毛泽东深谋远虑、运筹帷幄，他指挥着千军万马在广阔的疆场上奋勇杀敌，创造了一个个决胜于千里之外的传奇故事。抗日战争、解放战争、抗美援朝战争……他用超越当时局势的远见卓识唱响了一曲曲胜利的凯歌；反围剿、走长征、赴延安、下基层，他用自力更生、艰苦奋斗的精神激励着无数红军战士们笑战穷山恶水、勇斗蒋匪日寇，将胜利会师的旗帜插在延安清苦而广袤的大地上，开创了战争的新局面。
“星星之火，可以燎原”，在国民党白色恐怖的笼罩下，毛泽东的这一句响彻云霄的口号让危难中的共产党坚定了信念；“农村包围城市”，在南昌起义和广州起义相继失败的情况下，毛泽东谨慎思考后迅速转变思想，提出了“农村包围城市”的新型革命路线，在国民党反动派统治力量薄弱的广大农村地区建立了革命根据地，点燃了中国革命的星星之火。“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”在解放全中国的三大战役中，毛泽东大手一挥号召全体将士们将革命进行到底，在振奋人心的口号声中，中国人民解放军创造了“百万雄师渡大江”的经典之作，将蒋家王朝彻底埋葬。
“百家争鸣，百花齐放”，在新中国建立之初，毛泽东广泛吸纳新学术、鼓励新创造，让新中国的文化呈现出一派生机勃勃的盎然春意。毛泽东不愧为中国历史上杰出的军事家和政治家，他的光辉思想，将永远照耀着我们奋勇前行。
加强纪律性，“革命”无不胜
军队向前进，生产长一寸；加强纪律性，革命无不胜。
——《毛泽东选集》
中国人民解放军自创建之日起就高度重视纪律建设。毛泽东指出：纪律是执行路线的保证，没有纪律，就无法率领群众与军队进行胜利的斗争。这些纪律体现了人们军队的本质和建军宗旨，为人民军队最终战胜敌人提供了制度保证。1927年9月，毛泽东率领工农革命军从江西遂川县向井冈山进发。为了爱护人民群众，他向部队指出：如果没有群众的支持，红军是无法生存的！并亲自宣布了红军的“三大纪律，八项注意”：
三大纪律一切行动听指挥，不拿群众一针一线，一切缴获要归公。
八项注意：说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女，不虐待俘虏。
后来，在解放战争时期，毛泽东为了强调军队的纪律性还专门提出这样的口号：军队向前进，生产长一寸；加强纪律性，革命无不胜。可见对于人民军队，加强纪律性是一件多么重要的事项！
其实，不光是军队需要“三大纪律，八项注意”，企业员工也需要对自己实行“三大纪律、八项注意”，用严明的纪律约束自己的行为，提高自律性，从而维护企业的管理，让“统一领导原则”和“统一指挥原则”真正落到实处。
毛泽东曾说：“这个军队之所以有力量，是因为所有参加这个军队的人，都具有自觉的纪律。” 纪律，是团队文化的精髓，如果团队没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是制定明确的纪律规范。具体到一个企业、一个公司、一个团队，为了更好地发展，为了大家共同利益不受侵犯，都会制定条例、规章，通过组织纪律，克服决策随意化、办事无章法等现象，使企业管理呈现有序状态，以此来提高组织的执行力。这从海尔的发展历程中就可见一斑。
在海尔的企业文化中心，有一张已经发黄的稿纸，上面写着十三个条款，这就是海尔的“十三条”，是张瑞敏到海尔后颁布的第一个管理制度文件。海尔的一位高层管理人员在演讲中回忆说：“当年电冰箱厂的管理制度定了‘13条’，今天看来像一个笑话。”在工作时间抽烟喝酒、在车间大小便，这叫什么工厂？可当时工厂的情形就是这样，由此可以想象那时海尔员工的整体素质水平。
张瑞敏等创业时的领导人，就是把那样的人员素质、那样的环境，改造成现在引起海内外震惊的“海尔人”和“海尔现象”。这个奇迹是怎样发生的呢？海尔一直强调用严格、严密的规章制度对每一个工序、每一个环节予以有效控制，把每一个要求落实到每一个人身上。张瑞敏接手这个企业时就打定主意，用最简单的办法来改革它——定制度，照章办事，坚持到底。因此，海尔特别强调对人的管理，让人看重集体荣誉感，逐渐把人的行为一律化，变得像部队，讲忠诚，讲逐级之间的绝对服从，而且是心悦诚服地绝对服从。海尔从创立开始就非常强调“纪律”，员工很少迟到，有的员工未能赶上班车，便会毫不犹豫地“打的”赶去，这被员工看得很平常，因为如不及时赶到，便是违反了规章制度。
