半年后，谌龙因为业绩突出升任部门经理。在庆典的晚宴上，他询问老总当初为何选择了他。老总说：“一个人一天能发放多少传单我们早就测试过。那天我给你们的传单用一天时间肯定是发不完的。但其他人都发完了，只有你没有。答案就这么简单！”
谌龙感慨地对别人说：“那一次求职经历令我始终不能忘记，它让我明白了一个受用一生的道理：诚实是金，别人对你的信任首先来自你对别人的诚实。”
职场上没有比诚实更可贵的东西。在企业中，诚实是优势和财富，会助一个人走向成功。
诚实是衡量人品的一把尺子。这把尺子，无论古今中外，适用于所有的人。几乎所有的老板都把诚实作为评定员工的重要标准。如果你不诚实，他人自然不会对你产生信任，反而多了几分戒心。试想，有哪一个老板愿意自己的部属不诚实呢？
富兰克林曾说过一句涵义深刻、发人深省的话：“一个人种下什么，就会收获什么！”的确，当你播下欺骗的种子，你就永远不会收获到成功的果实。不诚实的员工，老板可能因一时之需仰仗你的才能，一旦失去利用价值，纵然你才华横溢，也会逐你出门。因为不诚实的人始终是一个潜在的危险和威胁，老板岂敢重用。
6．不喜欢的工作也要做好
大多数的人未必一开始就能获得非常有意义的工作，或非常适合自己的工作。倒是有相当一部分的人，刚开始都被派做一些非常单调、呆板和自认毫无意义的工作，于是认为自己的工作枯燥无味或说公司一点都不能发现自己的才能，因而马虎行事，以至于无法从该工作中学到任何东西。
对待任何工作，正确的工作态度应是：耐心去做这些单调的工作，以培养出从团队角度考虑问题的心智。如果最初无法培养出这种从全局考虑问题的心态，渐渐地便会觉得大家事事都在和你作对，而一次又一次地调换工作场所，并慢慢地成为无用的人。
别认为工作就是一个人为了赚取薪水而不得不做的事情。工作其实是伸展自己才能的载体，是锻炼自己的武器，是实现自我价值的工具。
现为北京某IT著名企业的部门经理田先生曾表示：之所以有的员工认为工作是为了赚取薪水而不得不做的事情，是由于他们都缺乏坚实的工作观。同时，他以一种非常遗憾的口吻回忆了他自己年轻时候的教训：
田先生从大学毕业进入该公司时，便被派往财务科就职，做一些单调的统计工作。由于这份工作高中毕业生就能胜任，田先生觉得自己一个大学毕业生来做这种枯燥乏味的工作实在是大材小用，于是无法在工作上全力投入，加上田先生大学时代的成绩非常优异，因此他更加轻视这份工作。因为他的疏忽，工作时常发生错误，遭到老板的批评。
田先生认为：自己假如当时能够不看轻这份工作，好好地学习自己并不专长的财务工作，便能从财务方面了解整个公司状况。原来，公司领导也有意让他通过熟悉财务工作来全面培养他，然而，由于他自己对这份工作的轻视而致使晋升的良机从手中流失。商到后来，财务仍是他工作中脆弱的一环。
由于田先生对财务工作没有全力以赴，以至于被认为不适合做财务工作而被调至营业部门。其实，熟悉财务、销售是公司领导让大学生们学会认识市场然后再搞研发的一个过程。成为推销员后，田先生又陷入了窘境，这对他而言又是一种不满。因为他并不是为做一个推销员才进入这家公司的，他认为如果让他做研发方面的工作一定能够充分发挥他的才能，但公司却让他做一个推销员任顾客驱使，实在令人抬不起头。所以，他又轻视了推销的工作，尽可能设法偷懒。因此，他只能达到一个营业部职员最低的业绩标准。
现在回想起来，如果当时能够不轻视推销工作而全力以赴，他就能够磨炼自己在人际关系上应对进退的能力，并能培养准确掌握对手竞争的方法。然而，田先生当时却一味敷衍了事，以至于后来仍对自己人际关系的能力没有自信。
田先生也因此而丧失了一个推销员的资格，并被调至市场调研处。与过去的工作比较起来，似乎这个工作最适合田先生。他终于感觉有了一份有意义的工作，继而热爱并投身于此，并因此逐渐提高了工作绩效。
但由于过去五年左右时间的马虎工作态度，他的考核成绩非常不理想，当同期的伙伴都早巳晋升为经理时，只有他仍陷于被遗漏的窘境。
这对于田先生是一个非常大的教训。过去公司所有指派的工作，对于田先生而言都各具意义。然而，由于他只看到眼前的利益，以致无法了解这些工作乃是磨炼自己弱点的最佳机会，也就无法从工作上学习到宝贵的经验，而遗憾至今。
在当今时代，如果仅专精于一个领域，将会成为一个专业愚才，这样的打工者很可能会停滞在最低层级。因此，越是向高处走，就越需要具备将所有事物作综合性判断的思考能力。如果想要具备这种能力，就必须在年轻的时候乐于接受自己所不专长的工作，并设法精通，这是非常重要的。
“做自己爱做的事”当然是人生一大幸事，但并非所有人都这么幸运。所以，无论你的工作与你曾经所学的专业是多么的“不靠谱”，都不该成为敷衍工作的借口。
“我的工作和我的专业不对口，干起来真没劲，先凑合着干吧，以后再说……”
