在兵法中，军事家们常常会用到“天时、地利、人和”，挑选时机作战对战争的胜利尤为重要，这一规则同样也被用到了商业行动中，精明的商人们总是知道什么时候行动能够取得收益最大化。
但你是否知道骂人也同样讲究“天时、地利、人和”吗？没错，在吵架、骂人的时候同样需要挑选时机。如果你不懂时机，随意行动，那么即使你拥有高超的辩驳能力也可能败在对方手下；相反，如果你能掌握好时机，只要一两句话，就能够达到一两拨千斤的效果呢！
1、“骂人”也要看时机
骂人也要时机？当然了，如果你在恰当的时候骂人，可能会事半功倍；但是如果很不幸地选择了错误的时机，就很可能有理也说不清呢。
所谓时机，就是骂人的时间和场合。在商场和政坛中，人们都会常常用到“天时、地利、人和”，吵架的时候也同样如此，如果你能够掌握得好“天时、地利、人和”的时机去吵架，那必然会是百战百胜。
嘉纶怀孕已经6个月了，可是自从她的顶头上司知道她怀孕这件事以后，就一直在找她的茬。理由就是她工作懒散，心思全不在公司上面。
嘉纶自己心里清楚得很，她虽然是怀孕了，动作上确实比从前慢了，但是工作效率却一点儿也没降低，反倒因为自己怀孕而更加细心工作，生怕出错给大家添麻烦。所以，对于上司的无理指责，嘉纶就很气不过，但是因为不宜动怒，也就不会放在心上。
上司对嘉纶不满是一点一点加深的，从嘉纶结婚就开始了。因为嘉纶所在的部门是全公司收入最高的一个部门，所以相应的，他们的工作难度和压力也比其它部门要大。他们的上司希望员工们能够将全部的精力放在公司业务上，为此这个部门很少招聘女职员，即使招聘，上司也会经常性的暗示她们晚点儿结婚生子。
可是嘉纶偏偏没有把上司的话放在心上，因为嘉纶相信，即使她结了婚，也丝毫不会影响她的工作，怀孕的时候可能会耽误一些工作，但是只要效率高，也是可以提前或之后补回来的。总之，只要是她愿意，没有人能够阻止她结婚生子。
就这样，从结婚到怀孕，嘉纶一直被老板找麻烦，不过因为嘉纶的位置极其重要，而且她的工作表现也无可挑剔，所以上司拿她也有些无可奈何。
因为怀孕，嘉纶经常要去洗手间，上司看了不爽，有一天终于忍不住了，于是开口质问嘉纶：“你怎么老是走出去啊，工作那么紧张，你还有心思散步？怎么这么散漫啊？”
嘉纶也很气愤，但他毕竟是上司，又不好顶撞。这时，她突然看到新来的地区总经理，而且这个经理也恰好是个女人，“我看你当着女老板的面还怎么说我！”嘉纶心里想到。
“您说我散漫，我哪里散漫了？是有哪一项工作没做完，还是我的工作做的不好？还有我根本不是去散什么步，我是孕妇，这是特定情况的特定需要啊！”
嘉纶的上司听到她的顶撞更加不爽了，“所以我早就说过，不要这么早就结婚生子，多影响工作啊！如果你不经常这么进进出出的，不是可以做得更好吗？公司发薪水给你们不是养闲人的。”
嘉纶也不示弱：“我怎么是闲人了，我在公司养尊处优了吗？我什么活都没干吗？以前做多少工作，我现在可一点儿也没少做呢！”
老板的脸都气的发绿，但又无话可说，只好忍下这口气：“反正你以后要多用心在工作上。”
“是”，嘉纶心里可乐开了花。
上司从那天之后，对嘉纶简直是180度的大转弯，不但给她减少了工作量，而且还给了很多特殊照顾。因为嘉纶料得没错，当天，女经理就找上司谈话了。因为毕竟她也是个女人，听到别人有性别歧视的观点，和对怀孕女人恶劣的态度，她肯定也很不爽。
嘉纶对上司的顶撞之所以如此见效，是因为她选对了时机。如果没有女经理撑腰，就算嘉纶说的再有道理，恐怕也没有这样特殊的待遇：跟老板吵了架，不但没有受到上司的排挤，反倒让上司特殊照顾。
所以，掌握好的时机再骂人也是吵架能否获胜的重要一环。骂人选对时机，就可以骂得理直气壮，并且能够得到其它人的支持。如果你是一个不大不小的头目，你在属下面前可以大骂老板如何不体谅员工们的疾苦，你的属下就肯定是对你表示支持；反之，如果你在员工面前说老板如何辛苦，大家要多干活，不要计较薪水，那肯定会让人在背后用吐沫淹死，你这样的上司又会有谁支持呢！
实战练习：如何选择骂人的好时机
1、稳定心态：不管你有多生气、多激动，一定要先稳定好自己的心态。因为太过兴奋和激动的时候常常会语无伦次的说错话，这样不是在给对方加分吗，所以，先让自己冷静下来，才能好好的分析当前的形势。比如你被同事惹怒了，但是你却没有充分的理由能够吵过他，那就不妨先冷静下来，细心的寻找证据。
2、细心观察：对于经常相处的人，对于他的性格应当已经有所了解；对于陌生人，即使在短短的时间内也可以通过他的动作等察觉出他的优缺点。当你对正要吵架的对象有了一定的了解以后，便可以对准其弱点，一击即中。这样细心的观察对方，就能事半功倍。
3、分析环境：分析你与他人发生冲突所在场合的环境，如果是在公共场合，那么你能否找到呼应你的人群；如果你与对方是单独相处发生矛盾，那么你是否有足够的理由骂倒对方，让他无话可说呢？
4、选择语言：根据你细心观察到的对方的性格和所处环境，选择适当的语言攻击对方。如果你所面对的是个性格软弱的人，就不要应用太激烈的言辞，这样即使你是在理的一方，也会让其它人不知不觉的站到对方那里，因为人的心理总是同情弱者，所以这是应当以讲道理为主。但是如果对方是一个十分厉害的角色，你也不能放弃用有些可怜的理由来气愤的争辩。
5、如何收场：即使你战胜的对方，赢得了胜利，仍然不要忽视了好好收场。尤其在对待经常相处的人时，这样一方面显得你很大度，另一方面也不妨碍以后的交往。其实收场很简单，无非就是给对方一个台阶下，让大家不要闹得太尴尬。
