做事可以高调，但是做人一定要低调。放低姿态，在低调中修炼自己，并且
寻求机会，在不显山、不露水之中，成就宏图伟业；在无人关注的情况下，一飞冲天，一鸣惊人，不骄不狂，豁达从容；在隐蔽中养精蓄锐，从而实现胜人一筹的突变。这才是“狼性”手腕。
做个聪明人很好，但是要学会真正的聪明，而不是耍小聪明。有的人自以为掌握一点儿本事，就在人前卖弄，忘乎所以。这恰恰是招灾引祸的根源。真正聪明的人会显露出愚的一面，那主要是深藏不露，不到火候时不轻易使用“聪明”，貌似浑厚为的是让别人不眼红。
1，别卖弄自己的聪明
“狼道语录”小聪明不是处世成功的南山捷径。
聪明是一笔财富，关键在于怎么使用。真正聪明的人会使用自己的聪明，那主要是深藏不露，不到火候时不要轻易使用，一定要貌似浑厚，让人家不眼红。
爱耍小聪明的人，他们自以为掌握一点本事，就生怕别人不知道，无论在什么人面前都想“露两手”。总想表现自己，对一切都满不在乎，头脑膨胀，忘乎所以。这恰恰是招灾引祸的根源。无论是从政，还是经商，是做学问，还是治家务农，都要杜绝这一点。
《庄子·杂篇》中有一则寓言：吴王乘船渡过长江，登上一座猴山。猴子们看见国王率领大队人马上山来了，都惊叫着逃进丛林，躲藏在树丛茂密的地方。有一只猴子却从容自得，抓耳摸脑，在吴王面前窜上跳下，故意卖弄技巧。
吴王很讨厌这只猴子的轻浮，便张弓搭箭，向它射去。这只猴子存心要显露本事，因此，当吴王的箭射来时它就敏捷地跃起身，一把抓住飞箭。吴王转过身去，示意随从们一齐放箭，箭如雨下，不可躲闪，那猴子终于被乱箭射死。
看来，过分发挥自己的聪明，必将招致祸患。中国人的聪明是举世公认的，但总有一些人把这份聪明不恰当地用在不该用的地方，求得眼前的、一时的利益，结果往往却是收小利而获大患，所谓得不偿失。
苏轼曾赋诗云：“人人养子盼聪明，我被聪明误一生，但愿我儿愚且鲁，无灾无难到公卿。”话虽有些戏谑，却是由衷的人生感悟，其间包含的是一种大智慧。所以古人说“巧诈莫若拙诚”，小聪明里常常埋藏大祸患，不如做老实人，干老实事，有时看似走得慢些，但却能走得长远。
“聪明”是相对的，是对某一具体的方面、具体的人而言的。你在这个人面前很聪明，而在另一个人面前，很可能就不怎么样。所以，聪明还是不“聪明”并不是什么做人的资本，如果一味地卖弄自己的小聪明，只能使别人对你敬而远之。
由此可看出，待人处事中，收敛自己的聪明之处是一种技巧。那么怎样避免聪明过分的外露，给自己招来麻烦呢？不妨从以下三方面注意：
（1）要在生活枝节问题上学会“随众”，萧规曹随，跟着别人的步履前进。
（2）不要让人感觉你比他人更聪明。如果别人有过错，无论你采取什么方式指出别人的错误：一个蔑视的眼神儿，一种不满的腔调，一个不耐烦的手势，
都可能带来难堪的后果。
（3）贵办法不贵主张，换一句话说，就是多一点具体措施，少一些高谈阔论。
待人处世时，切记不要把别人都看成是一无所知的人。其实，我们周围的人，和你一样，都各有主张。多数人都不喜欢采纳别人尤其是下属的主张，因为这往往会被认为有失身份，有损体面。如果我们把同事都看成是庸才，只有自己有真知灼见，于是在一个团体内，多发主张，结果被采纳的百分比，恐怕是最低的。而且很可能是最先被淘汰出局的人。
“狼性生存术”
真正的聪明不需要卖弄，时间会证明一切的，“是金子总是要发光的”。学会收敛锋芒，韬光养晦，才能在与人共事时留下较大的回旋余地，这是一种必要的自我保护，也是让旁人敬佩的一种内在气质。
2，喜怒不要表露在脸上
“狼道语录”喜怒不形于色。
有些人，最喜欢把喜怒衰乐全部写在脸上，当别人得罪这种人时，他马上表现得很不高兴；而有高兴的事时，欢喜之情则全部写在脸上。这样的人在待人处事时，不容易马上赢得别人的心。
