登陆注册
13382100000024

第24章 宽容忍让——有胸怀才会有成功(2)

(3)为人谦卑

有些人往往一旦获得荣耀,就容易忘乎所以,并从此自我膨胀。这种心情是可以理解的,但旁人就遭殃了,他们要忍受你的嚣张,却又不敢出声,因为你正是春风得意。可是慢慢的,他们会在工作上有意无意地让你为难,让你碰钉子。因此有了荣耀时,要更加谦卑。不卑不亢不容易,但“卑”绝对胜过“亢”,就算“卑”得过分也没关系,别人看到你如此谦卑,当然不会找你麻烦,和你作对了。

当你获得荣耀时,对他人要更加客气。荣耀越高,头要越低。另一方面,别老是说起你的荣耀,说得多了,就变成了一种自我吹嘘,既然别人早已经知道你的功劳,那你又何必总是经常提起呢?

其实,别独享荣耀,说穿了就是不要去威胁别人的生存空间,因为你的荣耀会让别人产生一种不安全感。而当你获得荣誉时,你去感谢他人、与人分享、为人谦卑,这正好让他人吃下了一颗定心丸,人性就是这么奇妙,没什么话好说。因此,当你获得荣耀时,一定要记住以上几点。如果你习惯了独享荣耀,那么总有一天你会独吞苦果!

8.3学会宽容

宽容是一种积极的人生态度。面对激烈的市场竞争和风云变幻的世界形势,一个人必须有宽阔的胸襟,才能保持良好的竞争状态,偏狭和嫉妒只会使自己的路越走越窄,最终走投无路。

宽容是一种与人和谐相处的素质,一种时代崇尚的品德,更是吸纳他人长处,充实自我,创造自我价值的良好思维品质。在一定意义上来说,它是现代人适应社会,发展自我,走向成功人生的珍贵品格。

历史上有许多这方面的例子。福特三世在继承祖业以后,福特公司的发展进入了一个崭新时期。但在鲜花和掌声面前,他变得越来越轻浮,得意忘形、飞扬跋扈、独断专行。一旦感到某个人在某些才能方面超过他,他便有一种莫名其妙的恐惧、嫉妒,想方设法要找借口解聘他,甚至把曾经挽救过福特公司的功臣艾柯卡也一脚踢开。福特三世的这种心胸狭窄、难以容人的做法,最终给福特公司带来了巨大的灾难,造成人才大量流失,使公司濒临崩溃的边缘,最后,他不得不交出公司的经营大权,退出了商界,不仅给福特家族留下了耻辱,也给商界留下了笑柄。

而美国总统尼克松则以其宽宏大量的高尚品德,不仅成就了他伟大的事业,而且为世人留下了宽容的风范。在担任美国总统之后,尼克松慧眼识英才,聘任曾经反对过他的基辛格博士担任自己的国家安全助理。在尼克松当选为美国总统以后,基辛格还讥讽他“根本没有能力治理好美国”。但是,基辛格的这些行为并没有影响到尼克松总统对他的重用。尼克松的这种宽容姿态,使基辛格深为感动,倾全力帮助尼克松总统。后来,基辛格以其渊博的知识、独到的见解、过人的胆识和天才般的外交风度,纵横国际政坛,成为驰名国际的外交家,特别是在中美关系史上留下了光辉的一页。

著名的心理学家S·阿瑞提在其《创造的奥秘》一书中指出,热情的宽容的文化氛围,有助于增长人的创造性才干。对大学生的创造性能力实验表明,社会的与人的因素中那些宽容、安全、友好、合作、谦让等等风气增长了大学生的独创性。因为宽容的社会风气使人无需防范,他用不着去排除那些有可能不被周围环境所接受的思想行为。

对于追求成功人生而言,宽容就是以宽阔的胸怀和包容的心态,去面对他人和它事。宽容本身包含着谦逊。古人说,满招损,谦受益。一个人如果不能虚怀若谷,就不能有效地吸纳有益于自身发展的精神养料。如同偏食不利于身体的健康发展一样,偏见和狭窄也不利于形成健全的心智或人格。

