人非圣贤，孰能无过。美国前总统西奥多？罗斯福说过如果他所决定的事情有75%的正确率，便是他预期的最高标准了。罗斯福无疑算是20世纪的一位杰出人物，他的最高希望也不过如此，何况我们平凡人呢！
很多人一旦犯了错误，就开始绞尽脑汁找借口，推卸责任，唯恐因此造成了后果由自己来承担；伟大的人和平凡的人一样，也会有软弱的时候，也会犯错误，但伟大的人犯了错误后勇于承认错误、承担责任，并从中吸取教训，从而让自己不再犯同样的错误，使自己一点点变得更优秀，这就是伟大的人和平凡人的不同之处。
一个人如果犯了错，任何借口都于事无补。倒不如坦坦荡荡地承认它，也许事情会向好的一面发展。因此，假如犯了错且知道免不了要受责。抢先一步承认自己的错误，不失为最好的方法，自己谴责自己总比让别人骂好受得多。如果你在老板发现之前，就承认了自己的错误，并把责备的话说出来，十有八九他会宽大处理，原谅你的错误。
石坚是一个电器公司的财务人员。一天，他在做工资表时，给一个请病假的员工定了全薪，忘了扣除他请病假期间的工资。于是石坚找到这名员工，告诉他下个月要把多的钱扣除。但是这名员工说自己手头正紧，请求分期扣除，但这么做的话，石坚就必须得请示老板。石坚知道，老板知道这件事后一定会非常不高兴。但石坚认为这混乱的局面都是因自己一时疏忽造成的，他必须负起这个责任，他决定去老板那儿认错。
当石坚走进老板的办公室，告诉他自己所犯的错误后，没想到老板竟然大发脾气说这是人事部门的错误。石坚再度强调这是他的错误，老板又大声指责这是会计部门的疏忽。当石坚再次认错时，老板看着石坚说：“好样的，我这样说，就是看看你承认错误的决心有多大。好了，现在你去把这个问题解决掉吧。”事情就这样解决了，从那以后，老板更加器重石坚了。
一个人犯了错误的时候，不要采取消极的逃避态度。应该在发现错误的时候，马上想一想自己应怎样做才能最大程度的弥补过错。只要能以正确的态度对待错误，勇于承担责任，错误不仅不会成为发展的障碍，反而会成为前进的推动器，促使你不断地、更快地成长。所以，任何事情都有它的两面性，错误当然也不例外，关键就在于你从什么样的角度去看待它，以怎样的态度去处理它。
现实社会中，有很多年轻人喜欢好高骛远，不能踏踏实实地工作，工作中出现一些小问题也不愿深究，放之任之。他们的观点是：如果我所犯的错误性质十分严重，我一定会承认的；如果是芝麻大的一点小错，再那么认真地计较，难免有点小题大做，根本没有这个必要。如果这样看待错误，那就大错特错了。工作无小事，更无小错，1%的错误往往就会带来100%的失败。
美国在一次探月行动中，飞船已经到达月球却无法着陆，最终以失败告终。事后，科学家们在查找原因时发现，原来是一节价值30美元的电池出了问题。起飞前，工程人员在做检查工作时重点检查了“关键部位”，却把“不重要的”给忽略了。结果，一节30美元的电池让几十亿美元的投资和科学家们的全部心血付诸东流。
没有什么事是不可能的，任何一个小错误都有可能引起严重的后果，造成不可挽回的损失。所以说，承认错误，勇担责任应从小错开始。
9.在职凭良心处世
良言心语：任何老板都希望自己公司的员工有一种主动精神，那些能沉浸在工作状态中、独立自主地把事情做好的员工——无论他们的背景、训练或技能如何——无疑将会成为老板最需要的人。
职场中，如果员工一心只想着挣钱或者提升职位，根本不用心好好工作，那就是不凭良心挣钱、不用良知工作，就是不道德的，当然也是不可行的。
