1．不留痕迹地驱赶小人
在没有留下任何“蛛丝马迹”不知不觉中惩罚了小人，称为一绝。
小毕因忽视了领导，而被炒鱿鱼。他走后，换了一个司机叫小靓，他可是位优秀的人物，也是一位很机智的人。小靓，会武文弄墨是个写作爱好者，曾经发表过许多文章，A公司大厅的宣传栏上经常看到他写的文章，可以看出小靓很有才气。小靓还爱车如命，有一次，我骑自行车不小心别了一下他的车，一小块漆被刮下来，他没好气地指责我，我连忙道歉，可是还是制止不了他对我的斥责。我只好掏出200元钱赔偿他。他接过钱仍在不停地嘀咕。我快速离开，想离他越远越好，省得听他叨唠个没完。事后一个月，小靓被人整了，在家里做检讨。据说，是因为有人告他开公家车干私活。要知道小靓开的车是专门接送吴总，以及吴总外出办事时用的，不用时应该开回公司，不得擅自开回家，这个规定谁都知道。我相信小靓不会做犯纪律的事的，他不仅爱公家车如命，还非常的遵守纪律，曾被评为遵守纪律的“标兵”那这到底是怎以回事呢？原来小靓是个孝子，那天送吴总回家返回的路上，接到他爸爸的电话，说是他妈妈病了，在医院抢救呢。小靓也没有多思量，开着车就去了医院，直到母亲平安。母亲还需在医院里观察三天，小靓的姐姐需要在医院盯守，这时已是午夜了，小靓只好带着父亲回了家。第二天早上小靓准备上班，想拉着他的父亲先去医院接替姐姐照顾母亲。在他父亲上车时，被同事小肖撞上了。小肖远远地看着他，没有打呼。上午上班时，小靓就被叫到了办公室，办公室主任教训了他，这就是我们在上文中我们说到过的那个主任，她处理问题还是有一套，总是抱着和为贵的心态去处理事情。
看在小靓是特殊情况，并且是第一次犯错，就让他回去写检查，以观后效。事情还没有完。事后小靓听说是小肖背后扎的针，于是记在心上。
小肖得逞了，只顾高兴了，却不知道他的命运将遭悲惨。小靓打听着小肖的为人，很多人说小肖是个多事的小人，不要招惹他，否则，自会“死”在他的手里。小靓吃到了苦头，下定决心要惩罚一下他。于是，小靓把单位里几个亲信找来商量。几天之后，小肖果然吃到了苦头，被送进了监狱。原来小肖有个嗜好——偷东西，曾被小靓几个亲信看到过。他们为了抓住小肖的把柄，晚上下班后小靓特意请小肖吃饭，装做什么事都没有发生，交流一下感情。而小靓的几个亲信来到小肖租的房，搜索着证据，结果真没白跑一趟。他们拿着证据，就报了上去。第二天小肖就被抓捕了。就这样小靓他们不留痕迹地驱赶走了小人。A公司的同事都拍手称快。小肖在的这段日子里，有的同事经常发现自己的钱包没了，手机丢了，成为一段时间的悬案。这下好了，嫌疑犯抓住了，A公司平安了。这都是小靓的功劳。
小人被惩罚了，小靓被派出所评为“优秀市民”小靓靠着智慧和好朋友们的帮助，出了气。先不说小靓报复小肖是否正确，我们要说的是小靓对付小人的计谋：在没有留下任何“蛛丝马迹”不知不觉中惩罚了小人，称为一绝。这就提示了大家：在职场和生活中，小人处处存在，小人不见得有什么神通广大的本领，但他们总爱搞鬼，一旦得势，不堪设想，所以在“驱鬼”行动时一定要多加小心，过于光明正大，恐怕鬼没抓住，却让自己尸骨无存。抓鬼时不能点灯，鬼不见得怕光，点了灯反而将驱鬼的人暴露在明处，成为群鬼攻击的目标。请记住：当你想要有所行动前，千万不要打草惊蛇。另外，有报复心固然不对，但作为报复的对象千万要记住“要想人不知，除非己莫为”
2．敢于为错误埋单
你的抵赖只能让人觉得你不负责任，你还将铸成更大的错误。
