——拥有铁人般的斗志，永不停息地奋斗
玉门关上立标杆：永不服输地发起挑战
生命是自己的，想活得积极而有意义，就要勇敢地负起生命中的重大责任。向高难度的目标挑战，这是对自己生命的提升，也是让人生价值最大化的一个快捷途径。
在人生的道路上，存在着各种风险与挑战，同时又隐藏着各种机遇。我们每个人都不可避免地在人生道路上艰难地跋涉，有失败，也有成功。人生的胜利不在于一时的得失，而在于谁是最后的胜利者。没有走到生命的尽头，我们谁也无法说我们到底是成功了还是失败了。所以，在生命的任何阶段，我们都不能泄气，都要充满希望，永不服输地向更高的目标发起挑战！
一天，带领贝乌5队（后改为1205队）在山沟里打井的王进喜，从报纸上看到一条消息，说新疆的张云清钻井队月进尺突破千米，超过了玉门最好的井队。一向不服输的他立即找到大队领导，要求上白杨河，大队长王嘉善不同意，他就去找局长焦力人，焦力人和其他领导商量后，同意贝乌5队去白杨河，加入大战行列。
到了白杨河以后，王进喜不仅带头大干苦干，还打破了常规，通过采取优化钻井参数、开双泵等措施大大提高了钻井速度，于1958年9月，创造了月钻井5009.47米的世界纪录，双倍地实现了“钻透祁连山”的奋斗目标。
在美国宇航中心的大门上，写着人类面向宇宙的一句豪迈宣言：“只要人类能够梦想到的，就一定能够实现。”多么充沛的自信！信心是人类最伟大的力量，是“困难”这一“毒素”的解药。永远不要怀疑自己的能力，像铁人一样向更高的目标永不服输地发起挑战，勇敢尝试，成功就会不期而至。
1996年10月，黄明富受命筹建中国联通苏州分公司。于是他只身一人从广东来到了苏州。创业是艰难的，没有办公室，没有固定的住所，黄明富便和年轻人一道租住小旅馆，住宿办公“一条龙”；工程建设有阻力，他便和员工一起下乡跑规划，为基站租赁到各地宣传“攻关”；公司资金最困难的时候，他毫不犹豫地拿出了自己的2万元垫付员工工资。永不服输的黄明富坚信：“联通的事业是开创性的，只要我们充满信心，勇于开拓，就没有攻克不了的堡垒，没有实现不了的目标！”
苏州分公司1997年成立，1998年3月开始放号，当年用户发展就进入全国联通前十名。次年收入即超亿元，并扭亏为赢，实现利润1608万元。当然，在这期间，公司遇到过各种各样的困难，但黄明富没有气馁，没有服输，他经受住了所有的挑战，排除了各种困难。在他的带领下，从1999年到2004年的6年中，苏州分公司主营收入每年以107%的比例增长；利润每年则以137%的比例增长，2004年的利润额占江苏联通利润额的36%，实现了每月收入过亿元。
就这样，在黄明富的带领下，历经九年奋斗，苏州联通实现了连续九年健康、高速的发展。
生命是自己的，想活得积极而有意义，就要勇敢地负起生命中的重大责任。永不服输地发起挑战，这是对自己生命的提升，也是让人生价值最大化的一个快捷途径。
面对困难，当你认为某项任务不可能完成时，你的大脑就会为你找出种种完不成的理由。但是，当你相信这项任务确实可以完成时，你的大脑就会帮你找出能够做到的各种方法。不管你的面前横亘着什么，只要你永不服输地发起挑战，无所畏惧，相信自己一定能成功，你也会像铁人那样不断创造佳绩。
阅读思考题
1.怎样做才能活得积极而有意义？
2.你会永不服输地向困难发起挑战吗？
“大战6月份，再打三口井”：绝不安于现状
整个世界就像是竞技场，每一个人从出生那天起，就投入比赛中了。比学习成绩、比工作成果、比事业成就、比家庭幸福……成功的人，总是那些像铁人一样不安于现状的人。
价值是一个变数。今天，你可能是一个价值很高的人，但如果你故步自封，满足现状，明天，你就会贬值，被一个又一个智者和勇者超越。今天，你也可能做着看似卑微的工作，人们对你不屑一顾，而明天，你可能通过知识的不断丰富和能力的不断提高，以及修养的不断升华，让世人刮目相看。在时代发展一日千里的今天，只有抱着不断超越平庸，绝不安于现状的心态，不断实现自我从优秀到卓越的跨越，你才能不断提升自己，成为职场中的常胜者。
