自信是自己相信自己，如果不相信自己，那么事情完全可能做不好。自信是成功的第一法宝！有了自信才会有拼搏的精神，每一个人的成功都依赖于自信和拼搏，没有拼搏，就没有成功。
不突破自己，怎么会有成就
卓越、成功和最大的骄傲，只能来自个人。
一艘远洋海轮触礁沉入海底，几名海员拼命爬上孤岛幸免于难。
最终命运如何还是未知数？
因为岛屿上只有石头，没有任何充饥之物。这时候正是烈日炎炎，海员们饥饿、口渴难耐。环顾周围，周围全是水，都是无法饮用的咸涩的海水。唯一的希望只能等待雨水或者过往船只来救他们。于是，他们只有等待，又久逢干旱，没有下雨的迹象，大海里根本看不见过往船只。
这样，一天过去了，两天过去了……到了第六天，船员们的生命到了极限，死亡向他们逐渐逼近，一个死了，两个死了……就剩最后一个船员了。
船员在不断地挣扎，彷佛听到死亡的脚步，这时候，他还有意识存在，他不想这样就死！
最后这名海员扑进海里大口大口地喝了一肚子海水。出乎他意料的是海水并不咸，相反还有点甘甜，难道是自己的味觉已经失灵？他想，在这等待命运的定夺吧。
过了一会，这个海员更加清醒了，他自己也奇怪。
于是，他就每天去海里喝水维持生命。终于见到了船只，他得救了，还带回了一些海水。化验后知道，这水是可以饮用的泉水。经调查发现：这孤岛与海的边缘正好有地下泉水不断翻涌。
故事中，可怜的船员因为饥渴被夺去性命，只是因为他们不敢突破自己，他们的经验中海水是咸的，不能饮用，就不敢尝试、突破，是已有的经验夺去了他们的性命。
要敢于面对自己、正视自己，突破自己。就要放弃平常去选择突破，放弃惯例去选择未知，放弃退却去选择勇敢。勇于突破传统思维定式，冲破陈腐的思想束缚，突破前人的观念、方式，进行一番自我改革与创新。
自我突破的每一步，都是对旧事物的否定；自我突破的每一步，都是自我的升华，都是自我生命的更新。不敢突破自己，就不会有成功的希望。
敢于突破自己，才能开辟出全新的希望之路，才会有意想不到的收获，创造卓越。
人生的风险就是不冒险。要冒一把险，这是因为，整个人生就是一场冒险，走得最远的人常是那个最愿意去做、愿意去冒险的人。
根据研究，老鹰是寿命最长的鸟类，一生的年龄可达70岁。活那么长的寿命，在40岁时必须作出困难却重要的决定。
当老鹰活到40岁时，的爪子就开始老化，不能有效地抓住猎物。它的喙就会变得又长又弯。几乎能够碰到胸膛。它的翅膀也会变得十分沉重，这是因为它的羽毛又浓又厚，飞翔十分吃力。
只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。
老鹰必须经过150天漫长的操练，努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停留在那里。老鹰首先用它的喙去击打岩石，直到完全脱落，这才静静地等待新喙长出来。它用新长出来的喙把爪子一根根拔出来。当新爪子长出来后，再用利爪把羽毛一根一根拔掉。
5个月后，新羽毛长出来了。老鹰这才开始飞翔，从而赢得后30年崭新生活。
在我们漫长的岁月中，我们常常需要作出困难的决定，常常需要开始一个更新的过程。我们只有更新掉旧的习惯，旧的传统，才能够重新飞翔。
只要我们放下旧的包袱，去学习新的技能，就能发挥我们的潜能，创造新的未来！
我们需要的是自我改革的勇气与再生的决心……
一个人能够做到不断突破，就能不断的进步，就能成为那个笑在最后的人，那个最终成就了一番事业的人。
无精打采，没有自信的激情
