管理科学，还要强力监督
无论是国家机关，还是政党、企业、社会团体，只要是个组织，尤其是掌握国家重要权力的组织，就都需要科学管理。管理科学了，就有秩序了，就有效率了，否则必然是混乱和效率底下。只有管理科学了，国家才能呈现健康的局面，政府、政党、企业、社会团体才能处于良好的状态。科学管理包括很多，而权责分明和监督高效是两个重要方面。
首先是权责分明。权，当然就是权力；责，当然就是责任。任何组织都是有负责人和业务管理人员的，组织有自己的权力和责任，组织中的负责人和业务人员也分别有自己的权力和责任。权力和责任明确了，无论是组织，还是其中的负责人和业务人员，才能认真负责地做好工作。靠自觉不行，自觉固然可贵，可是不自觉了，也就只能“以批评教育为主”。而事实上，靠自觉也是给予不良者行使不良行为留出了“黑洞”空间。
无论是政府的各个部门，还是其负责人和业务人员，权力和责任不明确，必然相互扯皮、勾心斗角，也就必然效率底下，无法做好应该做好的工作。政党、企业和社会团体的情况也是这样。因为有了明确的权力和明确的责任，才能认真负责地做好应该做的事情。我们知道，要想有科学高效的管理，还需要做到赏罚分明。而要做到这一点，首先就要做到权责分明。两者分明了，才能真正做到赏罚分明——也就是该奖的奖、该罚的罚。
科学管理的另一个重要方面，就是要有高效的监督。对于国家来说，要保证国家权力机关和其官员职务行为的正确性和效率化，就必须建立高效的司法监督、舆论监督和民意监督体系，通过这样高效的监督，使政府和其官员能很好地服务国家和人民。没有高效率的监督体系，国家就会陷入混乱，人民就会生活在腐败无序的世界里。只有有了对国家权力机关和其官员的高效监督，国家机器才能健康运行，人民才会有幸福的生活。现在社会秩序存在一定的混乱，自然是与监督不利有重要关系的。
企业等社会团体也是一样，在经营和事业运作的过程中，高效率的监督也是很重要的。信任再重要，也要建立能够有效监督的团队制度，从而严密工作程序。程序流程严密了，监督也就容易高效化了。无论是什么样的组织，问题出现的一个重要原因，就是制度有缺陷，也就是管理程序有漏洞。
现代文明社会，既是自由的社会，又是每个部门和个人都能受到高度监督的社会。每个国家的公民都有着监督他人是否有违法行为的责任和义务，同时也有着主动和自觉地接受他人监督自己的国民品质。不积极进行应有的监督，是懒惰的表现，而懈怠或是拒绝甚至对抗应有的监督，不仅是堕落的表现，还是邪恶的表现。当然，监督是指应有的监督，是科学的监督，而决不是指超越应有——科学范围的“监督”，那样也就变成“恐怖主义”了，实际也是监督者缺乏应有监督而必然产生的邪恶现象。都科学地积极监督和被监督了，国家也就管理科学了，掌握重要权力的部门和个人也就真正廉洁和精神健康了，社会也就和谐文明了。
无论是国家权力机关，还是政党、企业、社会团体，都需要科学管理，都需要建立高效率的监督机制。做到了管理科学——权责分明和高效监督，国家也就远离腐败了，社会生活的一切也就实现科学文明——有条有理了。