宽容的品性是创造的母体,也是时代崇尚的成功思维品质。

为何鸿运如此青睐世界级的计算机实业巨子比尔·盖茨呢?从事计算机实业的古德广教授评价说:“机遇并不特别垂青他。”

有许多计算机巨子级的人物早就和机遇打过无数次照面,只不过由于他们的偏见和固执,使得幸运女神一次次地与他们擦肩而过。比尔·盖茨的成功在于“兼容”的机智。年轻的比尔·盖茨出道时,早已有IBM公司和苹果公司两大电脑霸主照理说,无论如何拼杀,如今也轮不到比尔称雄。可是两大霸主偏偏采取了各自制造的计算机互不兼容的思路——即买我的主机,便一切配件和软件,都需买我的配套产品。这种看似捏紧市场命脉的好方法叫比尔·盖茨看出破绽,他立马反其道而行之,专门生产可供一切计算机使用的软件,瞬间以兼容打垮了专制。其实,那两家大计算机公司的专家和顾问,不止一次向他们的总裁建议走兼容之路,但两家公司的总裁却固守过去的成功经验,没有认真地分析时代的特点。偏狭的思维终于使他们走了麦城。

比尔·盖茨的发迹是兼容思维的成功,是兼容战胜专制的时代典例。一个时代有一个时代的特点,而今,时代的特点是兼容,不论是科技文化还是政治体制,谁不能把握和顺应时代的主流,谁就不能把握创造和发展的机遇。这是历史的无情,也是历史的有情。

面对多元化的价值世界,面对兼容的时代特点,在投身于这个社会的进程中,我们都该认真地反思我们人性中偏狭的陋习,锻造一种适应时代特点的新人性——宽容。这是时代的人性考验,我们必须作出明智的回答。

有容乃大,是时代最珍贵的人性品格,是时代成功者必须锻铸的一种人性。宽容是以辽阔的胸襟容纳各种智慧,是辉映创造性的文化品格。

宽容就是承认这个世界没有什么是完美无缺的,就是互相尊重,替他人着想。宽容就是塑造一种健康的社会文化氛围,使每个人的个性、天分和志趣得到相应的尊重和发展,使我们生存的社会成为一个百花争艳的世界。

8.4处理人际关系要宽容

人生活在这个大千世界上,需要很好地处理人际关系,需要与朋友友好相处,如何才能做到这一点?通俗地说,必须用善良的心来对待一切,必须时时检点自己,也就是要严以律己。同时,对待朋友要宽容,得饶人处且饶人,也就是宽以待人。

严以律己能兴国。唐太宗李世民,是封建王朝里最为开明的君主之一,他为人处事以善良慎重为准则,他在哀悼魏征时说:“以铜为镜,可正衣冠;以古为镜,可知兴替;以人做镜,可明得失。”贞观十三年,他又说:“外绝游观之乐,内去声色之娱。”正是他严格要求自己的言行,才得到百姓的敬仰和国家的昌盛。严以律己,可使朋友从中感受你的诚实和忠诚,也感受到你的为人。所以,很容易与朋友友好相处。

“万金易求,良心难得!”人心很容易受环境的影响,物质的诱惑,偏见的误导,恶人的拨弄,往往使人良心失落,失落了良心,怎能与朋友相处?对待朋友需要的是良心,对朋友要“宽”。

怎样才能算是宽以待人呢?