穷人常常会说：“我没有什么精神，我对什么都冷漠，我的全身上下好像一潭死水似的。” 富人常常会说：“我可以没有任何东西，但绝对不能没有热情。”
做任何事情都要振奋和热情，这样你的生活就会多姿多彩，它们能把困难变化各种机会。
热情常常具有伟大的力量，更能鼓动我们以快的节奏迈向人生的目标。19世纪英国著名首相狄斯雷利曾说过这样的话：“一个人要想成为伟人，唯一的途径便是做任何事都得抱着热情。”
职业棒球生涯开始不久，弗兰克就受到一次沉重打击。
1907年，他在约翰斯顿打球，参加三州联赛，当时年轻力壮并渴望出人头地，却被棒球队莫名其妙地解雇。弗兰克觉得，如果当时不找球队老板问个究竟，生活可能完全是另一种样子，也就不可能有后来的成就。
弗兰克问老板为什么解雇他。老板说，因为懒惰，打球时蔫头耷脑，像是一个打烦了、打腻了的老球员。弗兰克争辩说，打球时太紧张，想在人群中躲起来。
弗兰克还补充说会努力消除这种紧张，老板说：“没有用的，那只会拖你的后腿。弗兰克，离开这儿后，无论你到哪里，都要振作起来，工作时要充满热情与生气。”
离开了每月能挣175美元的约翰斯顿队，弗兰克来到宾州的切斯特队参加大西洋联赛，每月只有25美元。这么点报酬无法让人有热情，但他还得努力奋斗。
三天后，队里的老球员丹尼尔对弗兰克说：“弗兰克，你怎么参加这么低级的联赛呢？”弗兰克说：“谁愿意啊！如果我知道更好的活儿，就不会呆在这儿呢。”
一周后，康州的黑文队让他试一试。到队的第一天，他决定重新开始。联赛中没有人认识他，也没有人责怪他懒惰。他告诉自己：在这次联赛中要成为最有激情的队员，不达目的誓不罢休。
一上场，他就像充了电的人。掷球快得出奇，非常有力，几乎震落了內场接球的同伴的手套。
一次比赛中，烈日当头，气温高达40℃。为了夺得至关重要的一分，他抓住对手接球失误之机奋力跑向主垒。事后说：“倘若我因为担心中暑而不奋力拼搏的话，恐怕就不能得到这一分。”
“啊，激情！神奇般地在我身上产生了三种作用：其一，彻底消除了打球时的恐惧心理和紧张情绪，以至于发挥得比自己想象的还要好；其二，热情就像一把火，点燃了其他队员，他们也变得和我一样激情澎湃；其三，在酷热中比赛，感觉真是好极了，比以往任何时候都好。”
更令人难以置信的是第二天早晨的报纸上竟赫然印着他的名字。报纸大加赞扬：“这个新手充满激情，感染了我们的小伙子们。不仅赢得了比赛，而且看上去比任何时候都好。”
这家报纸给他起了个绰号“锐气”，还夸他是整个球队的“灵魂”。他剪了一份报纸寄给那个开除他的约翰斯顿球队的老板。你可以想象老板看到报纸的表情。他的月薪从25美元一下子涨到185美元
实际上，他的球技不出众，能力也一般，在投入打球之前，他参加职业棒球赛的时间并不长。
是什么使他的月薪在10日內上升700%呢？激情，完全是凭着激情。两年间，他的月薪涨了30倍。除了“激情”，没有什么能使他获得如此巨大的成功。
一个有了激情的二流球员就能发挥出这样的水平，难道，还能说激情不重要么？要创造财富就需要百分之一百二的投入，这样才有可能获得更高程度和层次的进步。
畏首畏尾，不能敢拼敢闯
穷人常常说：“万一失败了怎么办呢！”
富人常常说：“许多事情，成功与否不必太在乎，敢拼才能赢。”缩手缩脚、患得患失、瞻前顾后是大多数人的通病。
也许没有资本，没有经验，没有太多的代价可以支付，所以尽管很想做个富人，很想赚大钱，却不知道如何操作。我们害怕失败，害怕挫折，害怕失去，放不开更不敢放开，缩手缩脚，前怕狼后怕虎，患得患失，以致自己一无是处、一无所获。
