文／赵旭周洁
每一个职场菜鸟最担心的恐怕就是遇到铁血上司，尤其像《穿Prada的恶魔》里米兰达那样在你面前呼风唤雨就更让人头疼。但是，这种“灭绝师太”级的女上司真的无法沟通，在她面前就只有战战兢兢挨骂的份儿吗？看看这些职场人士是怎么说的吧。
PART．1
铁腕不是没理由的
赵敏／女／外企文案
初进这家韩企时，就听说了这位女强人的大名——赵晓曼，多温婉的名字啊，日后却成为每天折磨我的梦魇。她就是我的顶头上司，中国区的CEO。看看她的职位就不难猜想，这个女人不是一般两般地强。要知道，在日韩企业，中国人一般做到中层就到头了，而像她这样做到CEO’的少之又少。
赵晓曼人如其名，说话柔柔的，走路轻轻的，做事却是狠狠的。在初入职场那个月，我在工作时间偶尔上了一次MSN，跟同学聊得正欢呢，突然觉得背后一阵冷气飕飕地刮来，再看隔壁桌小武那充满同情的眼神，我便暗道不好。果然，扭头看到了赵晓曼笑意涔涔的脸。她什么都没说，但月底就按照公司规定扣了我10％的薪水。
除了严格执法雷厉风行，赵晓曼的“有个性”也是公司出了名的，据说连大老板都得让她三分。去年7月，公司为了配合学生放暑假推出了一系列暑期档的销售活动，口号标语都定好了，都是十几岁孩子最喜欢的炫酷词语，还请了王心凌来做现场演出。但是，当我把整个活动的文案全都整理好，送去给赵晓曼过目时，她却来了个很简单的回复：“不行！”原因很充分：我们卖的是高价位产品，目标人群是孩子的家长，只有他们喜欢，才能掏腰包肯花钱。“可是王心凌都已经请了，人家可是大牌！”只见赵晓曼风轻云淡地回答道：“再大牌，我们也不需要！”而后来产品的销售火爆证明了赵晓曼的判断准确。
至此，我算真正领教了赵晓曼的“恶魔本性”。突然觉得当初被罚的那些薪水，还有每日的担惊受怕都不算亏，毕竟，她是这样一个有能力有眼光的恶魔，是不止我一人敬畏的恶魔。
“恶魔”让我做到更好
罗雪成／男／网站编辑
我最近很郁闷，是因为那位新来的花枝招展的女上司。这个比我还小两岁，每天穿着带蕾丝的职业装来上班的女孩，怎么看都不顺眼。本想给她个下马威，没想到我还没动手，她就先行一步了。
入职场第一天，女强人就召开了一次会议，宣称从前的“自留田”制度废除了，以后要采取竞争上稿的方式，而且薪水奖金都与此挂钩。当时，会场一片哗然，以我为首的几位“老人儿”自然不能接受。她静静地听着我们的质问，不骄不躁，只是微微地笑着。等我们全都说完了，她用无比温柔无比谦虚的语气说了一句：“那你们觉得，还有什么更好的办法来保证稿件质量呢？”众人无语。
第一役她全面告捷。自此再也没人敢小瞧这个女孩子。
后来我才发现，虽然在这小丫头手下受的气不少，但享的福也挺多。
就说上次我做的一个选题，因为涉及某个企业的内部关系而被人盯上了，当时我紧张坏了。做媒体的都知道，这种事情最是理不清、撇不掉，更何况我这么个小编辑？但这丫头当时在老总那里不惊不惧地扛了下来：“是我让他做的，这样可以提高点击率。”事后当我知道她为此被扣掉年底奖金时，我第一次对这个女孩子心生敬意。从那以后，我再也不像从前那样消极怠工，而是到处组织好的选题，并且严把关，生怕再有一点儿纰漏。
“恶魔”的到来让我发现，原来自己有那么多的潜力没被发掘出来。我想，我是要感谢她的。
PART．2
仔细观察不难发现，其实很多男性上司驭下也是很严的，但却很少有人对此产生微词。而为什么“恶魔女上司”的名头就如此的高？显然跟人们的心态有关系。
心理学中讲，人都是有刻板印象的。就像我们觉得警察就是刚强正直的，长得都应该高大挺拔，如果出现一个弱不禁风的书生型，那我们就想当然地认为“他肯定不会是个好警察”。对女性更是如此。人们认为女性就该是温柔婉约、与世无争的，如果过于强势，像女博士、女上司，那就失去女人味了，沦为“恶魔”行列。
更重要的是，这种根深蒂固的刻板印象，不只存在于全体男性心中，也不只影响着那些处于下属地位的女性们，它更左右着身为上司的女性们的思想。因为觉得“自己可能会被欺负，会难以服众”，所以她们刻意塑造自己的铁血形象，以期达到征服众人的目的，使自己的工作更容易进行。
所谓“知己知彼，百战不殆”。想要知道怎样跟“恶魔女上司”相处，那么就应该知道女上司们是怎样想的。以下是我们访问整理的几个问题。
Q：你怎样看待自己的职位？
A：我觉得职位本身跟性别并没有关系，但是因为社会舆论对性别角色的定义，所以自己也会感到很大的压力。但是，总体来说还是很愉快的，很爽。
Q：你认为什么管理方法最有效？
A：恩威并重，论功行赏，是所有管理者都应该遵循的。当然，作为一名女上司，适当利用自己的性别优势是必要的，比如让下属觉得你很看重他，依靠他。同时，要给你的下属更广阔的空间，不能像管家婆一样连琐事都不放过。
Q：你喜欢怎样的下属？
A：当然是有能力的。另外有话直说，善于沟通也很重要。一般说来，女性比男性更看重“说”。如果你在男上司手下做，也许不跟他沟通，直接把做好的结果给他，他也会很高兴。但是，对女上司就不行。大部分女上司都喜欢你跟她沟通好，然后再实施。调查1．如果下面的两种上司任你选，你会选哪一个？
男上司76．8％
女上司23．2％（其中15％的人特别强调：不能在45岁左右的女上司手下工作）
2．女上司的哪一点让你最不能接受？
情绪化，随便发脾气
35．1％
对人不对事
18．3％
拉小团体，背后讲人坏话9．8％
不做调查，只主观地论断对错15．6％
对人情的重视超过制度本身17．2％
能力不能让我信服4．0％
3．做女上司的下属，什么最让你困扰？怀才不遇，工作能力得不到认可
30．5％人际关系问题
29．8％与女强人的沟通经常有障碍，思维仿佛不是一路上的
39．7％
4．你觉得怎样比较容易得到女上司的认可和喜爱？
找她喜欢的话题跟她搭讪
15．2％赞扬她的工作能力，表现自己的崇拜之情
7．4％她说一，我绝不说二，让干什么干什么，得到她的信任34．9％适当保留看法，在工作中体现能力，让她对我刮目相看
57．5％
5．女上司让你最欣赏的一点是什么？能力出众
39．1％比较人本的管理方式，体恤下属
40．2％虽然工作中很铁血，但私下里性格温柔
20．7％
6．如果你成为上司，会走强硬路线吗？会68．3％（其中35％的人认为这是必须的，否则准以服众）不会31．7％
