血族默示录评论

这是一块神奇的大陆，绚丽的魔法，强大的魔龙，还有残酷的战争，以及充满冒险的雇佣兵旅程！在战乱纷飞的异世大陆，一个人类少年剑士，跟随着热血的兄弟，踏上了封王的旅程，一起见证他的崛起！

新生入学第一天，乔布斯的钱包就被美女学姐搜刮个干净！这是魔法学院吗？根本是抢钱兼流鼻血学院！凶悍的学姐学妹一个个热裤吊带裙，看的乔布斯和他的兽人兄弟血液沸腾！还好乔布斯也不是省油的灯，一把逆风镰杀妖除怪又救美，更为他招来一个两千年修为的童颜女剑圣！剑圣姐姐，我真的不是你的菜，但你硬要过来的话，我也只好恭敬不如从命……

这是一个人族、精灵、兽人、侏儒、矮人、地精等各大种族并存的世界，这是一个诸神黄昏的纪元，这也是身份诡异的少年苏可一步一步成长为一名伟大战士的故事！《契约2》手游已经内测，即将公测，顽石出品，大家可以一边看书一边游戏。

《格伦艾尔旅行手册》:还在为位面旅行到我们的世界觉得疑惑？或者是对着眼前的食物不敢下嘴？又或者是对正呲牙咧嘴不怀好意盯着你的怪物束手无策？……别担心，格伦艾尔旅游文化传播管理局出版的旅行手册涵盖了你所能想到的任何方面。此书包括风土人情，历史典故，怪物指南，法术向导，美食全书……真正的一书在手，天下我有！成为你纵横本世界的至上之选。——————爱好舞蹈的矮人斧战士、喜好唱歌的野蛮人、希望能够学会游泳的侏儒、专精魅惑人类，整天在贵妇人裙下打转的术士。还有什么？还有诡异美食观的半精灵……天知道这趟旅行下去还会遇见什么奇怪的家伙！“我认为，我们开家马戏团就足够谋生。”某位心理也不太正常的队长如此评价道。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－帮忙收藏，推荐一下吧。谢谢了：(

阿呆来到一个叫做蛮荒大陆的世界，与一群躲避战争的奴隶相遇！这里没有传说中的世外桃源！残酷的剥削，遍地的混战，无数的底层人民生活在水深火热之中！这是一个急切需要和平、需要文明的世界。阿呆最终只好拿起了武器，准备带领着所有的苦难之民，去建立一个他心中的理想之国。

他本是水神世家，她却是万物所生的雪灵，本就是命中所克，却被命运戏弄走到了一起，他为她死，她也去寻他，就这样在一个新的世界里，一段新的爱恋席卷而来，到底他和她还能否走到一起。。。。

每一个世界都有着其特有的故事。每一个故事都有着其特定的主角。每一名主角都有着其特定的机遇。但又有谁知道，这世界的一切都由他人策划！在机缘巧合之下，林洛成为了一名穿梭于各个位面的执行者，以天地为局，苍生为子。且看林洛如何从一名小小的执行者一步一步成为那笼罩无数位面之上的最大黑手。揭开那无人知晓的最终黑幕！***其实我在下一盘很大的棋。林洛如此说着。本书书群：二二七八四一六一八欢迎大家加入，和圈九一起讨论剧情！

梦于现实，探寻梦中的场景，冥冥之中是谁在超控这一切，一段奇怪的梦境，踏上未知的旅途，凶险与机遇共存，幕后真凶是你，是他{她}，是{它}！！！揭秘一段不为人知的故事。

神凤帝一生英明神武，因长相俊美，最讨厌一切与美相关的形容词，总觉得是对自己的暗讽。一日，神凤帝上朝途中偶感晕眩，被太医署第一名医摸了把脉。“陛下，您这是喜脉啊！”自幼被当储君养，我觉得我有十分充足的理由为自己求个太子妃。父皇大惊失色，急忙给我送来名满天下的少傅。我初见自己少傅的那日，他正忙着在东宫角落里优雅地上吊……

却邪师，耕犁于黑暗，服务于光明，看似伟大而又神圣的职业，却是低调而又神秘的组织，他们拥有强大神秘的力量，但也拥有着最悲痛的经历，他们看似坚无可摧，可其实，他们脆弱无比。正可谓逆天者，或被招安或湮灭于世，不留任何痕迹.......

开眼镜配件厂的“叔叔”虽然在生意场摸爬滚打多年，却是个很容易动感情的人，他像一个天生的情种，风吹草动都能让他落泪：看见残疾的乞丐会哭出声来，看见死在路边的小猫小狗还会哭，这样的心软最后导致他在一次金融危机时，不忍心向快破产的客户催债，最后只好把自己的厂子卖掉。

她是相门嫡女，却命运多舛，惨死爱人算计。重生再活，物是人非。她为了改变命运，报仇雪恨，与庶母、姊妹周旋、机关算尽步步为营；庶母阴险，她见招拆招，姊妹狠毒，她亦变得魔高三丈；侯门诡橘，她如鱼得水，意外揭开了隐藏多年身世之谜；情断义绝，家仇国恨，却不料渣男竟对她情有独钟；仁义太子、阴狠王爷、神秘公子，皆对她用情至深，是阴谋还是爱情？是重蹈覆辙，还是佳偶良缘？且看毒女为凤为你展开一幅摄人心魄的侯门相府锦绣画卷。"

东海校花险遭强暴，张浩然帮忙报警，却引来纨绔恶少的疯狂报复。激斗之后，一块古玉，为张浩然体内注入了一个上古的道统系统，于是，画符，修炼凝气诀等任务接踵而来。靠着驱邪迫鬼的北斗破邪符，他还免费获得了一处阴宅的灵脉。同时，校花韩雨婷对张浩然表现出了让人窒息的好感。为了保护校花，张浩然不惜与宋世杰生死相斗。但是，变成了厉鬼的宋世杰，再次找上门来，张浩然身边没有任何保命的手段，一度陷入了最大的危机之中。

本书介绍了人才管理方面的内容，告诉管理者如何让员工最大限度地发挥作用、如何为公司物色得力的人手、如何培养一批自己的业务骨干、如何留住并用好那些有本事的人等。

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