感恩是一种哲学，是成功人生的必修课
在2010年的温哥华冬奥会上，短道速滑女子500米比赛令人备受瞩目，赛前被看好的中国选手王濛没有让人们失望，她以43秒048的成绩夺得中国在本届冬奥会上第二枚金牌，王濛也成为中国冬奥历史上第一位成功卫冕的冠军。带着这些荣誉，夺得金牌后的王濛迅速滑向自己的教练李琰面前，向其做出下跪磕头的动作，表达了自己激动的心情和对恩师的感激。
有一种感动比拿金牌更直接，有一种感谢不止“大恩不言谢”。比王濛成功卫冕更让人感动的，是她在赛后面朝李琰跪倒在地，叩谢教练的那一拜。中国人是一个讲究感恩的民族，王濛这一拜，是一个懂得感恩的王者内心情绪的最直接表达；是一个运动员功成名就之后的感动、感激、感受的最直观体现。这一永恒的“感恩之美”在一夜间迅速传遍神州大地，王濛的感恩之情，无数人因此而感动。
感恩是人类千年传唱的美德，洋溢着浓浓人性气息，感恩之情经久不衰。英国的塞缪尔·约翰逊博士有一句名言：“感恩是伟大教养的果实，你不会在粗俗的人们中间发现这种品质。”
生活和工作的经验告诉我们，有付出才有回报，如果我们因为某个理由冷漠地面对世界，世界也不会给我们好脸色看；如果我们对拥有的一切心存感激，才可能得到他人积极的回应。有个哲人曾说：“受人恩惠不是美德，报恩才是。当他积极投入感恩的工作时，美德就产生了。”一个常存感恩之心的人，更能珍惜工作赐予他的一切，也更容易拥有一个成功的职场人生。
感恩之心，是一个优秀员工的必备素质。抱怨是抱怨者的墓志铭，感恩是感恩者的通行证，感恩是员工在职场的一种攻略，一个懂得感恩的人在职场可以给人更多的好感、更能让人加以信任、获得上司更多的青睐。
假如你对工作心存感激，那你的生活就是天堂；假如你一直抱怨工作，你的生活就是地狱。因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，对工作的态度决定了工作的好坏，也决定了生活的质量。
在当今这个激烈竞争的年代，拥有一颗感恩的心会让你脱颖而出，会受到机遇之神的格外关照。所以一个拥有感恩的人，会比别人多一条通往成功的途径。
一位公司的总裁说，他经历了这么多年的风风雨雨，他发现，如果一个人有能力，那他会是一个可用的员工；如果一个人懂得感恩，那他会是一个优秀的员工；如果一个人既有能力又有感恩之心，那么这个人是一个可以给予重任的人。
这位总裁说的话不无道理，一个对公司、对事业抱有感恩之心的人，不会找任何借口来搪塞自己的工作，也不会做任何表面的工作来欺骗老板。他会为公司勤奋工作、努力工作回报公司、回报老板。一个懂得感恩的人，会珍惜周遭的一切，善待别人。一个懂得感恩的人是公司的最佳雇员或职业伙伴。
在日本，明治保险公司的推销员原一平被誉为“推销之神”，但他并没有傲慢自大，反而谦恭有加，把自己的成就归功于“三恩”，即社恩、佛恩和客恩。
日本的公司又叫社，原一平认为自己的成功首先是来源于“社”的辛苦栽培，没有“社”就没有今日的他，串田董事长的知遇之恩更是让他铭感五内。他十分尊敬“社”，这便是原一平所说的“社恩”。其次，他特别感谢启蒙恩师吉田胜逞法师和伊藤道海法师，他非常感谢两位老师为他指点迷津，这便是“佛恩”；此外，他对参加保险的客户以及合作的同事心存感激，平日里，他除了将所有的10%留作己用之外，其余全部馈赠给公司与客户，以报答他们的帮助与支持。这便是“客恩”。
因为心怀感恩，他在工作中比别人更加辛勤，给客户提供无微不至的服务，为自己、为公司赢得了良好的声誉和业绩，最终走向了“推销之神”的辉煌顶峰。心怀感恩，原一平在推销这一条片布满荆棘的田野里闯出了自己的一条阳光大道。
一个人如果对工作充满抱怨，必定难以获得快乐的人生。人们应该明白这样的道理：用感恩铺设的人生之路常青。
在一座金碧辉煌的大厅里，当代科学大师霍金的学术报告刚刚结束，听众们还沉浸在那闪烁着思想火花的精彩绝伦的报告当中，一位年轻的女记者便急切地走到这位科学大师面前，提出了一个十分不解的困惑：“霍金先生，颅伽雷病已将您永远地固定在轮椅上了。您难道没有为自己已失去了太多而悲伤过吗？”
霍金脸上挂着微笑，缓缓地抬起手臂，用不大灵便的手指，艰难地敲击着胸前的键盘，随着合成器发出的标准的伦敦音，在宽大的投影屏上，缓慢而醒目地显示出了下列几行文字——“我的手指还能够活动。
我的大脑还能思维，
我有终生追求的理想，
有我爱和爱我的亲人和朋友，
最重要的是我还有一颗感恩的心……”
一个肌肉萎缩而且不能说话的人是靠什么力量促使他成为当代的科学大师？是感恩。霍金为我们树立了榜样，我们何不也做一个感恩的人，用感恩的“智慧”在职场开疆拓土？
