登陆注册
10313500000022

第22章 勇气诚可贵,志向价更高

扎克伯格凭借超人的勇气和魄力,成为了全球最大的社交网站Facebook的现任CEO,以净收入40 亿美元的身价荣登“2010 福布斯全球最年轻富豪榜”之首。这样的成绩足以让任何在他这个年纪的年轻人感到骄傲,而与此同时,各种把他与微软创始人比尔盖茨相比的论调,也如同雨后春笋一般冒了出来,因为好像是一种不成文的习惯,在绝大多数的领域内,都存在着这么一种称号,就是“小xx”或者是“xx第二”,这里的xx是成功人士的名字。很多人会以此为荣耀,认为自己能够称得上是xx的相似者或是后来者,是件很了不起的事情。这被很多人看作是一种事业上的成功或是业界的肯定,但是扎克伯格却不这么认为。

扎克伯格的志向要更高更远,他对自己有着清晰地认识,对自己的事业也有着完整的规划,所以,对于把他与盖茨相比较的言论,他不是很认同,他说“对于前辈比尔·盖茨,我个人相当尊敬,他也是IT 业界的成功典范。如果外界非要给我加上‘盖茨第二’的帽子,这是你们的一厢情愿。我为什么要成为比尔·盖茨呢?微软靠的是Windows 和Office 发家,承载我梦想的是互联网,更具体说是Facebook。”扎克伯格的语气中似乎一点都不喜欢“盖茨第二”这个绰号。

高远的志向是推动创业者不断前进的永恒动力。几年前,当盖茨宣布退休之际,就有媒体发问,谁是“盖茨第二”?这个问题问得显然是有些目光短浅了。因为,现在,有能力超越盖茨昨日辉煌的人已经横空出世,他与盖茨的“创业基因”虽然有那么多的相似之处,比如在稚气未脱之时,就拥有了数十亿个人资产。然而,当世人竞相赞赏扎克伯格有望取代盖茨之际,他本人并不喜欢“盖茨第二”这个头衔。他有自己的志向,只想做一个真正的自己,一个历史上没有的,一个独立的自我。而事实证明,马克·扎克伯格也真正做到了最棒的自己,最好的公司。有时候我们某个人做得已经够好了,看上去已经没有提高的空间了,事实上并不是这样,只要用心,我们就可以突破和超越。

Facebook和扎克伯格一样,高远的志向从未改变,始终坚持同一个追求,那就是努力做到更好。所以,凭着这种精益求精的精神,Facebook在美国之外的扩张也非常成功,其中超过70%的流量来自美国以外的市场。雄心勃勃的扎克伯格目标不仅仅是创造了一个互联网模式,而是催生出一个极富增长潜力的新兴产业。在全球范围内,仿效和复制Facebook模式的社交网站,犹如雨后春笋,而且成为风险投资最为看好的领域之一。Facebook的节节进步,与扎克伯格勇往直前的开拓精神和改变人类交流习惯的宏伟志向,是有着密切关系的。

创业者需要时刻保持高远的志向,一手创立自己的公司,要经历太多磨砺,多年的锤炼,会让创业者身上折射出创业家的韧性,绝对的勇气,高远的志向,而不是懦弱与腐败。想要拥有这些,你要有决断的能力,并敢于承担责任,才能凝聚人心,带领团队走出困境,迎接胜利的曙光。你掌权,却不担责,没有解决的问题的勇气,也没有立志高远的眼光,反而在创业初见成功之后就作威作福,大搞腐败,那么你的企业过不了今天就会死掉。

扎克伯格就没有沉醉在“盖茨第二”的光环里面迷失自我,他勇敢的拒绝了这样的称号,在社交网络的天地里发挥自己的才智,用更大的作为展现自己的实力。这个世界上,没有免费的午餐。创业成功也好,经商赚钱也罢,都是需要一些基本条件的。首要的一点是,领导人一定要有勇气。因为,有了勇气就有了担当,做事才有责任感,创业者作为最高决策者才会成熟,才能面对挑战、勇敢担当。更重要的是,一个有勇气、有责任感的人,才是值得信赖的人,才能与他人建立互信的基础。

对创业者来说,拥有自己的公司,你就有支配各种资源的权力,同时你也要制定长远的计划,对于企业的发展有一个立志高远的规划才可能成功。长远要经历各种困难和痛苦,有了高远的志向,才会把所有倒霉的事情当做练内功的机会,从中体会到快乐和成功。通常,刚开始创业的时候,你或许是一个人、两个人,为着一个梦想,冒着已知未知的风险,在别人置疑的眼光中上路了。这时候,你想到的是对自己负责,对自己的梦负责,对凑钱给自己的家人负责,这样才有了执著的努力,才有了成功的可能。