1960年6月1日，一声汽笛奏响了中国石油自给的进行曲。从此年轻的共和国逐步摆脱了依靠“洋油”的窘境。这一天对会战将士也是个极大的鼓舞。
1205队用4天时间打完2589井以后，又很快搬到2588井，“六一”儿童节前又打完一口井，在5月份创造了月进尺2060米的当时最高纪录。当时全战区学铁人、做铁人的运动一浪高过一浪，05队每天都听到赞扬声。正当全队戒骄戒躁，准备大战6月份时，有的小青年却产生了自满情绪，他们说：“我们已经打了好几口井了，可有的队连一口井还没打好，我们应该休息休息啦。”
王进喜是个谦虚谨慎、永不满足的人，自己没想歇气休息，也不容别人有退坡松劲思想。一听工人里边有这种话，十分生气。
王进喜喘着粗气，大声地说：“你们想不想干啦？不想干就吱声，咱们把钻机交出去。我们是干得不错，吃了不少苦，打了几口井，可是，同志们呀，我们从玉门出发已经两个半月啦，才打了3口井，多可怜呀！余部长号召我们要高速度、高水平，康部长说钻井是火车头，要多打，要快打，要打好。有人说我们已经打好几口啦，有的队一口还没打完，好几口是几口，才3口，3口就值得骄傲啦，就把尾巴翘起来啦？同志们，3口井，离拿下大油田差远啦，离拿掉煤气包、甩掉落后帽子差得更远了。”
他最后命令大家：“现在咱们什么也别干，各班去讨论，讨论我们还干不干了，讨论松劲情绪，想歇口气的思想对不对，对照‘两论’找差距，讲清楚了再上井。”
经过讨论，各班表决心，比干劲，决心要“大战6月份，再打3口井”，向“七一”献礼。这样一来，全队士气大振，面貌一新，井越打越好！
事实上，整个世界就像是竞技场，每一个人从出生那天起，就投入比赛中了。比学习成绩、比工作成果、比事业成就、比家庭幸福……成功的人，总是那些像铁人一样不安于现状的人。
吴士宏从一个“毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业”（吴士宏语），先后当上IBM华南区的总经理，微软（中国）总经理，TCL集团常务董事、副总裁，靠的就是一种绝不安于现状的精神。
外表温文、满脸带笑的吴士宏曾经是北京一家医院的普通护士。用吴士宏自己的话说，那时的她除了自卑地活着，一无所有。她自学高考英语专科，在她还差一年毕业时，她看到报纸上IBM公司在招聘，于是她通过外企服务公司准备应聘该公司，在此前外企服务公司向IBM推荐过好多人都没有被聘用，吴士宏虽然没有高学历，也没有外企工作的资历，但她有一个信念，那就是“绝不允许别人把我拦在任何门外”，结果她被聘用了。
据她回忆，1985年，她为了离开原来毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业，凭着一台收音机，花了一年半时间学完了许国璋英语三年的课程。正好此时IBM公司招聘员工，于是吴士宏来到了五星级标准的长城饭店，鼓足勇气，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。
IBM公司的面试十分严格，但吴士宏都顺利通过了筛选。到了面试即将结束的时候，主考官问她会不会打字，她条件反射地说：“会！”
“那么你一分钟能打多少？”
“您的要求是多少？”
主考官说了一个标准，吴士宏马上承诺说可以。因为她环视四周，发觉考场里没有一台打字机。果然，主考官说下次录取时再加试打字。
