除了少数几个人，其他人都不知道洪超被店长停班这事情，没见他上班，只道他请假了。等他重新上岗，跟他们说起，大家才惊诧：“啊？有这样的事呀？”
可见，地球并非围绕着洪超在转。
洪超倒也坦然，照例来到周椴的办公室，跟她交接工作。三天不见，周椴的心情明显好了很多，见面还不忘笑嘻嘻地打趣他：“三天玩够了吗？”
洪超没说话，只是给了他一个真诚的微笑。周椴说：“事情已经过去了，以后千万不要再跟别人打架，打架不是好事。这回你走运，华小兵良心发现，放过你。”
“他放过我？不是你替我争取的吗？”
周椴说：“怕你还没有玩够，所以没跟他说总经理的助理是你女朋友。我也不知道他为什么突然变卦了。”
洪超沉吟一下，想到三天前华小兵的言行举止，说：“这就奇怪了，他不像是那种有良心的人哦，说不定这其中还有阴谋呢。”
周椴说：“你也别太多疑。三天的惩罚已经够重了，基本工资扣掉不说，你这个月的全勤奖没啦，评选最佳销售员的资格也被取消了，还有就是，晋升的机会也泡汤了。再停下去，有舆论压力的。”
洪超说：“我会在乎这些？该死的华小兵，哥迟早炒他鱿鱼。椴姐，顶多两三个月，等我证明了自己的能力，我就给他来个封金挂印，谁还在这里混一辈子不成？”
周椴见他说得潇洒，颇受感染，她说：“说得好，到时候椴姐陪你走。”洪超说：“好样的。”两人击掌。
工作交接完毕，周椴走了。洪超利用短短的十来分钟完成了周椴留给他的任务，他现在需要面对的问题只有一个，就是如何提高电脑部的销售额。
洪超走到窗前，望着窗外的风景，热风阵阵吹来，让人不得不缩回几步。这一带稍微有点知名度的电器城，据洪超所知就有五家。当然，洪超这里是名声最好的一家，柳雄天的产业嘛，名头能不响亮吗？不过就销量而言，却不是最好的。再说得细一些，电脑的销量那是实实在在地比不上其它地方。
这真是一个尴尬的现实！在竞争激烈的社会，同行绝对是冤家！洪超看着窗外，自己对自己说：“哥一定要改变这种现实！一定要！！”
折身回来，坐在椅子上，洪超拿出一张A4纸，还有圆珠笔，将可能提高销量的因素以图表的形式一一列举出来：品牌效应、商品价格、购物环境、宣传活动、促销活动、售后服务、营业员的素质……一张清单列下来，足足有十多个因素，还有些无关紧要的没加上去。
洪超盯着自己开出的清单，目光一一扫过去，既然要改革，那就应该付诸行动，哗众取宠地喊上两嗓子不是他想要的。他决定先派几名员工去别的电器场做一下市场调查，重点是调查商品的价格、商品的陈列方式、促销活动还有别人的宣传活动。
洪超对自己说：“这个方法不错，只是我们的人手不够。”
假如每个电器城去一名员工，就得派出五名，而洪超这个班包括他自己在内才十二个人，一下子抽出五名员工，显然不可以。洪超想了想，最后只派三人去调查其中的三家，剩下的两家他利用明天上午的休息时间自己去做。
他派出去的人分别是杜小朱、田渊、彭泽人。
老实说，之前他们从来没有出去做过市场调查，就连杜小朱这种骨灰级的老员工都是头一次听说“市场调查”，洪超颇费了一翻唇舌，才说服他们。这个过程之中，洪超说得最让人动心的话就是：你不想多赚钱吗？想的话，就要努力地去市调！
所以，他们三人走出大门之后，就笑着说：要是市调能赚钱，哥天天去市调。不过，反正也是上班，只是分工不同而已，他们去了。另外，他们嘴上不当一回事，心里也还抱有几分幻想，说不定真的能增加自己的收入呢？洪超的为人不坏，同事对他印象不错，他玩笑归玩笑，动起真格来那是说一不二的。
事实上，这边的经营方式已经走在同行前面，就拿售后服务来说吧，他们给出的承诺那是绝对要履行的，说是保修三年，那就一定会做到。
洪超以前碰到过这样的惨例。他的电脑内存条插槽坏了，拿去维修，卖家说：对不起，已经不在维修期之内了，修的话要给钱。
问：不是说两年吗？还没到呢？
答：是两年没错，两年说的是显示器，不是内存条插槽，内存条插槽只保一年。
如果你的显示器坏了，拿去维修，他就会这样说：是两年没错，两年说的是内存条插槽，不是显示器，显示器只保一年。
总之，坏的地方一定不会在保修期之内，他们不会给你提供任何免费的维修服务。
在洪超这里绝对不会出现这样的情况，他们会站在顾客的角度想问题，尽快替你提供完善的服务。洪超感觉这一环节可以跳过，因为已经做到家了，没他用武之地。
宣传活动，倒还有发挥的空间，因为之前，他们唯一的宣传活动就是派发广告单，顶着烈日出去绕一圈，希望可以增加些人气。洪超咬着笔杆，想了想，然后提笔在这个环节画了个大大的圈。
“发广告那是必需的，却不是唯一的，应该要多管齐下。网络上的广告也要跟上，这个我会利用休息时间给公司做个宣传网站，还得请朋友们多多推广。另外，双休日或者法定假日，电器城的门口应该可以举办一些雅俗共赏的文艺活动，将人拉过来。最好能请到一些比较知名的表演团，效果会好很多。对了，抽奖活动，也要跟上。”
洪超将心中所想，尽数跟自己说了一遍，以免忘记。他发现，想起来简单，可真的要去做的话，那得多吃两斗米才行。别的不说，就说请知名表演团来表演，光是申请出场费，就够他受的了。这个程序牵涉到公司很多管理人员，没他们签字，哪来的钱呀？他跟周椴对他们很失望，不敢再跟他们发生关系。是以，这个想法被他排除掉了，他只想在自己的能力范围之内，取得最佳的效果。
最终他还是盯在了人的身上。要想提高销量，单独靠他一个人那是不可能办得到的。他现在要做的，应该是争取到同事们的支持。
他一口气写下全部同事的名字，每看一个，脑海里都产生联想，想想他们的优点，想想他们的缺点。呵呵~他们都是受过高等教育的人，这是公司在招聘时的硬性要求，除了个别靠关系走后门进来的之外，都有着大专以上的学历，他们都是高素质的人才。
只要能将他们团结起来，提高销售，应该不成问题吧？
洪超抹掉“鲍龙涛”之后，目光定在了最后那三个字上面，那是一位女同事的名字：秦小楼。
