可是，人生好比一条河流，职业规划就好比对河流进行清理。因为山洪暴发，河岸泥土松垮，河床里渐渐积满烂石和淤泥，如果不及时清理，奔流的河水必将受到堵塞。同样地道理，如果没有条理分明的职业规划，人生也将变成一团乱麻。所以，对于女人而言，事先对自己的职业生涯拟定一份完美的计划，向着既定的目标奋斗，方向感明确，还是很有必要的。
不同年龄阶段的女人，都有自己不同的职业设计，一起看看，哪一份是属于你的。
20至25岁。她们大多数刚刚告别单纯的校园生活，是一群即将走出象牙塔的小女生，思想活跃，意识前卫，容易接受新鲜事物，更依赖于物质享受，对车子、房子，及高雅生活的渴望，大大高于其它年龄阶段的女性。她们的职业生涯就像一场竞技赛，不断的投入比赛，又不断的被选择。因为初入社会，难免浮躁，因为年轻，缺乏经济基础，在择业方面更容易急功近利，凡事抱着有偿的心态。，因为性格率直，即便是一些从未接触的行业，也敢于大胆尝试，结果往往弄巧成拙，适得其反，不得不以失败告终，频频跳槽也就在所难免。
但是她们也有许多优点，如自信，活力，不服输等。她们接受失败，但不轻易放弃，从失败中汲取成功的经验，只要加以时日，锻造磨炼，就会脱颖而出。
不妨先从小目标做起，给自己定一个短期目标，充分认识自己的优劣条件，分析即将面对的工作环境，在此基础上选择适合自己的职业。不需要太长的时间，只要短期内能够取得一点小小的进步，也能极大地激励她们向更远大的目标前进。当然，这些短时间内就可以实现的小目标，不一定是自己的职业目标，只要自己感兴趣的事，比如瑜伽、开一间小的咖啡厅等，越容易实现，激励效果就会越大。实现目标时的成功和喜悦，将会激励她们的信心，更加坚定的奔向职业目标。
建议：戒骄戒躁，树立起自己良好的职业形象，培养心理素质，对未来的职业发展，影响巨大。
26岁至35岁。这一年龄段的女人普遍都已经有了自己的事业，从新入行的小菜鸟变成业务熟手，在行业中形成优势，建立起自己的交际网，甚至有的已经得到了一定的职位提升。25岁以前，女人在职场中的生存资本仅仅靠拳脚打拼，那么在这之后，职场女性的生存资本就靠积累了、她们富有团队精神，懂得经验、人脉、口碑的重要性。如何进一步增强专业技能、提升职位、获得更为丰厚的薪资，成为女人为之奋斗的目标。
然而，她们同时也体会到矛盾的存在，社会既然给予女人机会，必定也需要她们承担更多的责任。在30岁左右的女性，还需要考虑另一个重要问题：自己刚刚组建了家庭，成为母亲，如何协调自己在家庭和工作中的双重身份？是做一名优秀员工还是做一名称职母亲？事业和家庭时常发生冲突，令女人烦恼不已。
