但在和父亲谈到嫁妆的时候,果儿迟疑了一下,对父亲讲,想要公司20%的股权。
唐一骏犹豫了,想了想说:“其实我一早想好给你准备什么了,就是市里的两套房产,一大一小,总共四百多平,外加一间旺铺。这是你妈生前的愿望,我想按照她的意思办她会很满意的。”
果儿立刻算了一笔账,父亲说可以赠与的那些房产,加起来不过一两千万,可20%的股权却是数亿的资产,相差甚多。哪个合适,她果儿自然明白。
所以她心里极其不满,但还不能表露出来,就耐心的,佯装成小女人样子,对父亲撒娇说:
“爸,我知道您很疼爱我妈,要尊重她的意愿。可是时代发展了,那些房子是旧有的财产,而今公司规模也比十年前扩大了不少,增益了不少,我也想参与公司的经营,好继承您的事业呀。”
唐一骏想了想,看着果儿发呆,眉头紧锁着。他有自己的顾虑,对于公司股权来说,他不想轻易放手。
“果儿呀,我知道你很懂事,希望给爸爸分担点压力,但目前爸爸要做股权变动,也要经过董事会同意的。要让他们同意,首先你要有在公司经营的基础,需要一定年限的经验,所以目前来说,那么多的股权,我不好凭自己的想法说给就能给你的。不过,等两三年过后,你在公司有了一定的资本后,那时就不会有问题了。”
唐一骏只好婉转地跟女儿解释。
果儿一听就懂了,父亲拿董事会当挡箭牌,纯粹是找托词,其实根本不用那么麻烦。她也立刻想到了真正的原因,那就是,父亲想把更多的财产留给艾欣,交给他的亲生女儿。对于这个养女,他已经不再重视了。
想到这,果儿心里恨的牙根痒痒的,没想到这么快就试探出父亲真实的想法了,觉得心寒意冷,因此也没什么好说的,就要扭头走掉。
而唐一骏觉察出果儿不高兴了,他也知道拒绝女儿不是件舒服的事,想能用折中的办法来解决这一矛盾。
于是他叫住了果儿:“孩子,先别走,等等,我还有话。”
果儿不情愿地站住了,侧眼看着父亲。
唐一骏居然堆笑说:“这样吧,我再给你开个后门,让你直接做市场部经理,如何?或者,你不想做的话,可以随便挑个部门,直接任命为经理,都是一把手的位置,怎么样?当然,分公司的总负责人,你也可以做,只要你喜欢。”
果儿略微想了想,被父亲说的其中一项给打动了,觉得或许这样会对自己有利,因而又向父亲确认了一遍:
“爸爸,您说我可以任选一个部门做一把手?”
“是呀。”
“那好。我没看中别的,我只想去人事部。”
“什么,要去那?”唐一骏很惊讶。
“嗯?怎么,不行吗?”果儿歪着头说。
唐一骏觉得别扭,主要是那有艾欣。如果果儿去了人事部,那艾欣就是果儿的下属了,觉得心里别扭。可是他话已出口,想改就难了,只能绕弯说:
“人事总监已经有人做了,在公司做了许多年,你去那怎么给你安排呀?还是去别的部门吧,别的都好说。”
果儿不满了:“爸,您说好的,怎么又改?人事部怎么了?凭什么我去别的部门就行,去那不行呀?难道,我去别的地方人员调配就容易吗?”
“那当然,人事部非比寻常,是很重要的部门,不是谁都适合做的,需要许多经验。”唐一骏极力解释着。
而果儿不吃那一套,继续说自己的:“哪个部门不需要经验呀?而且经验也是靠积累的呀。我现在正想多积累呀!”
唐一骏还是不同意,又找了许多理由。
果儿就非要去人事部,但她也知道硬来不行,就想了个点子:“爸,我不难为您,我不过想去有兴趣的地方。我也不要求做什么人事总监,只希望做她的助理、当她徒弟,跟在人家身边学东西。等我学会了,长经验了再给我升职,好不好?”
