自从2008年6月3日到这家公司报到,到现在已经有一个月了,想来也不会再有什么变化,是时候给昔日的朋友们报个平安了。打开电脑,打开网易的私人邮箱,将最新的联系方式、公司名称给朋友们一一发出。
第二天下班回家,吃完晚饭打开电脑,读着朋友们回复的一封封邮件,突然一封映入眼帘,内容大体如下:“李先生好,欢迎又回到珠三角地区,现在我们公司正在寻一位IE经理,不知你是否有兴趣。AmyFang”
Amy何许人也?就是两年前约我在深圳五洲宾馆面试的那个五百强企业的MBA招聘主管,自从五洲宾馆见过一面,后来只是偶尔保持邮件的联系。
这公司招的是IE经理,这职位我朝思暮想,想想在广州那公司,如果是IE经理,我何需辞职走人?如果深圳科技园那公司给我的是IE经理,我又有何担心不能建功立业?可毕竟我毕业还只有五年,这个年龄就问鼎这五百强企业的经理职位,说实在的,我还真没有自信到那个程度,所以此前一直朝着主管职位发展,自始至终未曾想过经理一职。加上这企业我两年多前已经交过一次手了,当时面试我的杨经理那态度我依然记忆犹新,不敢恭维。对这企业的招聘我着实不太感冒。我目前这工作才做了一个月左右,刚刚稳定,我不想再做一次尖底锅呀。如果这次我再离开这公司,我的朋友们会怎么想我?我的家人又当如何评论我?想到这,我着实有点怕了,于是当即回复邮件,内容:
Amy您好,感谢你一直来以对我的关注,由于我刚到现在这公司,工作才一个多月,我也比较喜欢这里,所以暂时不会考虑别的机会,期待日后合作。
回完邮件,我便关机睡觉,第二天正常上班。公司网络管控较严,经理级以下是没有权限访问英特网的,所以我也没有办法打开私人邮件。下班后回到家,再次打开自己的电脑,又看到了Amy的邮件,内容大体如下:
李先生,这个职位值得你关注,我们将会为这职位提供较为有竞争力的薪水,只要能面试过关,别的条件都好谈。如果你真的不能考虑,请帮我推荐一下你身边的朋友。
这个好说,我首先想到的便是以前东莞法资企业的同事肖鹏飞。每当我工作上遇到难题,总能到他那里找到答案,他不愧是IE领域的专家,于是我将他的名字和电话号码回复过去,就推荐此人。
第三天下班回家,打开电脑又看到了Amy的回复:“李先生你好,肖先生的专业知识完全没有问题,但英语过不了关,所以我这里没法约他过来面试,请问你还有没有别的人选呢?”
这话不假,肖鹏飞当时在东莞也就没听他说过英语,虽然书写不是问题,可面试人家可是要你说的。如果采用全英文面试,那肖鹏飞定然过不了这关。于是我又想到了另一个人,那就是苏州的同事,当时与我平级,据说现在已经是那里的IE经理助理了。此人不仅专业知识过硬,在英语方面更是登峰造极,前段时间都听说他出差墨西哥一个多月,单凭这个经历足以证明他是完全没有问题的,于是我又打下了他的名字及电话号码。两年前我们在五洲宾馆的面试已经交过手了,看那小气的模样,我就担心他们开不到我这朋友期望的薪水,于是我在邮件中附上一句:“此人能力完全胜任,结合他目前的情况分析,我担心如果薪水低于1K,只怕对他没有吸弓力。”丑话说到前面,以免到时再出现五洲宾馆那样的情况,浪费大家时间。
第四天晚上再看邮件,对方的回复是:“你这朋友的确不错,我们愿意为他开到20K的薪水,但他不愿意来南方发展,所以没得谈了。这样吧,还是将你自己的简历发给我吧,还是你来试试。”
不会吧?难道我还真的具备当经理的本事了?这玩笑也开得太大了吧?经理我是一定要当的,但不是现在,现在我资历还显得有点年轻,连经理助理还没有做过。如果能在经理助理上做一两年,再去逐鹿经理一职,也就顺理成章了。可现在毕竟火候未到,还是不宜操之过急呀。
担心实力还不够,还得继续学习。但更重要的是,我已经连炒了两家公司的鱿鱼了,事不过三。如果我再次在这么短的时间又离开这个公司的话,真的连我都没法不怀疑是不是我自己出了问题。如果我是一个旁人,我也会怀疑这家伙到底是自己辞职了还是被公司给炒了?这次万不可再三;5二意了,一定要稳下心来,做一两年再做打算。再说这公司的确不错,五天八小时,天天有车接送,工作量也不是太大,如果这样的公司都不懂得珍惜,那我岂不是不识好歹?