自古以来，凡是成功者很少有因外界的事物而亦喜亦忧的。当然，人有时会高兴，有时候不免忧愁，但千万不要被情绪所左右。有高兴的事，表现在脸上无妨，但悲哀的事就不要表现出来。因为将一切都表现在表面上，更会促使情绪强烈化，而不能忍受悲哀。如把忿恨表现在脸上，恨也会加倍。因此，特别是在待人处事时，对这方面都尽量不形于色。
当你有不愉快的事，突然被别人看到，并因你不形于色感到奇怪，你应该高兴。因为别人会觉得：这个人遇到这种情况仍脸色不变，究竟此人是怎样的一个人呢？而无法透知你的底细。
当你被大家认定是不会随便改变脸色的人，他人可能早已在心里对你敬畏三分。无论别人如何骂你、嘲讽你、冷淡你，你都能默默忍受，连眉头都不皱一下，这种修养需要有相当的自信才可做到。
当你失意或得意时，都能泰然自若，不表现出不悦之色或骄矜之色，旁人看来，会觉得你很了不起。
“喜怒不形于色”，亦即尽量压抑个人的感情，而以冷静客观的态度来应付事情，有这种本领的人，才能在与人相处的过程中让人受用，在处事的时候恰到好处。这样的人去经商、任事，往往能把事情处理得很妥当，是干大事的不二人选。
这种性格至少有两大优点：
（1）当组织内部遭遇困难时，如果你露出不安的表情或慌乱的态度，便会影响到全体员工，一旦根基动摇，就会带来崩溃。这种情形下，如果能保持若无
其事的冷静态度，最能安抚民心。
（2）在对外交涉谈判时，应该具有从容镇定、成竹在胸的泱泱大风。如果把持不住露出感情，如同自掀底牌一般，容易被对方控制，而屈居下风。
要在社会中安身立命，如果太轻易暴露自己的情感则容易受到伤害，人应该学会保护自己。不同的人有不同对人对事的态度，掌握一定权力的人，把自己的喜怒经常流露给下级，下级则会投其所好，而掩盖事物真正的本质。普通人过于直率地表露自己的情感，则显得为人肤浅，也容易开罪于人。所以要忍耐住自己的情绪，不要过多地暴露出来。
“狼性生存术”
喜怒于形，不仅容易受到伤害，也把自己的喜好等告知他人，成为他人把柄，也显示自己没有城府。要善于调控自己的情绪，不要将自己的喜怒轻易地外放，只有这样才能在与人相处中保持一个从容自若的形象，能够很好地保护自己。
3，不可跟别人随便交心
“狼道语录”“知心”不是美德，而是灾祸的种子。
“相交满天下，知心有几人？”这是人们对待人处世中朋友易交，知已难寻的慨叹。以这句话来看，待人“知心”为最高境界，其实这是根本做不到的
在一本书中曾这样写道：每个人都有不欲为人窥见的隐私，人的内心也有一个不欲为人所知的隐秘堡垒，在这个堡垒里，他是主人，有至高无上的权威，一旦这个堡垒被攻破，再也没有隐秘，他便会发生失去隐蔽物、暴露在众人面前和缺乏安全感的慌乱；而为了重建这个堡垒，他会离开攻破他内心堡垒的力量，甚至施以报复，消灭那个力量，以保持堡垒的不再被侵犯。
三国时代的杨修就因为太聪明了，很会揣摩曹操的心思，按道理，曹操应说“知我者，杨修也”，可是他却把杨修杀了。杨修把自己知道的一切都说了出来，让曹操失去了安全感！试问，一个人如果心里面在想些什么你都知道得一清二楚，你想他会不会学曹操？
在现代社会，人们的疑心越来越重，不希望自己的内心被别人看穿，也不希望知道更多别人的内心。假若强要知心，便会引起对方的反弹，启动他的防卫系统。这对人与人之间的交往自然是有负面的影响。因此，必须要提醒你：万一你具有某种灵慧，很容易知别人之心，那么你千万别自以为聪明，向对方表现你的知心术。
游击战的最高原则是“保存自己，消灭敌人。”许多力争上游的白领，很注意将对手打倒，却不善于保存自己，这是不足取的。一方面要友好竞争，一方面要在众人的竞争中保存自己，在势孤力弱的情况下，就要夹紧尾巴，千万不要露出要搏、要向上爬的样子，成为众矢之的。
人际关系如此复杂多变，不能再随便施展你的单纯，将完全的自己暴露给任何人。那么，应该怎样面对这复杂的环境呢？
（1）在公司里不可随便交心
