有一些人产生自卑的感觉，是因为某一次失败就一蹶不振。比如做一件事情没有做好，产生了不良的后果，于是便把责任归咎于自己，认为自己没用，一点小事都做不好。
有了错误勇于承担是好事，但不能因此而长时间陷入不良情绪中。要知道，任何人都会有失误，一个错误的产生是由很多种因素造成的，只要认识到自己的错误，并加以总结反思，就可以避免下次再次犯错，完全没有必要因此自卑。
要去除自卑心理，首先要多吸收“营养”。
少看些美容、时尚杂志，那只能让你越看越觉得貌不如人、身材不如人，越来越自卑。多看些知识类的书，让自己多吸收一些“营养”，知道得多了，眼界开阔了，就会多些自信。
其次，不与别人比较。
有些人终其一生都在和周围的人比较，越比越觉得自己不如人，越比就越没有自信。
每个人都有自己的生活和幸福，不与别人比较才能活得快乐，活得自信。当然，不与别人比较并不代表满足现状、没有追求，而是让心灵平静、踏实，从而脚踏实地的、自信的去拼搏。
再次，不贪心，每天只进步一点点。
每天只进步一点点，听起来仿佛少了些雄伟的大志向，也少了些气吞山河的气概，但这更加实际，更加容易做到，更加能默默地创造奇迹。
每天用5分钟看两页书、背几个英语单词或是做几个仰卧起坐，总有一天你会惊讶地发现，原来你得到了很多，一点也不比别人差。
最后，提高抗挫折能力。
俗话说，人生不如意之事十有八九。当挫折产生后，谁都会感到紧张、懊丧、失意，自卑之心也很容易浮出水面。
平时就要有意识地煅练自己对挫折的承受能力，当挫折来临时，不要把痛苦闷在心里，可以找朋友、家人倾诉，争取别人的谅解、同情与帮助，并从中找出原因，重整旗鼓翻开新的一页，这样你便会摆脱自卑的阴影，重新迎来灿烂的阳光！
信心是自己创造出来的
信心不是凭空而来的，而是要靠自己创造出来的。
一只优秀的工作犬，在其没有经受训练之前，也不知道自己将来能做什么，不知道自己所做的一切是否正确。但经过一段时间的训练后，随着能力开始增长，信心也越来越足。
人的信心也是在不断的磨练中培养出来的。经常听到一些人这样说：
“我学历很低，又没什么专长，我能干什么呢？”
“在这个城市，我一没有熟人，二没有关系，能有什么前途呢？”
“我已经在这个公司做了三年的前台了，工作一成不变，别的方面没有任何收获。”
……
每个人都有自己难念的经，说到工作，抱怨似乎更多了。也许，命运真的很不公平。很多人工作几年下来，依然两手空空。再看看自己的工作，那样的单调，那样的不起眼。在这个僧多粥少的年代里，自己的工作随时可能被人取代。那样的话，真可谓一无所有了。
先别抱怨，静下心来想一想。你真的什么都没有？这有什么，只要你愿意，面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的。这不是教你做白日梦，而是告诉你正确的应对之道。
很多人的职场之路都是从“无”到“有”。工作，只要你认真对待它，它终不会负你。工作不像男女朋友，让你吃不透，摸不准，一不小心对方就绝情而去。工作能给人一种充分的安全感，让你从中找到自我，找准自己的位置。
所以，不要说自己“什么都没有”，而要告诉自己“怕什么，我让一切都会有”。没有想不到的事，只有做不到的事。在工作中，你完全可以塑造最精彩的自我，无论你从事什么样的工作，你总能从中得到一份成就感。
不要轻视卑微的工作。
现代人大多受过良好的教育，谁不希望自己拥有一份体面的工作呢？于是，在找工作时，一些人总是高不成低不就，不是你看不起工作，就是工作看不上你。
在竞争激烈的时代，找一份称心如意的工作似乎更难。那么为什么要拒绝那些看似卑微的工作呢？要知道，很多成功人士都是从卑微的工作做起的，推销员、保洁、打杂……这样的工作，在很多眼里都是不值得一提的，但他们正是有了这样的经历，才为日后的成功奠定了基础。
其实，工作根本没有卑微的说法，这不过是人的心理暗示。当你能放下架子，去做一份看上去不起眼的工作时，并且用心对待，机会总有一天会来临。
在工作之余多充电，让自己拥有核心竞争力。
即使你拥有一份心仪的工作，也不能掉以轻心。温水煮青蛙的故事相信你也不陌生，谁能保证眼前的工作能让你高枕无忧呢？没有永远的合同，只有永远的能力。你要保证的一点就是，当你走出这个公司的大门时，你能在最短时间内找到同等薪水的工作，甚至更高。否则，你的竞争力已经非常弱了，你的职位随时可能被人代替。
不要害怕失业，没什么的。
失业，已经不是一个新鲜词汇了。但当你真的失业时，你会感到很惶恐。别害怕，真的没什么。不就是一份工作吗？要相信自己，你能找到下一份工作。
