大多数这些人是现役军人，他们中的许多人曾经勇敢地面对过坦克和机枪。《财富》的这份调查清楚地显示有一件事情是他们绝对不希望发生的，那就是他们不愿意、也不打算去尝试冒险。这些老兵中只有2%的人打算自己创业做老板，而大部分人希望能在大公司找份工作，以便将来可以领取养老金，这些想进入大公司工作的人从来没想过利用他们冲锋陷阵的勇敢经历日后开办自己的公司。
有些学生认为这些老兵缺乏创业精神是因为他们先在舒适的家庭家庭环境中长大，随后来到部队服役。在部队的那几年，吃饭，穿衣和起床都是固定的，紧接着又毫不费力地上了大学。他们已经变得乐于被别人供养着，爱上“摇篮式”的生活了。
但他们把自己美好的未来拱手让给了那些态度积极的少数人。
指挥过70%的这类毕业生的将军对“安全第一”的美梦是怎么理解的呢？艾森豪威尔将军在给美国哥伦比亚大学的新生训话时表明了他的立场。
“在这些日子里，在这个年代里，我们听到太多的人谈到安全问题。”将军说，“我们做的每一件事都是为了安全，为了永远不挨冻、不受雨淋或者不挨饿。可我必须要告诉你们，如果你的雄心壮志就是为了追求绝对安全，那你就来错地方了。实际上，我可以肯定地说，如果拥有绝对的安稳，人类将不能继续生存下去，生命只有全力投入到为之奋斗的事业中时才能彰显它的价值，而绝对的安全中没有奋斗可言。”
“我希望在今年年底在课程结束的时候，你们能把‘机会’这个词牢牢地钉进自己生命之旗的旗杆上，永远追随它不断前进。”
万尼瓦尔？布什博士不但是当代才思敏捷的思想家也是美国科学与研究开发局的战时总指挥，他也认为过分追求安全会导致灾难。
布什博士声称“世界上根本没有绝对的安全”，“在这个转瞬即逝的复杂世界中，如果没有承担风险的意志力和勇气就没有可行的安全可言”。
“只有当我们的人民维持和发展他们的想象力和首创精神并愿意和有能力去冒险尝试时，我们才有希望保护自己。”
年毕业班的学生现在过得怎么样呢？那些勇于承担风险的学生现在在哪里呢？当然，不只是这些大学生们在追求安稳。明尼阿波利斯煤气公司的克利福德？贾古森对3723份工作申请进行了详细的分析，他发现所申请的10项要求，工作的稳定性居于首位。申请者没有提到报酬，也没有提到升职机会，却把安稳排在了第一位！当然，只有愚蠢的人才不想拥有一个稳定的保障，但是当这种寻求安稳的欲望被消极态度包围起来时，一个人的思想和精神就会被束缚住，使实现成功的目标变得难上加难。
新公司失败的记录的确令人吃惊，也令人沮丧。很显然，所有人不可能都能创办自己的企业，大公司也会有倒闭的一天。但争论的焦点是1949年毕业的大学生的基本人生态度是消极的，令人震惊的。除非他们有机会化消极为积极，否则这一大批风华正茂的年轻人就会被经济低迷和工业衰落的浪潮所吞没。几年以后，他们肯定会对自己“可靠稳定”的心态深感懊悔，因为这种心态阻碍了他们事业的发展，也抑制了晋升的机会，而这一切通过积极努力是可以争取到的。
与“可靠稳定”、“安全第一”的态度截然不同，我们可以品味一下埃尔默？惠勒的故事。故事讲的是三个年轻人的事，他们在战争时期相遇，都在位于华盛顿的帕斯科原子能工程研究所工作。惠勒说：“当他们完成工程后，开始了‘连锁反应式思考’，这让他们都成为了成功的商人。”
托尼·鲁伯特在美国明尼苏达大学学习工商管理，约翰·拉比曾是一名技术工人，在制造机器和工具方面积累了丰富的经验，而赫伯？奥斯彭在经营机械修理店方面很有经验，他在原子能工程中就曾担当过机械修理的负责人。
他们像其他成千上万离开政府工作的人一样，开始问自己：“我现在能做什么呢？”思考了一段时间后，他们认为凭借三个人的经验和技术，经营机器和工具方面的公司是最佳选择。很多人走到这一步就停止前进了，但他们三个人走得更远。他们有勇气，对现代的企业制度也有充满了信心，于是决定冒险尝试一下。资金不充足，他们就自己建店。他们经历了各种跌宕起伏，但凭借着坚强的毅力，最终渡过了难关。他们的商店生意得到快速发展，同时他们还生产和销售全焊接房屋拖车，并很快在西海岸树立了很好声誉。他们成功的秘诀很值得我们学习：“他们从不盲目莽撞行事。首先进行自我评价，审时度势，仔细思考自己的专长，然后认真全面规划。一旦制定计划，就立刻将其付诸实践——且利用可行的最好方式采取行动，从不等待‘最佳成熟条件’的到来后再行动。
