公务员报考逐年火爆，以至出现4124：1的职位，而且这些职位并不是最“强势”的部门。诚然，这种招录比悬殊的职位报考条件较宽，但这不是唯一原因，还有报考不理性的因素。
报考是一门艺术，需要考量各个因素，而不能简单凭喜好、碰运气，我们要永远掌握主动权，才不会导致被动而丧失机会。下面，我们要详细讲解报考事宜，帮助广大同学理性、科学报考。
一、报考现状不容乐观
近年来，公务员考试的报考人数逐年抬升，屡创新高，发达地区公务员考试竞争更趋白热化。公务员考试是广大学子实现“学而优则仕”的直接途径，大量的高校毕业生投入到公考中，使得公考替代司法考试的位置，当之无愧获得“天下第一考”的美誉。此外，职位报考出现冷热不均的现象。中办、国办、中组部、中纪委等部委机关炙手可热，海关、国税系统报考人数居高不下，而一些偏冷职位却无人问津。
2012年国考报名报考通过资格审查合格人数约133万人，报考人数较去年有所减少，主要是因为职位条件设置更加严格和科学，而不是竞争“降温”。我们认为，中国的经济体制改革还有很漫长的路要走，经济发展方式转变任重道远，民营企业发展前景堪忧，大学生就业结构性矛盾将会长期存在。所以，在今后相当长的一段时期内，公务员热将会持续下去，竞争也会越来越激烈，90后大学生将会成为今后公务员考场上的庞大生力军。
二、考得好不如报得好
“考得好不如报得好”，是很多考生成绩放榜后的心声。很多考生对公务员职业的真实状况缺乏全面、深刻的了解，对某些单位的认知存在主观臆测和道听途说的成分，对公务员考试难度缺乏正确的认知，对自身的实力和运气的作用过分夸大，导致报考时信心满满，考试时力不从心，放榜后垂头丧气。
年复一年，花开花落。理想总在不远处摇曳，以为触手可及，却始终无法触及。职业选择要看长远发展，不能单看眼前利益。很多省市机关单位会对本省市在职在编的基层公务员进行选调，只要不断努力，总有发展的空间。为何不转变思路，依自身的实力先进入圈子，再图发展？
三、报考是一门艺术
报考是一门艺术。报考者需要考量自身实力、职业志向、兴趣爱好及报考情况，综合做出评估，从而确定报考的职位。很多人不顾自身实力往热门职位挤，将考试当做机会，今年不行，明年再来。通过我们的观察，如果不转变思路，明年失败的概率更大，尤其在参加工作后，很多事情由不得你。言归正传，我们系统讲解报考策略，以助广大同学科学报考。
<一>条件苛刻原则
条件苛刻原则，是指对照自身条件选择职位，选择限制条件较多的职位，避开条件较宽的职位。
（一）招考人数
有些职位招考1人，有些职位招考10人。在其它条件差不多的情况下，招考10人的职位显然更容易进面试。因为招考人数的多少，直接决定进入面试概率的高低。因此，报考时尽量选择招考人数较多的职位，以尽可能获得面试资格。
（二）专业要求
“专业无冷热”，是很多所谓的专家最津津乐道的话题之一。这句话曾经误导了无数学生，给相当一部分同学带来不可估量的损失，实在是误人子弟。
对照公务员职位表，越热门的专业，选择的职位面越广，如法学、中文、会计、行政管理、计算机科学等；越冷门的专业，选择面越越窄，如管理科学、国际商务、生物工程等；有些专业甚至没有职位需求，只能报考不限专业的职位。专业是职位最基本的限制条件，可以将非专业者排除在外，无疑减少很多竞争对手。对专业要求，尽量选择专业对口的职位，原则是能选择完全对口的专业，就不选择专业大类；只能选择专业大类，就不选择不限专业的职位。
（三）学历要求
公考要求大专以上学历。对学历需求最大的，当属本科。职位要求大专以上的，基本等于没学历限制，意味着大专、本科、硕士、博士都可以报考，竞争无疑是最激烈的。尤须注意，“本科及以上”是职位表里最常见的学历要求，要求本科及以上，意味着本科、硕士和博士都能报考。限制面不同，意味着竞争激烈程度的不同。对学历要求，要遵循“高就”原则，即尽量往高学历的职位报。
（三）技能要求
技能要求，包括语言能力、计算机能力和职业资格能力的要求。语言要求，最常见的是英语四六级。计算机要求，主要是计算机二级。职业资格要求，主要是法律职业资格、会计从业资格等从业要求。
就技能要求来说，要遵循“多就”原则，尽量往符合自身条件的职位报。如拥有英语六级证书，就尽量不要选择要求四级的。
（四）政治面貌
政治面貌是最有力的限制条件。就目前来说，高校毕业生中，拥有中共党员身份的还不到四分之一。因此，作为党员学生，一定要好好珍惜这个来之不易的身份，不到迫不得已，千万不要放弃要求党员的职位。
（五）招考对象
公务员招考对象分应届毕业生和社会人员两种。随着国家基层导向政策的推进，应届生参加国家公务员考试的优势逐渐丧失。同学们要将复习重心放在地方公务员上，地方公务员很多基层职位都是面向应届生招考的。
（六）考试类别
国考的考试类别分省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类。这两者的区别在于笔试测试的能力倾向不同，故题目也不完全相同。同学们要仔细分辨，尽可能报考自己擅长的考试类别。
（七）专业考试
无论是国考还是地考，有些职位会设置专业考试科目。报考前要先了解往年专业考试的内容，不同职位专业考试内容不尽相同，有公文写作基本知识、软件产业相关知识、无线电管理相关规定等。对专业知识不占优势的人，尽量不要报考需加试专业考试的职位。
（八）面试比例
国考面试人数比例有1：3、1：4和1：5三种。比例越高，意味着进入面试的机会越大，面试竞争也越激烈。地考面试比例基本都是1：3。对于面试能力较强的同学，建议选报面试比例较高的职位。
（九）特别条件
1、基层服务项目
具有大学生村官、三支一扶、特岗计划、西部计划等基层服务项目经历的人，千万不要放弃这个特殊的“政治身份”，这是又红又专的表现。国家已经从公考中拿出一定的名额进行定向招录，定向招录的职位，竞争非常小。
2、性别限制
有些职位会明确注明要求男性或女性，或者备注说明适合男性或女性工作。总的来说，女生的笔试能力较强，这和保研有些类似。如果有符合性别限制的，尽可能选报性别限制的职位，可以减少一半的竞争者呀。
3、户籍要求
国考对户籍没有要求，地考对户籍的要求较常见，不论是一线城市还是三线城市，总有一些职位是给本地户籍的。户籍也是有力的限制条件，能将绝大多数的竞争者限制在外。
4、学力要求
在国考中，凡是国家承认的学历如自考、成教、电大、夜大均可报考，除非特别要求；在地考，很多职位则要求全日制统招生。
总之，对于职位报考，首先要符合职位的硬性条件，尤其要看清备注要求，不要误报或错报。其次要尽量限制竞争，尽可能报考有限制条件的职位。专业、党员、户籍是公务员考试职位限制的三驾马车，它可以将绝大多数的竞争者排除在外。最后，报考要符合意愿，且避开“高危”职位。
条件苛刻原则，就是要选择自身条件和职位要求最苛刻、最相符的职位，自身条件与职位要求做到精确符合。简单地说，你的条件就是你报考的优势，它会帮助你限制很多潜在对手。
<二>避开高危职位
高危职位，是我们创设的词语，并赋予它新的内涵。“高”，指报考比例高；“危”指职位有内定危险。
（一）避开高职位