不能以自己为标准来要求朋友。生活在大千世界中的人,在性格、爱好、职业、习惯等诸方面存在着很大的差异,对事物、问题的认识与理解也不尽相同。因此,我们不能要求朋友与自己一样,不能以自己的标准和经验来衡量朋友的所作所为,要承认朋友与自己的差别,并能容忍这种差别。不要企图改变别人,这样做是徒劳的。

不可吹毛求疵。金无足赤,人无完人。“人非圣贤,孰能无过!”宋代文士袁采说过:“圣贤犹不能无过,况人非圣贤,安得每事尽善?”朋友与朋友在日常的交往中,不可避免地要出现或大或小的失误,这时不要动不动就横加指责,大声呵斥,甚至恨不得将他置于走投无路的境地,而是做到“乐道人之善”,多看到朋友的长处。《论语·阳货》中有“宽则得众”的思想。

不要怨恨朋友。若朋友未能满足自己的需求或有什么过错或做了对不起自己的事情,切不可怀恨在心。因为怨恨不仅会加深朋友间的误会,影响友情,而且会扰乱正常的思维,引起急躁情绪。凡事要站在朋友的角度想想,这样或许能够理解朋友的所作所为。

本章要点

宽容可以避免正面冲突和交锋,宽容能化解人们之间的怨恨与隔阂,使大家团结一致,共同奋斗。

当你在朋友日常交往中,不可避免地要出现或大或小的误解,这时不要动不动就横加指责,大声呵斥,甚至恨不得将他置于走投无路的境地,而是做到“乐道人之善”,多看到朋友的长处。

同类推荐
  • 创新思维的来源

    创新思维的来源

    个人都应该去寻找并发现自己能比别人做得好的领域。打个比方,不是谁都可以当大企业家。有人觉得自己适合做企业家,那是因为他们还没有失业的缘故。不过,这并不能表示你就能做大企业家。要想做一名成功的企业家,你必须有远见、有抱负、不怕挫折,忍受孤独寂寞才行。
  • 名师激励学生的智慧

    名师激励学生的智慧

    著名教育学家第斯多惠说:“教育的奥秘不在传授,而在激励、唤起和鼓舞。”本书从激励的本源作用入手,详细列举了国内外教师激励学生的经典案例,对教育中的激励问题进行了鞭辟入里的分析,如,“暗示是一种坚强的牵引力”、“长远的目标就是未来的路”、“榜样,前进路上的标杆”、“批评,在踏雪无痕中进行”、“表扬,促进学生加速的马车”、“适度压力,是勇往直前的动力之源”,等等。
  • 培养青少年情商的故事(青少年健康成长大课堂)

    培养青少年情商的故事(青少年健康成长大课堂)

    拥有良好的人际关系往往能获得更多走向成功的机会。要获得较快的成长,良好的人际关系是排在第一位的。所以,对于青少年来说,提高情商实在是很有意义的人生必修课。在一个人成长的过程中,要经历许多痛苦、挫折,才能一步步走向成功。而在这漫长的过程中,青少年朋友们需要有人来指导和激励,不断丰富人生的经验,《培养青少年情商的故事》就是这样一位良师益友。
  • 阿Q狗流浪记

    阿Q狗流浪记

    别认为阿Q太阿Q,当下次面临挫折和失败时,何不找个好借口让自己阿Q一下,但是可别阿Q太久,试着消除心中的种种怨气。勇敢无畏地面对挫折,分析真正的失败原因,那么将获得的不只是精神上的胜利,而是更有实质的胜利,再次找回生活的信与勇气。心情苦闷的时候,遇到挫折的打击,看看阿Q狗的故事,学习阿Q狗的精神,才不会因碰到一鼻子灰 而丢了好心情。你准备好了吗?
  • 借力改变自己

    借力改变自己

    《借力改变自己》依据作者多年的人生经验,通过理论结合实际的方式,对如何搭建自己的人际关系进行了系统的分析与研究,并用诸多事例生动、形象地阐述出来,以便读者更好地理解与认识。
热门推荐
  • 完美至尊