做一个“公司人”，社交活动不免与公司有关。下班之后，与同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助日常工作，还可能知道与公司有关的消息，因此，公司所办的各种聚会自然要参加，与同事及上司打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记着：不可随便交心。
同事之间，只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交出真心，动了真感情，只会自寻烦恼。
比如说，甲与乙是同事，而且是好朋友，只有一个升级的机会。如甲升了级，乙没有升，乙怎样想呢？乙如继续与甲友好，免不了会被人认为趋炎附势；甲主动对乙友好，也并不自然。
（2）孤军作战，得注意保存自己
蓝领与白领不同的地方之一，是蓝领向上流动性不大，升迁的机会不多。因此，蓝领工人打的是正规战术，集体讨价还价。而白领阶层则大有个别拼搏的机会，获得升迁是单打独斗的结果。
因而白领之间不但没有蓝领的同志感情，往往还互相猜忌，尔虞我诈。
在现实中，任何一个单位都不是真空般一尘不染，正人君子有之，奸佞小人亦有之；既有坦途，也有暗礁。在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。
俗话说，人不为己，天诛地灭。人只有先求安身立命，适应环境，然后才能设法改造环境，顺利地走上成功之道。因此，说话小心些，为人谨慎些，对避开生活的误区，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主动权，无疑是有益的。
“狼性生存术”
在复杂的环境中，“知人知面不知心”，与人交流时切勿把自己毫不保留的暴露，不能不分时机的与他人交心，对上司、对同事、对朋友，甚至对兄弟、夫妻之间也都匆求知心，一定要切记：“知心”不是美德，而是灾祸的种子！
4，在低调中修炼自己
“狼道语录”为人处事要低调。
放低姿态，能够在低调中修炼自己，并且寻求机会，在不显山、不露水之中，成就宏图伟业；能够在无人关注的情况下，一飞冲天，一鸣惊人，不骄不狂，豁达从容；能够在隐蔽中养精蓄锐，从而实现胜人一筹的突变。
大丈夫要学会相时而动，趋利避祸，这样才不至于被人算计，遗恨终生。所以很多时候，自己明明有才能、有见地、有抱负，但是一定不可表现出来，要表现得很低调。
有一位图书情报专业毕业的硕士研究生，分到上海的一家研究所工作，从事标准化文献的分类编目工作。他认为自己是学这个专业的，自以为比那些原班人
马懂得多，刚上班时，领导也摆出一副“请提意见”的派头，这种气度让他受宠若惊，于是工作伊始，他便提出了不少意见，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位的工作程序、机制与发展规划，都一一列出了现存的问题与弊端，提出了周详的改进意见，领导表面点头称是，同事也不反驳。可结果呢，不但没有一点儿改变，他反倒成了一个处处惹人嫌的人，被单位掌握实权的某个领导视为狂妄、骄傲乃至神经病，一年多竟没有安排他具体作什么事。他只好炒领导的鱿鱼，跳槽走了。临走时，领导拍着他的肩头：“太可惜了！我真不想让你走，我还准备培养你当我的接班人哩！”那位研究生一边玩味着“太可惜”三个字，一边苦笑着离开了。
涉世未深的研究生虽然精神可嘉，但却未能体会适时弯腰做人的道理。有一句至理名言，叫做“只能你去适应这个社会，不能让这个社会适应你”，你纵然有再大的抱负和才华，也只能先隐藏和掩盖起来，夹起尾巴做人，隐忍处世，等到时机成熟的时候，再一展自己的才华和报负，这是为人处世的一个准则，也是做人要有“心机”的一种表现。
生活中很多人都很要强，追求卓越，因而经常锋芒毕露，不自觉地就会抬高自己，怎样做到保持低姿态呢，这需要一个很好的心态，
