有一个大肥头，先是生产队会计（当然，那时头并不那么肥），后来兴起办工厂，进了一个乡办企业。然后进入乡政府。从普通办事员转干，再调入其他乡镇担任领导。后来竞混到县里当起了头头，头也开始肥大起来。再后来，犯事了。
一般不了解的人，弄不懂为什么会这样，大头人缘挺好啊，怎么就犯事了呢？
可是有几个人却事后诸葛亮：妈的！好歹我们也混了个大专毕业，他小子凭什么？小学才毕业，凭什么当头头！
这几个人是他的小学同学，对他每一次“进步”都有一种说不出的感受，反而对他“犯事”觉得很自然，觉得最后结局一定如此，不然就怪了。
这样的人，且不说他为什么犯事，犯了什么事，他能从一个生产队员成长为国家干部，就是不简单。他的故事也就在这过程中。他肯定不是“知识化”
的，小学才毕业，能读多少书啊？然后在各个部门，从最低的办事员干起，晨起洒扫、；中开水、接电话、领导叫跑腿，可以说几乎没一刻能闲着。他未必不想读书，可是没时间啊。他要让主要领导满意，也要让分管领导满意，一般同事也不能得罪，就是必须八面玲珑。脸上始终堆着笑容，一看见领导，腰板就保持一个弧度。长期以来，养成了卑躬屈膝的姿态。
这样的人，你当然不能说他人格有多高，他笑是有目的的，他弯腰也是有目的的，虽然书读的不多，毕竟不是弱智。这样的人自然也有情绪，会求精神的平衡。他的平衡法则最主要有两点，一是对所有的付出都要求回报，他对所有人笑，是希望大家投他票，他在上级面前点头哈腰，指望领导总有一天提拔他当领导。另一个平衡的办法，就是自然界那一套：大鱼吃小鱼，小鱼吃虾子，虾子吃泥巴。觉得哪个比自己低，就摆一回谱，也挺一回肚子，哼哈几句，觉得手上有点权力，就开始摆弄人，小张小李的呼风唤雨。
古人说，察人为观乾坤之首。自然，怎样看准一个人，是天大的课题。鄙人最害怕“察人”，觉得那是很累人的事情。但有位先生告诉我，生活在现实中，要跟各种各样人打交道，分不清人品高低，分不出好人坏人怎么行？其实，察人也并不难，你只需看他待人的态度，对下级、对落魄人态度差，往往在上司面前卑躬屈膝，反过来，一见上司就点头哈腰，对下级不大会有好颜色。
应对上下，要用两种截然不同态度，看见不同人，要拿出不同做派，这是一种什么样的学问呢？大约总是古代那种围在帐篷里慢慢运筹的学问吧。
一个在海尔公司打拼数年的小青年来本城创业，他是绝对优秀的，无论形象、理念、气质，但在推进事业的过程中，却屡屡碰壁。他在深刻反省之后，痛苦地对我说：老哥啊，人际关系怎么会这样厉害！有关系能办成各种事，没关系，什么事儿也别指望办成。这就叫现实！
讲关系、讲谋略，不讲规矩和原则，把本来简单的事情复杂化，把不该办的事办成，这种丑陋的所谓“学问”，使社会文明程度打了大折扣。
