）第一节 影响力先从身边开始
选择一个工作的标准，是成长、兴趣和影响力。成长是指工作的发展机会是否够好够多，兴趣是工作勤奋的燃料，影响力取决于内心的选择，不同的职业、不同的职位，产生的影响力也不相同。要扩大自己的影响力，无疑要站在更高处。
不要把影响力当作什么遥不可及的志向。把影响力最大化就是让自己对世界、对社会有最大的贡献，从小里看呢，人人都有影响力。
——李开复
一个人的影响力有大有小，不是每个人都能成为伟人，也不是每个人都会生活窘迫。面临各自不同的生活境遇，人生就会有不同的选择和高度。但无论怎么样，在力所能及的范围内，尽力帮助身边的人，李开复认为，这就是他信奉的影响力。
作为中国青年的导师，李开复为年轻人给出了许多有帮助的建议，其中他强调的一条就是影响力，许多年轻人感觉这个目标太大，难以实现。这其实是一种误解，通过上面那段郭去疾的话，就可以看出李开复所追求的影响，并不是权力和地位，而是去帮助他人，对他人的进步产生积极的影响，在无形中建立起自己的影响力。
影响力并不是要求你有改变世界的大举动，只要你所做的事情对这世界有点儿贡献，比如说在车上给老人让座，关心体贴家人，或者是在公司里为花浇浇水，多露一个笑容，只要做的事情有益，就是影响力。我们要做的，就是从身边做起，从此刻做起。下面这个故事，就是发生在生活中的真人真事：
多年前的一个感恩节早上，一对年轻夫妇并不愿意醒来，他们不知道该如何用感恩的心度过这一天，因为他们实在是穷得可怜。感恩节的大餐他们从来不敢去想，有点儿能填饱肚子的食物就很不错了。“贫贱夫妻百事哀”，不可避免地，这对夫妇争吵起来。这个家里年纪最小的男孩趴在门缝，看着空荡荡的厨房，耳边传来父母的争吵声，感觉自己是那么地无助。
然而，命运在此刻出现了转折。
沉重的敲门声响起，男孩前去应门。一个高大的男人赫然出现在男孩面前，他穿着一身皱巴巴的衣服，一脸的大胡子显得有些凶恶，他却努力地对着小男孩微笑。男孩注意到，这个男人手里提着大篮子，篮子里满是食物，一只大火鸡、厚饼、甜薯及各式罐头，全是感恩节大餐不可缺少的。
年轻夫妇也来到门前，看着这个男人不知道是怎么一回事。门口的男人随之开口道：“这份东西是一位知道你们有需要的人要我送来的，他希望你们知道有人在关怀和爱你们。”
年轻的男主人还在极力推辞，不肯接受这份礼物，可是那人却说：“得了，我不过是个跑腿的。”带着微笑，他把篮子放下后就转身离去，留下一句话在风中飘荡：“感恩节快乐！”
就在那一刻，小男孩的生命发生了转折。虽然只是一个小小的关怀，却让他心里生出温暖，他知道人生始终存在着希望，即使是个陌生人，也在关心着他们。他发誓日后也要用同样的方式去帮助其他有需要的人。
到了十八岁，他终于有能力来兑现自己当年的诺言了。虽然收入也很微薄，但每年的感恩节那天，他还是买了不少食物，送给其他有需要的家庭。
一个小小的关怀，温暖了男孩的一生。在我们身边，可能某个不经意间，某个微小的举动，就会使人心生美好。想在职场上扩大自己的影响力，就不妨从自己的身边做起，在小事上帮助周围的同事，得到帮助的同事也会将这份关怀传递给其他人，或许还会回馈给你。
“赠人玫瑰，手有余香。”先从身边人帮起，助人亦助己，何乐而不为呢！
职场圣经
怎样培养自己的影响力？
【1】摆正心态。帮助身边人的同时，其实也在帮助自己。一方面满足了个人的成就感，另一方面也是一种成功的交际。
【2】设身处地为他人想。想象着如果我是他人，那我会怎么做？如果我帮助了他人，那么他人又会有什么样的心理反映？
【3】自我假设。假设自己是一位大人物，要有大人物的风采和胸襟，不计较对别人的帮助。
【4】回忆比较。回忆自己受到别人帮助时的心情。对比身边人的处境，就会明白很多。
）第二节 职场高度决定影响力
选择一个工作的标准，那就是成长、兴趣和影响力。
——李开复
人有不同的生活轨迹，有时候这种轨迹是完全自我的选择，有时出于现实情况的考虑。不同的选择，造就不一样的人生和不一样的影响力。
李开复认为，选择一个工作的标准，是成长、兴趣和影响力。成长是指工作的发展机会是否够好够多，兴趣是工作勤奋的燃料，影响力取决于内心的选择，不同的职业、不同的职位，产生的影响力并不相同。要扩大自己的影响力，无疑要站在更高处。
有时，选择站在高处，也是为了展示自己的才能，不至于被埋没而终生碌碌无为。
春秋战国时期，齐国有一个名为田仲的人，人人都说他有才能，他却自命清高，表示不屑与达官贵人为伍，干脆归隐乡间。
宋国有个叫屈谷的人找到田仲，对他说：“我是个庄稼人，只会做农活，没什么特别的本事，唯一可说的就是种葫芦有点儿办法。我这里有个大葫芦，想送给您。”
田仲接过葫芦，打开后发现葫芦硬得像石头一般，而且皮格外厚，葫芦里面几乎没有空间。田仲好奇地问：“葫芦嫩的时候可以吃，老了不能吃的时候，最大的用途就是盛放东西。你这个葫芦虽然表面看着大，可是皮格外厚，里面没有空间，像这样的葫芦不但不能装东西，怕是连酒都装不了，要它有什么用处呢？”
