终于，他想出了一个办法。一天，他瞅准了正当这位老乡出来当值时才去报名，然后用一口地道的家乡话说出了自己的姓名与籍贯。李莲英的这位老乡听了这声音，身体不由抖了一下，遂抬头看了看眼前的这位小老乡，心里暗暗记了下来。
后来，在这位老乡的帮助下，李莲英做了慈禧太后梳头屋里的太监，以梳得一头好发型深得慈禧宠爱，最后成了慈禧太后面前的大红人。
李莲英只说了几句话，就博取了对方的注意与好感，这几句话是家乡话，是乡音，而对方也恰巧是同乡人，且又同处异乡。在这种情况下，李莲英能轻而易举地争到了一个名额就不足为奇了。
用家乡话作见面礼，可以说是独树一帜的，它不需要物质上的东西。在这里，有一点相当重要的，那就是运用这种方法的场合，最好是在异乡，因为在异乡才会有恋乡情结，才会“爱乡及人”，这时再来个“他乡遇老乡”，哪有不欣喜之理。对方离乡愈久，离乡愈远，心中的那份情就愈深、愈沉。因此，越是这种情况，越要运用“乡音”这种技巧，你就会得到老乡所给你的种种好处。
同乡关系在一些特定的环境里能够发挥很大的作用。随着市场经济的发展，社会人口的流动性越来越大，许多人离开家乡，到异地去求职谋生。身在陌生的环境里，求人办事有一定的难度，那就不妨做一个有“手腕”的人，善于从同乡关系入手，打开局面。
6.睦邻友好，增添办事的左膀右臂
邻里关系搞得好，不但为你增添了左膀右臂，在你办事的时候可以获得邻居的帮助；并且还有助于促进整个社会的文明和安定团结。
当然，并非人人都能够处理好邻里关系。有许多缺乏“手腕”的人，在邻里生活中总禀执着“万事不求人，别人勿求我”的原则，对邻里有求不帮，最终也导致了自己在为难之时，处于孤立无援的境地。
有的邻居之间为一点小事就互不相让，吵个不停，甚至大打出手，这样对人对己都不好。处理邻里关系应该懂得，人总有缺东少西的时候，怎么能万事不求人呢？而且谁家都没有挂着“免事牌”，说不定什么时候就有事了。你也有办不了的事情，就需要靠大家帮忙，你帮助我，我帮助你。不要仅仅想让别人帮助你自己，你却不帮助别人。因为那样一来，就没有人帮助你了。
生活中有很多街坊邻居：一家有人生病了，大家帮着送到医院；衣服晾在外边忘收了，有人帮你收好叠好送过来；一家有喜事，各家前来祝贺……这种和谐的人际关系，使邻里的每个家庭成员都感到真、善、美。
某市有一个70多岁的张大娘，常年卧病在床。她尽管有一个儿子和媳妇，可是工作地点离家很远，有的时候中午赶不回来。他们只好委托家住隔壁的一对新婚夫妇帮忙，并且在母亲的床头装了一个电铃。两个年轻人欣然答应了，在只有张大娘一人在家的时候经常前去护理。
一天中午，他们正在吃饭，忽然听见隔壁传来电铃声。他们赶紧跑了过去，看到张大娘呼吸急促，脸色焦黄，就赶紧把张大娘背到医院。医生马上抢救，使张大娘转危为安。张大娘的儿子闻讯赶来的时候，医生说：若晚送来半个小时，大娘就不行了。张大娘的儿子万分感谢，两家人亲似一家。像这种邻里关系，正体现出了人与人之间的美好情谊。
生活中却有另样的街坊故居，由于互不谦让，而积怨，吵架是常有的事。
有一对新婚少妇，自小住在单元楼里，过惯了封闭的日子。结婚以后住到了四合院里，不知道如何与邻居相处。一次，邻居家里要盖一间厨房，但她却为了自己家门前宽敞一些，为了一小块地方和邻居吵了起来。两家从此结下了积怨，今天你把我家的自行车胎扎破了，明天我把你家的室外天线拽断，还几次差点打起来。事实上，只是一些生活上的小事，却各不相让，矛盾逐渐升级，后来则闹得不可开交了。
搞好街坊关系，就要做到互容、互量、互让，也只有这样才能构建出和谐的邻里关系。
7.同窗学友，最亲近的人脉资源
许多人说：“同学之情就那么几年，若缘尽则情也尽了，没有什么可留恋的。”事实上，这是非常错误的看法。
同学关系有的时候常常会在关键时刻帮你一个大忙。可是需要注意的是，平常要注意与同学培养感情，只有平常多联络，同学之情才不会疏远，同学才能甘心情愿地帮助你。若你和同学分开以后就从来都没有联络过，而到了你有事向求的时候才去同学那里，自然也不会出真心帮助你了。
不管从实用主义，还是从情感价值角度去衡量，同学之谊都值得你保持与维系的。
在历史上，三国鼎力时，蜀国君主刘备的一段经历就告诉了我们这个道理。
刘备读私塾的时候，因为他讲义气、聪明，所以成为同学中的首领。在读私塾的那几年里，刘备常常帮助其他同学，和同学的关系处得很好。后来刘备长大了，同学们都有各自的道路要走，刘备和要好的同学也分开各奔东西了。
