登陆注册
12224100000058

第58章 重视培养女孩的合作能力

妈妈提问:我家女孩与人合作能力比较差,该怎么办?

女儿今年已经9岁了,正在读小学四年级。女儿比较聪明,学习成绩也不错,就是不喜欢与人合作。手工课上老师让女儿和别的同学一起制作飞机模型,女儿却嫌别的同学碍事,非要自己一个人做,最后老师只好让女儿单独成立一个小组……

平常在家做什么事时,她一般也不希望别人帮助她,即便是自己做不来的事,她也会硬着头皮自己做,很少求助于别人帮忙。

与人合作对孩子的成长很重要。那么我该怎样提高女儿与人合作的能力呢?

专家解答:妈妈要重视孩子与人合作能力的培养

与人合作是孩子社会化过程中的重要内容之一。这种能力是孩子将来适应社会、立足社会不可或缺的重要因素,在一定程度上决定着孩子成长的轨迹。

然而,当今孩子与人合作能力的现状却不容乐观。现在的孩子大都是独生子女,在家里备受宠爱,使得孩子总是以自我为中心,缺乏团结协作的精神。这是孩子心理品质上的弱点,妈妈要帮孩子克服这种弱点,让孩子学会与人合作。

孩子将来要走向社会,只有学会了与人合作,才会有更大的发展空间,才会获得更大的成功。此外,在与人合作中,孩子还能够学会互帮互助,有利于提高孩子的人际交往能力。因此,妈妈一定要重视孩子与人合作能力的培养。

妈妈要引导女孩,让女孩学会与人合作,更善于与人合作,不妨参考下面提供的方法。

为妈妈支招:

第一,让女孩学会与人合作,妈妈首先要让女孩树立与人合作的意识。

想要提高女孩与人合作的能力,妈妈首先就要让女孩认识到与人合作的重要意义,提高女孩的合作意识。妈妈不妨在潜移默化中让女孩树立与人合作的意识,使女孩明白个人的力量犹如沧海一粟,遇到问题,只有大家齐心协力,共同合作才能实现目标。

舒杨正在读小学五年级,她是一个活泼可爱的小女孩。

一天,舒杨在看书的时候读到一句话,感到不理解,就跑去问妈妈:“妈妈,你看‘一个人有一个苹果,两个人交换后,还是一个苹果;但是一个人有一种思想,两个人交换后就是两种思想。’这几句话是什么意思啊?我怎么看不明白呢?”

看到舒杨用不解的眼光看着自己,妈妈说道:“丫头,你有一个苹果,妈妈也有一个苹果,咱们互换后,每人手里仍然只有一个苹果,对不对?”舒杨点点头。妈妈随手拿过书说:“可是对这本书你告诉妈妈你的看法,妈妈也告诉你妈妈的观点,这样对于同一本书我们每人就会有两种不同的观点了对吗?”

舒杨若有所思地点点头:“哦,原来是这么回事啊。妈妈我明白了,这句话强调了与人合作的重要性。看来与人合作是很有好处的,我一定要多和同学们合作。”

第二,提高女孩与人合作的积极性,妈妈还要让女孩体验到与人合作的乐趣。

成功的合作经历可以给女孩带来无穷的快乐,进而会产生积极与人合作的态度,促使女孩继续与人合作。所以,想要提高女孩与人合作的积极性,妈妈不妨给女孩创造机会,让女孩体验到与人合作的乐趣。

7岁的若曦正在读小学一年级,她是一个比较文静的小女孩,平常不太喜欢与人交往,更不喜欢与人合作。

一个周末,附近的几个孩子来找若曦玩。妈妈想到若曦平时总是自己一个人玩,于是妈妈对孩子们说道:“今天阿姨陪你们玩,咱们去外面一起做游戏好不好?”几个小孩子在妈妈的带领下来到了楼下的休憩场所。

妈妈就带着孩子们做“两人三步走”的游戏,两人一组,同一小组的两个人用绳子将内侧的腿绑上,两个人就有三条腿了。然后竞走,看哪个小组用的时间最短,走得最好。

若曦和岚岚分成了一个小组,两个人刚开始的合作并不顺利,刚走了两步就摔了三次,后来在妈妈的提示下,两人商量着同时喊口号前进,“一二一,一二一……”渐渐地两人的合作变得默契起来,而且走得比较轻松。最终,若曦和岚岚的小组取得了胜利。

尝到了合作的甜头,若曦很高兴。她想:看来与人合作是一件很快乐的事情,以后在学习上我也要多和同学们合作。

第三,培养女孩与人合作的能力,妈妈要教给女孩合作的技巧。

让女孩学会更好地与人合作,妈妈还要让女孩懂得与人合作的技巧。

女孩毕竟年龄小,社交经验不足,往往不知如何与人合作。这就需要妈妈的指导。在日常生活中,妈妈要经常告诉女孩合作的规则与技巧,如在合作中要讲立场,也要服从大局,多为他人着想,合作时要善于听取别人的意见等,合作过程中尽量要发挥自己的长处,还要看到自己的不足等等,以此指导女孩更好地与人合作。

同类推荐
  • 德国妈妈这样教自律

    德国妈妈这样教自律

    对德国妈妈来说:与其喊破嗓子,不如做出样子。这是德式教养的铁律!此书以一个华人家庭在德国的生活与育子经验做为主轴,以简明的生活故事说明一个远嫁德国的妈妈,因为受到了德国教养观的冲击,进而省思中国人的教养观念有哪些地方需要调整,而我们又可以从德国的教养观念中获得什么启发。
  • 培养孩子的领导力

