午饭后，陈溪早早回到办公室。下午她还有一些人事变动单及员工过失单要审核，晚上杨帆约她出去吃饭，因此她想今天早点结束工作，准时下班。正想着，电话铃响了，来电显示了一个陌生的分机号码，陈溪叹了口气，烦人！中午也不让人安宁……她不情愿地接起电话，又装了一个亲切规范的问候。
“你好！陈经理吧？我是梁若清。”那边传来一个中年男人洪亮有力的声音，这种音质的底气，一听便知是经常在大会上发言而练就的。
“啊，梁总您好！我是陈溪。”
“陈经理啊，我这边有点儿事想找你谈谈，电话里一句两句说不清，你看看什么时候有空，来我这里一趟吧。”
“哦……事情很急吗？”陈溪看了看面前的一叠变动单。
“应该算是吧！我觉得越快越好……”梁若清还真不像工会主席刘世奇那么客套，说不让步就不让步。
“好吧，我把手头的事处理一下，过二十分钟我过去见您。”
“好，我等着你，再见！”梁若清说完，利落地挂断了电话。陈溪心想，他算是有点素质的了，至少知道挂线之前先说再见。
梁若清放下电话，哼笑了一声，看了一眼将要跟陈溪谈及的文件，顺手撂在一边，起身给自己续了一杯龙井，一边吹着杯里的热气，一边踱到窗前，眺望远处的山影。
2000年出生的婴儿，会被称为“世纪宝宝”，因而1966年出生的梁若清在自己的同代人面前，一谈起身世，总是戏谑自己当年则是“文革宝宝”。
出生在那个“红色”时期，打他记事起，一切却都是灰、蓝、绿的，童年不曾有色彩斑斓的玩具和天真欢快的儿歌，从街道的大喇叭里“一打三反”的口号，到满墙“批林批孔”的大字报……于是，在那个“竹帛烟销”的疯狂年代，成为一名威风凛凛的红卫兵干将，便是梁若清十岁之前的理想。
“四人帮”倒台后，他正好可以上学。这在当年，比起那些年长的、被十年“文化科技断层”所耽误的人来，他已然算是幸运。然而一个被禁锢多年的社会中，思想的解放和言论的自由也是探头探脑、犹犹豫豫的，因此他的青少年时代除了固有的文化课本，并未获得太多可以学习的信息资源。
这个“文革宝宝”最为突出的时代特点，就是具有极强的政治敏感度，深刻理解“明哲保身”的要领并加以熟练运用，于是乎，他在企业中总是可以保持正确立场、站对队伍，一路成为干部任免制度的受益者。而取消福利分房之前，他又及时地搭上了“末班车”。同时，梁若清也算得上一个头脑灵活、识时务的“俊杰”，因此改革开放之初，提前先将自己的思想“平稳过渡”了。在后来的企业改制过程中，他又以深化改革为己任，排除万难，坚决拥护领导创新，力挺“优化组合”，并在众人的下岗大潮中，逆流直上，最终成为中外企业合作的沟通纽带。
梁若清还有一个优点，就是善于接受新观念、变换角度看问题，这也是他比刘世奇更吃得开的原因。只是在如今这个职场里，他不再是“主流”人群，在一批像杨帆一样的后起之秀冲击下，他也感到自己在实力上的捉襟见肘。不过还好，他还有甲方这艘大船可以搭乘，多年在企业的惊涛骇浪中漂流的功夫，仍是可以派上大用场的。现在甲、乙两方在合作之中的小分歧甚至大冲突，以及平时的协调事务，便充分体现了他这个“润滑剂”的作用，因此，他虽没有实权，但地位也不可小觑。
不过总的来说，梁若清在这个崭新时代也捞着了不少实惠，比如前几年股市赶上几个“牛市”，他也有了以前想都不敢想的七位数存款，继而又早早购置了商品房。同时他积极响应“与时俱进”的号召，并在自己的感情及婚姻生活上率先开展了“辞旧迎新”运动。
这个时代，尽管有些纸醉金迷，但也是五光十色的。凡事总会有利有弊，就拿新婚妻子刘小慈来说，在梁若清的眼里就是一个典型的“矛盾统一体”：大学学的是马哲专业，而她实际的思想行为完全是另外一种意识形态，但是也不代表她的观点没有道理。
现今这个职场，尽管不再论资排辈，不再说“没有功劳也有苦劳”，但它似乎更为自由、公平，可以在竞争中获得自己的精彩，只要摸准了“脉搏”，照样有可能合拍。