屈谷说：“先生说得很对，该把它扔掉。不过先生您再想想，您隐居在此，空有满腹经纶，却对旁人还有国家没有一点儿用处，您和这个葫芦不是一样吗？”
田仲哑然。
我们在生活中也是这样，如果困守在一隅，即使再有才能，也不会被人看见，更加不会被人认可，也就不会产生价值。尤其是年轻人，活力无限，机会无限，要有所作为，就要努力站在高处，看见你的人多了，影响力自然扩大了，这将会是一个良性循环，一个让影响力日渐扩大的成功法则。
职场圣经
怎样扩大自己的影响力？
【1】分享自己的人际关系。最成功的杰出人士从来不会把自己的人际关系藏起来，他们是天生的联络者。你不仅可以做到这点，也应该做到这点。
【2】分享自己的知识。我们都希望能和熟悉业务的人一起做事，每天抽出一定的时间阅读最新的行业刊物和网站，发现好的文章应该推荐给朋友，建立你成功的专业人士形象。
【3】选择更大的责任。工作中，可以主动去接受一些有一定挑战性的任务，展示自己的才能。
）第三节 让世界因你不同
想象有两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者的不同最大化，最大化你的影响力，这就是你一生的意义。
——李开复
有许多年轻人整日生活在迷茫中，这种迷茫让他们无法寻找到适合自己的出路，终日苦闷彷徨。对此，李开复说：“我记得哲学系一个老教授说的话：‘知道什么是make a difference吗？想象有两个世界：一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者的不同最大化，最大化你的影响力，这就是你一生的意义。’这句话可以说影响了我的一生。影响力最大化，这就是人生的追求和意义。”
细数李开复走过的每一步，为了最大化自己的影响力，他走出安逸的象牙塔，进入苹果公司做产品开发；为了最大化自己的影响力，他选择进入微软，让自己的产品进入千万计算机用户家中；为了最大化自己的影响力，他在事业高峰时，拒绝Google的高薪高职，开设创新工场，帮中国年轻人圆梦，帮自己圆梦。影响力最大化这个信念，引领着李开复一步步地走向人生一个又一个的成功；也正是这个信念，推着李开复走到大家面前，引领年轻人前进。
年轻人在某个阶段，难免会迷茫，更多的时候，这种迷茫来自于对未来和自我的思考。迷茫时未必会有悄悄到来的觉醒，但一定会有悄悄溜走的时间。这个时候，不妨借鉴李开复先生的信念“让世界因你不同”，凭借这个想法鼓舞自己，寻找到适合自己的道路，免得浪费时间。
这里说的“让世界因你不同”，其实就是要挖掘自己的能力，把自己的影响力最大化地传播到最大范围。我们要承认每个人都有潜力，不同的是有的人善于挖掘，有的人则空有潜力不知运用，所以有的人已经站在顶峰，有的人还在半路上。同时，人是不同的，每个人都有自己所侧重的一面，如果说为了个人发展，就该挖掘出自己最突出、最有才能的一面。如果有更远大的志向，就该把才能发挥到极致，在有限的生命中对世界产生尽可能大的影响。不求青史留名，但求与人有助。
事实上，秉持这种信念而奋斗的人并不在少数。我们所熟知的鲁迅先生，还有孙中山先生，早年为了医人治病，都学的医科。面对国家危难之局，一位弃医从文，要从精神上根除国人的痼疾；一位弃医从政，从现实入手，废除了几千年的封建制度，建立了“中华民国”，使民主共和观念深入人心。这里借用孙中山先生曾说过的一段话，来为二人的动机做个解释：“我年轻时学医，后弃医从政，立誓颠覆清朝，造福国人。离开香港时，母亲大人见我常年奔波劳碌，心疼规劝：‘革命的目的在于救人，行医的目的亦是救人，同是救人，何必东奔西跑，不若行医救人。’我说母亲只知其一，行医只能救助极少的人，而革命却能够救中国的亿万大众。”
站在年轻人的角度看，“世界因你不同”其实是一种现实的信念和价值判断方法。我们在职场上要扩大的自己的影响力，就要让公司因为有你而不同。在面对职业上选择的时候，以此标准进行鉴别，究竟面前的哪一条路才是更有发展的道路。
职场圣经
怎样让公司因你而不同？
【1】树立远大的目标。目标有多远大，决定了你可能有的最大成就。在设定目标时，不妨设定得长远一些，标准高一些，不要自我设限，小瞧了自己未来的成就。
【2】行为尽量做到向目标靠拢。不论自己的影响和目标有多大，按照自己期望的那个样子去做，一步步接近自己想要达成的目标。
【3】在面临选择时，要按照自己的理想去做决定。人生的每一个选择，都代表着不同的可能性，要想达成自己心中的目标，面临选择时不能受到其他的诱惑，要坚持心中的想法。
【4】挖掘潜能。挖掘个人优势，不要小看了自己，要把才能发挥到极致，从而最大化个人影响力。
