现在的社会，人人都要面对社会激励竞争的压力，因此也多了许多该骂之人。不管是不通情理的老板，还是难以忍受的同事；不管是亲密无间的朋友，还是朝夕相对的情侣；不管是应当尊敬的长辈，还是蛮不讲理的路人。只要他们做出了无理的事，就通通不留情面，骂个痛快。
面对这么多该骂的对象，是否要“一视同仁”，对待任何人都使用同一种伎俩吗？当然不是，对于不同身份的人，也要“区分对待”，根据他们的身份特征选择最恰当的方法，才能够骂得他们心服口服。
1、骂老板？小心点！
员工犯错的时候，老板通常会不留情面的骂员工；但是老板也有犯错的时候，老板犯错又该由谁来骂呢？员工能不能充当这个角色呢？
susan前两天就充当过这样的角色。
几天前，同事由于赶着去会议现场闯红灯被开了罚单，她就对老板抱怨，结果老板二话没说竟然给她报销了。结果这事被susan知道了，虽然只有几百块钱，可susan就有些心理部平衡，这是同事的不对，既然知道会议重要，为什么不早点儿出发呢。后来跟老板聊到这件事的时候，susan脸色有些不好，但是还半开玩笑的跟老板说，“如果下次我也被开罚单，你做老板的可要一碗水端平哦！”
老板当时只是笑笑，没说什么。谁知道隔天susan从另外一个同事那里听到的就是完全不同的版本了。老板传话给那个被开罚单的同事，说susan因为这件事十分不高兴，正在闹情绪呢。
susan当时都快气疯了，这个当老板的，真是唯恐天下不乱啊，明明她没有闹什么情绪，怎么无中生有呢？再说就算她闹情绪了，作为老板的也不能到处传话啊！
当天下午，susan找老板汇报工作，汇报完毕后，susan便单刀直入的问：“老板，听说您说我因为上次罚单的事闹情绪？”
老板先是一愣，随后说道：“哪有的事，你听谁说的？”
susan依然愤怒：“我当时可只对您一个人说的，怎么全世界都知道了？”
老板好想突然想起来一样：“哦，对对对，我是跟她说过，这有什么啊？不过你当时是不太高兴啊。”老板仍然追根问底“到底是谁告诉你的？”
susan当时也不知道那来的那股劲儿：“是的，我是不怎么高兴。但是也用不着您这位老板给当传话筒啊。”
大概是因为理亏，老板也没有狡辩什么，只是安慰了susan几句，让她暂时把气消下来了。
事后susan不禁有些后怕，毕竟对方是老板，自己当时说话的态度也有些过分不客气了。然而没想到，第二天老板竟然私下把susan叫到了办公室，亲自向她赔礼道歉，更郑重表示不会再有这样的事情了。
果然，从那之后，老板真的没有再出现类似的错误。
在公司里最忌讳的就是到处传话，挑拨是非。而身为一个老板这样做就更不对了，所以susan的老板被骂也是里所应当。
老板在公司是上司，但不是上帝。上司既然不是神仙，那犯错也是理所当然，但是不能一错再错。所以如果你的老板有什么地方惹到你了，大可以骂骂他，当然，前提是老板犯错。
骂归骂，方式是一定要讲究的：
对事不对人。只骂老板做错的那件事，强调不应当这样做，而不能一激动就开始指责老板，把老板骂的遍体鳞伤，估计你自己也不会有什么好果子吃。
修枝剪叶。不管老板做错的事造成了什么样重要的后果，都不能把事态扩大化，尽量挑重点说，不能添枝加叶，否则会造成你一直处心积虑的想要找理由教训他的感觉，让老板觉得你是针对他的。
找好台阶。不论犯了多大的错误，老板终究是你的上司，所以还是要给他留面子的。因为他之后还是要指示你的工作，如果你把他说的颜面扫地，以后他见到你的时候还能够很自然的面对你吗？如果老板很不喜欢见到你，他还会而留你在公司吗？给老板留面子，就是给自己保留工作啊。所以，吵完之后，要想方设法的给老板找台阶，让他觉得你只不过是给他提了个小意见，而不是刚刚骂过他。