我们的机会是在选择了“万一”中失去的，“9999”次机会和几率不去选，偏偏要选择万中之“一”，是不是拣了芝麻，丢了西瓜呢？
想做到万无一失才把握机会，那个时候机会早就溜走或者已经被有钱人抓走了。细想起来，很多事情没必要想得太多，患得患失更容易缩手缩脚，不如放开手脚，把握机会，把握生活，不管怎样，总有50%的希望和概率吧。
20世纪80年代，二道贩子和第一批胆大的人下海经商，长途贩运、倒买倒卖，我们不理解，我们害怕、妒忌、羡慕，没贼心也没贼胆，诚惶诚恐结束了我们的第一次致富机会。
想致富的时候，先行把握机会的这一小部分人已经是百万富翁了。是不是应该逆向思维，“万一”我们成功了呢？
即使我们一辈子干不了几件惊天动地的大事，或许一辈子也挣不了比尔。盖茨的九牛一毛，只要我们勇敢地做了我们想做的事，骄傲的面对我们付出的努力与血汗，该干什么就干什么，该怎么干就怎么干，那就应该无悔于心。
不敢进，害怕退是工作多年的职场人士最容易产生的恐惧。没错儿，你的年龄、你的经验、你的收入正在阻碍着你的发展。
由于在职场打拼了这么久，容易形成沿袭心理。真的要放弃现有的工作、薪水，去实现自己的“创富计划”，会遇到进退两难的尴尬：进，怕丢车；退，又不保帅。
故此，求稳变成了重中之重，成了大多数人的最终选择。如此这般，慢慢将自己的万丈雄心打人“不务实际”的深渊。
习惯已经扎根，三十不惑的你告诫自己“一动不如一静”。你的前怕狼、后怕虎，让自己变得缩手缩脚、患得患失。每个人的潜力有多大，连自己都不清楚，只要你敢于前进，就能拥有另一片新的天空。
许多事情成功与否不必太在乎，敢拼才会贏。伸展拳脚，抛开患得患失的顾虑，放手一搏，可以使我们变得清醒，变得淡泊，变得坚强，变得谦逊，变得积极，变得欢快，对任何事更要拿得起，放得下，甩得开，进退有道，运筹帷幄！
联想集团总裁柳传志的高明之处就在此。
当联想集团独家代理AST的中国市场并完全掌握了AST微机市场控制权的时候，柳传志决定放弃AST，主攻联想的品牌微机。
当销售人员患得患失，觉得吃惯了AST这块肥肉，这么扔了实在可惜，“放饭碗里的肉不吃，要是再捞不着锅里的，岂非鸡飞蛋打？”“我们可以有三种结局，”柳传志战地总动员，为联想勾画出新战场上可能出现的景象，“把自己的做好了，AST也没有丢，这是上局；把自己的做好了，也把AST丢了，这是中局； 自己的没有做好，把AST也丢了，这是下局。”结果，联想团结一心，联想微机已经成为中国及至全球的名牌。当年柳传志的当机立断、拿得起放得下的大将风范，造就出今天的跨国集团。
畏首畏尾、拖拖拉拉的人不会受人欢迎的，尤其在这个快速变化的世界里，那些畏首畏尾的人很难跟上现代人的步调。在现实生活中，这种人显得与时代格格不入，与一切幸运无缘，在平稳安分的圈子里，毫无起色，直至垂暮之年。
相反地，遇事敢拼敢闯、敢做决定的人往往能把握住命运，在人生的旅途中纵情驰骋，一路高歌。有成就的人无一例外具备这种心态和习惯。
爱迪生说：“不要试图用语言证明你是什么样的人，你是否有成就在于你是否有行动的习惯，一种是畏首畏尾，它决定了你永远没有成功的机会；另一种是敢拼敢闯，它注定你脚下的路必然通向罗马。”
威廉·奥斯勒在学生时代生活就充满忧虑，做什么事情都瞻前顾后，畏首畏尾。
又一次，他读了汤姆士·卡莱里的一本书，有一句话说：“最重要的就是不要用过去的阴影看远方模糊的未来，而要毫不犹豫地做手边清楚的事。”