（1）在姿态上要低调
在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
谦卑处世人常在：懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。
大智若愚，实乃养晦之术：表面上甘为愚钝、甘当弱者的低调做人，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。
平和待人留余地：用平和的心态去对待人和事
毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。
为对手叫好是一种智慧：为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。
（2）在心态上要低调
做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。
容人之过，方显大家本色：大度睿智的低调做人，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。
做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。
不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实、完善自己，缔造完善人生。
知足者常乐：生活中如能降低一些标准，退一步想一想，就能知足常乐。
只有这样在姿态和心态上保持低姿态，才能被人乐见，积累一个好人缘，更好的赢得善意的机会。
“狼性生存术”
低调做人是一种人生的哲学，也是弱势图强、险中求进的做事策略，更是赢得人生、成就事业的低调姿态。低头的同时，却在暗中前进；处于弱势，却并非真弱，只是为了减少阻力，避开障碍，这不失为一种睿智的做人之道。
5，有距离才安全
“狼道语录”和他人保持“有氧距离”。
《富爸爸，穷爸爸》的作者罗伯特。靖崎曾说过：“我富有的父亲说：如果你想做一名成功的生意人，人际关系是你最重要的技巧。他还说：如果你想在生意中成功，你应该不懈地学习和提高自己的人际关系技巧。”因此，人际关系其实是每个人职业生涯中最为重要的课题，良好的人际关系是舒心工作与安心生活的必要条件。
人际关系密切程度通常是表现在人际距离上的。双方关系亲密，相互间距离较近；双方关系疏浚，相互间距离较远。与新同事新朋友初处，彼此不熟识、不了解，关系刚刚形成，距离自然是较大的。你若生硬地去与人亲近，则有违交际规律，对方不仅不会作出友好表示，还会产生反感情绪。这种适得其反的效果，会把你置于被动地位。
保持适当的距离，能给对方冷静地观察你认识你的机会。你们会在逐步熟悉和了解中，实现思想的沟通，情感的交融。你们的关系慢慢亲密了，彼此的距离就会悄然隐去。保持距离重在适当，掌握在对方认可接受的范围内，并能有效地促使双方互相吸引。
在和别人的交往过程中，我们都应该给对方的心留下一小片空间，我们没有权利侵犯别人的隐私。也不是不热情，而是给自己留一点缓和的余地，以免过热招致别人的反感。要把自己的热心用对地方，你终究不是别人，别人也不是你。
人际关系这个东西，处理得好其实也是一种过人的能力。但是事实上还是有很多人会带着有色眼镜来看待这种“能力”的。这一点在职场上尤为突出。
明明是你辛辛苦苦跑出来的客户，是你费尽口舌签下来的单子，是你努力打拼得到的职位提升、加薪，但是却很有可能因为和上司关系亲密，就被人看作是“靠拍上司的马屁换来的”，那又是何苦来哉。
