登陆注册
6099400000114

第114章 揭开(二)

欧阳桑启?魏中霖看向来人后,随即便很快醒了一大半。他没有直面打招呼,却兀自招手唤来影卫,“欧阳公子‘大驾光临’,你们怎么都没和我说一声。”此话一出,不知情的人只单纯以为魏中霖这是在怪自己的招待不周,可这话,再让本就猜疑的人仔细琢磨,又仿佛有那么点绵里藏针的意味在里头。

因为按理来说,欧阳桑启可算是骄阳公主的娘家人,可到底身份只是个世家旁支子弟,因此作为魏王世子又兼是驸马爷的魏中霖来说,大可按一般礼节寒暄几句即可。更何况这“大驾光临”四字用于前来喝喜酒的高官豪绅或是皇亲朱门比较妥当些,因此如若是把此字用于欧阳桑启的身上,则难免让人觉得这早有耳闻的事并不是空穴来风。

那么何谓早有耳闻的事?其实也只是个障眼法。而这障眼法还是骄阳公主自己使出来的。于是在此法一出,那是有人无奈有人忧,有人欢喜也有人愁啊。不过说起这最愁之人当属那个号称消息准确,八面玲珑的京师守备吴箫了。因为当众人都在向他投入重金买消息时,却不料,本以为这骄阳公主会嫁于欧阳桑启的事堪比板上定钉了,却结果是在圣旨上说了一大推魏王世子魏中霖的好话后,然后才赫然提到了重点,就是驸马爷另有其人,魏王世子魏中霖是也。

听说骄阳公主喜欢的本是欧阳公子,但是却被圣上棒打鸳鸯了;

听说骄阳公主与欧阳公子自小就指腹为婚了,后来却是被魏世子横插了进来啊;

听说骄阳公主是为了成全欧阳公子和蔺府三小姐才应了魏世子的...公主好可怜哦;

听说......反正这当中版本很多,可无一例外的,都把魏中霖说成是坏人,可他招谁惹谁了?他才是那个被当作挡箭牌,被拉入水的人啊。

有如上所述,便可窥知此时魏中霖的话里有话到底是为何了。可此刻上前而来的欧阳桑启却是意不在此,“驸马爷,想来公主之事正是我此刻前来的原因,那么,就不打扰你了。”欧阳桑启正是为母妃欧阳玉紫的不见而来,而当他与骄阳公主会意点头后,正想抬脚离开,便又招到魏中霖的止住。

“既是公主之事,本世子就更要知道一二了。”魏中霖就是这种你越不让他做,他越要做的人。更何况,他早已怀疑骄阳公主在刻意掩盖着什么,而此次这不见的人,却是否与之有关呢?或许还真的被他说中也不一定。

“哎,驸马爷,还没喝完呢。”众人一见魏中霖欲走,便有好几个人端着酒壶就这样的上前阻止了魏中霖的去路。

“诸位兄弟,我有事先走了,你们继续喝啊!”魏中霖说后,便想着提脚离去,但还未曾走两步,一人又挡在了魏中霖的面前,“驸马爷莫不是也急着洞房吧,哈哈...可新娘子还在这呀,不如你且在这先陪着兄弟们喝些酒,至于新娘子嘛,倒先让她去准备准备嘛,大伙说是不是啊。”这人说到“准备准备”时,还不忘上下扫了眼骄阳公主的身体,那眼神中的打量和暧昧更是不言而喻。

什么?骄阳公主本就因母妃欧阳玉紫的不见而绷住了神经,而此刻这人不怀好意的打量更是让这条神经被彻底的激怒了,“放肆。”只是两字,便蕴涵着作为公主的威仪。

而于一旁早就按耐不住的小刘氏等人更是上前把人围住,那架势,仿佛只要骄阳公主一声令下,便就会让面前之人得到应有的惩罚。

“这......”那人兴许是被围在眼前数人的架势所弄得微微缩了一下,可他到底也是魏中霖的座上宾不是,于是他壮着胆道,“我也只是随便说说而已,世子爷,你看这......”他又把魏中霖的称谓唤回世子爷,这意思似乎在说,我可是你朋友啊。

魏中霖被骄阳公主这么一喝,这酒也似乎完全醒了,而当他注意到被围在里面的“兄弟”的求救眼神后,他更只能装作随意的说,“公主,他就是一游侠,本就懒散惯了,你又何必与他计较呢?

