执情

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陆晨与儿时伙伴洛洛分开，上了高中后遇到林奕枫，两人心生好感。可是因为种种原因两人分开，林奕枫转学去了英国。三年后相遇，又因种种误会分开了很长一段时间。

迷糊之间进错了房，从此夜夜笙箫，这日子……罄竹难书！惹不起，她不会溜吗？可溜的代价太大，为了自己的小腰，顾倾歌觉得还是不溜为妙。只是，顾倾歌推着男人，怒吼，“唐默沉，我都乖乖留下了……”溜不溜，都要短距离讲话，男人果然都是不可信！

司狼和妹妹伊美由于在中学时期发生了车祸，双双变为不死的幽灵。幽灵伊美为了体验人类恋爱的感觉附身在一位美丽少女身上前去约会，埃博拉病毒和登革热病毒此时却在蚊子体内发生了变异。由于少女的丧尸化，伊美无法从少女体内离开。为了将伊美从少女体内拯救出来，司狼和伊美四处寻觅着对付生化病毒的疫苗。手持长枪的双胞胎姐妹花，怀抱不合体长剑的短发萝莉。战胜丧尸的手段竟然是僵尸？幽灵司狼为何背负长剑，少年和少女们将走向何方？

尔虞我诈的社会，一个平凡的小混混学生，会与自己原来的同桌发生什么天翻地覆的变化和扯不清的关系？青春热血的社会，能否走到最后？致：那些年，我们砍过的传奇！

企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业迫切需要具有高素质的人才,企业领导应始终把吸收优秀人才作为己任;必须有海纳百川的胸襟;应努力建立适合企业发展的人才资源制度和政策,将符合条件的人才提拔到能够发挥其才能的重要岗位上来,从而提高人才的战斗力。

本书运用东西方两种不同哲学传统评析李安导演作品。图书第一部分聚焦李安导演的华语影片中所蕴含的中国传统道、儒及佛教哲学主题；第二部分主要分析了其导演的英语影片中所体现的西方哲学思想主题：然而，全书的终极目标在于探索李安糅合这两种文化、架构中西文化沟通桥梁（即为表现电影主旨内容，策略性的汲取中西文化思想）的电影导演哲学。

如何统驭下属、管理公司，是中基层管理者面临的重大问题。《带队伍:中基层管理者统驭力法则》从“信任”这一管理学的关键词入手，详尽剖析了统驭下属、管理公司的各个要点，提出“做员工信任的领带，做员工信任的公司，营造相互信任的企业文化”的管理概念，为中国当下的管理实践注入了新的活力。

一次偶然的机会，他从无神论坚定的拥护者蜕变成自己连做梦都想不到的青年二把刀法师，一步步走来，在与阴阳两届的接触中，完善了自己的人生观、价值观！

她是异世的一缕游魂，占住了这个小妾的身子。人家穿越都是娘娘妃子的，可她倒好穿成一个小妾，还是一个不受宠的小妾。什么？她一穿过来竟在这里生孩子，疼得死去活来的她，孩子竟然被某个不生养的女人给抢了，做梦吧，她要抢回来。可是她怎么抢得过人家王妃，宝宝说话了，姐姐不要怕，俺宝宝帮你了，什么？才三个月大的宝宝竟然会说话了，原来她是她亲亲弟弟。太好了，激动，鼓掌放鞭炮，宝宝的密制宝典，第一招，哭给那个男人看，第二招，笑给那个男人看，第三招，毒给那个男人看，第四招，死给那个男人看，不要啊，人家不想死，宝宝说，谁让你真死啦，是吓那个男人的。