Candy所在的咨询公司接受了某公司的委托，对该公司的各个环节进行了认真的调查研究，Candy作为首席代表，对对方公司的老总汇报了调查情况：“根据我们为期三个月的调查，我们发现贵公司的各个环节都存在大量的问题，人力资源管理混乱，奖惩制度不明确，薪资机构不清晰，甚至生产程序也不太科学。我们认为，最主要的问题出在您身上，作为公司的总经理，您缺乏管理经验，做决定总是凭自己的喜好，您的中层管理人员都是您的亲戚、同学，也没有任何科学的管理经验，我们认为……”
Candy的报告还没有做完，就被铁青着脸的总经理挥手打断，他是完全凭自己白手起家的企业家，对自己的成功充满了骄傲，Candy的报告让他非常的不愉快，他面带怒气的请Candy再进行进一步的调查就离开了。
两周后，Candy重新向那位总经理做了报告：“根据我们为时三个半月的调查显示，贵公司的各项管理工作进行十分到位。听说贵公司的各位管理人员都没有受过专业的管理培训，我感到十分惊讶。各位能够在完全没有管理经验的基础上，把企业管得那么好，实在是有非常的高的水平，当然，从我们专业的眼光来看，贵公司也有一些需要提高的地方，比如……”
总经理对Candy这次的报告非常满意，他接受了Candy报告中的建议：引进了具有管理水平的人才，改善了公司的一些制度，分批派出中层管理人员接受全面的管理培训，他自己甚至也接受了一些管理课程培训。要知道，这两周， Candy根本没有进行进一步的调查，她只是认真分析了自己上一次报告的不足，和同事讨论后，把原来的报告内容换了一个说法表达出来。
对自己的客户或上司提建议的方式，最好就像中午给他送个汉堡包那样。汉堡包是上下两层面包夹着中间的肉，这就像提意见时，开头和结尾都是客气话，而客气话中间就是你要提的意见。一般来说，你提意见或建议之前，应先说几句好听的话，既表示自己的诚意和礼貌，又制造出一种轻松愉快的氛围；说过好话，有了一种融洽的气氛之后，回到正题，委婉而又坚定地提出己方想法，再说说些客气话，比如，“这只是我的一些初步的想法，肯定也有不成熟的地方”等等，表示自己的谦虚；作为合作方或者下属，你没有蔑视对方权威的意思。这样，即使对方不接受你的意见，他也会接受你的诚意，对你刮目相看。
在职场中，面对机会，我们经常要做的就是推销自己。说到推销自己，若是太露骨，就不被人喜欢，再说，要讲自夸的话，也是非常费劲的，别人也不一定喜欢。人们都喜欢自己邂逅艳遇，却不愿意听人讲他们千篇一律的艳遇故事，如果你滔滔不绝的大讲你的艳遇，对方是不会有什么精细的。这就象人们都喜欢听人夸自己，却不愿意听人自夸一样。
