一个人的气质不是短期内就具备的，它需要日积月累地慢慢培养，它与一个人的学识、修养和智慧密切相关，它需要你付出艰苦的努力才能够形成，因此它比金钱要宝贵得多。一个流浪汉可以在一夜之间大发横财，成为百万富翁，却决不会一夜之间抛去卑怯、寒酸、粗俗，一跃成为气度不凡、谈吐高雅、品位不凡的绅士。而处境困厄的强者，面对着逆境，但却谈吐不凡，道德高尚，被人誉为布衣卿相。所以说钱可以使人得到物质上的丰富和享乐，但却不能使人高尚，尤其对气度、素质等内在修养和长期养成的品位更是无能为力。
气质对人如此重要，人和人的交往的第一感觉凭借的就是气质。拥有良好气质的人，在言谈举止、举手投足之间，就能将自己的优良品质传达给他人。富有智慧的人只消片刻就能了解与之交往的人实力如何，档次怎样。但是庸俗的人只会用华丽的服饰把自己包装起来，以求外表上融入上流社会；强者则用谈吐、气质、品位把自己装扮起来，与外形相互配合，本身就进入一种更高的境界。所以，外在形式的东西是一种短暂的存在，内在本质的修养才是真正的财富。前者可以飞跃，后者只能渐进；前者易于丢失，后者可以延续、发展。
真正考验一个人的品质和发展事业能力的，是在开拓事业的过程中，尤其表现于突然遭受重大挫折之时。即相距成功的目标越远大，遭遇波折和磨难越多，越能体现一个人全面素质的高低，越能检验一个人的耐力和勇气。实践证明，任何一个具备优良品质，并终成大业者，都是在磨难与痛苦中接受历练而成熟起来。因此，经历生活的磨炼，对自身优良气质的形成有着不可替代的作用。
强者的气质和魅力主要表现在遇事时的自信上。他们能够充分认识到自己的优势，保持头脑清醒，绝不会流露出半点的不安和胆怯。哪怕形势危急的情况下，也要做到“泰山崩于前而不变色”，做到宠辱不惊。只有你相信自己能够成功，才能成功地说服别人。也只有这样，拥有了强大的实力，优良的气质，一个人才能成就一番事业。
做自己最喜欢的事
不管从事什么工作，你一定要想方设法做自己擅长的事。对很多人来说，发现自己擅长做什么事，是一个比较困难的问题，因为他们宁可相信别人，也不相信自己。其实，不必看轻自己，要相信你的能力是独一无二的。社会上大多数的人，只会羡慕别人，或者模仿别人做的事，很少有人去认清自己的专长，了解自己的能力，然后锁定目标，全力以赴，所以不能够成大事。这种人只能怪罪自己。
据调查，有28%的人正是因为找到了自己最擅长的职业，才彻底地掌握了自己的命运，并把自己的优势发挥到淋漓尽致的程度。这些人自然都跨越了弱者的门槛，而迈进了成功者之列；相反，有72%的人正是因为不知道自己的“对口职业”，而总是别别扭扭地做着不擅长的事，因此，不能脱颖而出，更谈不上成大事了。实际上世界上大多数人都是平凡人，但大多数平凡人都希望自己成为不平凡的——成大事者，梦想成大事，才华获得赏识，能力获得肯定，拥有名誉、地位、财富。不过，遗憾的是，真正能做到的人，似乎总是不多。
成功者几乎都有一个共同的特征：不论聪明才智高低与否，也不论他们从事哪一种行业、担任何种职务，他们都在做自己最擅长的事。
从很多例子可以发现，一个人的“成就”主要来自他对自己擅长的工作的专注和投入，无怨无悔地付出努力的代价，才能享受甘美的果实。
一位知名的经济学教授曾经引用三个经济原则做了贴切的比喻。他指出，正如一个国家选择经济发展策略一样，每个人应该选择自己最擅长的工作，做自己专长的事，才会胜任。换句话说，当你在与别人相比时，不必羡慕别人，你自己的专长对你才是最有利的，这就是经济学强调的“比较利益”。这是第一。
第二个是“机会成本”原则。一旦自己做了选择之后，就得放弃其他的选择，两者之间的取舍就反映出这一工作的机会成本，于是你了解后必须全力以赴，增加对工作的认真度。