惯偷小肖被公安局抓起来后，小靓憋着的气终于消了，他在工作上更加努力。他也遇上过棘手的事。一次，快到年底了，送货的任务加重了，送货的车都分派出去了，只剩下小靓的车。这时有几个紧急的货需要马上送，吴总就破例让小靓开他的专车去送次货，并派了小荐跟车。小靓不由纷说装好货就上了路。有一个客户住在狭窄的小胡同里，车进不去，只好把货搬进去。胡同还挺深，小靓和小荐轮流扛。很快俩人就汗流浃背了，小荐有些扛不住了，小靓便要接过来，这时只听“哗啦”一声，货掉在地上摔坏了。怎么搞的，我没接你就放手。小靓大喊。你明明伸手了，我递给你，是你没接住。小荐辩解道。小靓和小荐看着地上被摔坏的货，雨点大的汗水淌了下来，他们心里都明白，被批不说，还要背上沉重的债务。再抱怨也没有用，只有等待吴总的斥责。他俩收拾好摔坏的货回单位，一路上俩人默不作声，各自盘算着如何交差。果然，吴总严厉地批评了他俩。吴总，不是我的错，是小靓不小心搞坏的。小荐抢着说。吴总脸上没有表情。小靓把经过说了一遍，并说：这件事情是我们失职，我愿意承担责任。另外，小荐刚刚上班底子薄，如果可以的话，他的责任也由我来承担。我一定会弥补我们造成的损失。吴总露出了笑脸：敢于认识错误承担责任，就是好员工。可想而知，小靓虽然被罚了款，但他敢于为错误买单的精神，被受同事们的敬佩，在年底时把“标兵”的称号记在了小靓的名下，这是吴总和同事们对他的行为最高的赞扬。而小荐得了处分不说，还被扣了两个月的奖金。在下一小节里还会有小荐的故事，小靓呢，他以后的生活很平凡，坚守着岗位，是吴总的好帮手，他的故事虽然讲完，但我要记住他的故事，在有人遇到与责任有关系的问题时，我会拿小靓的故事讲给他们听，让他们也能提高自己的责任心，这样才好在同事们面前树立好形象，让同事们尊敬他们。
小靓又一次给自己增了光，同事们对他增加了几分尊敬。小荐呢，自己出了错，又拒绝为错误埋单，这是错上加错，并且把责任推给小靓，显得更加自私。自私的人，总有一天会吃亏。果真，小荐被处分，还被扣了奖金。倒霉的小荐，再不反省自己，就会走上歧途。在职场上，有些人在工作中出现错误时，就要找出一大堆借口来为自己辩解，并且振振有词、头头是道。他认为找借口为自己辩护，就能把自己的错误掩盖，把责任推得干干净净。可能老板会原谅你一次，但在他的心中你是一个不诚实怕负责任的人，弄不好会把你踢出局。拒不认账的好处在于不用为后果负责，就算要负责，也把相关的人都包括在内，谁也脱不了干系，既保住了面子，又避免了大的损失。殊不知，掩饰错误往往要比承认错误付出更大的代价。如果你犯的错误人证物证俱存，责任又逃避不了，你再抵赖也只是在费心机。
当你在同事心中敢作不敢当的印象形成后，领导便不愿再用你，同事也不愿与你合作。一个人做错事，最好的处理办法就是诚恳认错，而不是为自己辩护和开脱。这是一种做人的美德，也是一门为人处世的学问。你的抵赖只能让人觉得你不负责任，你还将铸成更大的错误。而你敢于为错误买单，不是件丢丑的事，它会使你的形象高大起来，受到同事们的敬佩，何乐而不为呢？
3．为和平重获新生
在一个圈子里，情面得讲，但兔子急了，也会咬人。