这个“时代”并没有错，不是资金缺乏的问题，也不是因为缺胳膊少腿或缺只眼睛或没有大学文凭——主要是缺乏积极进取的精神，从而阻碍了个人事业的健康发展。三位拖车生产商凭借着他们积极的头脑和积极的方法技术，从而确立了自己在商界的地位，如果他们消极被动，可能早就会被许多逃避借口所拖累，比如说不应该这样做、不能那样做、尝试是不会成功的等等。那样的话，他们的人生就永远不会有起色，所以，最新鲜甜美的果实只属于那些积极向上的人，而消极的人得到的只能是别人挑剩的瑕疵剩果。
有位态度消极的邻居在最近的一次讨论中滔滔不绝地说道，当今时代，如果没有大量充盈的资金任何人都不可能有机会像过去那样创办一家公司。他说，尽管政府有各种口头承诺支持企业发展，但实际上相反，一旦企业经受住了“时代”的艰难考验，政府就会剥夺你的利润，所以创办一家企业是非常困难的。他或若悬河地解释了一个小时，还辩称现在没有大量资本，很难建立企业，也没有机会将其发展成大型企业。这个人的很多说辞在今天很适用，但放在一百年前依旧适用，在今天要取得进步比以前更艰难，但这并非是不可能的事。积极的思考方式总是会考虑到消极因素，但更强调积极因素的作用，强调用积极的方法去消除消极因素。
看看积极方法对理查德？哈里斯产生的影响吧，他1936年毕业于耶鲁大学，时间算不上太早。哈里斯本来可以利用家庭关系轻易地在父亲的毛纺公司里找到一份不错的工作，但他骨子里天生有一种积极向上的傲气，希望证明不靠老爸的帮忙也一样可以养活自己。
他借了5000美元并用这仅有的钱在克利夫兰买下了一家美容院。发现电烫头发需要昂贵的设备和花费高昂的成本，于是他着手制定了一套家居美容方案，这样，妇女烫发可以省出一大花销。以前就有很多人想推出这种业务，但都以失败而告终，但这并没有打消哈里斯的积极性。哈里斯发明了花上25美分就可以烫发的家用烫发机，但缺点是在柜台移动起来很不方便，于是他改进了机器和提高了包装档次，从而也提高了价格。尽管这样，较原来相比女性们还是可以节省很大一笔开支。消极的人现在可能还是会说没有足够资金，你不可能完成此事。但是在1944年，做广告只投资了50美元（千真万确，只有50美元），托妮家用电烫就开始向公众发售了，你肯定知道这个品牌。哪个女孩没有用过托妮家用电烫呢？数百万的女性都在使用托妮电烫，4年后，哈里斯以2000万美元的高格把公司卖给了吉列安全剃须刀公司。
托妮事例令人惊叹，但它行得通，事实上每个月都有深知“成功喜欢惠顾积极的人”这一道理的人在创建自己的公司。在十年多的时间里，我参与了六家公司的创建过程，虽然它们得到的投资都很有限，但现在经营得都非常成功。我还认识很多做着同样事情的人，比如，卡尔．F．英特莱特就是其中的一位，是亚特兰大一家银行的初级执行官。他觉得柜台上应该放一个漂亮大方的手册架，于是他就发明了一套高度可以自由调整的塑料支架，这引起了其他银行家的兴趣。接下来的两年时间里，英特莱特专门供应这种支架并获得了丰厚的收入。
多年来，分析成功的企业和积极的企业管理者已经成为我个人事业不可分割的一部分，且这项工作令我着迷。无一例外，成功的企业都得益于管理者积极态度所释放出来的正能量，几乎同样无一例外，那些失败的企业都受到消极态度的束缚而无法发展。至今为止，我还没有找到哪一位成功者的人生观是消极的，也还没有找到哪一位失败者性格中积极因素多于消极因素，更找不到有哪一位高级主管或人事主管不同意我以上的这些研究结果。
记住，成功喜欢惠顾积极的人。