可是，尽管同学们分开了，刘备却非常注重常与同学保持联系。有一个叫石全的人，是刘备读书的时候最谈得来的朋友，石全读完书以后，回家供奉老母亲，以尽孝道，以打柴卖字画为生。
刘备没有嫌石全清贫，常常邀请石全到家里做客，共同探讨时事，这样的聚会每次都非常成功，刘备和石全的关系不断地深入，情同手足。
后来，刘备为了实现理想，就拉起了一支队伍参与了东汉末年的军阀混战。开始的时候，刘备军事实力非常小，只好依附其他人。在一次战斗中，刘备率领的兵马被全部歼灭，只剩他一人逃了出来，被同学石全给藏了起来，逃过了一死。
看来，同学关系有的时候在危急时刻也能帮上大忙，能够起到排忧解难的作用。可是，要记住的是，这中间的好处是来自于你的努力，若在你和同学分开以后没有交往，那么关系之好从什么谈起呢，从中受益更是一纸空文了。因此，只要你拥有这份情，真诚地维持分开以后的同学关系，那么你的人际面就会更加广泛，路子也会比别人多出几条来。
谁没有几位昔日的同窗？说不定你的音容笑貌还存留在他们的记忆中。千万不要把这种宝贵的人脉资源白白浪费掉，要改变处境，就要学点“手腕”。从现在开始，你就要努力地去开发、建设和使用这种关系。
同学关系是非常纯洁的，有可能发展为长久、牢固的友谊。因为在学生时代，人们年轻单纯，热情奔放，对人生对未来充满浪漫的理想，而这种理想往往是同学们共同的追求目标。加之同学之间朝夕相处，彼此间对对方的性格、脾气、爱好、兴趣等能够深入了解。因此，在同学中最容易找到合适的朋友。
虽然彼此的工作领域不同，但可以将焦点对准目前的现状。原则上，只要拥有进取心且正在奋斗中的人即可。即使对方在学生时期与你交往平淡亦无妨，你必须主动地加深与其交往的程度。如果你很幸运地找到凡事均能热心帮忙的对象，就更易与其建立良好关系了。
在运用上述的方法时，同时也可并用另一种方法，以扩大交往的范畴。这个方法是通过同学录上的工作性质来加以取舍，再展开交往的。
如果，你在学生时期不太引人注目，想必交往的范围也很有限度。然而，现在你已大可不必受限于昔日的经验，而使想法变得消极。因为，每个人踏入社会后，所接受的磨炼是不相同的，绝大多数的人会受到社会生活的洗礼，而变得相当注意人脉资源的重要性，由于这种缘故，再加上曾经是同学关系，你可以很顺利地赢得人脉资源。不过，你不要拘泥于学生时期的自己，而要以目前的身份来展开交往。
此外，不论本身所属的行业领域如何，应与最易联络的同学建立关系。然后，从这里来扩大交往范围。不妨多运用同学身边的人脉资源，来为自己的成功找到助力。
同学之间的关系，是人生中最亲近的一种关系，也是你人际圈中最重要的人脉，不可忽视！
8.同事办事，该张口时就张口
人们在运用关系网办事时，总认为同事之间只存在猜疑和忌妒，实际上，这是一种错误的认识。
现代社会中，一个人在家与家人相处的时间和在单位与同事相处的几乎差不多，对于有“手腕”的人必定会十分重视同事之间的友谊。而且，每一个人在单位都有表现自己的欲望，求同事办事就等于为他提供了一次表现个人能力的机会，即便遇到困难或担心领导不满他也会在所不辞。因为他正想在同事中树立一个急公好义的形象，当然同事的事也和单位的事一样，他也会感到自己有一份责任和义务。所以，找同事办事不用存在任何顾虑，该张嘴时就张嘴。
那么，我们该怎样利用好同事关系办事呢？
——精诚所至，金石为开。
同事之间了解得比较多也比较深，如果找同事办事总藏着掖着，想托人办事又神神秘秘，不把事情说明白，容易使同事产生你不信任他的感觉。因此，找同事办事就要先说明究竟要办什么事，坦言自己为什么办不了，为什么要找他。这样，精诚所至，同事只要能办到的事，一般是不会回绝你的。
——该客气时一定要客气。
同事不是朋友，一般都没有太深的交情，因此，找人家办事之前说话一定要客气，而且要以征询的口气与同事探讨，请他帮忙想办法。受到如此的尊重，同事如果觉得事情好办，自然会自告奋勇地去办，几句客气话，省却许多麻烦。办完事之后，一般不要用钱来表示谢意，客气几句，说声“谢谢你”就可以了，如果执意要拿钱来表示，反而容易引起反感，因为同事之间办点事就接受物质感谢，会给大家留下坏印象。
——要有的放矢，不要为难同事。
一些比较笼统不明的事一般不宜找同事去办。办一件事之前，要先知道你这位同事的社会关系，以及他是否办起来没有太大的难度，只有掌握了这些情况，你才能做到张口三分利，也不至于叫同事左右为难。