实际上吴士宏从未摸过打字机。面试结束，吴士宏飞也似地跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一星期，双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子，竟奇迹般地敲出了专业打字员的水平。以后好几个月她才还清了这笔对她来说不小的债务，而IBM公司却一直没有考她的打字水平。
吴士宏就这样成了这家世界著名企业的一名最普通的员工。
靠着这种不断进取的意识，吴士宏顺利地迈入了IBM公司的大门。进入IBM公司的吴士宏不甘心只做一名普通的员工，因此，她每天比别人多花6个小时用于工作和学习。于是，在同一批聘用者中，吴士宏第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使她第一批成为本土的经理，然后又成为第一批去美国本部作战略研究的人。最后，吴士宏又第一个成为IBM华南区的总经理。这就是多付出的回报。
1998年2月18日，吴士宏被任命为微软（中国）有限公司总经理，全权负责包括香港在内的微软中国区业务。据说为争取她加盟微软，国际“猎头公司”和微软公司做了长达半年之久的艰苦努力。吴士宏在微软仅仅用7个月的时间就完成了全年销售额的130%。
在中国信息产业界，吴士宏创下了几项第一：她是第一个成为跨国信息产业公司中国区总经理的内地人；她是唯一一个在如此高位上的女性；她是唯一一个只有初中文凭和成人高考英语大专文凭的总经理。在中国经理人中，吴士宏被尊为“打工皇后”。正是这种不安现状、主动进取精神，成就了吴士宏事业上的辉煌。
著名的华人企业家李嘉诚的成功也是一个不断进取、绝不安于现状的奋斗史。回想早年的辛苦经历，李嘉诚深有感触地说，“当我14岁的时候，父亲去世，我要肩负家庭的重担，因为我是长子，而父亲并没有留下什么给我们，所以读书是绝对没有可能了，赚钱是迫在眉睫的事……贫困生活迫使我孕育了一股强烈的斗志，就是要赚钱。可以说，我拼命创业的原动力就是随着环境的变迁而来的。”
由此可见，李嘉诚并不是一个天生的幸运儿，他所经历的忧患和磨难也远非我们今天的年轻人能够想像，然而正是这种危机感和忧患意识成为推动李嘉诚成功的重要原动力。
无数人都有过与李嘉诚类似的痛苦经历，但是能够成就大业的人寥寥无几；很多人一旦困难过去，就只求安逸了。
与此不同，李嘉诚在痛苦的经历过去以后，不断地给自己施加压力，向自己提出挑战，不允许自己有贪图安逸之想。如果说艰苦的环境激发了李嘉诚的斗志和潜能，那么这种不断的自我挑战则使他得到了最好的经商锻炼，极大地增长了他的才干。
李嘉诚在长达数年之久的打工生涯中，先后做过多种工作，从服务行业跳到技术行业，又从技术行业跳到推销行业，每换一次工作，都经过深思熟虑，都是对自己的一次挑战，其中最能体现其挑战自我精神的是在塑胶裤带公司的经历。
李嘉诚来到塑胶裤带公司做一名推销员时，塑胶裤带公司有7名推销员，数李嘉诚最年轻，资历最浅，显而易见，这是一种不在同一条起跑线上的竞争，是一种劣势条件下的不平等的竞争。
李嘉诚心高气傲，他不想输给他人，他给自己定下目标：3个月，干得和别的推销员一样出色，半年后，超过他们。李嘉诚自己给自己施加压力，有了压力，才会奋发拼搏。
公司在港岛的西北角，而客户，多在港岛中区和隔海的九龙半岛。李嘉诚每天都要背一个装有样品的大包出发，乘巴士或坐渡轮，然后马不停蹄地走街串巷。别人做8个小时，他就做16个小时。
李嘉诚做任何事，都会感谢过去生活对他的磨砺。他不属那种身强体壮的人，更像一个文弱书生，背着大包四处奔波，实在勉为其难。幸好他做过一年茶楼跑堂，拎着大茶壶，一天十多个小时来回跑，练就了腿功和毅力。他在茶楼养成了观察人的嗜好，现在做推销正好派上用场。他在与客户交往之时，不忘察颜观色，判断成交的可能性有多大，自己还该做什么努力。