第三是“效率原则”。工作的成果不在于你工作时间有多长，而是在于成效有多少，附加值有多高，如此，自己的努力才不会白费，才能得到适当的报偿与鼓舞。
实际上，机遇掌握在自己手中，你不必看轻自己，你要相信你的能力，你也许正在完成一件了不起的事，有朝一日，你或许真的可以变得“很不平凡”，而成为大家羡慕的成功者。
一个人做自己擅长的事，脚踏实地是获取成功的另一法宝。每个人在年轻的时候都会立志。有的人想当科学家、发明家或者大文豪，个个看起来志向远大，皆有成大事者之梦。年轻人难免都会“崇拜偶像”，希望找到学习的典型，但不是每个人都能当科学家、发明家。培养一技之长，一步一步去累积自己的个人资源，才是迈向成大事的成功之路的要素之一。
成大事的人都注重工作的方法，该花的心血一定要投入，该有的过程一定要经过。人生充满变数，一个人的成败与否，不单看他的资质，还要看毅力。人应该要有梦想，否则就失去了奋斗的目标与方向，但成大事者的条件必须日积月累地做好准备，你可以立志做大老板、做大文学家，但绝对不要躺在那里等待。
养成高效工作的习惯
“追求时间效率化”，是美国银行家劳特的信条，在他看来，“向效率要时间”，就是说，较高的工作效率可以争取到较多的时间，而信守此条，则是高效工作的优秀习惯。
相反，浪费或者不善于安排时间，会出现工作效率低下的现象。可见，时间与效率是相辅相成的。下面介绍一下，优秀的员工如何利用有限的时间去完成更多的工作。更清楚准时完成任务的重要性。
作为一个能干的员工，对大量不成文的“规则”，就是一般老板认为员工“想当然”会遵行的事，应该清楚。
你的任务是要在指定时间内完成工作，老板最不喜欢下属凡事都找借口。认真完成每一份差事，别等他人来提醒你，尤其是那些职位比你高的人。
若公司是采用流水作业制度的话，那么当同事将完成了一部分的工作交给你接手时，可要小心检查一遍，一旦有错误，请对方先整好，同时要清楚了解你需要完成的那一部分。遇到难题时，最好自己来解决，或请教同事，最好不要将问题带到老板面前。
当你的权力受到限制时，你就向老板提出自己的意见吧，让他知道你具有随机应变的能力。再者，不要在办公室树敌，在决定某件事情是否值得争取前，先考虑它对工作的影响，造成的损害是暂时的还是长期的？值得因此而与对方作对吗？你有必胜的把握吗？还有，不要在公共场所高声谈论公司业务，就是在私底下，也不可以故意透露业务方针。
面对堆积如山的工作，你可能感到心情烦闷，情绪紧张，无法摆脱工作的阴影，就算与朋友一起饮茶聊天，也不会开怀大笑。你可能埋怨说：“我的工作能力太差，事情总是不能做完，反而日渐累积起来。”实际上每个人的办事能力都差不多，关键在于他们怎样处理事情，若你想用最少的时间，发挥最大的工作效率，你必须注意下列各点：
（1）为每件工作定下最后期限，除非在很特别的情况下，否则不要拖延。
（2）对于不是自己分内的工作，大胆地说个“不”字。
（3）如果你整天的工作排得满满的，应该把一些必须马上完成的事情提前处理。
（4）假如你觉得自己的心情不好，应先放下工作，让自己有松弛的机会，待心情好转时再投入工作。
（5）中午时间，不要安排太多的会议，你可以利用早餐时间会见客户，尽量利用每一个机会。
（6）若你能用电话直接处理事务，就不要再写信。
（7）把文件整齐排列，你不需费时找寻资料报告。
怎样才能在短促的时间内，把工作做得最好？
（1）不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和的心态，集中精力，把自己需要完成的事情，都记录下来。
（2）把具体工作划分为几个独立完成的部分，每个部分又分成多个容易解决的步骤，使工作变得有条理，方便自己着手进行。
（3）每天为自己制订出先完成的工作目标，并且分先后次序，一切依照计划进行。
