Perer的话语中已经透露出Anglia推广培训方案失败的最致命的原因。做为Perer的下属之一的Anglia，应在工作主导过程中向自己的主管Perer请示汇报，可她偏偏跳过Perer直接向总经理汇报工作，Anglia在推广过程中的进展及动向Perer一无所知。对此，总经理常批评Perer说Perer不关心部门工作，不关心员工的发展。
Perer心想，Anglia有总经理关心就够了，自己再关心就成了多余的。后来被总经理批评的次数多了，Perer也就不以为然，爱批评就批评吧，你关心她的工作你关心她的发展那你指导她的工作啊。
总经理事务烦多，哪里有工夫会指导Anglia推广培训方案呢，每次Anglia汇报完工作之后，总经理说“按你的方案办就是了”。可说完这句话便就没有了下文，听说有一段时间Anglia穿迷你裙去总经理办公室，总经理的秘书GiGi都有些看不习惯，没多久就把Anglia从总经理的办公室里给拉了出来。
事后总经理还对此表扬了GiGi一番，总经理说Anglia：“如果把对自己打扮的时间用在工作上，那才是真正的上进了。”
从那之后，Anglia的培训方案也就不了了之，忙火了半天还不如不要忙火的，自己“累”了很久，到头来还吃力不讨好。杨铭轩在Perer面前听Perer讲Anglia的“八卦”。很多人在办公室里把Anglia的这个“丑闻”做为“八卦”在传，可他们并没有从Anglia的“八卦”中得到经验或者教训。杨铭轩把Anglia的这个事件当成了自己的反面教材，Perer把这个事说给杨铭轩，那是希望杨铭轩一定要认清谁才是他的顶对上司，谁是他的主管，如果这一点认识不清楚的话，那结果就跟Anglia一样什么事情都办不好，就是办好了，主管跟上峰汇报的时候只是不提你或者说你的不好。
一定要认清谁是你的主管，是Perer这次跟杨铭轩讲话的重点，当然杨铭轩跟Perer的“表态”很让Perer满意，虽然Perer极力试探杨铭轩，但最终让Perer放心地跟杨铭轩开始交谈了。
在杨铭轩的这个表态下，Perer很放心。之所以对杨铭轩说那些话，是因为总经理James就很欣赏杨铭轩，并且以前杨铭轩在KE试行薪资新方案一直到后来全公司推广是得了James的极大支持的。James跟杨铭轩两个人组合在一起，一个决策有力度，一个执行有方法，这样一来没有什么可阻挡的。如果James和杨铭轩的方案推行成功，那么架空Perer那是迟早的事情，这样一直想下去，最终的结果是Perer这个人力资源部经理的位子也是不保啊。
Perer越想越害怕，虽然杨铭轩表态说“忠于”Perer，可Perer的心里对杨铭轩还是没有底，杨铭轩不同于Anglia，Anglia只走上级路线，想极力跟跳过自己的主管去跟总经理“汇报工作”，自己在执行力度上还要靠“别人”，而这个杨铭轩不一样，他如果走了“上级路线”，他完全可以跳过Perer去与其他部门的管理层进行沟通而达到他推广方案的目的的。
现在能做的只有一点，就是“盯死”杨铭轩，不给他与总经理或者其他人“汇报”工作的机会，只有通过他向更上层汇报。也只有这个方法才能防止总经理和杨铭轩“架空”Perer。
在接下来的工作中，Perer感觉到他想到太多了，杨铭轩也不那种见了上级领导就想跳过Perer的那种人，这倒让Perer放心了很多。在总经理Jame想请杨铭轩到办公室“汇报工作”时，杨铭轩也是婉拒了Jame。当时的电话是Jame的秘书GiGi打给杨铭轩的，杨铭轩说工作最新的进展是时该汇报给Perer的，如果Jame想知道最新进展或动向的话就直接找Perer就可以了。
第一次有人这么拒绝Jame，GiGi挂完电话满是一肚子的火，推进Jame的办公室就跟Jame抱怨开了：“什么人啊，真把自己当个人才了，总经理请他他都不来了，这个人也太大了吧，真是太自以为是了。”
Jame听着GiGi的话，说：“人家主动送上门的被你赶走了，你叫人家来人家想来那是正常。”Jame看了一眼正在生气的GiGi，说：“好了，通知Perer，让Perer和杨铭轩两个人到办公室来，我了解一下他们工作的最新进展。”
GiGi嘟着嘴生气地出了总经理办公室，嘴里还嘀咕着：“把自己也看得太高些了吧，这人也真是的。”
Jame摇着头，听到了也假装没有听到。