可见，感恩不是简单的报恩，感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧，是一种人生攻略，一种为自己赢得美好未来的凭证。读懂感恩，践行感恩，是我们在工作中实现自我价值、创造社会价值的力量源泉。
感恩和成功是近亲。时常怀有感恩之心，你会变得更谦和、可敬且高尚。以感恩的心态来对待工作，工作对你来说，就是一种自动自发的行为，有了这样一种可贵的职业精神，在任何时候都不难获得成功。
敬业是一种态度，是走向优秀的内驱力
人生的最大价值，就是对工作抱持一种敬业的态度。然而，在职场中以敬业的态度去对待自己所从事的事业的人并不是太多。有的人视工作为苦役，认为一种精神的折磨。带着这样的态度去工作，自然可以预见在工作中不会有大的作为。但是，当你带着敬业的心态去工作，你就能充分感受工作中的乐趣。
敬业是一种积极向上的人生态度。秉持这种态度的人会树立“这个世界没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”的职业价值观。敬业的人对自己的职业水准有很高的要求：精益求精，对工作的现状不满意，永远在改善工作，这种敬业精神，在职业生涯的发展道路上，直接决定了职业发展的高度。
每个人都应该用敬业的态度对待自己所从事的工作，只有时刻不忘敬业，才能发掘出每个人内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。假若一个公司老板的周围缺乏实干敬业的员工，而你恰恰又是具有强烈的实干敬业精神的人，你自然能得到重视，受到重用，获得提拔。如果你在工作中缺乏敬业精神，不妨自我反省一下，是什么阻挡了你敬业的步伐？正确的认识是，我们应该把工作当成一种人生价值的体现，这样你才能投入工作，甚至为它痴迷，因为工作已经成为你生命中不可分离的一部分。
敬业让人感到快乐。从另一个角度来说，不快乐的人，往往是那些不敬业，对待工作敷衍了事的人。人们常常认为只要准时上班、按点工作、不迟到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地领自己的那份工资了。可是，这样你的工作很可能是死气沉沉的、被动的，你不能用一种新的目光来看待自己的工作，从中找到新的兴奋点，从而在工作中成就自己。
有“马班邮路上的忠诚信使”称号的王顺友，他20多年如一日，背负“信使”的责任在自己的乡邮之路上做出了令世人感动的成绩。
王顺友是四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县邮政局投递员，全国劳模，2007年全国道德模范的获得者。20年来，他一直从事着一个人、一匹马、一条路的艰苦而平凡的乡邮工作。邮路往返里程360公里，月投递两班，一个班期为14天。22年来，他送邮行程达26万多公里，相当于走了21个二万五千里长征，围绕地球转了6圈！
王顺友担负的马班邮路，山高路险，气候恶劣，一天要经过几个气候带。他经常露宿荒山岩洞、乱石丛林，经历了被野兽袭击、意外受伤乃至肠子被骡马踢破等艰难困苦。他常年奔波在漫漫邮路上，一年中有330天左右的时间在大山中度过，无法照顾多病的妻子和年幼的儿女，却没有向组织提出过任何要求。
为了排遣邮路上的寂寞和孤独，娱乐身心，他自编自唱山歌，其间不乏精品，像“为人民服务不算苦，再苦再累都幸福”等等。为了能把信件及时送到群众手中，他宁愿在风雨中多走山路，改道绕行以方便沿途群众。而且还热心为农民群众传递科技信息、致富信息，购买优良种子。为了给群众捎去生产生活用品，王顺友甘愿绕路、贴钱、吃苦，受到群众的广泛称赞。
20年来，王顺友没有延误过一个班期，也没有丢失过一个邮件、一份报刊，投递准确率达到100%。2005年，王顺友应万国邮政联盟之邀，飞赴瑞士，为万国邮联行政理事会作关于中国邮政普遍服务的报告。自1874年成立以来，王顺友是受邀作主题报告的第一个普通邮递员！他的成绩迎来了全世界的敬意。
2008年9月14日，王顺友被评为100位新中国成立以来感动中国人物之一。
王顺友立足于自己本职岗位，一心扑在自己的工作上，20多年坚守在自己平凡的岗位上，做好自己每一天的工作，堪称为敬业爱岗的典范。
敬业精神在现代人生活中的分量愈来愈重，甚至成为衡量一个人是否具备基本职业道德的重要准则。敬业表面上看起来有益于企业，有益于老板，但最大的受益人还是自己，我们把敬业当成一种习惯的时候，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入的工作中感受到快乐。不管你为哪家公司、哪个老板工作，最好的方法就是把工作当成生活的一部分，当成一段愉快的经历。