“走......”骄阳公主沉了眼眸并言简意赅。

可这到底要如何?众宾客看着魏王世子只默然跟在了骄阳公主身后,但那祸从口出之人却还在被数人围困。于是此情此景,几乎在所有宾客的脑海里都浮现了这样一个形象---母老虎。

同类推荐
  • 废柴三小姐太抢手

    废柴三小姐太抢手

    惨遭退婚!受尽屈辱!相貌丑陋的废柴三小姐,沦为世人笑柄!一副神女手镯,彻底改变她的命运!倾国容颜,逆天重生!虐渣男!斗小三!坐拥美男后宫,端看这神州大陆,谁主沉浮!【情节虚构,请勿模仿】
  • 洛尘劫

    洛尘劫

    她是北舞的学生,无意间穿越到洛国这个历史上没有的朝代,诸王的英明神武让她看的神魂颠倒,不明的躯体身份注定了她在此处的潮起潮落,这样的人生她该如何去面对....
  • 兰烬沐秋

    兰烬沐秋

    他是孤傲邪魅的第七王爷,她是冷艳温婉的将军遗孤;他几许柔情,她魅惑众生;他说:君王薄性?我愿为你放弃江山。她说:红颜祸水?我偏助你君临天下。
  • 主子,请恕奴无礼!

    主子,请恕奴无礼!

    他是逍遥门门主,清冷邪魅,冷血无情,对权势、美女不屑一顾,却为解救百姓卷入皇族之争。她七岁被赶出家门,十六岁母亲去世,受尽白眼依然乐观面对人生。遭他算计,一纸契约,她成了他的保镖。——“杀人放火我不做,奸.淫掳掠我不做。”她义正言辞。——“有人杀我你杀不杀?”他冷嗤一声,至于奸.淫,她有那功能么?***百花宫主倾心于他,武林第一美人钟情于他,更有人间绝色雅诚郡主纡尊爱慕。剿了杀手楼,围攻百花宫,毁郡主容貌,他心系她一人。——“你的心,到底有我几分?”他声音很轻,“别再让我找不到你。否则,后果一定不是你想要的。”***青梅竹马的大师兄眨眼间成了北玄太子,为巩固势力,不断联姻。却又转过身来,暗许她后妃之位。逍遥门主扬言,她若敢走,他不惜让北玄陪葬。——“我可以等你。但若耐心用尽,我不介意对你用强。”他的眸深情,言语却字字警告。为了她,他不惜助爱慕她的大师兄登上权力鼎峰。冷心冷血如他,百花环绕也视而不见。痴心不改,能否赢得美人心——****请支持紫藤的新坑:《钱妻:让本王劫个色》http://novel.hongxiu.com/a/540746/***如果你喜欢紫藤的文文,请加QQ群:237143346,敲门砖:紫藤文里任何一个主角的名字,我们一起交流新文。
  • 清朝的八爷到现代

    清朝的八爷到现代

    讲述清朝康熙的第八子.爱新觉罗.胤禩(八爷、八阿哥)在古代女主角死后,穿越现代,如何适应现代生活,面对与女主爱情及多角恋,八爷又该如何面对,在现代生活又该如何改变自己。经过种种波折之后能否有自己的一席之地,是否能收获自己爱情与女主在一起。
热门推荐
  • 苍穹

