有些职场新人喜欢在别的同事谈话时插话，这是个非常不好的习惯，也是没有礼貌的表现，甚至让人觉得你性格浮躁，而对你产生反感。
不懂礼貌的年轻人才会在别人谈着某件事的时候，冷不防地插一话，让别人猝不及防。这样的人常常不管对方在说什么，而是直接将话题转移到他自己感兴趣的地方，甚至坚持一己之见说出结论。相信，这样的人无论走到哪里都不会受欢迎的。
对年轻人而言，随便插话是不礼貌的行为，它会在不经意之间破坏你的职场人际关系。所以，要获得好人缘，要想让别人喜欢你，接纳你，你就必须根除随便打断别人说话的陋习，在别人说话时千万不要插嘴，此外，还要学会：
1.不要用不相关的话题打断别人说话。
2.不要用无意义的评论打乱别人说话。
3.不要抢着替别人说话。
4.不要急于帮助别人讲完事情，强加上自己的观点。
5.不要为争论鸡毛蒜皮的事情而打断别人的话题，令整个谈话不欢而散。
就本质而言，插话其实是一种自我表现的形式，是为了吸引对方的注意力，要根除这个陋习，你一定要耐心地倾听对方的讲话，听明白别人说的是什么，等别人说完后再提问题。
此外，还要注意自己的眼神，在听别人讲话时应该注视说话人的眼睛，不能东看西瞧。在听别人说话时，要领会他人的意思，并记住有哪些不明白的地方，等说话人说完后再提出来，以显示自己倾听的诚意和专注程度。
只顾自己滔滔不绝，无视他人的存在，的确是一种不礼貌的行为。听其他人讲话时，你要学会先安静地听，等听清楚了别人的讲话内容后，再准确完整地说清自己的想法。这一方面是我们尊重他人的表现，另一方面也可以帮助我们学习到更多的知识。
学会倾听别人的讲话，不随意插话，才能让你成为同事、上司眼中有风度、性格好的年轻人，让你的交际圈越来越大，渐渐的，你便会在人群中产生威信，逐渐成为组织中的中坚力量。好性格，“忍”为先
常言说：大忍大益，小忍小益，不忍不益。忍耐是职场新人的一剂良药，能使你镇静，受益一生！
职场不是一个可以任性的地方，因为其本身存在着许多不确定性，遇到不顺心的人和事更是正常，甚至连烦恼本身也是社会生活中不可避免的存在，既然如此，那年轻人用何种心态、如何对待一切便显得尤为重要。
工作中你会遇到许多不公平的事、无法接受的人，可你又无法改变他人，这时与其愤怒地大声指责、声嘶力竭地发泄不满，不如怀着忍耐的心给对方一个理解、善意的微笑，给他人留下大度、善良的好印象，让同事觉得你性格好，也更容易接纳你。
常常，忍耐并不是懦弱，也不是伤自尊，而是宽容美，在适当的时候让一步，不仅可以体现出你的涵养、你的性格，更能让你成为受欢迎的职场新人。
不要以为“忍”是心字头上一把刀，就一定代表着流血与牺牲，作为职场新人的忍耐不是委曲求全、自我折磨、心存怨恨、放弃追求、颓废逃避，而是为工作感恩、向成功努力、给别人机会、对同事宽容。要知道，“忍”字下面是颗心，有心的地方就会有善良与真情，勇气和信念。
年轻人能忍，才能有好性格，体会他人的所思所想，为他人也为自己营造宽松和谐的氛围。年轻人能忍，才能忍辱负重，韬光养晦，静待时机，奋力前行。年轻人能忍，才能沉静心思，远离浮躁，明辨是非，权衡利弊，学会处事，使自己的人生少些懊悔，多一些快乐。年轻人能忍，才能在顺利时，不自以为是，而是放慢脚步，扶持身边人，一同前行；在逆境中，不怨天尤人，而是相信自己，笑对生活，执著追求，勇走天涯路！
