在武胤县科级干部调整之前，就武胤县处级领导干部调整问题，吴原则去南都市拜会了********夏鹄睐。夏鹄睐立即把分管副书记和组织部长召来，一起商定调整方案。夏鹄睐先征求吴原则的意见，吴原则谈了自己的想法。最后，在尊重吴原则意见的基础上，市委组织部形成了一个调整方案。县委副书记禹大磊提拔为正处级，任县********；县委办主任尚天理任县委副书记，分管组织、人事、政法、机关；组织部长单纂赢任常务副县长分管财政、税务、城建；其他常委暂不变动。
晚上，吴原则率领常委班子跑到景区的怡园山庄主持召开了常委会议。会议有两项议程，一是由吴原则通报市委拟对武胤县副处级以上领导干部人事调整情况。二是讨论武胤干部提拔调整方案。
几句开场白后，吴原则说：“根据干部组织管理条例，根据全县干部作风整顿结果，县委组织了多个考查组，对全县干部进行了一次为期半个月的全面考查工作，这次考查全面、公正地考查了干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况。考查结束后，县委认真听取了考查情况汇报，书记办公会对提拔调整的干部进行了认真研究。力求通过干部的调整，切实转变全县干部作风，坚决在全县克服‘软、懒、散’现象，形成争先创优的良好氛围。”吴原则燃起一支中华烟，猛吸一口，然后吐出一串儿烟圈，说：“发展武胤经济，人才是关键。武胤县基础差，底子薄，人才馈泛。解决这个问题的办法有两个，一是就地培养，但这需要时间和资金，而且短期不能见效。二是从外地引进。这是最划算的一种办法。但这需要武胤有吸引人才的环境。为充实武胤的干部队伍和行业专业人才，这次，我特意到市委组织部争取从外县调入几个得力的干部。”接着，吴原则就详细介绍了调入的几个干部的基本情况，与会人员都明白那是吴原则以引进人才的名义从他的老家荷塘县调到武胤工作的。介绍完毕，吴原则说：“大家都谈谈看法，看这样行不行，如可行，我就去做工作，不可行就算了。”
成芹寿心想，吴原则就是会做秀，明明自己心中早就定了的，方案上名单都出来了，还要装模作样地走走过场。常委们都知道这是流于形式，谁都不愿站出来提不同意见，反正是一把手说了算，一把手决定的事，其他常委纵然反对也不起作用，反把人得罪了。于是，大家都说同意。吴原则说，没意见就这样定了，下面请单部长向常委会提交调整名单。”
单纂赢立即把名单发给大家。这份名单是吴原则亲自定的，交常委会讨论也只是走个过场而已，大家心里都清楚，所以，大家拿到名单后，都只关心自己要提的人名单上有没有。等大家差不多都看了一遍之后，单纂赢开始宣读名单，名单长长的有十几页，单纂赢念得又慢，等他念完，就将近一个小时。最后他说：“名单宣读完毕，请大家讨论。”然后，大家一个一个发言。最后一句都说对干部调整没有什么意见，同意县委的这次调整。