要做好一名推销员，一要勤勉，二要动脑，李嘉诚对此有深切的体会。正是这两点，使他后来居上，销售额不仅在所有推销员中遥遥领先，而且是第二名的7倍！
李嘉诚做事，从来是不做则已，要做就做到最好；不是完成自己的本职工作就算了，而是在本职工作内干出非凡的业绩的同时，还利用推销行业的特点，捕捉了大量的信息。他注重在推销过程中搜集市场信息，并从报刊资料和四面八方的朋友那儿了解塑胶制品在国际市场的产销状况。经过调研之后，李嘉诚把香港划分成许多区域，把每个区域的消费水平和市场行情，都详细记在本子上。他对哪种产品该到哪个区域销售，销量应该是多少，一清二楚。
李嘉诚经过详细分析，得出了自己的结论，然后建议老板该上什么产品，该压缩什么产品的批量。他协助老板以销促产，使塑胶公司生机盎然，生意一派红火。
李嘉诚因此于一年后被升为部门经理，统管产品销售。这一年，李嘉诚年仅18岁。两年后，他又晋升为总经理，全盘负责日常事务。李嘉诚逐渐成为塑胶公司的台柱，成为高收入的打工仔，是同龄人中的佼佼者。他20岁刚出头，就升到了打工族的最高位置，做出令人羡慕的成绩，照理说应该心满意足才是。然而，在他的人生字典中没有“满足”二字。工作了三年以后，正当公司重用李嘉诚的时候，他却坚决地辞职了。
只不过，这一次，李嘉诚不是到另一家企业去打工，而是要开创自己的事业——他要办一个工厂，自己当老板！功成名就、地位显赫的他，认为自己已看清了形势，做好了准备，重新投入社会，他要放手大干一番了。
临走时，李嘉诚对一再挽留他的老板说：“我离开你的塑胶公司，是打算自己也办一间塑胶厂。我难免会使用在你手下学到的技术，也大概会开发一些同样的产品。现在塑胶厂遍地开花，我不这样做，别人也会这样做。不过我绝不会把客户带走，用你的销售网推销我的产品，我会另外开辟销售线路。”
李嘉诚怀着愧疚之情离开了塑胶裤带公司。他不得不走这一步。这是他人生中的一次重大转折，从此他迈上充满艰辛与希望的创业之路。
在社会这个大竞技场上，无论你是什么角色，工人、农民、教师、老板、公务员、学生……你都必须参与竞争。任何人都不能说：“我与世无争，你们比赛去吧。”但是你放弃比赛资格，不等于就能够安安稳稳地生活，因为你不争，并不等于别人不争。所以，既然必须参与竞争，何不勇敢地竞争呢？要知道，世界上永远没有固定不变的“现状”，正如《沉入海底的家园》告诉我们的那样：你以为可以长久存在的美丽岛屿，终有沉入海底的那一天。
阅读思考题
1.安于现状会带来怎样的后果？
2.今后的工作中，你会勇敢地去参与竞争吗？
“干一看三想五”：骄傲的业绩，完全是冷静运筹之结果
王进喜人在井上，心想全队，整日整夜不停地谋划整个工作，在他脑瓜子里转的除了怎样打好井，还有井队怎样过好日子；除了眼前的事情，还有将来工作的长远安排。
任何人都不愿意面对失败。当技术人员发现自己辛辛苦苦开发的软件被证明是漏洞百出时，当销售人员费尽唇舌依然没有签到合同时，当一个管理者发现自己的团队是一盘散沙时，那种沮丧、失落的心情确实令人难过。也许他们可以用无数的理由来为自己开脱，什么运气不好、一时疏忽、配合不力，等等，但事实告诉我们，隐藏在这些失败背后的真正原因就是：没有做好长远的谋划准备。你要知道，所有令人骄傲的业绩，都是冷静运筹的结果。
铁人王进喜就是一个善于谋划准备的人，他人在井上，心想全队，黑天白夜不停地谋划整个工作，在他脑瓜子里转的除了怎样打好井，还有井队怎样过好日子；除了眼前的事情，还有将来工作的长远安排。从“徒手队”来的司钻闻昆山没几天就看出来这位王队长不仅要求严，而且会调动会管理，粗中有细。他说：“王队长没事就蹲在井场上抽旱烟想事情，大眼珠子转来转去，把多少天的事都谋划好了。全队工作他能干今天，看明天，想着五六天的。他这‘干一看三想五’的特点一般的队长不具备。”