唐一骏实在拗不过这个女儿,想想这样也行得通,就答应了,不然总被这事烦,划不来。
果儿得到了批准,就心中暗喜。她早有了更好的打算,可以不费吹灰之力就整垮艾欣。虽然董事长给的不过是个人事总监助理的职位,可公司里的人谁不知道果儿的身份,谁还真拿她当普通员工看,当然都会敬她三分的,她果儿在名义上,还是唐董事长的千金呀,在公司里可以和任何一位经理级人物平起平坐的,就别说什么人事总监了。名着人家是总监,是领导,但其实果儿的地位与人家旗鼓相当,也算是老板级的人物了,没人敢轻视她。
所以果儿就能利用自己的特殊身份在公司里打起小算盘,要整个小小的职员,是相当容易的。
于是果儿就真照自己的计划执行,只要有机会,就不会放过艾欣。
而善良的艾欣哪里知道这其中的巨大变化呢?她虽和果儿偶尔有些争执,可对于姐妹情分,她还是很在意的,一直视果儿为最好的朋友,也真是一心一意向着她。
这天人事总监慕总出去办事,临走前交代果儿把资料发下去,是上个月新员工及新升职员工的薪金待遇总览表,要下一级主管核对好交给财务部。
果儿便趁机做手脚,把人名册故意拿错,拿成了上个季度申报的表格,修改下日期就可。
然后她把做了假的表格交到艾欣手上,并嘱咐她核对好交到财务部去。
艾欣就自然地接过表格,也没细看,还跟果儿闲说笑了几句,然后各自分开。
果儿回到自己办公室里就窃喜,心想这回艾欣必然出错,只要工资发的不对,就会引起员工不满,甚至可能发生小规模骚乱。到时一查出事根源,就能找到艾欣的错处,那么她就要担责任,到时挨罚是小,搞不好可能降级降薪,或直接劝退了。那么她艾欣就折损很大,也会叫果儿大快人心。
然而第二天,艾欣就匆匆来找人事总监慕总,说慕总可能给错了表格,不是本季度的。艾欣本身有记录,她也有印象,就看出了端倪,才过来找慕总核对。
慕总觉得不可能给错,这么低级的错误她不会犯的。不过为安全起见,她还是认真地核对了一下,发现确实不对,给错了,然后纠正错误,把正确的表格给了艾欣。
艾欣一走,慕总就觉出异样,她记得自己没有拿错表格,昨天临走时把本月的表格交给了果儿,是由果儿递交给艾欣的,难道是果儿那出了问题?
她一想到这里,就打住了,没继续想。因为不管怎么讲,问题一定是出在果儿身上了。不过慕总找不到原因,按理果儿不该拿错的,也没理由拿错,可若不是果儿无意拿错的,那就是故意的了。但为何果儿要这样做,从逻辑上也讲不通。慕总就陷入死胡同当中,怎么都解不开。索性她也不想弄清怎么回事,无关紧要,只当是果儿无心之失,也就让这事过去了,就是想追责也不可能追果儿的责任,人家可是唐家的未来接班人呀,太过较真也会让董事长面上无光的。
这事一过去,唐果儿就不高兴了,没想到艾欣工作那么细致认真,连上个季度的情况她都记着呢,实在不简单。所以这回没得逞,让艾欣躲过一劫。不过,果儿没有放弃,想着来日方长,有的是机会,她就不信艾欣会次次那么好运,躲过一次又一次,总会有石头绊住艾欣的脚的。
眼下果儿要准备婚礼的事,想借此为由邀请艾欣和乔临枫一起短期出游庆贺。
果儿有其自己的目的,一是在出游期间,试探陈佳鸣对艾欣是否还死心不改,二来要实行她的另一项大计,如果成功,艾欣和乔临枫的关系就会陷入危机。
策划好后,果儿就向艾欣正式发出邀请。
艾欣自然乐意接受,但是乔临枫有顾虑,主要是不想和陈佳鸣同行,不喜欢这个人。
艾欣明白乔临枫的心思,可毕竟这次出游是庆祝闺蜜结婚的,意义非同一般,不去不合适。她就耐心劝解乔临枫,让他想开点,又说了许多好话,哄他开心。就这样,乔临枫才勉强同意,也是完全看在艾欣的份上,才答应的。
于是,四个人如约而至,一起驾车去了临省,并住进了同一家酒店。
酒店是果儿订的,他们四个人正好用两套房间,并且房间都是紧挨着的,互为隔壁。
果儿一一发下门卡,就约定一小时后餐厅集合,先吃了晚饭再说去哪玩。
然而刚一进屋,乔临枫就有些不快,显得很沉闷。
艾欣不知他怎么了,便关心地问:“脸色那么不好,怎么了?”
乔临枫不想说的,可是又没法躲过艾欣的提问,只好实话说了:“那个陈佳鸣,我看着就很别扭。”
艾欣想了想,说道:“他怎么了?”
“哼,我注意到了,一下车,我们四个汇合的时候,就发现他总在看着你,眼睛不时地瞄着你。”