实战练习：你有胆骂老板吗？
骂老板可不像骂路人那样简单，是需要很大的勇气的。做一下下面的测试，看看你有这个胆吗？
1、新开发出来的一种电子游戏，在这个游戏中你需要扮演一种角色，你希望扮演的是？
A、英勇无畏的战士
B、随意变幻的魔法师
C、金光闪闪的艺人
D、精明能干的商人
2、你在一个孤岛上寻找宝藏，在一个山洞中找到了四扇大门，你认为宝藏会藏在哪扇门中呢？
A、有质感的金属大门
B、破旧的木门
C、芝麻开门式的石门
D、模模糊糊的玻璃门
3、你觉得书房的墙壁上应当挂什么？
A、壁画
B、自己的照片
C、日历
D、钟表
4、你觉得人性的罪恶那一种是最丑陋的？
A、贪婪
B、憎恨
C、妒嫉
D、愤怒
5、同事突然出去，你觉得同事的桌子上会是什么情况？
A、桌上只放着一打文件
B、桌上堆满了文件
C、桌上干干净净的
D、桌上放着与工作无关的东西
得分：
第1题：A(2分)，B(4分)，C(5分)，D(3分)
第2题：A(5分)，B(3分)，C(4分)，D(2分)
第3题：A(3分)，B(4分)，C(5分)，D(2分)
第4题：A(3分)，B(5分)，C(4分)，D(2分)
第5题：A(2分)，B(5分)，C(3分)，D(4分)
测试结果：
22—25分：胆量十足
当别人侵犯你的权益时，你绝对会马上挺身而出，倾全力讨回公道。即使那个人是你的老板，你也会不留情面的大骂。不过你不会记仇，一旦骂完了，就会跟什么事都没有发生过一样，很有风度。但是因为你是很有能力的人，并且工作踏踏实实，所以就算骂了老板，他也会念在你的能力儿不会同你一般计较的。
不仅如此，你还很爱管闲事。即使老板惹到的不是你，但是被你发现了，你还是会帮别人讨回公道，两肋插刀热心地帮忙到底。不过，长此以往可不是什么好的兆头，毕竟总是跟老板作对还是要小心一些。
18—21分：惹急了才有胆
不到万不得已，你是不愿意同老板发生口角的。因为你很重视人际关系，希望得到尊重和肯定，所以如果老板伤到了你的“自尊心”，你就很容易爆发。而且一旦爆发起来，就会一发而不可收拾，由小变大，将矛盾扩大化。除非别人给了你面子，你才会让争吵落幕。
不过你对吵架的事不会太容易忘记，短时间内都会把老板对你的态度跟这件吵架的事联系起来，总是会疑神疑鬼老板是在报复等等。
要知道在公司老板的面子可比你的更重要呢，所以千万不要夸张到不可收拾，见好就收吧，如果你骂完之后还没有被炒，那就不要再疑神疑鬼的了，否则只是给自己找麻烦。
14—17分：有了退路再骂
你是很现实的人，不会做出冲动的事，所以即使老板再怎么欺负你，如果没有找到另外的工作，你是不会跟老板发生冲突的。在表面上你还是会保持彬彬有礼的态度，但是在内心里却已经上演骂老板的戏码了。
你又很理性，即使心里面对老板很不爽，也不会表现在工作上，你仍然会花心思就化和安排，你想用优秀的工作成绩来让老板闭嘴。这不失为一个很好的办法哦！
但是如果老板对你的态度仍然没有改变，你就会将这份压抑累积在心里，暗暗的对老板采取行动，这种想法有可能成为你的动力，有一天神不知鬼不觉得你就爬到上司的头上，或者成为原来老板的竞争对手也说不定呢！
10—13分：坚决不敢
虽然变得强大一直是你的愿望，但是你弱小的性格还是摆脱不了不敢抵抗老板的命运。无论老板怎样惹怒你，你都不会有半句怨言，即使你最后离开这家公司，另谋高就，也会悄无声息的离开，不会勇敢一次。
因此你只能把感情寄托在亲人那里，在公司里的不愉快都要靠家人来帮你摆平。
你不会跟老板硬碰硬，因为你总是认为要么会两败俱伤，要么就是自己被炒鱿鱼，在老板面前你就是一个乖的不能再乖的员工。所以这样也可能成为老板欺负的对象哦。