Perer和杨铭轩两个坐在Jame的会客室里，GiGi倒了两杯水，一杯送给了Jame，另一杯放在了Perer的面前。GiGi倒完水就进了她的办公区开始工作，Jame低头笑了一下，说：“这个GiGi啊，也真是的。”
Jame也不好意思再叫GiGi倒一杯水进了，把自己的水杯推到杨铭轩的面前，说：“这个GiGi见了陌生人有点害羞，你说这哪里是做秘书的性格，她知道我这两天咽喉有点发炎，不适合喝水，杯子也放错位置，铭轩你别多心啊。”
杨铭轩双手扶着Jame推过来的水杯，说：“谢谢Jame，不会多心的。”
明眼人都能看到出来，那是GiGi故意为难杨铭轩的，但Jame这么极力给让这个尴尬的场面“和谐”找了个理由，大家也不再那么较真了。
每到Jame夸他们这个方法有新意有创意时，杨铭轩都会说：“这个是Perer的主意，他出了个点子，我只是把他的想法做成书面的方案。”“如果要论功劳的话，这也是Perer的功劳，他想的主意。”Jame想找出夸奖杨铭轩的话题，杨铭轩总是会转嫁线Perer，Jame听得有些不耐烦了，说：“你们的工作进展我也了解了，铭轩你留一下吧，有几句我想单独跟你聊一下。”
Perer在这方面本是个多疑的人，听Jame这样让杨铭轩留下，自己先前的担心又涌上心头来，慢慢地站了起来，看到杨铭轩的眼睛怯怯地看着他，他想杨铭轩心里一定有鬼，他出了总经理会客室，把房轻轻地关上。Perer并没有离开，也没有把门关紧，这样的话，他可以听到会客室里的谈话。
GiGi看到Perer侧耳于会客室，想喊出声时，Perer将手指在自己的嘴上吹了一下，示意GiGi不要声张，GiGi张开的嘴发不声音，半张着盯着Perer看。
Jame问杨铭轩：“你的事情还有你的为人我是知道了，是不是刚才Perer在身边你才那样说什么都是他的主意？”
“不是的，这些真的都是Perer的提议，我对DX的情况还不太了解，有很多都是Perer提出来，我做的方案，您了解我，我做个方案还是可以，如果真想让我出个主意或者提一个建设性的想法，那我是做不出来的。”
Jame也问不出个结果来，但他也明白自己也不能像对付Anglia那样地对待杨铭轩，想一想他已经在Anglia的身上失败过一次了，可不想在杨铭轩的身上再失败。最后Jame站了起来，跟杨铭轩握了握手，说：“在DX就好好干吧，有什么事情多跟Perer沟通，他是一个不错的领导，以后你这边的工作我也不会再叫你过来跟你谈，你的工作我就跟Perer谈，向他了解你的动向。发展中的DX需要你们这样的人，好好干吧，年轻人！”
Perer听到这里，知道杨铭轩也结束了跟总经理Jame的对话，忙轻身离开总经理会客室。出了会客室来到自己的办公室，Perer很是高兴，一边泡茶，一边乐滋滋地想：“真没有看错这个杨铭轩，他可真不能跟Anglia那个小妮子比。”
泡好茶，Perer打电话给杨铭轩，叫杨铭轩到人力资源部的会客室，两个人要交流交流工作经验。Perer给杨铭轩倒了一杯茶，说：“刚才你在Jame那里的表现我很满意，从今天开始，只要有我Perer的，就会有你杨铭轩的，我吃肉绝对不让你啃骨头，我们两个好好干，一起把我们的工作做好，我也不会亏待你的。你可不要像Anglia那样，我把她辛辛苦苦从招聘专员升成招聘经理，她现在可大发了，对我根本不像以前，她不待我我也不待见她。”
“你也没有必要跟一个女孩子见识，Anglia还是有很多优点的，只要我们坦诚跟她交流，我想Anglia还是会有一番作为的。”杨铭轩说出来的这句话把Perer都惊了一下，Perer喝了一口茶，说：“不说她了，她好不到哪里去，我可是那种嫉恶如仇的人，对我好的人我肯定会对他好，对我不爽的人我也不会对他好到哪里去，只要不犯到我的手里最是了。”
杨铭轩觉得眼前的这个人力资源部经理Perer不是他想象中的那样，还没有离开KE的时候他是很热情，没有想到的是他的眼光似乎有点过于狭窄，一个做经理的人的目光不应该是这样子的，可眼下在他的手底下做事，还是小心为妙，要像他讲的那样，哪一天真看他自己不爽的话，那么给他“穿小鞋”的事情总还是有的，就像他现在对等Anglia一样。
压力，生存的压力油然而生啊，真的做一点事情还要考虑到那么多啊，或许这就是在DX这个后起之秀的管理理念“落后”的病症所在吧。杨铭轩看着在人力资源部办公室里的Anglia，又看了一眼Perer，喝了一口茶，说：“我先出去工作了。”