业务部的杨菁是个很能干的女孩子，去年还成了全公司的销售状元，由此深受总经理陈小姐的赏识。杨菁活泼大方，性格外向，所以陈小姐和她很谈得来。陈小姐经常在工作上帮助杨菁，杨菁业务能力大有提高。第二年年底，杨菁被陈小姐任命做销售部主管。由于要花一些精力做管理，杨菁的销售业绩有所下降。一天她和陈小姐一起吃饭，隔壁房间传出几个同事熟悉的声音：“看，杨菁现在卖不出东西了吧！这都怪陈小姐用人不当。”“杨菁本来就没有管理能力嘛，也许是陈小姐看在她天天陪吃饭逛街的份上，给了她这么个安慰奖。”“哟，是吗？真不要Face。。”杨菁和陈小姐面面相觑，两人再无半点食欲。
这个故事告诉我们：提职，加薪，尽管这些都是靠你实实在在的努力和人所共睹的业绩换来的，但是，因为你和上司不一般的关系，就会被别人说成“一切皆靠拍马屁得来”，你说窝火不窝火？
到底要和上司保持什么样的距离？我们不妨把这个刚刚好的分寸称之为“有
氧距离”，既若即若离又不离不弃，在需要的时候你随时在侧，不需要的时候则适时隐形，明白自己的身份，做到宠辱不惊，不卑不亢，有理有利有节，给双方的距离以充分的氧气，彼此能自由呼吸却又不会相隔太远。
一、减少单独在一起的时间。比如吃饭、逛街、去俱乐部、一起回家等。
二、减少开玩笑的机会和次数。频繁的玩笑会让别人以为你们的关系已是非常亲密。
三、不要牵扯到上司的生活里，如果他经常需要你帮忙做一些私事，最好还是找个站得住脚的理由，巧妙回绝为佳。
四、不要在上司的办公室里一谈就是半天，哪怕是为了工作，以免给他人留下“你是他的心腹”的印象。其实你不妨用报告或E－mail的形式汇报工作和提出建议。
五、千万不要和异性上司有被认做不清不白关系的行为。
人与人之间都应该保持一定的距离，远远近近自己定，原则是让自己愉快，别人轻松。亲人之间，距离是尊重；爱人之间，距离是美丽；朋友之间，距离是爱护；同事之间，距离是友好；陌生人之间，距离是礼貌。
“狼性生存术”
都说距离产生美，这种美不只存在于恋人之间，还存在于与你相处的任何一个人之间。太过亲密和透明的关系，会造成很多尴尬的场面，把握好与他人的心理尺度才能与人更好的交往，赢得一个好人缘。
6，功高震主是大忌
“狼道语录”让上司高你一筹。
对于许多聪明人来说，人生的最大害处不在外部，而在自己。一旦做出一番事业，就难免要居功自傲，而这样做的下场往往比无所作为的人更惨。所以，一个有修养的人应该知道居功之害。
古人很早就意识到，不论任何好事，都要守住自己的本分，绝对不可以功高震主，否则轻的招致他人怒恨，重的甚至惹来杀身之祸。
在中国历史上，有一种非常奇怪的现象：有大功于社稷者为了消除帝王的猜忌，采用自泼脏水，把自己搞臭的方式，以图躲避灾祸，保全自己。
比如秦国的王翦。公元前225年他统帅几乎秦国全部军队向楚国发动灭国性攻击时，竟向嬴政要求赏赐大量良田美宅，以表示对子孙家财的眷恋；
比如西汉的萧何。西汉初期，英布造反，刘邦御驾亲征，萧何留守后方。为消除刘邦的戒心，萧何大量购置田宅，发放高利贷，以示志仅富家之翁；
比如隋朝末期的李渊。为了消除隋炀帝的猜忌，李渊纵酒无度，大肆收受贿赂，做出一副目光短浅毫无雄心壮志的庸人姿态，以期韬光养晦。
中国有句古语“枪打出头鸟”，中国的古训也说“谦受益，满招损”，这里“打出头鸟”和“损”人者都是那些有能力扶植和打击别人的人。在中国社会中你如果不谦虚就会遭到别人的嫉妒，群起而攻者有之，暗地中损人者有之，所以说“木
秀于林，风必摧之”，“直木先伐，甘井先竭”，“山突起则丘陵妒”。
现代社会，当聚光灯都照在成功的部属身上时，领导者如果胸襟不够宽广，就会产生不易平衡的心理压力。有些领导者甚至会排挤即将出头的部属，因为他认为成功的部属让自己丧失“光环”，这便成为另一种“功高震主”的来源。
“功高震主”除了领导者的因素外，还有部属本身的原因。能干的部属往往也有自我为中心的心态，尤其当他对组织有重大贡献的时候。高度自我中心的人，会认为组织没有他不行，在言行当中展现了这种倾向，而冲击到上司的地位。即使没有实际上威胁到上司的权威，也会在上司的心理上产生压力。