于是回复邮件:“谢谢Amy如此抬举,我初到新公司任职,且情况都还满意,所以过些日子我们再合作吧。”
回复这邮件后,心里一直在打鼓,这职位多么吸引人啊!如果真的能成,那不是又站上了另一个平台嘛。可悲,可恨,眼睁睁地看着这样的机会,却不能去争取。
不是不能去争取,只是暂时不想去争取。目前这公司确实还不错,再说今天经理又找我谈话了,让我好好管理IE这个团队,他不懂IE,所以他和总监建议以后这个IE部可以不挂在他下面,将由我独立管理直接向总监报告,如果做得好,我在转正的时候将直升为IE经理助理。
这说法倒也不假,经理在口才和做人方面还是很值得学习。他是工程部经理,在IE专业方面的确了解得不多。但他毕竟是老板,所以很多观点明明行不通,但也不得不照办,为这事我还一直在郁闷着呢。如果让我自己独立来管这个部门,这当然是好事,至少自己可以按自己的思路来做事情。如果是这样,那前途还是光明的,暂时就安;5在这里做口巴。
第五天晚上,再次看到了Amy的邮件,内容如下:“你不就是没兴趣嘛,那你就直说嘛。再说,给我发份简历也无所谓呀,至少我也可以暂时交下。”
呵呵,原来是这样啊,那就给你发一份也无妨呀,反正我的简历都是放在人才网上的,哪天不被人看呀,这也不是什么秘密。于是就直接打开人才网上的简历,点了外发,再粘贴了Amy的电邮地址。
第六天、第七天均为周末,我陪着老婆小孩在外面玩,去了一下左凌云家。估计Amy那边也一样周末去休息了,所以没有见她的邮件。也许这样暂时帮她应付一下她的老板,不管是不是他们的合适人选,至少让她老板看到她又找了候选人了。其实在这个双向选择的年代,不要老是看着我们找工作不易呀,其实他们找人一样很难。就像找对象一样,放眼看去,人如潮水,可真要找到那个与你厮守终生的,你却会发现那东西还是可遇而不可求。平时与多位负责招聘的朋友聊过,我们说找工作难,可从他们的言语间,明显感觉到他们找人难的痛苦丝毫不亚于你我求职的艰辛。所以如果我的一份简历能给她帮上点忙,暂时应一下急,我觉得这也是一件好事嘛。
第八天是星期一,我正上班,突然接到Amy的电话,说我的简历已经到了他们公司的总经理手上,总经理较为满意。让她对我进行一项什么个性测试,所以要我帮忙按她邮件中提示的网址,进入那个什么网站去完成一份试题。
听到这消息,我是又高兴又担心。高兴的是,这可是一个经理职位啊!我的简历现在到了他们总经理手上了,看来我还真有机会向上大跨一步呀。可同时也很担心,机会虽好,也轮不上我,我从没有做过经理,之前一直是做主管。在这里虽然也可以理解为管了IE这个部门,可这IE经理助理的职位不也是画在纸上的一个饼嘛,能不能拿到还不一定。
所以,凭什么去应聘他这经理职位,也许这东西还是没戏,平常心吧,还是以手上的工作为重的好。只是这测试做做也无妨,也不耽误工作。
回到家,我便打开按里面提供的网址和口令登录了他们指定的网站,两耳不闻窗外事地做起了题。NND,全是选择题,一共做了近四百道选择题,完全没有什么条理可言,就是拿着若干形容词选来选去,选得我都分不清东南西北。经过近一个多小时的无聊苦战,总算是帮她又完成了这一任务,心想她这下应该可以交差了吧。于是拨通了她的电话,告之,题已做完,做得头昏脑涨,感觉不是很好,也没有一道是有把握的,因为从没有做过这么糟糕的题目。Amy说,一切等明天出了结果再说,感谢我认真地完成了这个测试。
第九天上班没多久便接到了Amy的电话,说测评报告已经出来了,报告的评价很好,与我当初的感觉完全相反。呵呵,听到这话,真是莫名其妙,就这么些选择题居然还出什么报告,我一直感觉很差,他们说出的结果很好。于是让我对此产生了兴趣,我当即就要求她把我的测评结果发给我。
看到这份报告,天啊,怎么说得这么像呢?对我的性格和能力的分析怎么如此像我呢?看着这一条条的分析,我简直是找到另一个知音了。特别是最后面说的那句:“李英杰认为他目前的老板能力不如他强,而又要干涉他的工作,所以他最近非常苦闷。”这一句话说得太牛了,我百思不得其解,这是在算命吗?算命也不会有这么准呀?我当时是有这个感觉,可我发誓从没有和任何人说过。因为我从不会和别人去谈老板的不好,这可是职场的大忌,这点我是深深明白的,所以我对我的老板向来都是极其尊重的。
这个测试太神奇了,于是我马上又拨通了Amy的电话,我要确认一下,这个测试到底是怎么回事。
Amy说:“这是目前世界五百强招高级人才时常用的一个测评软件。”
我说:“那这个软件测评的结果在你们公司有没有权威呢?”
Amy说:“非常有权威,当时公司弓入这个软件时派我出去培训了三天,光为我支出的培训费用就是二十多万,你说会没有权威吗?”
我说:“那报告发给总经理了?”