在失业的日子里，不要让自己过得太紧张。
你可以制定一份日程表，把每天的行程安排好。每一次面试，你都要当作是第一天去上班，精神饱满地去应聘。不管结果如何，你要给别人一个好印象，让别人看到你的热情，而不是你的迟疑、灰心、失望。
没有面试时，也不要让自己陷入焦灼的等待中。利用这段难得的空闲时间，做些平时想做又没时间做的事。比如读本好书，听阵音乐，或者看一部心仪已久的电影，以及去公园里走走。
当新的工作来临时，你会有一个全新的状态去迎接它，而不是被失业的焦虑折磨得痛苦不堪，对新工作又充满了患得患失的想法，那才是真正的“一无所有”了。
4.要非凡的才华，更要非凡的智慧
职场需要非凡的才华，更需要非凡的智慧。成功、幸福的职业生涯绝不仅仅是有才华就足够了的，不少才华横溢的人都在职场上碰得鼻青脸肿。职场是充满了奥妙的所在，需要你用才华去征服它，更需要你用智慧去驾驭它。只有这样，你才能逃离伤害，游刃有余地行走在广阔的职场天地！
利用先天优势，做事事半功倍
狗的品种很多，其特点各自不同。就算是同一品种的狗，个体间的性格也有很大的差异。在训练狗狗成为工作犬时，训犬员都会先进行一遍筛选，让一群狗狗在一起玩耍，仔细观察每一只的性格特点，根据它们先天的优势，进行职业生涯规划。
有些狗狗生性活泼，对一切事物都充满兴趣，好奇心很强，精力也很旺盛。这样的狗狗很适合进行系统地训练，将来可能会成为一名优秀的导盲犬；
有的狗狗天生温顺，注意力集中，遇事不急躁，很乐于和人亲近，和其他狗狗的沟通能力也很强。这样的狗狗有潜力成为一只医护犬，为病人提供神奇的治愈力量；
还有的训犬员会在狗狗玩耍时悄悄地放鞭炮，当巨大的声音响起时，那些对巨响毫不畏惧的狗狗会被挑选为警犬，经过严格训练后就是警犬队的明日之星了……
狗是如此，人也一样。每个人都是不同的，就像世上没有相同的两片树叶一样。从两性特点来说，男人体力充沛，性格刚强，能抵挡较大的生活、工作压力，所谓“男儿有泪不轻弹”。女人则善解人意，作风细腻，善于处理各种复杂的社会关系，工作有细心、有耐心、有恒心。
从性格的角度说，有的人生性内向，做事踏事，做起设计、绘画、写作的工作得心应手；有的人外向开朗，一时半会儿都难以安坐，让他们一天8小时对着电脑简直就是受刑，这样的人做外联最合适不过。
每个人都有自己的优势和拿手的事情，能找准优势，让它为自己服务的人，就更容易成功。而那些连自己擅长什么、想做什么都弄不清楚的人，注定离成功十万八千里。
要找准自己的优势，让职场之路走得更顺利，你可以从以下几方面着手：
第一，从外在形象、内在人格魅力上塑造自己。
形象对人非常重要，改变自己的形象很容易给人一种耳目一新的感觉，能使自己的工作更加积极主动，因此，职场中人切不可邋遢，要注意自己的形象。
打造自己的形象时应该顺应自己本身的面貌特点，发挥自己或柔美或阳刚，或亲和或活泼的一面，务求让他人感到自然、不做作。
人格魅力是一种很神奇的精神催化剂，在工作中能催化出更多的能量，释放出更大的威力。它是一种人品、能力、情感的综合体现，找准自己的性格更容易展现人格魅力，你应该通过日常的知识、经验等的积累，提升自己的人格魅力。
第二，利用你的沟通优势，扩大你的职场交际圈。
沟通是职场中很重要的一环。每个人的沟通方式都不一样，无所谓好坏，只有适不适合你。你应该根据自己的性格特点，找到最理想、最拿手的沟通方式，甚至可以让这样的方式成为你的金字招牌。比如做到以诚待人、以情动人、以诚感人等等。
有空的时候，不妨到一些自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际交往范围，不但有利于开阔视野、结识朋友，也有利于不断根据自身特点和岗位需要调整自己的奋斗目标。
此外，每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度的兴趣，制造对双方互动有益的话题，他们绝对乐于为你解决任何问题。
当你征询别人的意见时，对方会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。
第三，遇到问题，学会用自己的优势处理。
面对问题，有些人往往更加脆弱、焦虑，很容易在问题面前乱了阵脚，理不清头绪，这就需要你在职场学会调节自己的情绪、改变思维的方法。
有些人天生具有很强的解决问题的能力，遇到事情知道该用什么样的方式化解。但也有些人解决问题的能力较差，行事优柔寡断。这也不要紧，因为忍耐也是一种优势。和脾气暴躁的人比起来，忍耐力强的人常常会有更好的人缘，不容易被别人排斥。