看来“功高震主”确实对员工本身是一种考验，怎样避免这种情况的发生，以求自保，有一些技巧：
（1）要守法：遵守法令，严格地约束自己，在一个组织里，注意按照规则办事。
（2）不参与：不把自己的私利参与在自己所执掌的权力中去。《
（3）不长久：位置越高，权力越高，怀疑猜忌的人越多，不可不防，不可不早做撤退的打算。
（4）不胜任：不要居功自傲，要时时谦让，功成身退，可得善始善终。
（5）多请教：在做事之前一定要主动向你的上司请教，探听他的意见，这样在办事时就有所凭借，既能保全自己，又显示了自己的谦虚。
“狼性生存术”
历史上有很多因为功高震主而遭遇解难的人，在现在这个竞争激烈的时代，要遵循前人的教训，维护上司的权威，在做任何事情的时候，都要让上司高你一筹，这样可以很好的保护自己。
7，彻底消除对方的戒心
“狼道语录”破除戒备心理。
在现实生活中，人与人之间普遍存在一种戒备心理。只有克服这一障碍，才能为建立良好关系打下基础。无论是大学毕业还是其他任何刚来到新工作环境的人，在工作的初始阶段都会碰到这样的情况：同事对自己存有一种本能的心理戒备防线。
这是由于陌生感而产生的心理“禁区”，必须尽快设法予以消除才行。否则的话，会影响你与同事的关系。
消除这个禁区的方法，就是取得大家的信任。
西汉三杰之一的陈平，有一次只身逃亡，船上的艄公看见他身带宝剑，知道是个军官，就觊觎他的钱财，陈平怕他由于误会而害自己性命，就故意脱了衣服光着膀子帮他摇橹艄公见他除了一把剑之外，无有分文，也就不多费手脚了。
陈平曾为刘邦六出奇谋，功劳很大，这种让别人“洞烛”自己的小计只能算儿戏。即使仅仅出于安全的考虑，以伪装的面目出现也不一定就是最佳方法，有时倒还是把自己和盘托出，让别人透彻地了解自己更加有效。
唐朝中兴名臣郭子仪也是一名很能消除对方戒心，赢得他人信任的人。在他功成名就之后，一直保持这样一种全无城府、一无遮拦的情状。
郭子仪是平定安史之乱的首功之臣，被封为汾阳王，堂堂王府每天总门户大开，任人出入，不闻不问。一次，属下的一位将军离京赴职，前来告辞，适逢他的夫人和爱女正在梳妆，只见她们差使郭子仪拿毛巾、端洗脸水，同使唤仆人丫环没有什么两样。将军走后，郭子仪的几个儿子都深感羞愧，一齐来劝谏父亲以后分个内外，郭子仪就是不听，孩子们急了，哭着劝父亲自重。
郭子仪却笑着对他们讲其中的道理：“朝廷给我的爵禄已经很高了，再往前没有什么可追求的了，但往后退，也没有什么可仗恃的。如果我一直修筑高墙，关闭门户，和朝廷内耀眼不相往来，那么万一有人与我结下怨仇，诬诌我有二心，再加上那些妒贤嫉能之辈在中间加油添醋，造成确有其事的样子，那么我全家九族都会粉身碎骨，到时候后悔就来不及了。现在我坦荡无邪，四门洞开，即使有人想以谗言诋毁我，也找不到任何借口来加罪于我。”
几个儿子听了，深深佩服，一齐拜倒在地。
郭子仪被唐朝史臣裴洎称为“权倾天下而朝不忌，功盖一世而上不疑，”这不能不部分归之于他的这份厚黑功夫。
信任是一切好感的基础，它会将美好的色彩洒在你的身上。要想得到信任，必须在以下四个方面进行努力：
（1）诚恳而不虚伪。与同事相处时，无论你是否与他存在事实上的竞争关系，一定都要做到坦诚陈述己见、以诚相待。
（2）随和而不固执。随和的人，有人生的快乐，有众多的朋友，对同事和领导都不拘束不苟求，这样反而更容易让领导欣赏自己，让同事赞美自己。
（3）自信而不自卑。为了让别人信任你，请先相信你自己。
（4）热情而不冷漠。一是热爱自己的工作，二是热情地关心和帮助自己的同事。
以上方法的核心就是，了解原因，对症下药。最根本的就是让对方放松警惕，巧加诱导。人别人放松警惕，有一句话需要记住：人在争取达到和保持与他人一致的过程中产生放心的感觉。
“狼性生存术”
