企业兴亡，人人有责
有人认为公司的好坏与自己无关，大不了再换一家，反正有那么多家公司也不愁找不到工作。我们观察一下就会发现，有这种想法的人通常只是公司的普通员工，没有多大作为。其实，一个公司的兴亡关乎每个人的生存。公司就像一个大家庭，家不存在了，家庭成员的日子注定不好过。如果你放弃了这个家，别的家也不会真正接纳你，那么你就只能做一个无家可归的人。
我经常对员工说，公司的成功是大家的功劳，每个人都是公司的主人，只是分工不同。我们要时刻警惕自己身上的坏毛病，一旦发现，就要及时改正，努力使自己进步就是为公司这个大家庭做贡献。所以，我为表现较差的员工总结了七个方面的错误，以此帮助他们发现问题、解决问题：
第一，不负责任；第二，爱找借口；第三，消极怠工；第四，应付了事；第五，轻率疏忽；第六，做事虎头蛇尾；第七，遇事拖延。
在工作中，我经常在这些方面对表现较差的员工进行培训，帮助他们改掉自己的坏毛病。其中责任感是我着重培训的一个方面。
对于“责任”这个话题，不仅中国的公司特别重视，国外的公司也特别重视。在巴西海顺远洋运输公司门前立着一块高5米、宽2米的石头，上面密密麻麻地刻满了葡萄牙语。这些文字讲述了一个关于责任的故事。
当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，“环大西洋”号海轮消失了，21名船员不见了，海面上只有一个救生电台在有节奏地发着求救的摩斯码。救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么，从而导致这条设备最先进的船沉没了。
这时，有人发现电台下面绑着一个密闭的瓶子，打开瓶子，里面有一张纸条，上面用19种笔迹写着：
一水理查德：3月21日，我在奥克兰港私自买了一个台灯，想给妻子写信时照明用。
二副瑟曼：我看着理查德拿着台灯回船，说了句“这个台灯底座轻，船晃时别让它倒下来”，但没有干涉。
三副帕蒂：3月21日船离港，我发现救生筏施放器有问题，就将救生筏绑在架子上。
二管轮安特耳：我检查消防设施时，发现水手区的消防栓锈蚀，心想还有几天就到码头了，到时候再换也来得及。
船长麦凯姆：起航时工作繁忙，没有看甲板部和轮机部的安全检查报告。
机匠丹尼尔：3月23日上午，理查德和苏勒房间的消防探头连续报警。我和瓦尔特进去后，未发现火苗，判定探头误报警，拆掉探头交给惠特曼，要求换新的。
机匠瓦尔特：我就是瓦尔特。
大管轮惠特曼：我说正忙着，等一会儿拿给你们。
服务生斯科尼：3月23日13点到理查德房间找他，他不在，我坐了一会儿，随手开了他的台灯。
大副克姆普：3月23日13点半，带苏勒和罗伯特进行安全巡视，没有进理查德和苏勒的房间，说了句“你们的房间自己进去看看”。
一水苏勒：我笑了笑，也没有进房间，跟在克姆普后面。
机电长科恩：3月23日14点我发现跳闸了，因为以前也出现过这种现象，就没多想，将闸合上，没有查明原因。
三管轮马辛：感到空气不好，先打电话到厨房，证明没有问题后，又让机舱打开通风阀。
大厨史若：我接马辛电话时，开玩笑说：“我们在这里有什么问题？你还不来帮我们做饭？”然后又问乌苏拉：“我们这里都安全吧？”
二厨乌苏拉：我回答“我也感觉空气不好，但觉得我们这里很安全”，就继续做饭。
机匠努波：我接到马辛电话后，打开通风阀。
管事戴思蒙：14点半，我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭，晚上会餐。
医生莫里斯：我没有巡诊。
电工荷尔因：晚上我值班时跑进了餐厅。
最后是船长麦凯姆写的话：19点半发现火灾时，理查德和苏勒的房间已经烧穿，一切糟糕透了，我们没有办法控制火情，而且火越来越大，直到整条船上都是火。我们每个人都犯了一点错误，酿成了船毁人亡的大错。