这句话让他养成了敢拼敢闯的习惯，使他成为那个时代最有名的医学家，创建了知名的约翰霍普金斯医学院，成为牛津大学医学院的讲座教授--英帝国学医的人所能得到的最高荣誉，还被英国国王加封为爵士，他把自己这一良好的习惯解释为“用铁门把过去和未来隔断，在完全独立的今天用百倍的勇气做自己想做的事。”
这句话影响了他所有的学生和成千上万的英国青年。
畏首畏尾来源于过去的失意和挫败，人往往对自己的前途缺乏信心，不敢为自己的未来付出行动，他总是在考虑行动的结果，消极地面对眼前实，整天在忧虑中。
犹太人有句俗语：“只有一种忧虑是正确的：为忧虑太多而忧虑。”一点也没错，你对一件事情忧虑时，应该知道：你忧虑的事情可能发生，也可能不发生。不管怎样，只有这两种可能。当忧虑的事情发生了，唯一解决问题的方法是行动，过多的忧虑是无济于事的，而当忧虑的事不发生时，忧虑就成了自己给自己戴枷锁。
日子一长，就会对一切问题忧心忡忡，像荷兰妇人之间的一句流行语所说：“畏首畏尾就像婴儿一样，有人照顾就越长越大。”
畏首畏尾并不能帮助解决任何问题，这样的习惯养成，只能白白地消耗时间和精力。时间和精力对于一个人来说是最有价值的财富，它们一旦白白地被消耗掉，就无法补救。 竞争风起云涌的时代，接受挑战是判定员工是否优秀的重要标准之一。畏首畏尾的职员没有一个用人单位愿意接受，只有勇于打破常规，勇于尝试别人之所不能，你才能做出更优秀的业绩，并能得到老板的赏识。
一天，公司总经理叮嘱全体员工：“都不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但没解释为什么。
在这家效益不错的公司里，员工们都习惯了服从，大家牢牢记住了领导的吩咐，谁也不进那间房间。
一个月后，公司招聘一批年轻人，同样的话，总经理又向新员工重复了一遍。这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？” 总经理看了他一眼，严肃地回答：“不为什么。”
年轻人的脑子里不停地闪现着那个神秘的房间：又不是公司部门的办公用房，又不是什么重要机密存放地，为什么要有这样的吩咐呢？年轻人想去敲门看看到底是怎么回事。
同事们纷纷劝他他冒这个险干吗，不听经理的话有什么好果子吃，工作来之不易呀！ 小伙子来了牛脾气，执意去看个究竟。
他轻轻叩门，没人应声。随手一推，门开了，不大的房间中只有一张桌子，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条给总经理。”
小伙子很失望，但既然做了，就做到底，他拿着纸条去了总经理办公室。当从总经理办公室出来时，不但没被解雇，反而被任命为销售部经理。
“不管是什么工作，都需要创造力，要有敢拼敢闯的精神，只有不被条条框框限制住的人才能胜任更重要的工作。”总经理给了大家这样一个解释。
一个人长期处于忧虑，热忱和激情就被畏首畏尾的心理所抑制，工作能力会削弱，这种境遇之下，唯一的选择是不惜代价摆脱忧虑的束缚，用十倍百倍勇气面对现实，将潜能充分地展现出来，虽然经受许多磨难和苦痛，但一切都是暂时的。
璀璨的钻石如果不琢磨，平面上将显不出光彩和美丽，而它受的这番琢磨，就是把它从暗淡中解放出来的代价。
敢拼敢闯的勇气还会带来非凡的决策力，会让你稳稳地执掌人生之舟，乘风破浪，勇往直前，顺利地驶过暗礁和险滩，抵达胜利的彼岸。
虎头蛇尾，没有持久的激情
创富比作盖楼很恰当。每个人都在累积着砖，希望能盖出财富的大楼。有的人盖出了恢宏的楼宇，很多人盖出了大煞风景的“烂尾楼”。
