要想在职场成为魅力员工，就得处处低调做人，高标做事。
第一，应该在业务上做到高调，这并不是说需要你处处显示自己，而是应该表现出你在业务上是一个“杂家”！现在的职场很青睐综合型的人才，知识丰富的杂家越来越吃香。不过，有的人只愿意做自己分内的工作，而且将分内分外用明确的界线划得很清楚，这是最令老板反感的。其实，在很多时候，分外的工作对于员工来说是一种考验，能够把它做好，也是能力的体现。具体表现就在于，你在自己的职业范围上，应该是一个低调的“专业人士”，同时，你必须也是一个高调的“杂家”。有时还必须没事找事做，即使不是分内的工作，这样的人可以定义为“招之则来，挥之则去”的做事高调、做人低调的人。你不要把自己的业务或者工作定义得太狭隘，只有这样，你才能在办公室留下热情洋溢的美名。
第二，你应该在职权上表示低调，你要记住，你的领导永远是“最上的”。只要领导发令，你就应该行动。初入职场的年轻人如果不注意这一点，就容易遇到类似的麻烦。
小王刚上班那阵子，什么人情世故都不懂，谁叫他做事都立即干。几个月后，有人偷偷告诉他，老总对他有意见了：做事不够麻利，拖拖拉拉。自那以后，他一改往日的原则，将领导吩咐的重要的工作在其他工作之前完成，时间久了，他就赢得了领导的称赞。一般应这样：先做领导交代的工作，不管多忙，其他事务要暂放一放。其实，无论你做什么，都是为公司服务的。先帮领导处理工作确是上乘之选，使自己更受欢迎。
第三，你必须注意，不要乞求别人的认同。从表面上来看，让别人喜欢我们并没有什么害处。但是，为了得到别人认可，有时你不得不做一些违心的事情。当以得到别人的认可成为你任何行为的动力时，这种心态就将有害无益。
第四，学会适应，是一个人最基本的素质。适应意味着低调，因为这是要求自己首先去适应日益变化的环境，而不是一味要求环境来适应自己。
适应首先是一个自我定位的态度问题，因为适应要求将自己定位在弱势的地位，而不是强势地位。如果高调地定位，最终的结果只能是片面强调自己的优势，忽视环境的要求，最后的路只会越走越窄。
对于一个职场人士而言，如果首先没有低调的定位，就根本不会考虑适应环境的问题。生存是需要环境的，但作为个体不可能彻底改变环境，个体的生存需要对环境的适应。实际上，世界上没有最好的，只有最适合的。自然界“适者生存”的规律，对人类和所有组织来说都是适用的。
