生活和工作是不可以完全分得开的，生活的态度，正是工作态度的体现。也许就在无人的办公室或者喧哗的酒会上，正有人暗暗品评着你的言行。清廷派驻台湾的总督刘铭传，是建设台湾的大功臣，台湾的第一条铁路便是他督促修建的。刘铭传被任用，还有一则发人深省的小故事：当李鸿章将刘铭传推荐给曾国藩时，还一起推荐了另外两个书生。曾国藩为了测验他们三人中，谁的品格最好，便故意约他们在某个时间到曾府去面谈。可是到了约定的时刻，曾国藩却故意不出面，让他们在客厅中等候，暗中却仔细观察他们的态度。只见其他两位都显得很不耐烦似的，不停地抱怨；只有刘铭传一个人安安静静、心平气和地欣赏墙上的字画。后来曾国藩考问他们客厅中的字画，只有刘铭传一人答得出来。结果刘铭传被推荐为台湾总督。
考查一个人，除了专业水平、业务能力之外，有许多做老板的喜欢从侧面观察一个人，并对他做人做事的能力做出评价。当然，我们不是说要时时把弦绷得紧紧的过日子，睡觉时也要睁着半只眼。可是，如果一向态度端正、工作努力的你，只一时的放肆，却恰恰落到上司的眼睛里，给你带来全盘的负面影响，这是不是有点儿冤呢？让我们来看一个现实的例子：老总落座后，酒会正式开始。菜上五道，酒过三巡，场面开始热闹起来。秘书小敏起身到二楼的洗手间一趟，出来后看到老总站在二楼的栏杆边，正全神贯注地看着一楼大厅，若有所思的样子。小敏也走了过去。老总见她过去，就指着大厅内的几个人说：“你看，李有德这小子，见无人注意他，竟然用烟头烧饭店的窗帘。这种人不懂得爱惜别人的东西，以后不能让他接触到公司里的物品。徐新平，刚才我在时，一本正经的，现在看我走了，故意装成喝醉酒的样子，往女孩子身上靠，此人太轻浮，不可委以重任。胡勇，刚才竟然吐酒了，此时躺在沙发上，一副无精打采的样子，此人缺乏自制力，不能干大事，不可重用。郭海潮，喝了几杯酒后就坐到一边独自抽烟，他不善与人交往，看来他真的不能在销售部干了……”听完老总的高论，小敏不禁打了一个寒噤，想不到，老总在酒会上也不忘考察人。工作场合和生活场合并不是截然分开的。一个人始终以谨慎、表里如一的态度处世才是明智的。职场无小事，工作上要好好努力，工作之外也要好自为之。以最得体的方式“走人”有的人跳槽像离家出走似的一声不吭；有的人又像终于抓住了机会，痛斥原公司的种种是非。这都是不成熟的表现，背着个“没雅量”、“不负责”的名声继续行走江湖，谁还会信任你？山水流转之后，又如何与旧上司、旧同事相见？现代人谈恋爱，倾向多方交往，再慢慢挑出一个与自己契合的伴侣。
现代人找工作，亦倾向多方尝试，再慢慢选出一个与自己兴趣相投的行业。既然每个人都面临“跳槽”的难题，何不事先做好准备，跳个漂亮的槽。而不要每换一个工作，便放火烧掉一座人际桥梁。工作多年，我看过各式各样的跳槽心态。有些人在跳槽前，心想，“反正不干了，一切随便！”非但对同事讲话不客气，连对上司也粗声粗气。如此恶劣的态度，当然会给人留下“恶劣的印象”。日后需要旧同事的帮忙，绝不会有人愿意拔刀相助，大家都会在心里暗骂：“谁要帮这个‘双面人’、‘现实鬼’！”还有些人“跳槽”像是“离家出走”，不吭一声就偷偷跑掉。或许他们认为：“该领的钱都领到了，还留下来干什么？！”但别人却会觉得他们没有“交接观念”，一点都不负责任。虽然“跳槽到其他公司”，与“情人琵琶别抱”一样，很难做到“好聚好散”，不过，只要手法细致，依然可以处理得很漂亮。先谢谢公司的苦心栽培在传播公司上班期间，有个同事决定跳槽。提辞呈前，他先写封文情并茂的感谢信。一谢公司的栽培，二谢老板的照顾，三谢上司的教导，四谢同事的帮忙。全部谢过一遍之后，再用哽咽的语气解释辞职原因，“家里临时发生重要事故，必须回南部住一段时间。”礼貌周到加上依依不舍，谁忍心说半句责备的话！婉谢上司的挽留万一辞呈提出来之后，上司或老板苦苦挽留，该怎么办呢？无论离职的原因是什么，都不要逞口舌之快，“谁叫你们以前不好好重用我，现在才想要留人，为时已晚！”（即使心里这样想，嘴巴也要忍住不说！）比较“漂亮”的说法是，感谢上司的好意与器重，但希望自己再长些本事后，再回来“报效”公司。（这种说法虽然有点恶心，总比一口回绝，要来得“礼貌”吧！有些时候，“礼貌”和“恶心”，只在一线之间，全看你怎么解释。）“赞美”多于“批评”临走之前，可能老板会用虚心求教的口吻问你，“对公司有没有什么‘意见’？”这个时候，就算有满腹委屈，也不要利用机会，把公司从上到下，从里到外，从制度到前途，体无完肤地大肆批评一番！毕竟每个人的“雅量”都是有限的，所以每讲一个“缺点”，就要补充三个“赞美”。这样“建议”听起来才不会“太刺耳”。交接清楚明白顺利提出辞呈，不代表就此“功德完满”，最后还要交接清楚，才不会留下骂名。交接的时候，最好有其他人在场，以免接手者会把“做错事情的责任”都推给上一任的人，“都是因为他把资料全部带走，我才没有跟厂商联络！”（都是因为上一任的人“没有交接清楚”，才会害下一任的人事情做不好！这种“借口”，我不知道听过多少遍！）写张卡片联络感情离职之后不妨逢年过节写张卡片给老板、上司、同事，报告一下近况，祝福一下对方，联络一下感情，这样将来有事情要请对方帮忙，大家才会乐于伸出援手。