6月份，对各班提出的“6月份再打3口井”的目标，王进喜反复思考，觉得完全有可能，搞好了还可以打4口。一是在这个地区已打过两口井，还制伏一次井喷，对地下情况逐步熟悉了，只要防住井喷就可以越打越快；二是各方面条件正在改善，搬家安装速度加快；三是在一个井排上一口一口挨着打，井距又不远，如果有了大拖拉机，完全可以整拖搬家。这样一想，他把6月的目标定在“实现四开三完，争取四开四完”上。
队长的想法各班都很拥护，很快就变成了全队的奋斗目标。
说王队长“干一看三想五”，能走上步看下步真是名副其实，他在夏季就想到了过冬问题。他先到杨四屯老乡家了解过冬御寒情况，询问“干打垒”是怎样盖的，然后召开全队大会，对大家说：“人家都说东北这地方冷，钢铁能咬手，尿尿得用棍子敲，我看如果靠这木板房过冬，咱们都得冻冰棍。干脆咱们再辛苦点，早点下手盖‘干打垒’，准备过冬。井要打好，房也要盖起来。”大家举双手拥护。正好这时上级给补充了11名退伍战士，使人力紧张的状况有所缓解。队里就决定抽一部分人，由懂点行的一位工人领着盖“干打垒”。
很快，一栋挺像样的“干打垒”住房就盖了起来。
经过全队奋力拼搏，到6月底整整打井4口，实现了月初定下的“四开四完”的奋斗目标。还创造了班进225米、日进707.49米的最高纪录。1205队连续3个月获得了一级红旗，队长王进喜还被晋升为钻井工程师。
对于铁人王进喜来说，他取得这些成绩，完全是冷静运筹的结果。“有预则立，无预则废”对所有想要得到成功的人，几乎就是“天经地义”。
一家内部管理不善的公司新上任了一位名叫王新的经理。大多数的员工都很兴奋，因为据说这个新来的经理是个能人，在管理方面素以铁腕、高效著称，是专门被董事会派来整顿公司的。看来，公司管理状况的好转已是指日可待了。
可是，日子一天天过去，王新却毫无作为，每天彬彬有礼地走进办公室后，便躲在里面难得出门，与传闻中的铁腕、高效的形象大相径庭。公司的气氛开始缓和下来，那些平常喜欢偷懒、挑拨事非、挖公司墙角的人由王新来时的小心谨慎变得比以前更猖獗了。私下里议论纷纷：“王新经理哪里是个能人，根本就是个老好人，比以前的经理更容易对付。”
尽管如此，王新似乎没有丝毫觉察，仍然我行我素，没有采取任何行动。那些能够认真工作的员工心里不禁有些失望起来，心想：董事会怎么会派这么一个办事不力、效率低下的人来呢！
一个月过去了，王新开始行动了。那些平常喜欢偷懒、挑拨事非、挖公司墙角的人一律受到了处罚，而能干的人则获得提升。下手之快，断事之准，效率之高与从前那个表现保守的他，简直判若两人。大家在拍手称快的同时不禁有些疑惑。
没过多久，就是在圣诞节，王新酒后致辞：
相信大家对我新上任后的表现和后来的雷厉风行，一定感到不解。现在听我说个故事，各位就明白了。
我有位朋友，买了栋带有一个大院子的房子，他一搬进去，就对院子进行了全面的整顿，杂草杂树一律清除，改种自己新买的花卉。没几天，原先的房主回访，进门大吃一惊地问，那株名贵的牡丹哪里去了？我这位朋友才发现，他居然把牡丹当草给割了。后来他又买了一栋房子，虽然院子也很杂乱，但他却没有贸然动手。果然冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶。直到暮秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，同时也使所有珍贵的草木得以保存。
我就是从我朋友的故事中得到启示的，所以，我到任后并没有急于动手，而是进行了大量的准备工作，首先，调取了所有的人事档案，进行了初步的了解。然后查看所有的工作业绩和往来的账目，寻找可能出现的漏洞。当一切准备就绪后，我才开始了行动步骤。
只有这样，我才能保证我处罚的人确实是拙劣的员工，而提升的是真正卓越的人。