    苍穹

    慕君衫,前世尖峰女特卫,今世九界女武尊:我的世界,唯武陵王。剑指九界,谁敢千狂?我笑九天无岸的虚空,我让这一世为我痴狂,我要这心不再困索。沧海繁星,为我驻足,凌天日月,再次斑斓这苍生,堕落之泪,再次令万界生灵而颤抖,为之信仰!凤啸九霄,笑看热血狂燃,战天斗地,踏不尽生死轮回......沧海在手,天下我有!巫山通玄,寰宇独尊!一朝天行健,柔化百炼钢,如——凤指苍穹!
  • 承天之佑

    承天之佑

    一个敢做敢为的小卒,一缕至亲骨肉的牵绊,一张疏而不漏的法网,一线九死一生的生机,看承天行走天下,步步成神,尽在《承天之佑》
  • 地府临时工

    地府临时工

    雇佣兵界传奇兵王,回到都市,成了地府临时工。为期一年时间里,负责接待地府鬼魂还阳生活,同时还要抓鬼下地府。于是貂蝉萌妹子来了,赵云帅哥哥来了,项羽猛男来了,秦胖子来了,还有诗仙李白也来了,不对,李白是个大酒鬼……叶无念右手玉环左手钞票,一边抓鬼一边泡妞,游戏都市,万花丛中过,片叶不沾身,此乃泡妞王道!“你们可以白吃白用白住我的,但是你们必须帮我赚钱泡妹纸,最主要的就是泡妹纸!”叶无念对着历史大牛们的鬼魂一阵咆哮。
  • 龍一宿缘

    龍一宿缘

    传说万物之最强者,自东方而来,谓之执法,可御天劫号令众生,无所匹敌,不受天地法则制约,翻山倒海信手拈来,纵横八荒舞动之间,此物生得虎须鬣尾,身长若蛇,有鳞似鱼,有角仿鹿,有爪似鹰,能走,亦能飞,能倒水,能大能小,能隐能现,能翻江倒海,吞风吐雾,兴云降雨,名曰:龙。我要讲的故事,在大陆上可谓是人人知晓,但能把这传说讲成传奇的却只有一个人,他叫白半仙,也有人管他叫瞎子白。说书,讲故事的人固然重要,但更重要的是故事的内容,而这个故事的主角却是一个名不见经传的少年——风澈。
  • 血薥桥

    血薥桥

    她说:“愿君一生安好,我便此生无怨”.....
  • 无尽武帝

    无尽武帝

    无敌流,不种马,不花心,安安稳稳的修炼,看我如何成为这个世界的达能强者
  • 逆留

    逆留

    青涩懵懂的情感,简简单单的喜欢,少年表达的情感是那么甜,那么温暖。
  • 西南丝绸之路

    西南丝绸之路

    由公元前4世纪起,中国西南部已有一条通往今日缅甸、印度、阿富汗的贸易商道,被称为“身毒道”,它比西北丝绸之路出现得更早。重走古道途中,川、黔、滇古物古风一一再现。修筑都江堰的李冰,竟然想出以火攻岩石的办法,使之变脆,大大提高开凿五尺道的功效。算起来,这条古道已然在风霜中走过2000多载,马踏人踩,多有残损,它真的老了。深达五六厘米的39个蹄印,撒落在古关口最陡峭处;诸葛亮南征孟获,班师回蜀走的也是这条五尺道。在苍茫天野间独立的石门关前,怆然涕下的情愫陡然升起……
  • 重生灵泉千金

    重生灵泉千金

    安婧瑶是21世纪的新新女性高龄剩女...由于一场意外被母亲留下的一对玉镯带回了16岁的初中时代,而玉镯里的一米灵泉也在发挥着它神奇的作用.....
  • 员工关系管理

    员工关系管理

    本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。本书第一版2004年底出版,在员工关系领域产生了广泛影响,受到本领域研究者、学生以及实际部门的广泛关注和好评。笔者在第一版的基础上对该书进行了重新修订,并根据新的环境和变化,做了大量的修改和补充。对新时期企业员工关系协调机制从理论和实践方面进行了有益的探索和研究。