肯尼迪总统遇刺身亡后，小沃森同总统的弟弟罗伯特的关系开始亲密起来。
罗伯特当选为纽约州参议员后，小沃森极力帮助他建立同工商界的关系。
一天，小沃森接到罗伯特的邀请，参加一个改造贫民区的会议。会议由罗伯特主持。“先生们，众所周知，我们的贝福德区是个贫困区。那里治安混乱，暴力横行。我们必须得做点什么。”
“我们能做些什么呢？他们那里的黑人非常多，极易发生种族冲突。”
“所以我才把各位请来。大家都知道，去年夏天，洛杉矶的瓦斯区发生了种族暴乱，在座的各位都不想这事发生在我们这儿吧？可是我担心由政府出面会导致误解，所以想请大家以民间组织的形式帮助他们。”
“看来您已经有了比较成熟的想法了？”
“谈不上成熟，仅提供给各位参考。”
小沃森同罗伯特对此问题进行过多次探讨，所以对这件事情已然心中有数。
“我想参议员先生是想建立一个组织，同该区的社区组织进行接触。”
“正是如此。”罗伯特在心里暗自感谢小沃森。
作为工商界颇有影响的人物，小沃森的话还是很有分量的，这给了罗伯特强有力的支持。
“如果我们工商界代表组成的组织，能够同黑人社区领导人共同组成一个委员会，先取得社区上层的支持，事情会好办得多。”小沃森接着说。
“在管理咨询和资金筹措上恐怕就要依赖于各位的帮助了。”罗伯特诚恳地说。
在美国，工商界的企业家们同时参加了很多这种委员会，所以他们对这种社会责任并不反感。反而感到，能够为政府排忧解难，是件很值得自豪的事。
“如果真能对改造社区秩序有帮助，那我们义不容辞。”
罗伯特动员了很多大人物参与这项活动，他甚至请来了市长林赛先生和参议员杰维斯先生。还有许多像小沃森这样的商业巨头，以及华尔街的大亨们。
这个计划被称为“贝福德计划”。
“我想，那里之所以秩序混乱，主要是因为他们无所事事和生活贫困。如果给他们一份工作，事情会好得多。”小沃森提出了自己的见解。
“沃森先生的意见非常有价值。如果他们有了钱，生活相对稳定了，就不会那么做了。”很多委员都同意他的看法。
小沃森曾经响应政府“向贫穷开战”的号召，在马萨诸塞州的罗德曼区建立了一座职业培训中心，专门对那些无业的人进行培训。
但是实践证明，那太难了。因为他们根本无法约束那些闲散惯了的人。结果培训中心在开办了几年后，就被迫停止工作了。
由此，小沃森得出结论：首要的，是给他们一份工作。
于是，小沃森决定在贝福德区开办一所工厂。
他请来了IBM一位经验丰富的经理弗莱德利，来做新工厂的负责人。
他请来弗莱德利不仅因为他管理经验丰富，还因为他是在该区附近长大的。用弗莱德利的话说是“贝福德的老邻居”。
一天，小沃森找来弗莱德利商量：“对于这所特殊的工厂，我们该采取什么形式呢？是找一个中间人代理，还是找一位黑人企业家出面开设？”
“我认为还是找一位黑人企业家比较好。这样会使那些黑人感到很亲切。”
“那么是否要挂IBM的牌子呢？”
“当然，如果您想让社区的人相信你的话。”
这种工厂招聘的工人全部是没有工作经验的新手，IBM为他们提供工作机会，发工资、红利，还要对他们进行培训。工厂的产品是为IBM制造的电子零部件。
另外，弗莱德利还从IBM招募了几位领班，4名黑人和2名白人。
“弗莱德利，你看，这所工厂需要安装空调吗？”
“当然。虽然这里所有的工厂都是没有空调的，但是当他们参观了IBM的其他工厂后，会做何感想呢？难道您想让他们认为自己低人一等吗？”
小沃森可不想这样，他想做的，正是重建他们的自信心。
工厂开始运行了，结果比小沃森他们想的要好得多，不仅没有赔本，反而因为成本较低产生了很好的效益。
虽然这所仅有500人的工厂并不能从根本上改变贝福德区的面貌，但是却解决了一些实际问题。
整个委员会的工作还是卓有成效的，在很多贫困区发生种族冲突的时候，该区保持了一定的稳定。
拥有一颗善良的心，尽自己的所能帮助有困难的人，这是企业家的另一个境界，即社会责任感。这是企业家的形象，也是企业的形象。
