……周若暄在里面快乐地收拾着行李，我的心也跟着她的身影一上一下地飞舞着。我知道，等到下午到了东江，我们首先会租住一套阳光能够普照室内的房子，而我们的爱情与事业，也将会同阳光一样，温暖我们的每一天。
笛卡道：“西江市心理咨询与治疗所是西江一直以来的一张名片，只是很可惜，最近几年这张名片被一些别有用心的人弄得是乌七八糟。这次改制，就是要彻底还原它的本色。刚开始，我推荐昭宇肩负起EAP的项目，韦部长还有些疑虑，现在看来，在很短的时间内他就以迅雷不及掩耳之势为这个项目展开了轰轰烈烈的举动，而别的项目的负责人，在自己突然获得的美差中还没有回味过来的时候，昭宇就已经抓住了先机，这对单位的改制来讲，是很重要的。在这段日子里，韦部长一次次私下对我说，在昭宇开展这个项目的过程中，有什么需要的，单位为他大开绿灯，让他一路通行，畅通无阻。我们就是要证实，在单位里，只要你有能力，就一定会有机会与平台让你发挥和展现。”
这些话从笛卡的嘴里说出来，虽然少了些韦煜恒的魄力，但加上笛卡言语间流露出的真情，也的确很令人热血澎湃。说到这里，笛卡的眼神凌厉起来：“现在，由你们这两位优秀的人才联合行动，不管是什么样的艰难险阻，我也全不把它放在眼里。昭宇在明，抓项目的发展；颛弘在暗，为发展扫清一切障碍，我看这治疗所改制的滚滚浪潮，谁能够阻挡得了？”
到这里，我总算明白了贾颛弘被邀请出来的原因了。至于他为什么同意再次出山，心甘情愿被卷入他笔下所说的“政治漩涡”，我想他应该同我一样，是不甘心一个很好的单位就这么被荒废掉吧。
只是问题真的有他们想象中的那么严重吗？以前在工厂里，各部门主管为了利益也常出现钩心斗角的情况，结果也往往都一样，谁的实力最强，谁最后获胜，甚至在整个厂区里拉帮结派培养自己的势力。但这些属于政府的事业单位也会如此？我几乎有些不敢想象了。不过还好，这些问题不用我去想，我只需要把项目拓展的事情做好就行。
说到钩心斗角，我肯定不行。从毕业之后踏入社会的第一份工作，我就被别人称为“最木讷的人”，对不感兴趣的话题也半句话说不出来。而钩心斗角往往都要说许多违心的话，这是我最不擅长与反感的事情。但要我办实事办正事，我则会像一只出笼的猛虎那样，浑身有使不完的力气用不完的劲。
即便是办事，有时候还需要讲究一些策略，比如什么时候该说些什么话，见什么样的人要用什么样的语气，这些我还能够把握好。现在，笛卡把贾颛弘也拉扯了进来，可见事情的发展将远远比我想象中的严重得多。虽然对这些结果我没有必要去预想，但有一点，可以肯定的是，在以后的日子里，贾颛弘将与我统一战线，从他今晚写的这份“黑名单”就可以看出，他在我的企业EAP项目的运作中将会起到重要的作用。
这一点，我已经没有了顾虑。只是有一点，他向我问起方秋淇的情况，这我比较担忧。心理咨询师与患者之间发生感情往往是心理行业的大忌，无论这段情感的发生是因为医师主动或者是患者的挑逗，贾颛弘向我问起方秋淇的时候，语气比较暧昧，我一时弄不明白他是真情实感还是别有想法，只好支吾着告诉他可以帮他打听一下。
第二天一上班，罗宾便把我叫过去，他递给我一张名单，告诉我那是举办论坛要邀请的专家。我看了一下，有近七成都是贾颛弘的“黑名单”上的名字，就问道：这些人是不是有些可以不请？罗宾的脸随即便拉了下来，非常严肃地告诉我，考虑到项目的整体与大局，领导还是对项目具有调控权的，这一点，希望我不要忘记。
我自然不会忘记，我也十分清楚，他现在是拿着鸡毛当令箭。只是，我又能怎么样呢？罗宾的这个理由也十分正当，我不可辩驳，而且，他所推荐的专家，虽说在贾颛弘的名单上是不良人员，但在现实中却又没有相关的证据。然而如果说全部都请了，一来专家的费用又将增加相当大的一笔开支，另一方面也可能真如贾颛弘所讲，直接降低了论坛的档次，这样这个项目可就全砸了。
我一时间有些为难了。因为罗宾与韦煜恒的关系也非同一般。据说，韦煜恒现在每周末的外出游泳，都是罗宾陪伴的。在罗宾与笛卡之间，韦煜恒更加看重罗宾，甚至在会议上也多次提出，我既然让你做这个副所长了，就会保证你绝对的权威，那就是说，即使是在项目上，罗宾与项目负责人有冲突时，韦煜恒也会因为维护罗宾的权威而否决项目负责人的决定。但我还是决定把宝押在韦煜恒身上，我相信他在整体与大局面前是十分明智的。只是，在把两份名单都呈现给他的时候，我也适时地做出了自己的建议：最好本地的专家不要超过五人，这样，才会显得更加权威，保证本次论坛的高质量。
就此问题韦煜恒专门召开了社委会，笛卡在会后向我传达了会议的精神。
罗宾的意见是既然在本地召开，就应该充分照顾到本地专家学者，即使是一些年轻的医师，也应该多给他们机会拋头露面，这样对于本地的心理学的发展才会真正起到推动作用。苏米娜虽没有像以前那样附和罗宾，但也没有表示出反对的意见。丁莉一向是唯领导是从，向来只听从领导的安排，在单位里，长时间受罗宾的指使已成为一种习惯，所以她的观点是赞同罗宾。笛卡是持否定意见的，他的说法很简单，但很有力。笛卡说：“我们现在是正在改制期间，而这次论坛也没有花单位的一分钱，我认为我们可以邀请本地的专家出席，但也应该考虑到论坛的费用支出。对于这样一个规格的论坛，我们既然没有花钱，更应该为节约每一分钱而想方设法，而不是一味地讲排场，摆铺面。如果没有出席的必要，本着为论坛节约开支的想法，我本人就可以不出席论坛。”
这样情势就是二比一了。二人同意，一人否决，一人中立，如果韦煜恒再同意的话，就将按照罗宾的名单去邀请本地专家了。但韦煜恒对名单的决断，显然融合了他对治疗所当前形势的判断，动了多少心思，我虽不知悉，但我能感觉到他言语间的坚决与果断。他说：“我们做领导的应该做到，第一为下属谋福利，第二为下属出谋划策，第三替下属担当。只有这样了，下属才会更努力地向着单位，才会把事情办好。如果只是想着自己的小圈子，打着自己的小算盘，下属辛辛苦苦赚回来一点钱，领导只想着如何装进自己的腰包，那还有谁有心思去办事？对于这次邀请本地专家，我也是持赞同意见的，只是，我也同意笛副所长的意见，我们应该考虑到费用的开支。这样，我的意见是，治疗所的所有职工，到时候参与，按加班给予补助，而本地的专家，我的建议是不要超过三人。这样，罗副所长再拟一个三人名单，到时候让龙昭宇直接通知邀请吧。”
因为社委会的主题是讨论我所负责的项目，所以，会议刚结束，会议记录就由丁莉分发到了我的手上。看到韦煜恒的决议，我不由得长长地吁了一口气：自己没有把宝押错。我看得没错，韦煜恒就是一位大胆开展工作、勇于承担责任的好领导。