梁若清倚望着窗外，远山如黛、岁月如烟，过去的事情或光荣或惭愧，均已封存于历史，他老梁没有退休之前，该争的还是不应手软，没得到的也不能放弃。
“梁总，您好！”
梁若清回头一看，陈溪正站在门口，手里拿着个黑色的皮面日志本。
“哟，陈经理来啦！请进！请进！”他立即迎到沙发边，“请坐。”
有了上一次和刘世奇沟通的经验，陈溪坐下后便直切正题：“梁总，我一会儿还要回部门开会，可能待不了太久，您找我是什么事呢？”
“呵呵，好吧，我就直说了。”梁若清熟悉外企的职场风格，大家更愿意直来直去，“是这样的，现在，既然你作为股份公司的行政人事经理已经到位了，也就意味着股份公司筹备在即。我休假回来后，听刘主席说，他已经跟你沟通过有关监事会的事了。”
“哦，是啊。我也已经认真考虑过他的建议，我会根据需要，多安排几个职工代表担任监事会的职务。至于职工代表的具体人选名单，我届时会提前与您和刘主席确认的。”陈溪心想，这个人情，我索性直接做到你们满意，就看你们能高兴多久了。
“看来你的办事魄力非同一般啊！呵呵，这样我们就放心了。”梁若清半信半疑，但也找不到把柄，便又抛出一球，“第二个问题呢，是关于几个关系户的岗位安排。我想你也许听说过，我们御景有一些方方面面的关系户，他们有一些亲友啦，甚至亲友的子女或朋友啦，只要他们一开口，我们就必须给这个面子，其实都是为了御景的外联事务能够有保障嘛！哎，我提个人，你肯定认识，赵玉刚，我听小慈说，你们几个关系比较好。其实他以前就是被‘关照’进来的，岳父就是管我们这一片儿的机关领导，虽然快退休了，但面子总是要给的，毕竟，他的部下现在也都在各个口儿负责主管工作，所以小赵的工作，当初我们就不得不照顾，好在他自己也挺努力。类似他这样的关系户子弟，我们现在还有六七个，像什么卫生防疫站、环保局、消防局管我们这片儿的负责人推介的，还有乡政府祁书记的外甥女，这些人也都是必须照顾进来的。不过，我看了一下这些人的情况，他们估计要比小赵差一点儿……”梁若清说着，递过来一叠大小不一、不同纸质的简历。
陈溪接过简历粗略地翻看了一下，不禁暗暗叫苦，他们比起赵玉刚来岂止是“差一点儿”！大部分都是初中或职高毕业，而且形象很差，做个保洁员还差不多。不过，她很清楚，这种受照顾对象往往期望值还很高，别说是保洁员了，服务员的工作他们也未必看得上。
她思忖片刻，试探着问梁若清：“梁总，坦白讲，这些人的素质跟赵玉刚比，差的可不是一星半点，安排什么样的职位都不合格啊！御景是个高档服务场所，他们进来……恐怕会引起部门及会员两方面的投诉。”
“我知道啊，”梁若清摆出一副无奈的表情，“我这边也是有苦衷啊！以前的厂子早就停产了，现在搞别的技术业务，他们肯定是不行的，而且，他们就是冲着御景来的，我推他们去别的地方，也是一个得罪，跟直接拒绝他们是一回事儿。”
“梁总，如果是这样，我们左右都是为难，或者……可以另外寻找一个方法来安置这些人，也许能尝试一下。”
“陈经理，对此你有何高见，不妨明示。”梁若清进一步问道。
“另外设一个部门，说直接一点，就是一个闲置的部门，挂个名头，把他们都安排在里面，先给他们补课，让他们天天上班就是学东西，如果以后真的合格了，再安排实际岗位。当然，他们在这个部门，即便是在学习阶段，我们也是会发给工资的。”
“那他们如果一直都不能学到合格，难道我们就得一直养着他们？”
陈溪笑笑：“梁总，难道我们还有更妥善的办法吗？当然，我们还是会对他们进行面试，如果面试后感觉他们可以直接进入部门，那是最理想的情况，但估计他们不会接受服务员的工作，而销售员或者办公室文员的职位，就目前我凭初步的印象判断，觉得没有这种可能性。”
“既然都是学习，不能直接将他们安排在各个部门里去学习吗？”
“他们现在都还是白纸一张，只有集中培训、学习后，才能确定他们是否合格，以及适合做哪些部门的工作。而现在贸然将他们直接强加于部门，不但部门经理不愿意，他们的特殊来历也会影响其他员工的工作情绪，别人也会对他们有抵触，其实……对哪一方都不太好。”