2009年3月6日，大成网刊登了一则郑州一所小学模拟招聘会的新闻。新闻中说，6日上午，郑州市一所小学组织了一场模拟的“小小招聘会”，不少小学生特意穿上爸爸的西装打上领带，寻找理想岗位。有趣的是，在这场招聘会中，有个小朋友一心想当总经理，总经理未应聘成功，便退而求其次地应聘管推销员的经理，后来发现一家公司招修车部总经理，小朋友很兴奋：“修车部门总经理也是总经理。”更有意思的是，在期望月薪这栏，很多小朋友填写的月薪都是上万元或数万元。
童子稚言，小学生们要当总经理也好，要求月薪上万也好，不过是一时戏语——他们未必明白总经理是干嘛的，也未必了解一万元或者几万元到底是一个什么概念，对小朋友来说，那不过是场自己玩得高兴、成人看着热闹的游戏。然而，儿童的世界往往是成人世界的缩影，这样的情节在职场，其实每天都在上演。
一位工作不久的职场新人在不辞辛劳地在网站里发帖子，询问大家换哪种工作能领到更高的薪水，他不无惆怅地说，工作半年，还无房无车，想换工作了。无独有偶，我在公司做人事工作时，每逢招聘旺季，也总会遇到这样的求职者——要求高薪，期望能尽快走上管理岗位，喜欢管理别人而不是被别人管理。
这种类型的求职者，大约是被“不想当将军的士兵不是好士兵”的话给洗了脑，被高薪俩字晃花了眼，认为只有当将军才能体现人生价值，十年寒窗苦读，不给高薪就是对不起他。不能说他们完全错了，人生有目标总归是好事，可只看得到目标，却不考虑路径，就麻烦了。看不到路，又如何达到目标？
没被别人管理过的人，根本没有资格与能力去管理别人，就像从来没打过仗的士兵，或者从来没有打过胜仗的士兵，又何来资格当将军？高薪更不会从天而降砸中职场新人。因为所有的将军都是从士兵起步的，高薪也只有真正的将军才有资格拿，也才拿得到！
任职期间，每个员工依据岗位不同，都会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。如果你想获得更多的报酬，得到更大的发展空间，你就必须永远保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成了这种主动工作的习惯后，就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。
一个来自偏远山区打工妹，由于没有什么特殊技能，于是选择了餐馆服务员这个职业。在常人看来，这是一个不需要什么技能的职业，只要招待好客人就可以了；许多人已经从事这个职业很多年了，但很少有人会认真投入这个工作，因为这看起来实在没有什么需要投入的。这个小姑娘恰恰相反，她从一开始就表现出了极大的耐心和工作激情，并且彻底将自己投入到工作中。一段时间后，她不但熟悉了常来的客人，而且掌握了他们的口味，只要客人光顾，她总是千方百计地使他们高兴而来，满意而去。不但赢得了顾客的交口称赞，也为饭店增加了收益——她总是能够使顾客多点一两道菜，并且在别的服务员只能照顾一桌客人的时候，她却能够独自招待几桌的客人。
就在老板逐渐认识到她的才能，准备提拔她做店内主管的时候，她却婉言谢绝了这个任命。原来，一位投资餐饮业的顾客看中了她的才干，准备与她合作，资金完全由对方投入，她负责管理和员工培训，并且郑重承诺：她将获得新店25%的股份。
现在，她已经成为一家大型餐饮企业的老板。
一个普通的餐馆服务员之所以能够脱颖而出，关键在于她充分发挥了自己的积极性与主动性。在本职工作之外，她思考更多的是如何完善服务和实现服务的突破，而不是消极怠工或者只做一些领导交代的事，而生怕多工作一分钟。
为人处世几乎涵盖了一个人在社会上的全部生活内容，凭良心处世不仅要对人讲良心，对自己的工作也要讲良心。
10.不占公司小便宜