在上一小节中我们说到小荐因为不负责任而被处分被罚，之后他会有什么表现呢？我们知道小荐是一个脾气暴躁的人。这次被处分、被罚让他有些闷闷不乐，面对同事们对他的冷眼，并指责他是个不诚实不负责的人，他更加不服气，动不动就找渣发脾气，与人吵架，人们称他为“魔头”吴总警告他，再犯混，就停薪留职，回家好好休息。小荐有些收敛。但在一次分福利时，小荐觉得分给自己的东西比别人少，就气冲冲地找办公室的人吵架，甚至大打出手，与办公室的人扭打起来。小荐正打得眼红，谁过来劝架，都被他揣一脚，结果乱成一团。党委书记海民出现了，死抱着小荐不放，任小荐拳打脚踢，旁边的人见着海书记的架式，纷纷过来也抱住小荐，还有一帮人拦住了办公室的人。这样，架总算被劝住了。海书记把小荐领到了自己的办公室，狠批了一顿。然后交给吴总做处理。吴总二话不说就让小荐回家好好休息，停薪留职，何时想通了，再来上班。
事隔半年，小荐被叫回上班。小荐像换了一个人似的，显得格外的轻松和愉快，悔过书在全体员工大会上读完了，同事们都原谅了小荐。还经常能看到小荐协调其他同事之间的矛盾，小荐为了和平重获新生。一次，又有人吵架，小荐跑过去劝架。这回吵架是因为在工作进程中两个部门没有协作好，而产生矛盾。两个部门的同事对吵，引起一片混乱。有人说看这架式，有可能要闹出政治斗争来。小荐混在人群里劝架，但局势越加严峻，还是党委书海民出面控制了局面，纷纷给两个部门挂出黄牌——警告处分。
这回吴总给出了整顿公司的一个信条——给员工创造和平共处的环境。凡是管理层的员工，都要深刻地写一份感想，好好挖掘一下个人的思想，为和谐氛围创造佳绩。还好，果真如领导的意愿，十年间没有发生过类似的争吵情况了。
小荐在这十年里都在努力地工作，没有再招惹是非，曾被多次被评为“先进工作者”小荐的故事就是这么多，你从中学到了什么？当然应该学习他为了和平重获新生的精神。我期待看到你们的好表现。
争吵，比心怀芥蒂更直接，比大打出手或者政治手腕更单纯。人的脾气和情绪很奇怪，它可以宣泄，控制，压缩，也可以深深地埋下爱或怨的种子。小荐和两个部门的争吵，同为利益而争吵，也是在所难免，但给公司造成的影响是无法估量的，但能即时控制局面，挽回残局，就等于挽回了损失。创造和平共处环境，是每个员工的责任。劝架的人，是控制争吵局面的主角。对他们来说争吵容易，但收拾残局不轻松。大凡争执都是为利益，严重的人民内部矛盾，则会升级为办公室政治斗争。其招式是正面冲突，犀利得像群流弹，不怕死的人常常被击中；大打出手，以暴制暴，但法制社会绝不提倡；政治斗争，人民内部矛盾被激化。这些招式能解决的，就不要扩大成敌我矛盾。
我们本不愿与别人交恶，但当自己的利益被侵犯，似乎只有用给以对方警告才能表明自己的立场，以及维权的坚定态度。当有一方这样考虑，职场的争吵必免不了。争吵的目的是为了沟通、争地盘、分个对错、宣泄愤怒，但其结果则是丢人、丢分、丢朋友、丢职位，严重性可见一斑。你当以这个观点去看待职场争吵，去衡量得失。如果值得付出代价，那么放开顾虑，也放开那些职场教条，大胆地去吵；如果不值得付出，那么本着双赢的合作态度息事宁人。世界本身就是这样，有和平发展的美好景象，也有封锁和战争，选择双赢还是选择对抗，这取决于你对价值的判断。
在职场上，我们与各种形色的人接触、沟通，甚至是明争暗斗。长期的同事关系，有争吵无可避免，无论是鸡毛蒜皮的零星冲突，还是风言风语的流弹袭击。在一个圈子里，情面得讲，但兔子急了，也会咬人。我们只好寻找和解手法，来控制争吵。一句很江湖的话“历尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇”引起我们的深度思考。人生百年，彼此在职场相遇，大家都为谋生，除非是化不开、斩不断的仇恨。否则不如彼此握拳，相逢一笑泯却恩仇，岂非人生的乐事？在为利益而争夺中，我们需要摆正好我们的态度，在以后的工作中更加一帆风顺。
