成功的关键就是凡事要马上行动，不断的行动。每一个成功的人士都是在最短的时间采取最有效率而且不断的行动。
假如你拥有成功的环境，你下定决心一定要成功，你拥有强烈的企图心，你的顾客服务做得非常的好，假如你一天只拜访一个顾客，或是一年只有一个顾客到你店里来光顾，事实上你成功的机率是非常小的。
因此，在工作的过程里，真正优秀的员工总是比别人多走一步，及格是远远不够的。一名追求最高效益的员工，在工作中时时刻刻都会把企业的追求和目标放在心上，不但要求自己满意，别人满意，而且还要超过别人对自己的期望，并随着企业和自身的发展把内心的标准提得越来越高，不断学习新知识，不断成长，不断改进。这样的员工注定能把工作做到“让人惊讶的好”，成为企业着力提拔和依靠的对象。他们，将征服任何领导。
杰克是某公司的一名低级职员，他的外号叫“奔跑的鸭子”。因为他总像一只笨拙的鸭子一样在办公室跑来跑去，即使职位比杰克还低的人，都可以支使杰克去办事。
后来杰克被调入了销售部。有一次，公司下达了一项任务：必须本年度完成500万美元的销售额。销售部经理认为这个目标是不可能实现的。私下里他开始怨天尤人，并认为老板对他太苛刻。
只有杰克一个人在拼命地工作，到离年终还有1个月的时候，杰克已经全部完成了他自己的销售额。但是其他人没有杰克做得好，他们只完成了目标的50%。经理主动提出了辞职，杰克被任命为新的销售部经理。“奔跑的鸭子”杰克在上任后的一个月里，投入忘我的工作。他的行为感动了其他人，在年底的最后一天，他们竟然完成了剩下的50%。
不久，该公司被另一家公司收购。当新公司的董事长第一天来上班时，他亲自点名、任命杰克为这家公司的总经理。因为在双方商谈收购的过程中，这位董事长多次光临杰克所在的公司，这位“奔跑”的杰克先生给他留下了深刻的印象。
“如果你能让自己跑起来，总有一天你会学会飞。”这是杰克传授给他的新下属的一句座右铭。这句话很有激励意义。
羚羊不去奔跑，它会被狼和狮子吃掉；狼和狮子不去奔跑，它们会饿死。难以实现自我驱动的员工，不会为自己的工作注入热情和力量，不会对企业、对工作保持高度的忠诚和热爱，最终这些没有自驱力的员工也会被更优秀的员工所淘汰。
行动缓慢的人就像野地里的百合花不会绽放，就像猎狗不会寻找猎物；就像飞鸟不会飞翔。因此，行动缓慢绝不是优点。工作时，应该具备跑起来的精神，一旦决定下来的事情，就迅速行动，这也是一个优秀员工之所以优秀的内在原因。
