谦虚谨慎，常常与严细、周密联系在一起。它不是因循守旧、谨小慎微、明哲保身、不求进取的代名词，而是头脑清醒、谨言细行、慎终如始、与时俱进的精神状态。总经理要把谦虚谨慎作为高尚的人格修养来追求，作为优良的领导方法来发扬，作为重要的领导之道来自觉践行。
谨慎是经理应该具有的一种责任心，就是用权时要如临深渊、如履薄冰。用权不谨慎，缺的是责任心。谨慎是经理应该具有的一种作风，就是要多做少说，敏于事而慎于言。成功的总经理将心思用在工作上，情感系在员工心上，成绩记在集体上，埋头苦干，扎扎实实，说得不多，干得漂亮。
谨慎也是一种能力，就是能见微知著，防患于未然；就是能明白“没有远虑，必有近忧”、“生于忧患，死于安乐”的道理，把握规律，预见未来，时刻保持清醒的头脑，既能创造性地推进工作，又居安思危、谨慎处之，不盲目乐观、得意忘形。这确实是一种修为。
谨慎更是一种品格，就是要自警自厉、严于律己，正确对待自己的成绩、地位、收入等，摆正自己的位置和心态。
谦虚谨慎永远是一个人建功立业的前提和基础。具有谦虚谨慎品格的总经理不喜欢装模作样，摆架子，盛气凌人，而是能够虚心向员工学习，了解员工的情况。
美国第三位总统托马斯·杰斐逊提出：“每个人都是你的老师。”杰斐逊出身高贵，他的父亲曾经是军中的上将，母亲是名门之后。然而，杰斐逊没有秉承贵族阶层的恶习，而是主动与各阶层人士交往。杰斐逊的朋友中当然不乏社会名流，但更多的是普通的园丁、仆人、农民或者是贫穷的工人。他善于向各种人学习，懂得每个人都有自己的长处。
有一次，杰斐逊对法国名人拉法叶特说：你必须像我一样到民众家去走一走，看一看他们的菜碗，尝一尝他们吃的面包，只要你这样做了的话，你就会了解到民众不满的原因，并会懂得正在酝酿的法国革命的意义了。因为杰斐逊作风扎实，深入实际，所以他虽高居总统宝座，却很清楚民众究竟在想什么，他们到底需要什么。可以说，是密切的群众关系将杰斐逊造就成了一代伟人。
总经理身居高位，执掌着组织人力、财力等方面的大权，想要实现公司和自身的发展目标，就必须处理好各种关系，不能唯我独尊。只有放下架子甘当小学生，善于倾听来自各部门、各职位负责人的声音，才能获取有价值的信息，作出正确决策。杰斐逊之所以成为伟大的政治家，正是因为他主动放下身段与人交朋友的结果。这一点对任何负有领导责任的人来说都是相通的，因此总经理务必要谦以待人。
总经理须知：在危险的环境里，人往往能平安度过；可是环境比较顺利，人生盛事不断时，却容易留下摔跟头的隐患。其原因就在于：面对前者，人们能兢兢业业，小心翼翼；对待后者，往往放松警惕，不知要提前准备退路。当人生高歌猛进时，保守稳重，处进思退；当人生陷入平淡与低谷时，仍要告诫自己不要消沉下去，要依然保持向上的心态。
谦虚谨慎是成功人士必备的品格。具有这种品格的人，在待人接物时能温和有礼、平易近人、尊重他人，善于倾听他人的意见和建议，能虚心求教，取长补短。对待自己有自知之明，在成绩面前不居功自傲；在缺点和错误面前不文过饰非，能主动改正。
如果总经理妄自尊大，听不进去各种有效信息，就只能导致决策失误、丧失人心。谦虚谨慎，才能保证总经理准确获取多方面的意见，及时发现新情况，解决新问题，从而不断提升管理水平，推动组织目标实现。
