盛世倾宠：纨绔世子妃评论

望都城最有名的二世祖王大少爷最近新收了一个通房丫鬟——此女又黑又瘦阴险狡诈，被赐名黑妞。黑妞表示自己也不想这样的，可咱穷没办法呀！为了幸福美好的生活~送帅老爹进京赶考，帮傻白甜少爷重振家业！顾锦恬加油！

舜华王朝皇帝与已故狄国公为当时未满周岁的狄国公长孙女狄灵儿与年仅八岁的六王爷祁连凯定下婚约，待狄灵儿及蒂那一年便迎娶为正妃。时光流逝，狄国公逝世，国公府日渐衰败退居江南，不负往日繁荣，机缘巧合之下，苗族蛊女狄灵儿穿越而来取代狄小姐身份，嫁入豪门……【情节虚构，请勿模仿】

她本是丞相府中最得宠的嫡女，却在一夕之间被指认是罪该当诛的前朝公主。转瞬间，亲人叛离，无人可及。她被推上了断头台，命悬一线。可是再次醒来，她却成了权臣家中最为卑微的小妾，就连棠下的鹦鹉，都不正眼看她。而那位权倾朝野的夫君大人却只是淡淡的，看着她步步为营。凤凰涅槃，还当于飞！后宅中的勾心斗角，朝堂上的尔虞我诈。她渐渐察觉，他待她，却为不同。而当新皇信手翻开旧事，借她之命，妄图伤他分毫时。他却安然立于她身前，只道了一句：权臣公主，罪人之和，岂不甚美？

天煞是21世纪的一个特工，一朝穿越，假凤虚凰，使她踏上了一条皇权的争霸路，然而一个又一个阴谋向她袭来。她是否可以捍卫自己的尊严？又能否收获真爱？她的人生有多坎坷，只有看了你才会明白。（如果有什么建议可以留言，吐槽。谢谢）

她，是现代怪盗，张狂无比，只要是她看上的东西不管是什么，都会到她手上，她，倾城倾国，却素天夜众所周知的废物小姐，但，那只是表面，暗里琴棋书画样样精通，才华横溢，只因凤家在天夜的地位足以威胁皇家，为了凤家她装疯卖傻，连自己家人也不知情，他，邪魅非凡。俊美无比，却冷血无情，女人于他，不过是可有可无的玩物罢了，当张狂无比的她遇上邪魅无情的他，会擦出怎样的火花？——片段—【呀，真是不好意思，不注意踩到你了】一个倾国倾城的女子开口，让男子眯了眯眼，只因女子话中的张狂，随即邪魅一笑，【没关系，就用你自己来赔吧】轻轻的一句话，却让女子瞬间变脸，极速后退，却终究逃不出他的手心，看邪王如何霸爱张狂妃……

必死的无限流？神明之间的游戏？亦或是其他。吾乃纵横于战国的恶鬼，必将终结乱世。吾乃黑发炎瞳的毁灭者，欲将破灭罪恶。吾乃反叛主神的轮回者，意志粉碎虚妄。吾乃诞生于希望的骑士，子弹驱逐绝望。好吧，我现在觉得上面的太中二了，不过，我大概知道自己是想做什么了，想写一个故事，一个属于我自己的故事，一个关于少年成长的故事，一个简单的、天真的，却又有着强大力量的少年的故，希望在故事完结的时候，我也能够得到成长。

一个因写小说而一炮走红的宅男，却因为这部小说被推到了风口浪尖。当初的灵感来源居然是惊人的事实，主角一行人能否在极不靠谱的冒险计划中全身而退，并揭开一个又一个不可思议的谜团呢？

天地浩劫,群雄并起,万族林立,诸族称雄争霸,敢问茫茫大地,谁定苍穹？一平凡少年应世而生,闯仙宫,入魔渊,进佛地,出妖殿,且看他在乱世,如何走出自己的强者之路。

在这片不知名的大陆上的修炼并非人人都可，大陆能量的稀薄使人们渐渐忘记了它的名称，而这里的一切却十分的蹊跷，幕后究竟是什么，隐藏着多么滔天的秘密？在这片大陆上以内力修炼为主，实力为尊，世间万物强为尊者，没有实力就没有一切！本书等级分化制度：武者，武士，武侠，武宗，武尊，武豪，武圣，武帝，武仙，武神。

夜无情,从小饱受人间歧视,一次救人中,堕落山崖.一翻奇遇,正是他人生改变的开始，他带着仇恨出世。。。应有尽有、只有你想不到、没有我写不到！

师父惨死，仇家一夜之间消失不见，成为悬案，穿越成一个仵作的法医楚轻，一路破案，一路烂桃花不断。那个谁，别以为你是皇帝就了不起，后宫为妃？不去！女提刑？这个倒可以考虑看看！他是最年轻的帝王，个性冷漠，生性凉薄，却被一个“男子”吸引，他一路提携“他”成为左右手，封官重用，却一朝发现，“他”竟是个女红妆？

若那一天，你在露水台上决定杀了我，那我便是魂飞湮灭也不会回来。“我舍不得杀你，是因为你那张嘴里的绝魂丹”“绝魂丹真有那么重要吗？比我的性命还重要？”“九重天的任务不光是封印绝魂丹，还有，处决堕仙”“卿子歃！若有一天，你后悔了，别在我坟前哭，我怕弄脏了我的轮回路”那一天，她站在九重天的六芒殿中，死死不肯屈服，不愿相信，站在处决台上最中央的人是那个伴她在菩提树下饮酒，有时温柔，有时孩子气的邪魅男人，她口含绝魂丹，本是九世的绝情之人，却在菩提树下对他动了心，于是便覆了整个六界，泯了所有人心，最终，却灭了自己。“我饮了六界之中所有的酒，都没有那夜，你为我酿的那壶酒般醉人心脾”

在咸阳街头遇见的那个女孩，注定是我唯一的正妃，总有一天我会亲自把这支洞箫送给她。

咳咳，此路是我开，此树是我栽，要想从此过，留下本人来！！！

优秀的员工，肯定善于处理和老板的关系。优秀的员工懂得“不必请示”的精髓。对于优秀员工来说，“不必请示”是一种理念，一种和老板形成最佳关系的理念。“不必请示”的关键在于员工要积极主动，在于员工要读懂老板，知道怎么管理老板。