创业都有一个疲劳期,过了几年,一切做得都很好,公司队伍壮大了,资金充裕了,而人也容易开始懈怠了,因为创业的梦想实现了。但是,这仅仅是创业成功的开始,如果不能像创业之初那样严格要求自己,保持长远的志向,明确自己的责任,自然容易堕落,甚至腐败,最后,必然是失败。因此,高远的志向是驱使创业者、商人成功的核心动力,是持续把生意做好、做大的保证。扎克伯格从创立Facebook之初就志在全球,而且秉持这个志向一直没有放松对自己的要求,有了志向的鞭策,我们才能始终想到团队的帮助,想到客户的利益,迎接更大的风险,获取更大的胜利。

(1)树立远大志向,永远不给自己找任何借口。

扎克伯格自从创立facebook以来,所有非议不少,但是任何阻力都没有成为他停止前进的借口。推卸责任的人,都会给自己找借口,有志向的人不会找借口,只会从自身找原因。创业中遇到困难,勇敢面对,没有过不去的火焰山,“找借口”只会让自己成为缩头乌龟。

(2)让自己有勇气立即行动。

世界上有两种人:空想家和行动者。扎克伯格属于后者,他想到了社交网络的可行性,立刻就着手去做了。而空想家们善于谈论、想像、渴望,甚至于设想去做大事情;而行动者则是去做!明天是空想家最“强大”的武器;行动者的利器则是今天。把握好今天,是赢得明天的惟一选择,创业者不应该是一个懦弱的空想家,而应该是一个勇敢的行动者,要实现自己的志向就要用行动说话。

(3)要实现宏伟志向,凡事对自己要求严格一点。

真正的宏伟的志向,只有自己通过努力才能实现,所以要从每一件小事开始做起,让志向的影响融入自己工作和生活的习惯。迈出创业的第一步,身上就肩负起重大的责任,这时候你要不断反省自己,每走过一步是不是都在朝着自己的志向前进,这样既总结成功经验,也探讨失败教训,并对自己提出更高的要求,从而不断跃进。显然,让志向成为习惯,把创业的志向、理想都锻造成一种使命感,再面对难题、挑战就比较容易了,成功的几率也会大大增加。

在扎克伯格重回哈佛校园时,曾有人问他的志向什么,是否打算成为第二个比尔·盖茨,他的回答体现了他自己的志向:“成功有时只是一个意外,我只是做了自己喜欢做的事情。”顿了一下,他又说:“你不可能成为任何人,我也是一样,只希望成为我自己。”2010年,Facebook的活跃用户数量已经超过5亿,每天登录用户高达2.5亿。如果把它看成个虚拟国家,它的人口仅次于中国和印度,而它目前的资产估值已经达到150 亿美元,成为一个名符其实的帝国。这些成绩都是扎克伯格坚持自己的宏伟志向得到的实实在在的成果,他明白勇气诚可贵,志向价更高的道理,超越梦想,沿着自己远大的志向一步步前进。创业者只有把志向放在心中,才能真正用心去做事情,把各方面的利益都照顾好,最终让自己成为赢家。

“青年创业路标”

在Facebook创建的初期,需要的是勇气与决断力,但是,现在,Facebook已经有了一览众山小的优势,此时企业很容易陷入妄自尊大、举步不前的怪圈,但是,年轻的扎克伯格显然志不在此,他拥有远大的志向,非常自信和独立,有自己的谋断,大家在把他与比尔·盖茨相比较的同时,应该也要看到,他走出了一条只属于自己的路。

一个人,不管你从事什么行业,坚守于什么岗位,都要保持对事业本身的热情和信心,从而有争做本领域的第一名的宏伟志向。就像扎克伯格一样,只要一如既往的努力,一如既往的追求卓越,就一定会看到成功的希望。

同类推荐
  • 中国房地产金融风险防范研究:对资产证券化方式的思考

    中国房地产金融风险防范研究:对资产证券化方式的思考

    本书正是基于上述现实焦点问题来研究资产证券化与中国房地产金融风险防范问题,希冀对证券化方式下具有典型意义的风险事实做出合理解释,结合对我国房地产金融风险阶段性特征及其成因的解析,为实现我国房地产金融层次提升与风险规避提供新的理论支持。全书围绕以下两个问题勾勒出研究框架:一是证券化条件下房地产金融风险生成机制有什么新变化,二是在中国特殊国情下房地产金融风险的生成机制是怎样的。旨在从一般情况与特殊国情两个层面来考察资产证券化手段是否为化解中国房地产金融风险的良方。研究的重点在我国,研究的中心是房地产金融风险的生成机制。
  • 房地产开发企业会计

    房地产开发企业会计

    本书主要介绍房地产开发企业会计的基本理论、方法以及操作程序,全书以实经济业务事项为例讲解主要会计业务的处理、审核程序和报表的编制方法。特别对房地产开发企业收入成本费用、孱地产会计管理与核算的方法等内容进行了重要阐述。本书具有较强的理论性.实践性和可操怍性,既可作为普通高等院校经济与管理等专业的教材,以及其他相关专业教学参考书,也可以怍为房地产从人员业务学习和培训用书。此外,本书第二版是根据最新企业会计准则编写而成。
  • 直销圣经