当你把事情暂时压下来时，也相当于做了冷处理，说不定事情会自己向着好的方向发展。
当然，忍耐并不是窝囊，当你的忍耐已经达到一定程度而问题仍然没有解决时，还是要积极地想方法的。
其实你在工作上的优势并不少，之所以觉得工作不顺手，只是因为你暂时没有发现自己的优点。学会客观地看待自己，才能扬长避短，把职场之路走得更加顺利！
职场沟通远没有想象中恐怖
狗狗在工作时不仅要独立作战，也要团队协作。有些任务是一只狗狗所完成不了的，必须和其他同伴一起完成。
在团队沟通方面，狗狗非常出色。它们有自己的沟通方式，绝不会为了抢功而勾心斗角，也不会为了某些利益而形成小团队。即使是一只新加入的工作犬，也会很快地融入团队中，被其他成员所接受，共同面对挑战，出色地完成任务。
在这个讲求团队合作的社会中，沟通是一件非常重要的事。有些人不擅此道，甚至认为沟通就是勾心斗角，明争暗斗。
事实上，行走职场并非一定要刀剑相对，拼个你死我活。相反，聪明的人面对职场上的种种“江湖竞争”，会充分发挥四两拔千斤的功效，职场沟通也不再恐怖。
在职场上没有永远的敌人，却有不变的朋友。在竞争激烈的社会，谁都不愿意轻易树敌。多个敌人多堵墙，多个朋友多条路的道理人人都懂，而你只要稍微多花点心思，就可以化干戈为玉帛。
第一，在职场中，先要清楚自己在团队中的位置
任何工作都需要大家的努力和参与，个人英雄主义在职场上的胜算几乎为零。每个同事都在团队中扮演不可或缺的特定角色，并不只有你一个人在努力。
所以，尽量把精力倾注在自己分内的工作上吧，找准自己的位置，清楚自己的价值才是最重要的，就算你有出色的工作能力和业绩也不能例外。
第二，在职场行走一定要以和为贵。
无论你是经验多么丰富的“白骨精”，还是初入职场的菜鸟，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。
在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的痛处，以免让自己处于四面树敌的境地。
当然，虽然你不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。
如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显着时，周围的同事也会对你另眼相看。
第三，发挥比幽默的优势，当办公室的“润滑剂”。
职场中人际关系之复杂常常在办公室里就能显露出来。你不但要能和性格迥异的人和平共事，还要能从容面对各色“问题”同事。只有专业水平过硬、能克服各自性格弱点、最终完成任务的员工，才能让老板刮目相看。在职场中，适时地幽上一默，牺牲一下自己当回“润滑剂”，主动化解紧张气氛或是尴尬场面，也会让同事暗自佩服。
第四，学会真心赞美你的同事。
美国钢铁大王卡内基早在1921年便付出100万美元的超高年薪聘请夏布当CEO。当记者问为什么是他时，卡内基回答：“因为他最会赞美别人，这正是他最值钱的本事。”
的确，人人都渴望被肯定被鼓励，看到同事的长处并大方说出来，肚量越大，回报也就越大。
第五，看淡名利。
一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重。
事实上，你的处处计较总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。
因此对那些细小的，不大影响前程的好处，不妨多一些谦让。再比如，与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。
第六，“吃”好饭局。
只要你是职场中就逃不开饭局。一顿融洽和谐成功的饭局能搞定一切工作上的麻烦。和领导生疏的，敬杯酒就自来熟；和同事闹了不愉快的，边吃边讲个段子，心结立马解开了。
不过，你千万要记住，你的“套近乎”别表现得太明显。还有一点，饭局上不谈公事可是定律。
不是没有资源，而是不懂利用
不要以为狗狗的智商很低，如果你仔细观察，就会发现它们其实是一种很聪明的动物。狗狗在做事时有一个很有意思的现象，如果独自行事感到害怕，就会用叫声引来更多的同伴协同作战。
如果对未知的事物缺乏了解，狗狗们会派先锋小心探索，然后把消息传来，根据反馈回来的信息安排部署。
有时，狗狗们还会利用当时的地理环境和天气环境作战，隐蔽自己，使目的更容易达到。
也许狗狗自己意识不到这些行为是多么的聪明，但站在人类的角度来看，这是一种资源的整合和利用。