你是否有同样的遭遇？说着同样的话？有着同样的打算？
如果你的回答是“是”，那么我劝你赶紧找个安静的地方，静静地反思一下自己，因为你已经面临走上职业歧路的危险了。
有一位年轻人几经努力终于进入了一家很不错的公司，但在具体工作安排上，员工管理部门为他安排了几个工作岗位，他都不满意，有的岗位他勉强留下了，也是漫不经心地工作，因为这和他大学所学的专业一点都不对口。结果是，不到一年便被公司辞退了。很快，这位年轻人就在不断寻找工作的奔波中步入了中年，直至今日仍然没有找到和当初所学专业对口的工作，生活一如当初那样一塌糊涂。
有时候，我们应该站在老板或领导的角度换位思考一下，你挣人家的钱、拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是作为一个人最起码的职业素养，也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠，你作何感想？再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当作自己的事业，应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大、要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小事，可是你有没有想过，如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？
假使你对你所做的事是被动的而非主动，像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样；假使你对你所做的事感觉到厌恶，没有热忱和爱好之心，不能成为一种喜爱，而只觉得其为一种苦役，那你在这个世界上一定不会有很大作为。
李慧刚走出校园，经过好多次应聘也没有找到适合自己的工作。这种情况下，许多人都会自怨自艾，觉得自己“怀才不遇”，对待工作难免会消极沮丧。可是李慧却并未这样想。她想：这样空耗着，不如先找份可以养活自己的工作以度时日。当时正盛兴KTV，她就去了KTV工作。李慧没有轻视这份工作，而是积极投入。她看到了另一种生活，形形色色的客人和各种正发生的事情。她工作之余，开始留意了这种经历，希望能将这一切表达出来。于是，她将自己工作时的所见所闻所想写成了剧本。
过了一段时间，记者来采访李慧，告知她所写的剧本得了电影剧本奖，她的努力得到了认可。对于人生来说，她一点也没有消极抱怨、轻视自己并不十分满意的工作。她没有浪费时间，即使在不得意时也积极行事，从中取得了成功。
我们即使做着相对简单的工作，也不要用轻视的态度去应付，而是要注重这些简单事，积极投入，让平凡小事也尽善尽美起来。
美国著名心理学博士艾尔森曾经对世界100名各领域中的杰出人士做了一项问卷调查，结果让他十分惊讶。原来，61%的成功人士承认，他们所从事的职业和他们当初所学的专业并不对口，有的甚至根本就风马牛不相及。所以，无论你从事的是什么样的职业，无论它和你的专业是多么的遥不可及，你都不能以此为借口敷衍应付。否则，你也许熬白了头也难以找到合适的工作，终其一生只能是碌碌无为。
对很多人来说，从事与自己专业不对口的工作难免会失落，甚至痛苦。但从另一种角度看，让你从事与自身的专业不对口的工作恰是对你的奖赏，因为这是一次让你学习更多知识和技能的大好机会。
在当今不少成功学图书中，都十分强调这么一种观点：选择一种你喜欢的工作可以提升成功的可能性。喜欢的工作，的确更容易认真地去做它。但现实是，很多人都不得不从事着与他的兴趣和专业毫不沾边的工作。
不要强调你愿意做什么，而要强调公司需要你做什么。如果你原来的专业与兴趣和工作不一致，那么就应该放弃原有的兴趣，去建立工作所需要的兴趣。只有这样，你才能够体会到工作的快乐。
记住：专业不对口算不了什么，认真做好手中的工作才是关键。
7．工作认真，老板放心
世界上的事最怕“认真”二字，只要你认真，凡事都必能达到成功。在每一个公司里，老板都会赏识认真工作的员工，认真工作是一种值得任何人尊敬的美德。
有一个人很不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要拍桌子，然后辞职不干。”
“你对那家贸易公司弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。
“没有！”
“我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括签订合同都弄懂了之后，再一走了之，这样做不是既出了气，又有许多收获吗？”