    直销圣经

    直销不仅造就了无数企业和行业的辉煌业绩,还造就了无数的高收入人群。近几年来,直销在我国迅速发展起来,并以其非凡的魅力吸引很多喜欢挑战的人员加入。许多人正是看到了直销的光明前景而加入到直销员大军中来的。本书致力于满足每个直销人员应当掌握的正确心态与基本技能,是每一个直销人员必备的入门指南。本书的所有观点和技能都来源于权威的专家学者的专业指导和直销成功人士。
  • 带队伍:中基层领导者学习力法则

    带队伍:中基层领导者学习力法则

    本书根植于作者多年的企业管理及培训经验,从学习力入手,将管理艺术融入实际工作,理论通俗易懂,论述鞭辟入里,案例精彩丰富,是中基层领导者提高学习力、带出学习型团队的实用读本。教你理解学习力,增强自己的学习意识,快速成为学习型领导者。教你发挥学习力,培养学习型员工,用知识的力量实现企业创新。教你拓展学习力,铸造学习型组织,建设具有超强战斗力的团队。
  • 团队应该这样带:尖刀团队的12堂总裁内部课

    团队应该这样带:尖刀团队的12堂总裁内部课

    本书从团队建设、伦理管理、业务管理、沟通管理、决策分析、团队协调、激励管理和人才培养八个方面详细介绍了管理者带队伍、管团队的理念和技术,并运用了大量实践案例进行辅助分析,旨在帮助管理者提升团队管理技能。本书适合企业中高层管理人员、项目管理人员、培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
热门推荐
  • 八零二三

    八零二三

    诡异经历,惊心动魄的情节,意想不到的故事
  • 寻回乔安

    寻回乔安

    白皙干净的少年,随遇而安的样子以及收放自如的态度,一次次的拿捏当遇到她时,一次次陷入尴尬,她仿佛可以洞悉这个少年心底的秘密,在这个世界的某个学校,他们上演着青春的片码,属于他们的故事正在开始。
  • 还与暮江吟

    还与暮江吟

    问柳山庄少庄主韩流之追查贼人之时,马失前蹄,为一神秘女子所救。一场风波就此揭开序幕。日薄西山,余晖染血,是为残阳。时值武林将乱未乱,暗流涌动,少年情谊何去何从?——我只要看着他活着,就够了。——可是他不开心。——开心与不开心,都没有活着重要。
  • 三千世界繁华

    三千世界繁华

    三千大世界,亿万小世界,高手无数,杀戮不止,跨界大战,异族入侵,混沌天域谁主沉浮,能否带领混沌天域冲破牢笼与异族抗争,冲上三千大界称霸一方。
  • 成人礼

    成人礼

    温亚军,现为北京武警总部某文学杂志主编。著有长篇小说伪生活等六部,小说集硬雪、驮水的日子等七部。获第三届鲁迅文学奖,第十一届庄重文文学奖,《小说选刊》《中国作家》和《上海文学》等刊物奖,入选中国小说学会排行榜。中国作家协会会员。
  • 我们迟早会走散

    我们迟早会走散

    我只想记录一些发生在自己身边的一些美好的或是不美好的事情,这样就会记住生活中自己喜欢或是不喜欢的一些人,因为我知道,某一天,我们一定会走散。
  • 幻时恋

    幻时恋

    “我会保护你的……”,“嗯……”一场星际之恋,一次异能之战,《幻时恋》隆重登场,生活趣事,欢喜冤家,日久生情,《幻时恋》一一尽现……“我到底是谁?”她蹲在地上哭着对他说……“你是我最重要的人……”《幻时恋》…………
  • 穿越前世笔录

    穿越前世笔录

    我是穿越时空者,受人委托穿越他们的前世化解前因后果,而报酬仅是一根头发。形形色色的委托人,各式各样的任务,不同时空的际遇…………我的前世,可曾与你相见……
  • 最强散人

    最强散人

    曾经最强的职业玩家一夜无情,因醉酒导致心死,但本应坠落轮回的他却回到了当初他最爱的游戏刚开始的时候,他发誓今生要拿回自己的荣耀。散人···因他而闻名!
  • 师父等我:徒弟别作死

    师父等我:徒弟别作死

    宅在易寒峰一万三千八百三十八年的易冷同学某天在竹林捡到徒弟一只看着地上直挺挺的死尸易冷皱了皱眉,捏了个去尘决瞬间地上的人就变得干净了不少易冷的眉舒展了想到他一万年来从未有过徒弟手一挥,空中出现一个灵球雷系天灵根,正好易寒峰只收雷系天灵根弟子于是,念了一口诀,瞬间出现在易寒峰顶上。此刻的夕颜,还不知道什么情况一醒来,看到一男的在自己眼前第一反应,扬手扇了一耳光于是,万年来从未被人打过的易冷尊上结结实实的挨了一巴掌.............七年后师父为什么不早点来救我?七个月后。师父我不是故意作死的。三个月后。师父你徒弟又挂了。一个月后。我已经习惯了作死!