“没有规矩不成方圆”，不要以为这是对员工自由的限制和剥夺，只有在这样的纪律之下，每一位员工才能获得自己的自由，才不会受到别人的侵犯，才能真正执行具有创造性的工作。优秀员工遵守纪律，末流员工无视纪律。纪律意识是执行力的保证，员工的执行力又决定着员工工作的绩效和人生的成败。
英特尔把“注重纪律”列为公司六大价值观之一，他们充分意识到了纪律的重要性。曾任英特尔公司华裔副总裁的虞有成说：“纪律能让企业像军队一样，每一天都在井然有序中高速运转，严谨的纪律是企业制胜的关键。”
没有纪律的约束，自由就会泛滥并堕落。企业中的员工也是一样，不要把纪律视为洪水猛兽，它并不恐怖。英国克莱尔公司在给新员工培训时，总是先介绍公司的纪律。首席培训师总是说：“纪律就是高压线，它高高地悬在那里，只要你稍微注意一下，或者不故意去碰它的话，你就是一个遵守纪律的人。纪律就是这么简单。”
一个人如果尊重自己的职业，就会自觉遵守纪律，也就会成为兢兢业业的人。一个有着强烈纪律意识的员工，对于工作的理解也是深刻的，他会积极主动地完成工作。而那些不守纪律的人，总有一天会被淘汰。
处处谦虚，谦虚成就伟业
要做人民的先生，先做人民的学生。
——《毛泽东选集》
1945年4月23日，在抗日战争即将胜利之际，毛泽东在中共“七大”的开幕式上发表了《两个中国之命运》的演讲，他指出：“我们应该谦虚、谨慎、戒骄、戒躁，全心全意地为人民服务”，“只要我们能够这样做，只要我们有正确的政策，只要我们一致努力，我们的任务必能完成……”
1950年12月，毛泽东回到阔别已久的母校——湖南第一师范，为了勉励师生，他挥笔题词：“要做人民的先生，先做人民的学生”，深刻诠释了谦虚求学的精神。1958年9月，中国共产党第八次全国代表大会在北京召开，毛泽东在“八大”开幕词中重申了艰苦奋斗、戒骄戒躁的精神，并指出“谦虚使人进步，骄傲使人落后……”
作为一代伟人，毛泽东时时刻刻将谦虚挂在心上，从来不独断专行、不自高自大。伟人尚且如此，更何况我们？作为一名普通员工，我们更应该将谦逊摆在至关重要的位置上，戒骄戒躁、谦虚谨慎，用严谨的作风对待工作中的每一件小事。
谦虚是一种美德，更是促进你不断上进、不断求知的阶梯。谦虚，不仅是对于员工的心态要求，更是我们做人的一项指标。古往今来，细数那些事业辉煌、建功立业的大人物们，无一不是谦虚的人。富兰克林把谦虚列为他一生的生活准则；爱因斯坦曾谦虚地说自己“真像小孩一样的幼稚”；牛顿对于自己的成功，也谦虚地说：“如果我见的比笛卡儿要远一点，那是因为我站在巨人的肩上的缘故。”他还对人说：“我只像一个在海滨玩耍的小孩子，有时很高兴地拾着一颗光滑美丽的石子儿，真理的大海还是没有看见。”；扬名于世的音乐大师贝多芬也曾谦虚地说自己“只学会了几个音符”……
谦卑是一种福气，它能让你有机会领略到更美妙的风景，谦卑更是一种智慧，它能引导你走出自己熟知的领域，在探索中学习到更多未知的奥秘。因此，无论是谁，都应该将谦虚作为自己人格的一部分，低头求学，谦虚做人。
承认差距，是缩小差距的前提；正视落后，是迎头赶上的动力！谦虚是一种美德，更是一种策略。只有具备谦虚的态度，才能真正低下头来向别人学习，只有真正低下头向别人学习才有可能在未来的某一天抬头，成就一番伟业。
有一次，洛克菲勒来到一个又脏又乱的小车站准备乘火车返回公司总部。检票开始后，洛克菲勒不紧不慢地站起来往检票口走去，这时，他看到一个胖女人提着一只很重的箱子向自己走来。胖女人左顾右盼瞅见了洛克菲勒，冲他大喊：“喂，老头，你给我提一下箱子，我给你小费。”
洛克菲勒并没有生气，反而想都没想便帮她拎起箱子上了车。火车开动了，胖女人掏出一美元硬币递给了洛克菲勒作为小费，正在这时，列车长走过来说：“这不是洛克菲勒先生吗？请问我能为您做点什么吗？”