    培养孩子的领导力

    在领导者的能力中,大多可以通过培养获得。从小锻炼孩子的领导才能,让他们能够在群体中脱颖而出,使他们能够带领一班人完成更大的事业,这对社会、对个人都非常有帮助。任何一个家长都希望自己的孩子成为佼佼者,那何不行动起来呢?
  • 家长如何做孩子才会学

    家长如何做孩子才会学

    从孩子眨着好奇的眼睛探索世界开始,到入幼儿园、上小学、升中学、考大学……家长的使命并不仅仅是抚养,更重要的在于教育。指导孩子学会做人、学会求知、学会生活……为孩子拥有成功的人生打下坚实的基础,是家长义不容辞的责任。本书就是为家长提供宝贵意见,为他们培养合格人才现身说法。
  • 好习惯好性格成就好孩子

    好习惯好性格成就好孩子

    本书是一套家庭教育类图书,它是从多个角度全方位打造教育新理念,为广大父母排忧解难,以中外历史上的优秀家庭教育实例来引导读者,并提出了切实可行的教育方案。
  • 家长怎样教育孩子

    家长怎样教育孩子

    本书内容包括家长在家庭教育中怎样配合学校教育孩子,如何与孩子沟通,如何培养孩子的兴趣爱好,怎样正确对待孩子的无理要求,以及单亲家庭怎样教育孩子等等。
热门推荐
  • 奥秘回忆录

    奥秘回忆录

    这个世界上充满了我们不知道的事情,·当时巨人城的大爆炸到底发生了什么?羽蛇神守护的玛雅神殿留下的预言意味着什么?一向温柔的雪怪为什么突然变得狂暴无比,处处伤人?世界上真的有鬼这种东西吗?当退役兵李云飞进入一个神秘的公司,扑朔迷离的答案将一一出现...............
  • 霸上极品恶少

    霸上极品恶少

    她是他捡来的失忆丫头,却成了他的专用女佣,24小时随叫随到,不准说不!可是,这个霸道恶少居然夺走了她的初吻?还霸道宣传:“宝贝儿,以后只有我可以吻你。”忍无可忍,她把他扑倒在地,邪恶地笑着“少爷,我也想尝尝你的豆腐……”
  • 悠闲异界

    悠闲异界

    一个外太空甲板维修员加一辆殖民拓荒基地车在人类未发现的新世界开始一段悠闲生活的轻松故事。
  • 现代女性应该注意的100个健康细节

    现代女性应该注意的100个健康细节

    在这个“她”世纪里,衡量现代女性的标准,不再是一张脸定全局的概念,越来越多的女人们开始追求生存的情调、性情的品位。可是,辛劳地工作和放纵地享受正在慢慢透支现代女性的健康帐户。这个世界没有什么事是我们不可以失而复得的,惟有一样是不可以的,那就是健康。上帝在造女人的时候,并没有对女人的施予偏爱,所以女人虽然以自己的勇气和能力洗脱了“弱者”这个称谓,但在与男人的身体对比上,却并无任何优势可言,因此,女人更没什么理由不珍惜自己的身体。
  • 菜鸟职场爱情关

    菜鸟职场爱情关

    菜鸟职场爱情关,讲述的是一个来自农村的矮穷丑在一线城市打拼的真实故事。短短三年时间,从一个菜鸟到一个新项目负责人。那些经历也许你未曾经历,也许你曾经经历过,也许你正在经历,慢慢读会给你一些感同身受的感想,而这一切发生的原因,只因为因爱而努力,却是相反的结果……
  • 《心灵鸡汤》员工读本

    《心灵鸡汤》员工读本

    此书精选了许多感人至深的心灵故事和引人深思的哲理小品,这些故事或小品让我们笑看动物的聪明狡猾、品味凡人的平淡生活、观赏哲人的精彩世界、倾听名人的成功心得。
  • 王爷快跑:凶悍二小姐

    王爷快跑:凶悍二小姐

    她本是二十四世纪有名的杀手之王,却被一只鸡不像鸡,凤凰不像凤凰的生物带到了一个未知的大陆;她本是将军府天才二小姐,与傲王府世子订婚,却造嫡姐暗害,跳崖自尽;他是大陆第一天才,傲王府世子,眼高于顶,却偏偏恋上了她。当r她遇上他,强强联手,翻手为云,覆手为雨,且看她如何玩转大陆。
  • 将婚就爱

    将婚就爱

    一纸协议,她被迫为了钱成为代孕妈妈,卖了孩子,心也跟着沦陷。他事业成功,相貌堂堂,却宁可放弃结婚,选择代孕生子,对她纠缠不休,这背后究竟藏着什么秘密?她逃不掉,躲不开,这辈子只能就此沦陷...
  • 时光惊艳岁月温柔

    时光惊艳岁月温柔

    有人说,人的一生注定会遇到两个人,一个惊艳了时光,一个温柔了岁月。九年前,她选择离开他,他只当一时玩笑;九年后,她华丽归来,他今生认定她一人。谁的青春没有花开过?不同的只是何时花落。九年前,萧然,惊艳了宁凝的时光;九年后,萧然,温柔了宁凝的岁月。他们的爱情正如那句最美的情话所说——执子之手,与子偕老。
  • 如何管,员工才会听 怎么带,员工才愿干

    如何管,员工才会听 怎么带,员工才愿干

    在本书中,作者依据多年的管理咨询和培训经验,围绕中层干部识人、选人、用人三大主题,提炼了16条必修的管理法则。这16条法则的内容涵盖了价值观的统一、规章制度的执行、授权管理、教育培训等中基层管理活动的方方面面。在内容上,旨在指明管理实践中必须遵循的原则性纲领及其实践应用方法,全书言简意赅,对中基层管理者的管理活动具有重要的启示意义和指导价值。