“哦……你说的，也有一定道理。”梁若清想了想，“如果没有更好的办法，那就照你说的这样吧。要不……就在股份公司名下，再成立一个新部门，具体的落实事宜就由你来主导吧！”
“可以的，不过我还需要您的支持，请您发一份文件给我们股份公司行政人事部，说明这些人的情况，这样，我这边就好跟进余下事宜了。”
梁若清心里一惊，这丫头可比刘小慈有头脑，她还是有些自我保护意识的，懂得为自己争取多一点筹码。不过，这次他是有意要刁难她，自然不可能全力配合。
“陈经理啊，这个是股份公司这边的事，我不论是以什么名义发文给你，都有些欠妥，不如就由你直接自行拟文上报公司，他们如果有什么问题来问我，我一定会配合的。”他说着，脸上浮出厚道的笑容。
“这样啊……”陈溪有些语塞，她知道，股份公司的任何事，汪静肯定是能躲即躲，因此如果有什么问题，肯定是她一人的责任。上次关于监事会的成立，还只是一个形式上的东西，然而这次如果增设一个肯定是多余的部门来安置闲杂人等，还要倒贴工资，这个成本完全是无谓的，因此值不值得浪费这笔钱，关键就要看这些人背后的后台有多硬了。如果梁若清不出文件，自己就直接提议建新部门，这件事本身都会惹人非议。
梁若清看出了陈溪的犹豫不决，于是开口道：“陈经理啊，我也理解你的难处，不过，咱们虽然都是在御景的屋檐下，但毕竟分属两个不同的系统，中间的衔接还是要有章法，要按规矩。这也就是因为你和小慈的关系，咱们私下能交流一点儿心得，我才跟你这样说，否则，我只是轻描淡写地告诉你，要安排这些人，你说为难，我也不多说，直接到甲方领导面前把责任推给你，说你不愿意配合，你不是也没办法挽回这个局面？”
见陈溪眼中有类似感谢的成分，他又拿出了一份文件：“你看，这里还有一份文件，接下来我们要谈的，就是关于股份公司工会活动资金的事情。这个呢，我考虑到你刚刚到职不久，对于两边以前的情况还在熟悉阶段，所以就替你拟了文，你只要去直接申批款项就行了。但是妹妹啊，刚才说的那个文件，我就真的帮不上忙了！”
因为对方毕竟是好朋友的老公，陈溪果然对梁若清的亲切放松了警惕，她虽然觉得有一点点不妥，但也不想勉为其难，“梁总，不管是公司的哪一个层面，如果有人问起这些人的情况，我可不可以跟他们提起您，或是让他们联系您核实情况？”
“当然！当然！这是我分内的事嘛！”梁若清见她初步应承，暗暗松了口气。
陈溪接过梁若清帮她起草的请款文件，不觉又是一惊，文件不但是以股份公司行政人事部，也就是她的名义起草的，而且申请的金额居然是20万元！
“梁总，目前那些准备划拨到股份公司名下的员工都还在御景这边，到年底的各项福利费用都会走御景年初已确定的费用预算。现在，要划这么多的钱到股份公司账上，是不是太急了？并且，目前股份公司的独立账户落实了吗？”陈溪尽管并不清楚在酒店那边办公的筹备办现阶段的工作进度，但她推想，既然NST对上市的事不热衷，应该不会那么快落实一些实质性的细节，所以，自己也没必要去做这件无意义的事情，何况20万也不是个小数目，她现在也无从得知，甲方这几个人物到底对这笔钱有什么样的算盘。
“我在下面不是有注明：具体的转款方式，将再与筹备办商议，未确定之前，御景可以暂不拨款。所以说，大家之间的信任度还是有的，只要财务及其他相关部门批了，文件我们保存，什么时候去申转就不复杂了。”说着他又压低了声音，“妹妹啊，我又得说你了，你我都只是在下面跑腿办事的，有些事情高层的领导自有他们的考量，不该过问的，咱们最好也不多问。不过我知道，钱是非常敏感的一个问题，你小心一点儿也是对的，这下你也不用担心了，我们现在只是先履行申报手续，钱仍然可以暂时留在御景的财务部嘛。”
陈溪听其这么一说，也觉得有些道理，点了点头，“那好吧，我先用您写的这份文件，给财务总监批复吧。”