（4）把较为复杂又艰巨的工作，提前来做，这样可帮助你减轻工作的压力，发挥你的潜能。
（5）把你已经完成的步骤写下来，再看看你还有什么需要改进的地方。
（6）为每一个独立步骤定下最后完成的期限，不论在什么情况下，都不要让自己拖延工作的进度。
（7）不要只顾工作，忘了常反省一下，要知道自己一味埋头苦干，甚至连走失方向也不知道。
不只为报酬而工作
对于刚踏入社会的青年来说，如果一味地把眼睛只放在金钱上，他在哪里都是不会长久的，在初入社会的时候，不要太顾及你的雇主所给你的薪水是多少。你不如去想一想你自己还可以从中获得各种可能的薪水，如技巧的提高，经验的积累，及整个生命的充实等等各方面。
雇主给我们提供的工作，只是我们用来塑造品性与人格的机会和条件。那是一所训练才干、张扬精神、发挥智力的实验学校，而不是用来从中榨压出金银的石磨。
一个人一旦只是为了薪水而工作，除此之外便没有了其他较高的动机，那这个人将是不忠实的。而受此欺骗最厉害的人正是他自己。他就是在日常工作的量与质中欺骗了自己。这种因欺骗而蒙受的损失，纵使他日后怎样奋起直追，努力振作，也是永远无法补偿的。
你在工作中投入的量与质，可以决定你的整个生命品质。不管薪水如何低微，只要你对一切工作都愿付出至善的服务、至高的努力，而不是自安于“次好”与“较低”，你是否具备这种精神，将决定你是成功还是失败。
你可以从你对工作的忠心，从你在工作时的善良和高尚的心志中，取得十分丰厚的报酬。你从这种方式所取得的报酬和雇主所付给你的薪水相比，那后者真可谓无足轻重了。前者支付给你的是金钱，而后者则付给你可贵的经验，善良的训练，效率的增加，自我的表现，人格的造就。一个青年人如果对于薪水高低的顾及，甚于从自己的工作中得到的种种回报，那他真是何等的狭隘、小气，何等的不知轻重啊！
不要害怕你的雇主会对你的努力与功绩视而不见，而不考虑对你的提拔。假使他是一位努力寻求高效率雇员的雇主，那在你值得被提升时，将你提升，正是他的心愿。
为什么很多人在低微的薪水下工作多年后，会突然像变魔术一般，跳上一个高级而负重任的位置，就因为在他们的雇主每星期只给他们极少薪水的时候，他们却正在积累使他们终身受益的工作经验：办事能力的增加，经营手段的进步。
许多青年人会因所得的薪水，在他们自己看来低于他们的应得报酬，于是在工作时，刻意使工作的量与质恰与雇主所付的薪水相等，就这样将薪水袋以外的种种巨额回报给抛弃了。他们对待工作，故意采取一种躲避不及、愈少做愈好的态度。他们不想去获得那些比现金更重要的薪水；他们宁愿坐视自己人格、能力的退化，使自己成为一个狭隘、小气、无效率与腐朽的人；使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等成分毫不沾边。
他们的才干、独当一面的能力、筹划设计的能力、机智，与那些可以使他们居人之上、成为伟人的一切品质，都将因此而处于休眠状态。就在他们只是提供吝啬的服务，刻意使之与薪水相等的时候，他们却是在阻碍自己的生长，拦阻自己的前程，从而使他们终身只做半个人，而不是整个人；使他们自己成为一个卑小、狭隘、无用的人，而不是一个有精神、崇高、完备的人。
无论你从事什么职业、你为谁服务，都要把它当做你自己的事业，认为那是在为你自己而工作。当然，薪水的数目，对你来说当然希望多多益善，但你应记住，这是一个很小的问题。当你从事该种职业时，你就获得了一个深入那个职业的详情，以及接触其中人物的机会；得到了一个可以用你的耳目尽量吸取关于那个职业的知识、且与你的前途很有关系的知识的机会。
在工作时，你应当立志使出浑身的气力与机智，谋划出最好的办事方法；你应当立志以进步与创新的办法来达成此事；你应该立志以一种无限的热诚和精神去从事该项工作。只要你这样做了，你的上级自然也会立刻对你表示关注。