Amy说:“是的,给你电话前已经发过去了,等他那边的回复。”
这个报告基本上把我的优点全都概括完了,既然在这公司有权威,又是总经理让她拿出来测我的,就凭这份测评报告,我觉得此职位已经稳操胜券了。于是我说:“Amy,上次给你的简历是没有更新的啊,你可不可以帮我再改一下,因为上面的期望薪水是以前的,是进我这公司前的期望,现在应聘的是经理,那期望值当然就不是这个数了,而且我在这里马上就是经理了。”
这Amy可不是吃素的,就说不能改呀,因为这已经是发过去了的,再说现在还没有通知你面试呢,还没有到谈钱的时候,面试上了再谈这个吧。
这话说得也是,那就先等拿到面试通知再说吧。虽然是等面试通知,可我完全相信这通知就在这几天会来。哈哈。
回到家,我和老婆说了这一情况,我说这几天将会有一场面试。老婆一听显然不太明白了:“这不是已经稳定了吗?目前这公司也不错呀,再说这半年多时间里,都连续换了几家公司了,弄得很多人都不理解,要不是我亲眼所见你在东莞那几年做得那么好,连我都要怀疑你是不是有问题了,现在刚H1J稳定,又要去面试,你就不能拿出在东莞工作时的心态稳定下来吗?”
老的我完解,我有换,给对是最新的,原本就是为了给她们帮忙,暂时拿去交一下差。只是这无心插柳,柳却偏偏有成阴的迹象。加上这公司我是较为了解的,的确还是不错的,五百强的公司,名气大着呢,这职位又是经理,那可是吸引人的职位呀。我之所以离开前面两家公司,不就是因为那里职位太低,不能按自己的意志做事吗?现在如果在这里做一个经理,领导部门二十多个工程师,那正是我梦寐以求的事情。原本没有做什么希望,但现在机会既然来了,我应该好好把握呀,再说万一面试不上,也可以让我找到做为一个经理的差距呀。
就这样一番动之以情、晓之以理的话,老婆也就没有多说什么,只是说,这面试的事,不管成与不成,都不要对外面的人说,如果让别人知道你又想换工作了,就会引来更多的猜测和不理解。
还是老婆理解呀,我还正准备让她不要和别人说呢。这倒好,和我想到一块儿去了,这事当然不宜说,就算真的成功了也不宜说,因为这半年多以来,变得太快了。如果别人又知道我要去面试,不明真相的人一定以为我又要被公司炒鱿鱼了呢。好了,这事就当做头等机密,和谁都不说了,开始准备迎战面试了。
这个职位非同一般,这个公司也非同一般,可想而知,这英语又是必考的了。NND,我都好长时间没有说过英语了,一旦要用英语面试,我现在还真是心里没底。什么都别说了,赶紧找出昔日看过的英语书,从头到尾再读一遍,虽然是临时抱佛脚,抱一下总比不抱好,至少也可以找到点感觉。于是就不再开电脑了,像当年迎战高考一样开始苦读。
第二天,Amy的电话在我意料之中打来了,约我前往珠海面试。从深圳到珠海真的比较远,少说也得三个多小时的车程,还不包括路上等车换车的时间。于是,我要求珠海方面先给我电话面试,确认得差不多后再面谈,这样不至于浪费彼此的时间。Amy说,由于公司较大,面试有统一的程序,所以不方便临时变更。这点也可以理解,我又提了另一个要求,那就是面试时必须一次搞定,当天必须完成所有的程序,因为这么远过去一次不易,既然是总经理招人,那至少我这次过去要见到总经理。不管行与不行,都是一锤定音。
这点Amy不敢保证,但她愿意再与珠海方面联系,把我这个要求说给那边听,看能否协调。
半小时后,Amy再次打来电话,说珠海方面同意我的要求,面试当天决定录用与否,且总经理将面试第一关。
额滴神啊,世界五百强跨国企业总经理面试我第一关啊!虽然我之前有过N次面试的经验,可直接接受大企业总经理面试还从没有过。我当时提出要求一次定性,也要求希望总经理面试,那只是我的个人心愿嘛,没想到还真可以这样安排呀!心中十分紧张,也充满了希望。总经理手上已经有了我的测评报告,既然他又约我面试,说明他对我的简历和测评都是满意的,力卩上现在又是第一关面试,那进一步说明他可能对我的测评报告是非常满意的。
向经理请了一天假,第二天一早便登上前往珠海的汽车。经过三个多小时的高速奔驰,我来到了珠海市拱北站。此时已经是上午十一点了,找车等车,又浪费了近半个多小时,终于坐上了开往D公司的公汽了。一路上手机总是响个不停,Amy时时没有忘记遥控我,着重强调到D公司后,除了总经理和人事经理,和谁都不能透露我是去应聘IE经理的,因为IE部门现在由一个专家在领导,而且已经在这里工作了较长时间,如果让他知道我是去应聘IE经理的,后面将会带来不少不良影响。Amy啊,这话你已经和我说了N遍了,我就不说嘛,就按我们当时的约定对所有人只说我是来应聘主管的。