    完美至尊

    六道沉沦,万世无天帝。诸圣并起,至尊执寰宇。乱世争雄,唯我掌天!十大旷世圣体称雄,谁敢与之神体争锋?一代至尊苏叶遭遇贱人所害,重生下界,崛起天才林,傲苍穹,踏九霄以吞噬道体,吞噬宇宙天地,掌控万界生灵,成就一代至尊。
  • 凤引鳯

    凤引鳯

    他,冷俊淡然,温柔体贴;他,身负家仇,妖媚绝美;他,紫衣如烟,温和儒雅;他,敌国皇子,狂傲不驯;他,暗卫之首,默默守候;她,异世幽魂,与五人相遇相识相知,难以取舍——←←收藏↗打赏↗评价票←←推荐←←PK票↓评论(亲爱的,喜欢就收藏推荐评论打赏吧!)【才女vs男强,美男多多,妖孽多多。简介无能,敬请见谅。】
  • 剑主魔令

    剑主魔令

    我以心为剑,以血养剑,以天地淬剑,以万物蕴剑,得之百年,创剑三式……我动,剑动,一式留神。风起,云涌,乾坤泣血。山崩,地裂,剑主沉浮。一剑出,天下惊,魔令现,万雄伏。“我为剑主,主宰沉浮,号令天下,谁敢不从?”“杀-无-赦……”这不仅仅是玄幻,更是我心中的武侠……
  • 凰女纤华

    凰女纤华

    她是九天凰女,他是鬼域魔神,他是羽族将领大鹏一族的骄子。下凡凰女因爱成痴,因怨成恨,当一门血洗,当爱人离去,生死之际,是看破红尘得大智慧,还是沉沦爱恨,痴念轮回!
  • 复仇之一生的爱

    复仇之一生的爱

    “复仇吗?”“嗯”“为什么忘了我?”“..........”
  • 超级坑爹英雄

    超级坑爹英雄

    雷大锤被人坑了,带上了坑爹神戒后就取不下来,每个月要交一定数额的坑爹经验,不够数额坑爹神戒就惩罚他蛋疼的死去活来。你们都别惹我啊,我坑起爹来,连我爹的爹都怕!
  • 猎者时代

    猎者时代

    恶魔的力量加上人类的心灵,颠覆生命法则的产物,不受两族认可的存在,这就是猎人..........我们是猎人。从来不会留下余地。无论是给别人,还是给自己。---猎人工会大长老弗雷斯特----------------------------------------------------------这是本人第一次发书,想要将许多想说的话语以另一种形式表达出来。但由于是新手的原因。文笔上不免存在问题。希望各位读者能够谅解。最好能指出问题所在。让本人能够改正,谢谢。(保证完本,士可杀不可辱,宁死不进宫)
  • 上古世纪之昔日辉煌

    上古世纪之昔日辉煌

    昔日神战留下破碎三分得大陆,统治者神灵确不知去向,英雄血脉一代一代传承下来,没有想象的和平没好只有为了土地和信仰之名的战火硝烟,种族歧视,弱者死亡强者恒强,最终的曙光朝向源大陆!
  • 哎哟,我的死鬼

    哎哟,我的死鬼

    孤苦的我为了果腹偷了野庙十颗供果,结果半夜鬼敲门,我成了死鬼的嫡亲娘子!高冷的死鬼老公不仅貌美活好、宠我、养我,还一心想要帮我摆脱孤苦的命运。我以为我捡到宝,不曾想到头来不过……--情节虚构,请勿模仿
  • 人力资源经理案头工作手册

    人力资源经理案头工作手册

    本书是一本全面、专业的人力资源管理工具用书,以10篇72章的篇幅系统和透彻地阐述了人力资源管理的技术和方法,提供给读者人力资源管理的各种制度、模板、流程、表格。内容涉及人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理、人员心理管理、职工档案管理、合同管理以及与管理相关的劳动法规等方面。本书为人力资源工作者提供了专业的建议和有益的帮助,是人力资源工作者的必备案头手册。同时文字通俗易懂,方法简单易行,非专业人士也可以轻松看懂,拿来即用。