——有些事不能找同事办。
自己能办的事尽量自己去办，这样的事，求同事会使人感到你以老大自居，不把同事的腿脚当回事，这样既可能耽误事，又影响了同事感情。需要请客送礼的事不要托同事办，在单位里，请客送礼毕竟不是什么光彩的事，“流行”只是指在社会大环境里。
如果同事不能直接办也得“人托人”，费周折这样的事，不如转求他人。和同事利益相抵触的事不能找同事去办，即便这利益涉及的是另一个同事。
9.上司是你手中的拐杖
办大事，做“大”人，靠自己的力量远远不够，拉拉关系，走走捷径，不要觉得难为情。
做事有“手腕”的人在社交应酬中往往善于与自己的上司搞好关系，以此来成就自己的事业。那么，怎样才能够与上司建立起亲密的关系，用好这副拐杖呢？
首先，要正确看待你的领导。
如果你把上司看成命运的主宰，成功的阶梯，去逢迎他们；或是把他们看作是做官的，与自己毫不相干，除了公事以外，彼此不闻不问，敬而远之；抑或觉得他们学历比自己还低，对他们不屑一顾，这些做法都是不易与上司相处的。
正确的方法是，应该把上司看作是与你的前途密切相关的人，是你的直接领导，你应该尊重他，使他对你产生好感。不论是上司的公事还是私事，你都应该积极关注，努力做好，这样你才能与上司搞好关系，实现自己的愿望。
特别是，在上司没做主张之前，有什么意见和建议尽管提出。一旦他已拿定主意，你就不要再有争议。记住，你看见的只是其一，他定的却是全盘大计。因为你做的事他必须负责到底，不要以为自己的想法比上司的高明，作为下属，服从领导就是一种美德。
严肃也好，随便也好，让上司去选择。不要怕他，不要看到他就手足无措，或把他看作重要人物来崇拜。要知道在领导面前手足无措，战战兢兢，连话都不会说，这样的人领导是不会欣赏的，他也不会与你建立友好的关系。
其次，不要千方百计地讨好上司，更不要用牺牲同事来博取上司的欢心。
其实，有主见的上司最见不得的是拍马屁的人，过分的吹捧只会适得其反。当上司有好方法、妙主意时，你只需要向他表露你的赞美之意就可以了，他也一定会心领意受的。
如果在业务上有两位以上的上司，你必须认清谁是你的主管，应将有关业务的问题向他请示，获得他的信任与支持。另一上司交给的事情，在不相互冲突的情形下，也应尽力去办理。如果与直接上司的指示相冲突，你应委婉陈述困难，求得谅解，不可在两位上司之间投机取巧。否则，你会里外不讨好。
再者，不要在上司面前弄是非。
一个精明的领导，是不喜欢别人在他面前搬弄是非的，他会认为“来说是非者，必是是非人”。这对一个清醒的领导来说是重要的，你必须学会常说别人的好话，而不说别人的坏话。因为一旦说别人的坏话，你就会使自己面临很多对立面，领导不喜欢你，坏话传出去，被说的人就是你的死敌。一有机会他就会使你吃不了兜着走。
还有，不要时常向上司汇报困难。如果要说困难，尽量同时提出解决困难的有效方法，否则，会使他低估你的办事能力。不要经常打扰上司，每一件小事都要向上司请示，有些事情等到有圆满的结果时再向上司报告，这样才可以加深上司对你的良好印象。更不要越级呈请，不可当众谈及上司的私事。做上司的都是要面子的人，如果失去面子，他就失去了威信，失去了尊严，所以，一定要注意这一点。
当然，最受上司看重的还是工作的成绩。你工作有成绩，他也有一份功劳，你与上司处得越好，干得就越有劲；你帮他把事情办好，自己的前途也越光明。
如果你想做一个会灵活办事有“手腕”的人，就必须与上司搞好关系，这是在为你以后事业的成功打基础，也是你人生成功的关键一步。
10.把自己放在“圈”里
中国有句古话：“在家靠父母，出门靠朋友。”这是告诫年轻人“有圈子易成事”的另一种说法。
你生活在哪里并不重要，最要紧的是要把自己放在“圈”里。一个人际“圈”里蕴含着巨大的能量，要想办事有“手腕”，就是要学会“与其临事求人，不如退而进‘圈’”。这样在你办事时，就会有“三双手”帮你做；“三双眼”帮你看；“三个脑袋”帮你想。何乐而不为呢！
生意场上风云突变，没有常胜将军，一时资金周转不开的情况时有发生，如果机械地照合同办事，很可能既掐死了合作伙伴，又把自己推入了火坑。倘若是圈内好伙伴，关键时刻高抬贵手，其结果很可能是柳暗花明。生意场上讲究优先照顾老客户的利益，就是因为合作多年，彼此了解合作伙伴的信誉度，熟悉适应了对方的办事风格，会产生一些心照不宣的默契，这是从具体的合同条文中无法获得的一种信任保障。可见，要把生意做大做稳，圈子的作用不可小视。
