逼婚萌妻：总裁的温柔陷阱评论

冷易宸，身为LV跨国集团的少爷，一向目视无人，玩世不恭，喜欢小打小闹。但是，突然有一天，她，墨伊人，望向安静的教室，以及一旁空空荡荡的桌子，心，突然地便空了。四年前，他是天之骄子，她是连学费都要打工的穷丫头！四年后，他依旧是天之骄子，而她则是享誉全球的时尚女王。当她以为自己配得上他时，为何他的身边已有佳人？

爱情是一杯醇馥幽郁的毒酒..........醉人，醉心，醉情........浅尝一口，蚀骨难忘............................（本文有萌宝的戏份噢，双胞胎宝宝）

没有烦恼，忘记悲伤，所以母亲给她取名忘忧。小学年级，她开始被他恶整，从此闻名就逃。初中他直接当着全班的面，啊，忘忧，你的裙子红红的。。。高中他们家移民去了美国。大学毕业，忘忧进了跨国公司，没有想到。。。他竟然就是自己思念了年的人，有情人是否会像童话故事般有着美好的结局。

他是赫赫有名的陆氏财阀权二少，冷酷无情，却唯独对她上了心动了情。她使了十八般手段成功的和他结合，他却潇洒走人。“我们不般配。”“我们身高匹配，大小合适，深浅适中，哪里不配？”他追追追，她逃逃逃，日复一日，她忍无可忍的怒吼。“你到底想要怎样？“他淡淡勾唇，拥她入怀，“亲爱的，嫁给我。”她粲然一笑，“想求婚，请排队。”

他，苏氏总裁，却在六年前被人陷害，错要一个女人的身体；她，生性淡泊，却在十八岁那年失身于一个冷情总裁。一夜错缠，他痛失所爱，她失了清白。从此，他恨她，她惧他。六年相处，他们眼中没有彼此，可六年后孩子的病又让两人无法遏制的纠缠在一起，剪不断，理还乱，是牵绊？亦或是宿命？

《考工记》是先秦时期一部重要的科技专著，原未注明作者及成书年代，一般认为它是春秋战国时代经齐人之手完成的，内容遍及百工技艺，堪称百工之源。

她说，谢谢上天让我们相遇只要爱还在每个季节都可以繁花似锦。说话间细嫩的小手在眼角抹了抹，撒娇的嘟起小嘴对着身边高大的身影求抱抱。温暖的怀抱让她感觉很踏实，男人宠溺地吻着她的额头，恨不得这一刻就是地老天荒。。。

这是一个欢快的故事，这是一个不忍心让人难过的故事。故事中没有生离死别，也没有太多尔虞我诈，只是单纯地想让大家看着看着就露出会心一笑。虽然很喜欢两个主角，可是更喜欢那个拥有湛蓝色眸子的家伙，因为他啊，是个傻瓜。混蛋户殊书是女的女的女的！！！本来是想留个惊喜，结果几乎快成惊吓了。俗话说得好，东华国都产三宝，贤皇、雅官、浣熊遍地跑。又有俗话说，东华朝堂有三书，尚书、秘书、户殊书。前二为官职，后一为人名。至于这户殊书——年岁十三状元及第？小伙伴们都惊呆了！年岁十六官拜尚书？小伙伴们都惊呆了！身为男儿却对同僚情有独钟？小伙伴们都惊呆了！昭告天下对吾皇的爱慕？小伙伴们都惊呆了

话说这年头人人玩穿越，车祸穿、跳楼穿、雷劈穿.....总之是因有尽有，无奇不有。但是咱们可不同，是跟着上古阴阳世家姬神家第一百四十一代传人——姬神有希，来穿越，外带“一只”和她青梅竹马的无厘头少女一枚。穿越有三好啊！抄袭、调戏、刺激~谁都知道姬神有希的腹黑程度是出了名的深，但是正所谓一物降一物，当小腹黑遇到大腹黑的时候，又会碰撞出怎样的火花呢。

这一世，浅月告别曾经让她痛彻心扉的过去，拥有了上一世她不敢奢望的家人，虽然不是那么完美，她却视为珍宝。她用尽所有努力去呵护，她以为老天为了弥补，定会让她有个完美的结局。然而即使付出了双腿的代价，可老天注定不会让她平凡。宝物现世，风起云涌，她以为的爱情却是贪婪和欲*望下的可笑手段。她看着他，绝望嘶吼：“你不爱我，我不怪你，可为什么却要赔上我的家人，毁了我的一切！”死而复生后，她站在高山之巅，蔑视苍生：如果宝物是你伤害我的源泉，那么，我不仅会毁了你，也会毁了它！——他以为这是他站在顶端的绝佳机会，所以接受了父皇的考验。他接近那个京城的笑话，剥下她疏离的面具，一步一步走进的她的心里。可到了后来，他已经不知道到底是谁陷入谁的网。他想要停手时，已经晚了，她痛恨的目光比她插进自己身体的匕首还有痛。他嫉恨她和别的男人成双成对，用尽一切手段逼她回到自己身边，可最后，他只能眼睁睁的看着她离自己越来越远......他悲凉的笑：“宝物宝物，到底什么才是宝物？我曾经轻易拥有过，可却愚蠢的放手了......”红尘一场，到底谁爱了谁？谁又负了谁？......且看一缕异世魂魄在苍邛大陆的爱恨情仇.———————————————————————吼吼吼*****各位看客，来看文吧，来推荐吧，来收藏吧，来说说吧，我每天每天等着的吼******

本文讲述了放大镜下的人生沉浮。他们是一群生活在放大镜下的人，他们的每一个动作都被无限放大。这样的生活带给他们光环与荣耀，却也阻挡不了风起云涌般的舆论。

江高丽摸着头上的青茬，一双眯缝眼一眨不眨的盯着上铺的床板子有半个多钟头了，不死心的爬起来翻了翻右手边的抽屉，借着窗外惨淡的月光，里面的东西被拨拉的乱七八糟，一盒比豆腐块儿大不了多少的象棋，一瓶老干妈，外加几张揉巴的皱皱巴巴的角票儿，连个手机都没有。“妈的，还是大一啊。”

激励发展到今天，已然成为企业人力资源管理领域的战略性课题。对于各级主管来说，如果企业不能让一位员工为企业更好地工作，那企业可以找其他人来取代他；但如果企业不能让大多数员工甚至新招售货员更好地工作，那企业就必须激励他们。在保健因素实施成本越来越昂贵的今天，不妨尝试本书中激励因素在人力资源管理实践中的应用，您会发现——原来激励员工也可以这样做。

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崖山后宋王朝的余脉流亡海外，七十几年后他们携着一个新时代的文明重返了当年的故国神州，一切会将是怎样？一个海洋文明、一个没有被蒙昧彻底征服的文明，崖山后的中华道统不灭，再加上穿越者带来的新的理念，新的力量，一起将结出如何灿烂的果实？