良言心语：贪小便宜，吃大亏。虽然可能一时没有吃亏，但吃亏是早晚的事，这不只是被占便宜的人要报负，更重要的是要占便宜的心态会把你引入火炕。
在一家公司上班，待的时间长了，一些人就随意地把公司的物品私自拿回家使用，小到一张复印纸、一支圆珠笔，大到电脑、汽车，并且顺其自然地使用这些免费资源。尽管这些小东西不值钱，却能反映一个人的职业操守和道德品质。
有这么一个例子：
一家公司的女职员把公司的稿纸拿回去，给上小学的孩子当作业本用，而孩子老师的丈夫是另一家公司的部门经理，该家公司正要与女职员所在的公司合作一个项目。当他无意中看到孩子的作业本竟是公司的稿纸时，他就想：“这家公司的风气太坏了，这样的公司怎么能做好生意呢？”于是便中止了与该公司的合作计划。
有谁会想到一个大项目合作的失败竟然是一本稿纸惹的祸呢？试想一下，如果那名女职员的领导知道了这件事的原委，女职员会落个什么样的下场呢？
公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，严格要求自己，养成不拿公司一针一线的习惯。即使别人都在那样做，你也不能去效仿。正因为大家认为不过是拿公司不值钱的小东西，不过是用公司的电脑上上网、发发邮件、玩玩游戏而已，其实这也会影响公司的生产成本，小则加重公司的负担，大到会严重影响公司的正常发展。如果领导知道这些不良行为，也不会对这样的员工有好感的，这将直接影响一个人在职场中的成功。
说到底，这都是一些小事，但却反映出一个人的素质。有些人往往无意间占用公司的时间或物品去做自己的事，也有些人心安理得去占公司的便宜，揩公家的油，认为公家的便宜不占白不占。但我们应该清楚，上班的时间一分一秒都是公司的，绝不可因私事而耽误上班的时间。在公司里不要利用上班时间做私事，更不可溜出去做自己的事，也不可以趁机用公司的电话讲私人的事情。也许你会辩解说你不是故意占用公家的时间，而是因为上班时间突然有私客来访而不得不接待。这种情况，即使上司同意你会客也要长话短说，如果不能在短时间内解决，就必须按公司规定办理请假手续。
喜欢占公司小便宜的人可能会有这样一种心理，觉得自己做得天衣无缝，不会被别人发现。
王女士是一名外贸公司的秘书，经常有机会接待外宾客户，公司每次都会给予极大的资源来接待客户。时间长了，王女士就借给客户买礼物之便，顺带给自己买些东西，并一起拿去让公司给报销。起先大家都没注意，时间长了，财务部发现了问题，反馈给了总经理，总经理心知肚明后，观察了一段时间，然后不动声色地找了个理由开除了王女士。
也许你会这样想：占用公司一本稿纸、一支圆珠笔，有什么大不了的，这些不值钱的东西，用用又有什么关系呢？其实，这种想法是不对的。一个人职业品质的好坏，往往从细小的地方表现出来，古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”不要小看一张纸或一支笔，它所造成的伤害，会比你想像的要严重得多。许多人在职场打拼多年，之所以没有取得成功，就是败在自己不良的职业操守上。
古人云：“人之心胸，有欲则窄，无欲则宽；人之心事，有欲则忧，无欲则乐；人之心术，有欲则隘，无欲则平；人之心气，有欲则馁，无欲则刚。”要想成为一个优秀的员工，我们一定要摒弃爱占小便宜的思想，在头脑中筑起一道抵御私欲的坚固防线，克己私欲，无私奉献，努力使自己成为一个道德高尚、受人尊重的人！
11.不要不把工作当回事儿
良言心语：工作是你衣食住行的保障，工作为你带来乐趣，为你消除烦忧。不要不把工作当回事儿，而要认真负责地对待每一份工作，最后，你会发现自己是最大的赢家。
