甜言蜜语一：“你的建议不错嘛”
无论是在公众的场合还是在私下里，老板总是想方设法，时时刻刻地鼓舞职员们的干劲和热情，让大家为公司的发展献计献策。
这对于职场新鲜人来说不亚于是注入体内的一支兴奋剂。别高兴得太早，一不小心掉到老板的“蜜语陷阱”里啊！
当方玮把忙碌了几个通宵才完成的一套改革方案递交给老板的时候，老板真是慧眼识珠，翻看了几页就对他给予了肯定的赞赏，“你的建议不错嘛！”
方玮满心欢喜等待着自己的改革方案得以实施，可老板却不再对他提及此事，他的改革方案也石沉大海，音信全无了。
可以想象得出，这样的事情对于职场新鲜人来说是多么难以接受啊。
分析：先不要为自己的那套让你沾沾自喜的改革方案忧心忡忡了，因为导致你情绪化的一个原因就是老板暗藏的一句甜言蜜语——“你的建议不错嘛！”仅仅是一句象征性的认可，你却把它当成了老板对你的一种承诺。
想想看，公司从起步到发展，从过去到现在，有经验有教训，有成功有失败，有顺利有坎坷，这其中的一切，没有谁会比老板更清楚了。公司和个人一样，都有它不可触及的软肋，而这些又都是不能和外人道来的。没准儿你的建议就触及到这样的暗滩上了。明白这些之后，你就不会再把老板的甜言蜜语真正地放在心上了。
应对策略
1．如果你真的想为公司出谋划策的话，你的建议必须重要，绝不是泛泛而谈，很笼统的空架子。一定要把它落实成文字，并列举出实施以后能带来的具体的效果和收益，能有数字说明和前后对比那就更好了。
2．你要知道尊重老板的时间。向老板和盘托出你的意见之后，不管当时老板对你如何的大加赞许，事后你都要冷静，不要自以为是地一次次去打扰老板，询问关于改革方案的事情，这时候你需要做的只是静候佳音即可。
如果你的方案石破天惊，那么老板会比你还高兴，毕竟三军易得，一将难求嘛。到时他会把你当成众里寻他千百度的千里马了。如果事实并不是这样，你也就没有必要再为老板的甜言蜜语而忐忑不安了。
甜言蜜语二：“我最信赖你！”
老板出差前，信任地拉着高鹏的手说：“这里的一切全交给你了！我最信赖你！”在老板离开后的第三天，客户打来电话，反映同类产品已经开始促销，咨询该公司的产品是否也有相关的优惠活动？本应向老板请示的高鹏耳边响起了老板临行前的重托——“这里就交给你了！我最信赖你！”随即自作主张，实施了自己的促销方案。结果把在外地扩大市场的老板弄得很被动，也造成了负面影响。在老板回来不久，高鹏便被炒了鱿鱼。
分析：你要学会捕捉老板的弦外之音，不要把老板所说的一切都信以为真。“这里的一切全交给你了！…‘我最信赖你！”之类的话，是对你工作积极性的勉励。老板最看重的是他的权力，你可不要因为一时糊涂而冒犯啊。
应对策略
“这里的一切全交给你了！”“我最信赖你！”往往是老板暂时离开公司时，对员工的安抚。老板的真正目的不是交出权力，也不是真的最信任你，而是想安抚你骚动的内心，激起你的主人翁意识，让你将更多的精力投入到工作中。一旦你的老板对你说了这样的话，如果你是一个聪明的员工，那就在他不在公司的日子里更努力一些吧。
另外，如果赶上需要做出重大决策的工作，可不要因为一句甜言蜜语就昏了头，自作主张，最好能通过各种方式和老板取得联系，征求他的意见。
甜言蜜语三：“好好干！找是不会亏待你的！”
武晓雅是公司的业务骨干，经常为自己的额外工作加班加点，对此老板对她大为赞赏：“好好干！我是不会亏待你的！”但老板却丝毫没有支付加班费、奖金和补助的意思。
而武晓雅却被老板的甜言蜜语弄得疲惫不堪，心力交瘁，压力越来越大，工作的范围也越来越宽。
分析：职场中的人际交往大多是建立在利益之上的。一个上司对下属的甜言蜜语也一定不会离开最本质的工作目的。一个有心计的老板常常用渗透有个人情感的言辞来笼络员工不安的心。职场就是这样的，既是群体又不要失去自己，有组织的规则也要有自己的原则，要学会说“不”，学会提出自己的要求，争取自己应该得到的利益。
职场如战场，很多时候忍耐和好脾气会使自己因小失大，影响了自己的正常生活。这就要求白领们既要当淑女、绅士，又要当小辣椒，收放自如，进退适宜，你必须相信这个冷酷却真实的信念：公平有时是伴随着某些手段而来的。
适时地舒展一下自己的个性，你的饭碗会拿得更稳！
应对策略
和老板说“不”的确很难，但是自己也不是万能的机器，别让老板以为你好欺负，既然自己付出劳动就应该得到回报。面对这样的困境，就要善于抓住老板给你的甜言蜜语——“我是不会亏待你的！”“加薪”你要马上说出口。
1．掌握同行业同等职位的人员配置和薪金最新行情。了解自己薪金所处的位置以及可以活动的空间。
2．自己建立一个绩效清单，定期进行填写：自己做了多少工作，怎样全心全意工作（注意列出具体的时间、日期、工作性质），取得了哪些成绩，为公司节省了多少资金，这样提出加薪就会有理有据了。
3．坦诚相见，说出你自己的优势和长处，以及自己的专业技能。
4．加薪无论对于你还是老板都是一个敏感的话题。不要怕惹老板不高兴，想想自己付出的辛苦、时间、精力，加薪不是什么过分的要求。再说老板不也说过不会亏待你的吗？
5．即使因为提出加薪而失去了工作，也无所谓。这样“剥削”员工的老板。其实不跟他干也罢！
总结
认清自己在老板心目中的地位，才能妥当和正确且有滋有味地消化老板给你的甜言蜜语。一个聪明的员工是不会因为这种攻心的情感诱惑而对老板投入忘我的热情，从而套牢自己前途的。
充满考验与诱惑的甜言蜜语，不亚于糖衣炮弹，时时考验我们的头脑是否清楚，判断是否正确，意志是否坚强，行为是否得体。
职场新鲜人，可千万小心哦！