那人听从了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后还留在办公室里研究写商业文书的方法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任了，又升职、又加薪，我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说。“当初你的老板不重视你，是因为你对工作不认真，又不努力学习；而后你痛下苦功，担当的任务多了，能力也强了，当然会令他对你刮目相看了。只知道抱怨老板的态度，却不反省自己的工作态度，这是一般人常犯的毛病啊！”
可惜的是，在现实的工作中，有很多人并没有认识到这一点。他们整天应付工作，抱着：“我今天终于完成了我的工作。”“速度要快、质量其次。”“何必那么认真呢？”“说的过去就可以了”等错误思想。结果，他们对工作就失去了动力，天天无精打采地混，工作似乎都成了他们的负担，给他们带来了无尽的烦恼。
无论你现在从事什么工作，你一定要认认真真、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心，因为世界上到处都是散漫粗心的人，那些认真的人始终是供不应求的。公司每年都会招聘请一批人，解聘那些因为粗心、懒惰而不好好工作的员工。有人曾说：“粗心和疏忽会使无数人的命运走向失败。”的确，人一旦养成了粗心大意的坏习惯，往往会走向失败。
认真是职场高贵的品质。公司的生存和发展离不开员工的能力和智慧，更需要员工兢兢业业、勤勤恳恳的认真态度。
公司在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中非常关键的就是员工对待工作的认真程度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又认真的人才是每一个企业渴求的理想人才。企业宁愿信任一个能力一般却认真度高、敬业精神强的人，而不愿重用一个马马虎虎、视认真为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做的。
朱燕在一家大型建筑公司任设计师，常常要跑工场、看现场，还要为不同的老板修改工程细节．异常辛苦，但她仍认认真真地去做，毫无怨言。
虽然她是设计部唯一一名女性，但她从不因此逃避强体力的工作。该爬楼梯就爬它个25层，该到野外就勇往直前，该去地下车库也是二话不说。朱燕从不感到委屈，反而挺自豪。
有一次，老板安排她为客户做一个可行性的设计方案，时间只有三天。接到任务后，朱燕看完现场就开始工作了。三天时间里，她都在一种异常兴奋的状态下度过。她食不甘味、寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。三天后，她带着满眼的血丝把设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。因工作认真，现在朱燕已是公司里的红人了。老板不但提升了她，还使她的薪水翻了3倍。
后来，老板告诉她：“我知道给你的时间很紧张，但我们必须尽快把设计方案做出来。如果当初你因此推掉这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这样工作认真的人！”
在公司里有许多人，似乎根本不知道被老板重用是建立在认真完成工作的基础上的。事实上，如果你不认认真真、尽职尽责地完成你的工作，你在老板心里永远都是默默无闻、毫无建树的。你成功的巨大机会往往隐藏在你认真对待的每一项工作中，千万不要忽视了这一点。
假如你希望自己的职业生涯顺畅无阻，那么无论你从事什么工作都要认认真真、严格要求自己。能做到最好，就必须做到最好；能完成100%，就绝不做99%。只要你凡事以“认真”开头了，就无须为自己的前途操心。因为世界上到处都是散漫粗心的人，而认真做事的员工，犹如稀有动物一样，始终是人才市场七的“紧俏货”。千万不要以为自己的努力会被别人忽视，当你认真工作时，你的老板正以赞许的目光看着你呢。
认真工作、对事业忠诚、对上级负责，所有这些都是现代社会从业人员的基本素质。这些道理虽然简单、朴素，但现实社会中却有许多人做得不好。
目前，绝大多数的人在工作的时候想到的只是如何能够帮自己获得最大的收获、最高的成长（有时为了这些目的还不择手段）。所以，认真有时候会被这些人讲成是管理者愚弄下属的工具；敬业有时候会被讲成是老板监督员工的手段，目的都是为了自己便于管理。我们仔细想想，其实认真和敬业并不是仅仅有利于公司和老板的，最大受益者其实是你自己。
