9、女人的执行潜力：驭人有术的“娇娇女”
时代在飞速的进步，男女之间的角色定位也在逐渐发生变化，女性的职场地位渐渐得到凸现。据统计，全世界女性企业家占据的比率显著上升，已经从上世纪的不足10％一跃到超过20％。传统字典中的女性，蜕下柔软稚气的外衣，平添几分英武，多了几分锐气。她们在自己的职场天地里挥洒自如，指挥若定，绝大多数都拥有良好的心理素质和综合能力。
Belie从原公司跳槽后，应聘进入一家装配厂担任部门经理。在前任经理临走前，曾经坦诚的对她道出了辞职的缘由。原来，由于工人的长期浪费，装配厂的材料费支出大大超过预算成本，一些本该收捡的剩余小零件常常被当成废品卖掉。为此，老板斥责，工人不理解，前任经理两头受气，只有一走了之。
经过几天的观察，Belie想出一个办法。她站在装配区的厂房中央，将一筒硬币抛向空中，任其四处散落，然后一言不发，径直回到办公室。工人们一愣，随即一哄而上，把地上的硬币捡了个一乾二净，连钻进罅隙里的也没剩下。
这时，Belie走出来，安静的看着大家，脸上带着浅浅的笑意。众人摸不透她葫芦里卖的什么药，纷纷猜测，Belie开口了：“我把钱随便扔在地上，你们一定会觉得这是一种浪费，所以大家才会捡起来吧？可是你们有没有想到，平时顺手丢掉的小铜圈、螺丝帽这些配件，比那些硬币更值钱，而且一天比一天值钱？它们却被随手丢弃，最后当作废铁变卖，相比起来，哪一种浪费更大？”
员工们一改之前的不恭，全都红着脸，低下头，没想到新来的这个柔柔弱弱的女人，竟然会现身说法，这一招可比前任经理的高压政策强多了。从此以后，随手丢弃剩余零件的坏风气，在Belie的手下嘎然而止。
一般而言，高层的管理者形象就是穿着制服，头发一丝不乱，面容严肃，不苟言笑。管理者掌管着公司几百人，几千人，控制着公司几十万，甚至几亿的财政，没有足够强悍的能力和手腕，就算坐上这个位置，地位也是岌岌可危。
男性管理者的创造力相对来说略强，他们有魄力，有眼光，适合从事开创性的工作，但在现代，女人的名字早已不是弱者。总是有一些娇小玲珑的弱质女流，带着几分“黄毛丫头”的勇气，将一群自命不凡的男男女女，制服得服服帖帖。作为企业管理层，女性的执行力更技高一筹，她们擅长勾画蓝图，做一个成功高层所必须做的准备：为预想中的前景做展望，一步一步将目标付诸实践。
Anna是一家广告公司的策划经理，Way则是策划部的普通员工。不过，Way是公司里出名的烫手山芋。他很特别，资历时间特别长，业务技术特别好，薪筹地位特别低，当然，脾气也特别臭，专爱和人唱反调。Anna的升迁，老板正好把棘手下属WAY丢给她。
