一提起“拍马屁”，很多人就心生厌恶，眼前立刻就会浮现出溜须逢迎、点头哈腰的奴才相。正是因为这些认知上的误区，才导致了人们对拍马屁的恐惧和不屑，以至于投鼠忌器，自己吃了亏还不知道怎么吃的。
最近，唐林的公司里行政助理一职空缺，公司里许多人都认为她这个秘书是行政助理的最佳人选，她也觉得非自己莫属。可是，出乎意料，才到公司不到两个月的前台接待员占了这个位子。理论上一个秘书的机会是比前台大很多的，公司许多人也都一直看不起这位叫宋媛媛的前台，认为她完全是靠拍马屁才上去的。唐林不明白，在这种强调能力至上的外企，为什么也要靠拍马屁才能得到提升？一些同事说，只要唐林这个秘书稍微会拍点马屁，这个位子就会是她的。为什么拍者得道，有能力者却退居其后？
为什么拍马屁这个令大家不齿的行为能够自古到今屡试不爽？难道那些领导者们真的会因为几句甜言蜜语而放弃了自己的判断力和智慧吗？拍马屁到底是什么东西？
其实，大家可别小看这拍马屁，拍的地方和方式都是很关键的！它可绝对不仅仅是我们认为的做表面功夫那么简单。拍马屁是一种人际交往手段，是职场上必须有的竞争力。
拍马屁厉害的人无论是在人际交往中还是在职场里都会如鱼得水，八面玲珑。
于敏40岁，是公司里年龄最大的经理。年轻的下属们都觉得她古板、刻薄，于敏却认为他们好高骛远，没有踏实肯干的精神，但是她很喜欢张晓。说张晓是超级“马屁精”绝不过分，先说她那张小嘴，炒豆子般蹦出的全是吉言。不久前，于敏在郊区买了一所小别墅，张晓啧啧称赞：“还是于经理您行，都买上别墅了！现在竞争这么激烈，我们都不敢贷款，还是您有魄力。什么时候装修说一声，也许能帮您点忙呢！”几句话既赞扬了上司的生活品质，又说出了对上司魄力的敬佩，同时还表示了自己的忠心。再说说张晓的行动，都是实实在在的，让人感觉到掏心掏肝般的真诚。仅仅过了两天，张晓就抱着几本印刷精致的杂志走进了经理的办公室：“于经理，我给您找了几本有关装修的书，您参考参考。”这样有眼力的下属，领导能不喜欢吗？
这是以生活事件作为切入点的拍马屁示范，让我们再看看从工作事件入手的“拍马屁”！
程远的经理在某业内杂志上发表了一篇论文，并且获了奖。领导、同事对经理都是大加赞赏，程远当然也不例外。然而程远不仅进行了语言上的赞美，他还从经理的论文中摘抄了一些对工作有帮助的文字，并且结合现实工作内容做了一篇发言稿，在部门例会上当众宣读。经理对程远能够真正读“懂”自己的文章，并且在工作中融会贯通的行为感到甚是高兴。
下属若想肯定上司、表示佩服，又不想被领导认为只是单纯地拍马屁，必须注意这样几个关键因素：上司的表现，必须是有目共睹的；夸赞时别只说“您太棒了”，而应说出为什么佩服上司，表达自己的收获与体会。用你的真诚去表达你的观点，用你的行动去证实你的认同。
都说在竞争激烈的职场要学会展现自己，可关琳既不善言辞，又没拉帮结派争选票，却坐上了办公室主任这把交椅，让不少人眼红得要命。其实其中奥妙很简单，关琳通过仔细观察，发现自己的上司——行政总监张涛有个癖好，就是特别关注他的那双手。每次洗完手，张涛肯定要抹润肤霜。但是，张涛又是个粗心的人，常常忘了买，于是他经常擦女士们的油，此举招来不少女士的讥笑。而关琳呢，不言不语地在桌上显眼的位置摆了一支大号的护手霜，张涛每次从外边进来，都会很顺手地拿起她桌上的那管油，久而久之，就成了习惯。
其实，关琳很少用护手霜，但她却能保证桌上的护手霜不断。关琳在做什么？貌似拍马屁，但其实她是在借用一个道具，将经理的注意力不断吸引到自己的身上，让自己总是在领导的视野中存在。每次领导在自己桌子前搽护手霜的时候，难免看见关琳正在忙碌的工作内容，难免和她交流一两句公司的事情。那么，一个一个的“难免”加起来，关琳在老板心中的位置恐怕也会“难免”要优于其他职员。
“拍马屁”是人际交往中最好用的沟通武器，它的成本非常低，只需要你付出诚心，而它的作用非常大，可以让你的印象轻松到达对方的心中。因此，职场上的姐妹们应花些心思，把握时机，把马屁拍得恰如其分，使自己迅速地被老板赏识和信任，可能从此你便青云直上了。
