绿如蓝评论

每每提到90后，我们的脑海就会浮现出两个字——叛逆!故事的主人公天若，就是这么一个不折不扣的90后，贴有叛逆标签的90后。他以自己上学来表现出的厌学、打架、早恋、去网吧、自动退学等事实，来表达自己对中国现行教育制度的不满。他认为这些严重摧残了他的心灵，他很无奈，他呐喊着……

他是被人追杀的三皇子牧云天翊，他是会鹤雪术可翱翔九天的羽人风翔云，天翊命悬一线之际，风翔云从天而降救了他，一场生死难弃的宿命纠葛由此开始。时值大端王朝大肆剿灭杀手组织天罗之际，九重天罗逆天复仇，皇帝牧云显被潜伏的天罗突然刺杀。一时，诸子争位，整个朝野风起云涌。危急时刻，天翊的未婚妻明光挺身而出，天翊终于顺利登基。登基后的天翊一腔仇恨，决心替父皇报仇。而风翔云为了他，甘愿抹去与他相识的记忆，一心潜入天罗，与天翊内外夹攻。“风”已临境，正待燎原，故事就从这里，拉开了残忍的序幕……

首部根据昆嵛山区民间故事而创作的长篇神话小说！以散文的笔触，完整地描绘了昆嵛山麻姑的仙女形象。一身正气的麻姑为了保证昆嵛山的安全，和山上的妖魔鬼怪斗智斗勇，最终战胜邪恶！

这部小说是80岁的福建老作家张贤华耗时3年写就的战争悲歌。张贤华说，“南京沦陷时，老家赣州的大院里来了许多从南京、浙江逃难过来的难民。那时候日本鬼子占领了城市的主要交通线，县城里的老百姓只能继续逃难，于是我们和难民们一起继续往大山里逃，一路上几千人几千人‘迁徙’，不是壮观，而是悲凉。”而《燃烧的大地》也正是把这一逃难史作为背景。

本书所讲述的案件均由真实事件改编，数起重大凶杀案，就发生在你我身边。为避免对号入座，地点和人物均为化名，如有雷同纯属巧合。繁华的都市突然出现了一名令人恐惧的变态杀人犯，他喜欢将被害人身上的肉一片片切下，就像技术娴熟的厨师，再把骨头留下，最后将肉寄给被害人家属，媒体冠以“骨头收藏家”的称呼。他为什么喜欢这样做？是有特殊嗜好，还是受过某种刺激？

你真的想要知道内容吗？那就赶快过来看看吧！

一座恐怖的死灵塔耸立在一条布满骷髅头的大道上，阻挡着我的前进，我浑身都被盔甲所包围，盔甲的周围是一片漆黑的火焰，随手一挥，一道白色的能量就从我的手中挥出，携带着空气向塔袭去。被净化的魔王之威岂是这等防御建筑可挡的？

在这个樱花的季节，三个懵懂的少年和三个美貌的女孩会发生什么故事呢？春去秋来，那个十年后。你还记得我吗？是谁说过要爱我一辈子？摩天轮的爱恋，迟到的表白。黑板上的128vey8u，傻傻的爱恋。大街上的亲吻，有些难以忘怀。在这里，浅夏诺璃邀你一起进入本书。你，就是主角。在这里，你可以看见世间的爱恨情仇。领略人间的真爱，和友情的背叛。总之,欢迎你的加入。宇宙无敌萌哒浅夏诺璃至上

无敌的寂寞，追逐真相的脚步，这是英雄的赞歌！带着一个大陆食物链顶端生物所学知识穿越的人类，来到了同样弱肉强食的大陆！曾经错过的，不敢想象的，失去的，这一世，他都要得到！闲暇之余，教几个会英雄技能的小弟，培养几个疯狂发明稀奇古怪科技的大发明家，找几个堪比萝莉、女警、阿狸这样的美女，再赋予她们精美的皮肤，组成一个偶像歌唱团……

用一颗柔软的心抒写尘世间的冷暖，用清新文艺的笔调教会你在这个世界上勇敢坚强。你可以温柔，也可以做你想做的自己。你要去相信，那个美好的你就一直在不远的地方等你。一句话，世界如此之美，你当学会去享受。致你我未曾未曾妥协的青春岁月，前方纵有苦难再多，也当勇敢前行。总有一段情，温柔过你的岁月，赋万物多情；总有一个人，惊艳过时光，令你念念不忘。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

命里犯桃花，拈花一笑风月无边！胸中有杀气，顿戟一怒伏尸百万！我是薛绍，大唐驸马。我将要在属于武则天的时代里，打下一片大大的天下！

一个具有金属异能和空间魔法潜质的年轻人，打开一个神秘卷轴后被传送到了另一个宇宙位面......来到陌生的位面，他发现自己竟然可以无视这里的诸多规则。“现在的我有可能会被斗气、魔法、甚至一把锄头杀死，但是神灵最强大的规则力量却对我无效。弱小的我就可以无视这个位面的规则，那么等我成长起来时，我必将打破原有，创立属于我自己的规则。”年轻人一步一步走向强大，依靠的不是好运，也不仅仅是自身优势和不休止的战斗，更重要的是他坚不可摧的，钢铁意志。

《嘉兴大藏经》新文丰版第二十册《黄檗无念禅师复问》，内容含《醒昏录》。黄檗无念禅师撰，明闻校订。明天启五年（公元1625年）刊行。黄檗无念禅师，名深有，明末著名禅师。深得憨山、袁宏道、李卓吾诸人之推崇。本书卷一至卷三为作者回答友人询问佛法禅理与生死问题的回信，卷四至卷六收《醒昏录》、法语、酬问、牧牛图颂，及传记资料等。

本书详尽系统地阐明了领导者必须遵守的领导法则。并辅以真实、典型、新鲜、趣味、可读性强的事例，告诉你如何做好一位好领导，如何管理员工，如何让员工尽心尽力，如何帮助员工，如何为员工谋求发展，如何让员工看到你公司的希望，如何管理公司。如何使公司赢得发展……