如果我上任伊始就进行大刀阔斧地整顿的话，那只能是鲁莽的蛮干，根本得不到现在的效果。要知道，效率并不是体现在动手的早晚上，而是体现在完成任务的成功率上。
确实如此，不出手则已，一出手就成功才真正体现了一个高手的价值。
你如果想在自己的一生中走出一条完美的职业轨迹，只有依靠充分的准备来认真对待自己的工作，才会使自身的价值得到最大的体现。
铁人王进喜通过“干一看三想五”对整个打井的过程进行筹划准备，使他们在最短的时间内达到了目标。做任何事都是如此，多一些准备，就少些失败的风险。所谓准备，主要是指为成功而长期进行的坚韧、扎实的知识储备和辛勤刻苦的劳动，以及在机遇来临时的全力拼搏和冲刺。有人曾这样说过，事业成功的三大要素是天赋、勤奋和机遇。可见，机遇固然重要，但更离不开天赋和勤奋，离不开充分的准备。成功者并非天生是幸运女神的宠儿，他们大多是在经历了奋力拼搏、曲折辛酸之后才有所收获。
所以，你付出多少努力，就能获得多少回报。如果你希望成功的机会早早到来，就从现在开始快做准备吧。
阅读思考题
1.你是一个善于做准备的人吗？
2.在做一件事之前，筹划准备工作有何重要性？
铁人永远是个胜利者：永不停息地奋斗
1205钻井队不仅技术过硬，更重要的是作风过硬。大庆人常说，越是到关键的时刻，越能看出1205钻井队的那种铁人精神，那种“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概。
1205钻井队是铁人王进喜生前工作过的钻井队，他曾长期担任这个钻井队的队长。这个队自1953年在玉门组建以来，在王进喜的带领下，1958年钻井打出了“月上五千，年上双万”的当时全国最高纪录：大庆石油会战期间，1205钻井队又以“不上十万非好汉，不夺冠军心不甘”的精神，创造了15小时38分钟打成一口小“三一井”，22小时钻一口1221米中深井，班进尺721.64米的新纪录。后来王进喜被提拔到领导岗位上，但他“当了干部，还是个工人”，仍在关心着1205钻井队。1966年，1205钻井队在铁人精神的鼓舞下，年进尺突破10万米大关，超过了当时美国的“王牌”钻井队和前苏联的格林尼亚“功勋”钻井队，成为世界顶尖级的钻井队。20世纪70年代，为完成老队长未完成的事业，这个队全体职工继承发扬铁人“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，于1971年底，实现了老队长生前提出的“日上千、月上万，一年打它12万”的奋斗目标，并首创月进尺16201米、年进尺12.7万米的当时全国最高纪录。
改革开放以来，在新的历史时期，1205钻井队继续走在时代的前列。1982年，他们成为全国第一个累计钻井进尺逾百万米的井队。1989年，他们的钻井总数在全国率先突破1000口大关。自1990年起，1205钻井队已连续13年实现年人均交一口井的奋斗目标。截至2003年，这个队已累计为国家交井1530多口、钻井进尺195万余米。
对于1205钻井队所取得的成绩，各级领导给予了充分的肯定。他们先后被石油工业部授予“铁人钻井队”、“钢铁钻井队”、“卫星钻井队”等荣誉称号；1995年被中华全国总工会授予全国“五一”劳动奖状；2003年被中国石油天然气集团公司授予青年文明号、“百面红旗”单位称号。
从大庆石油会战到今天，几十年过去了，1205钻井队的队长换了一任又一任，但每任队长抓学技术和岗位练兵都一样认真。大庆钻井二公司近几年举办了两次岗位技能大赛，总共设9个单项，1205钻井队一次拿了9个第一，一次拿了7个第一。
1205钻井队不仅技术过硬，更重要的是作风过硬。大庆人常说，越是到关键时刻，越能看出1205钻井队的那种铁人精神，那种“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概。
