女性在交往的过程中往往过于内向，不喜欢采取主动的形式。因此，往往被大家所忽略而未能受到应有的重视，而这正是一般女性社交中的薄弱环节。
主动与人交往，是交际艺术的一个重要方面。不妨下次参加会议的时候留心观察一下，你会注意到这种现象：重要的人总是先主动介绍自己。
这些人经常主动向你走来，伸出手说：“我是……”仔细思考一下这种现象，你会发现这些人之所以能成为成功者，是和他们主动建立友谊分不开的。
与不相识的人交往也许显得不太习惯，但大多数人都愿意有人交谈。当你主动跟他们打招呼，进行一些轻松愉快的谈话时，不仅他们会为之振奋，而且你也感觉到轻松。就像在寒冷的早晨，你给汽车加了温一样，你会充满活力。
当然，你完全可以拒人于千里之外。但是，那种态度也会使你不能分享众人之乐。你如果看不到他人的内心，你就看不到世界。
打开鞋盒让顾客挑选的女店员、街头值勤的交通协管、公共汽车司机、送水工，他们都是有个性的人，每个人都有一个丰富的内心世界。我们大多数人总是陷入刻板的生活，每天见同样那几个人，和他们谈同样的事。其实，和陌生人谈话，特别是和不同行业的人谈话，更能给你提供新的经验和感受。乡野的农人，偏僻地点加油站的工人，抱着孩子的极为惬意的40岁女人，都可能带给我们心灵的愉悦，觉得世界上充满了生机。
交往是人的本能行为，主动扩大交际面，有利于缓解工作和生活压力。女性要抓住社交主动权，首先要找准交际的切入点，比如留给别人良好的第一印象、博得别人的好感等，将自己训练成交际高手，进而为自己打造出一张成功的人际关系网。
将人际矛盾在24小时内解决掉
人际关系是女性职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司或企业的女职员来说，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。虽然因为各种职场烦恼，走上极端道路的“上班族”人数极少，但是，因为办公室人际关系带来烦恼的女性却大有人在。
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。当女性的办公室人际关系出现问题时，不要任其发展下去。逃避不是办法，关键是头脑清醒，坚持自己的原则。谨记：只要不涉及原则的事怎么都成；涉及原则的事，一定要正直公正，就事论事。
不要以为只有你所在的公司环境复杂，不论在什么样的公司工作，都会或多或少地遇到人际关系的问题，所以，采取换工作的方法并不是解决人际矛盾最明智的办法。而最明智的方法就是去适应环境，而不是让环境来适应你。
适应环境并不是要你改变自己做人的原则，而是使自己变成一个在工作感情上的“中性人”——既不特立独行，也不阿谀奉承，这才是保护自己并且和同事维持良好关系的好方法。
有时候，几句私下的谈话、10分钟的全体会议，甚至是半个小时的午餐时间就可以解决你在工作中遇到的人际矛盾。既然如此，那就尽快去行动吧！千万不要把事情拖到第二天，因为明天还有很多事情要做，早点解开心中的疙瘩，能让你的工作开展得更加顺利。
保持积极的心态与人进行沟通，让别人知道你正在为这件事努力，它在你心中很重要，那样即使你做得不是很到位，也会为你拉来不少的同情票；而你的逃避和置之不理很可能会更加激化矛盾，让事情一发不可收拾，这样很不利于你今后工作的开展。
尽管事实上，你不是高傲的人，只是有些不愿意认输罢了，然而这样做，还是会给人一种孤傲的感觉，很难得到大家的理解。
在与同事发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化。要多一点关心，少一点孤立；多一点宽容，少一点冲动。遇事要冷静，多些沟通，不要过于注重面子问题，将自己的人际矛盾及时解决掉，共同营造一个和谐的办公室人际关系。