在工作中，处于竞争的状态，要想破处对方的戒心不是件容易的事，不过，信任是可以培养的。在慢慢的接触交流当中，交出自己的真诚，是被乐见的事情。只有消除他人对你的戒心，才能在你困难或者喜悦的时候，得到朋友的关怀。
8，别泄露自己的隐私
“狼道语录”保护自己，保护隐私。
隐私权是文明人的精神性人身要素，隐私权不受侵犯是文明人的基本需要。不注重隐私，泄露隐私会导致不堪设想的后果。
曾听一位朋友说过某厂的一位职工，因他的女同事反复在办公室谈论其婚姻感情隐私，他遂恼羞成怒，将其杀害后转至洗漱间分尸。
连云港某地有一起荒唐案件：
妻子为了报复女同事泄露自己隐私之仇，竟协助丈夫将她强奸，还拍摄性爱视频。
范梅梅，姜晓燕是同一单位的同事，平时姐妹情深，关系甚好，经常在一起吃饭、购物，两人在一起也毫无隐私可言，有什么事情都藏不住，可以说彼此是知根知底。
姜晓燕在网上与范梅梅的丈夫许辉QQ聊天时，无意中将范梅梅有外遇的事告诉了他。许辉大为恼火，立即找来妻子大闹一顿，并拿刀威胁妻子认错。自知理亏的范梅梅痛哭流涕，连连道歉。
范梅梅将所有愤怒都撒向姜晓燕，责怪她不该多嘴泄密，并声称回单位后要打她一顿出出气。余气未消的许辉却提出要强奸姜晓燕的荒唐提议，范梅梅一开始死活不同意，但慑于丈夫的威胁和自己有错在先，她还是答应了。
在我国，很多人并没有养成保护自己隐私的习惯，尤其职场中，诸如“男不问收入，女不问年龄”等职场隐私保护的基本准则，也经常在同事寒暄中被打破。与此同时，一些职场人士对自己的隐私也并不避讳。
因此职场中个人隐私很容易造成泄露，无关痛痒的小隐私无大碍，但是涉及一些伤及人自尊或者影响正常生活的隐私则会给当事人造成无法挽回的恶劣影响乃至威胁到生命安全，比如上文中的两则示例。
那么，职场中如何保护好自己的隐私，不泄露自己的隐私呢？
如果你有喜欢窥探隐私的同事，那你可得当心了。窥探隐私的同事好奇心极强，喜欢偷看你的机密卷宗，或探听你的私事，就像你的机密或隐私应该由大家来分享似的；要不然，就是觉得自己有权知道其他人不该了解的事。
窥探隐私的同事属于那种粗暴无礼的同事，四处探听，好管闲事，他极少认识到自己提出的问题多么没有分寸，也不知道自己的一举一动有多么令人讨厌。
做研究时，好奇心极强令人钦佩，可是这类同事却像是在为“全国秘闻报”准备特写一样对你穷追不舍，偏要打破沙锅问到底。
还有的人想方设法满足自己的好奇心，提出粗暴放肆的问题还不够，他们甚至会在你出去时，坐在你办公室里翻阅你的文件。别担心你说的什么话会叫他不好意思，这种人的脸皮厚得很，伤不着。
同窥探隐私的同事共处，你没有义务回答任何关于个人隐私的询问。为了避免口气生硬，拒绝时，你可以告诉对方，涉及个人秘密的问题自己不便回答。
返回办公室时，如果发现有人在看你的文件，你可以礼貌地加以制止，比如微笑着问对方：“喂，找什么呢？用不用我帮忙？”
无礼的同事脸皮很厚，他不会意识到自己的行为在使你恼火，这就如同穿小鞋使脚上打了泡，最终会使你被迫退出比赛。
你不必忍气吞声，也不必大发雷霆，挥手打掉桌子上的文件。你可以开诚布公，彬彬有礼地拒绝任何冒犯言行。
（1）让他自己去琢磨。装出无可奉告或天机不可泄露的样子，然后让他猜去吧。
（2）即使有人问起，你也不必回答。简单说明泄露出去的不妥当之处。如果你能面带微笑地解释的话，你甚至可以反问对方想知道的理由。
总之，加强隐私权保护，有利于保护我们的安宁与安全感，提高办事效率。给人们留出个人空间充分发展个性，免受他人非法侵扰，有利于社会的和谐发展。因此，我们在平时的工作和生活中，一定要加强隐私保护意识，重在防范。
“狼性生存术”
在复杂的社会环境中，人们有不同的利益所在，有不同的价值追求。也就是说，每个人都有自己的隐私，都有自己的私人利益。许多时候，你要保护好自己的利益，别让人清楚你所有的隐私，否则你将失去容身之地。