1205队所取得的一切辉煌正印证了铁人生前的那句话：“我们不比外国人差，‘半吨油’一定能实现，铁人永远是个胜利者”。
“铁人永远是个胜利者”，不管走到哪里，不管形势多么严峻，只要像铁人那样永不停息地奋斗，那么你也将站在时代的前沿，成为永远的胜利者。
郭俊峰是一个永不服输的人，他在一条充满着坎坷和艰辛的创业之路上不停地奋斗着。
初次创业，涉世不深的郭俊峰在他的一位朋友的鼓动下，将父母东挪西凑借来的15万元投资到了朋友的广告公司。正当他满怀期待、准备大展拳脚的时候，却不料，一个多月后，朋友的公司便挥霍了几十万元濒临破产。郭俊峰第一次体会到了创业的艰辛，他欲哭无泪。
但郭俊峰没有放弃。这时有一位朋友伸出“援手”，怂恿他把河南的花生油卖到深圳赚差价。郭俊峰勇气顿生，决定再次创业。从一家炼油厂赊购了10吨油后，他和朋友奔赴深圳去寻找已经联系好的买家。然而深圳的买家突然变卦，他们只得以较低的利润联系了另一个买家。就在万事俱备的时候，郭俊峰却发现油库里的油已经被朋友悄悄运走了一大半，而无法满足买家的数量。郭俊峰信誉扫地，创业再次失败。
郭俊峰不甘心一次又一次地被朋友出卖，更不甘心失败和从此沉沦，两次创业的失败使他愈挫愈勇，2000年8月，郭俊峰倾其所有财产注册了捷通商行，开始了自主创业的历程。如若这次还不成功，他就将沦为一个一无所有的人。但他还是毅然决定拼了。捷通商行主营综合贸易，代理电子类产品的销售。在郭俊峰的努力下，取得了不俗的销售业绩。2002年9月，郭俊峰成功收购了“河南汉白明月酒业有限公司”。3个月后，他加盟了“辣婆婆水煮鱼”连锁经营，建立郑州店。2003年3月他又成立了郑州越众企业管理咨询有限公司，几个月后又启动了郑州启点大学生创业工作室，立志把大学生创业做成品牌。
一个人遇到一次困难，坚强地挺下去并不难，难的是能够像铁人那样以一颗坚韧的心抗争每一次困难。所有的困难对于一个真正坚韧、不停奋斗的人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应该是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。
王辉耀，1982年于广州外国语学院毕业后，1990年被加拿大魁北克政府任命为驻香港及中国地区首席经济商务参赞，成为有史以来第一位出生于中国内地的加拿大华裔外交官。1993年起担任世界第三大工程项目管理咨询公司AGRAAMEC国际公司副总裁，后创办了加拿大亚加国际集团公司和美欧亚国际商务咨询公司，任董事长，曾先后担任GE、北电网络、西门子、三菱、爱普金、精工、阿尔斯通等多家著名的跨国公司的顾问。1999年被选登为加拿大《商务周刊》的封面人物，被誉为“财富的使者”。
从中国内地第一批在加拿大取得MBA学位的留学生，到世界著名跨国公司的高级管理者；从第一位中国内地出生的华裔外交官，到创办了自己企业的成功企业家，他虽然已经“提前”并且“超额”完成了我们常人概念中所谓成功的目标，但他在改变命运这条艰难的征途上仍在马不停蹄地奔跑着。在王辉耀的身上永远燃烧着这样一种激情的火焰：哪怕只剩下一口气，也要永不停息地奋斗，挑战自己的生命极限，永远做命运的主人而不是被命运所征服。
“铁人永远是个胜利者”，当你遇到困难时，不要气馁，要相信虽然每一次锤打都是痛苦的，但历经的锤打越多，这把钢刀才会越锋利，最终承受锤打的人会手持这把钢刀划破不幸的胸膛；当你在前进的道路上已经取得一些成绩时，不要骄傲，仍要像铁人那样永不停息地奋斗，挑战自己的生命极限。相信你将会是在胜利巅峰待得最持久的那个人！
阅读思考题
1.为什么说“铁人永远是个胜利者”？
2.在取得一点成就时，你会继续奋斗还是就此不前？