看完这张绝笔纸条，救援人员谁也没说话，海面上死一样的寂静，大家仿佛清晰地看到了事故的整个过程。
每个人都只错了一点点，就酿成了这场灾难。如果每个人都能坚守自己的岗位，对自己负责的工作进行复命，就一定能制止事故的发生。
通过这个案例，我相信大家一定有很多感悟，正是因为每个人都犯了一点点小错误，最后酿成了船毁人亡的大错。其实我们企业中也经常发生这样的事情：由于我们在工作当中的小失误，给企业带来了巨大的损失。
明末清初著名的思想家顾炎武先生曾说过“天下兴亡，匹夫有责”。在职场中，我们要倡导“企业兴亡，匹夫有责”。有的学员曾对我说：“领导一有事就找我，有时候自己没时间也要硬着头皮为领导做事情。”我认为这倒是一种好现象。当领导有事找你的时候，就代表他很需要你的帮助。当所有人有事都来找你的时候，就说明你还有价值，找你帮忙的人越多，就说明你的价值越大；当没有人找你帮忙的时候，你也就离被淘汰不远了。
像老板一样对企业和家庭负责
我在特训营中会把学员分为若干独立的团队，得分最低的团队将会“破产”。有一次，一个团队不努力，分数很低。在“破产”的时候要惩罚这个队的入队助教，男助教做120个俯卧撑，女助教要做60个仰卧起坐。当我们的助教老师在台上接受惩罚的时候，那个团队中的所有企业家都流下了眼泪。我的学生班也是一样：孩子犯了错误，父母要接受惩罚；员工做错了，领导就要承担责任，接受惩罚。我希望用这种方法让学员明白，自己的行为不负责任，会牵连到身边的人。只有自己负起责任，才会使大家更好。
对企业的责任
在学员接受完惩罚之后，我通常会给学员讲一个真实的故事，希望他们能从中体会到责任的含义。
在河南省有一个生产锅炉的企业，快过年的时候，老板已经准备好了工资和奖金。在离放假还有半个月之时，老板有事要出国一段时间，于是他把所有工人叫到一起开会：“各位兄弟，你们都努力工作了一年，我把你们该得的工资、奖金都准备好了。大家一定要安全操作，规范生产，上班期间不允许喝酒。我出国一段时间，等回来以后我们就发工资、放假。”
开完会后，老板就去国外办事了。有两个工人一看老板走了，就开始放松工作。他们每人喝了两斤白酒，一直睡到了深夜两点才醒来。他们醒来之后发现锅炉通红，里面已经没有水了，于是急忙向锅炉里注入凉水。只听锅炉“嘭”的一声炸了，两层楼轰然倒塌，两个工人一死一伤。死的那个工人需要巨额的赔偿费用，亲戚都来企业闹事。伤的那个人被送到医院抢救，生死不明，也需要巨额的医药费用。
老板听说了这件事后立刻从国外赶回来，准备发给大家的工资和奖金加起来还不够这两个人的赔偿、救治费用。老板既要安抚死亡工人的家属，还要照顾医院里面正在抢救的工人。其实，按规定上班期间员工违规操作造成伤亡，工厂不负责赔偿，但老板还是默默承担着一切。需要钱，他就去借钱，可是别人都知道他的企业出事了，没有一个人愿意借给他钱，因为很有可能由于这件事，他的企业就不存在了。
当他疲惫地走进一家企业的时候，这家企业的领导对他说：“你的企业是因为员工喝酒发生的事故，今天我也要考验考验你，这里有一斤白酒，你要能把它一口气喝完，我就考虑借钱给你。”老板听后二话没说，拿起酒瓶一口气喝完，喝完不到一分钟就昏倒在地，醒来时已是三天以后了。他醒后第一句话就是抓住办公室主任的手说：“老王，钱借到了吗？发给员工了吗？员工现在怎么样了？”
其实，企业里的很多员工在领导面前都会做一个好员工，可一旦发现领导不在后就会原形毕露。什么样的员工才叫好员工？我在培训时常说，好员工至少要做到领导在与不在都一样好好工作。
其实，在员工陪老婆、孩子看电视的时候，很多企业的好老板却在为公司的前途忙碌着。当员工休息的时候，他们在考虑下个月的工作计划，考虑明年的工作方案，考虑如何才能让员工获得更多的收入。
在职场中，最操心的可能就是老板。大家只看到老板风光的一面，却不知道老板有多辛苦。一个负责任的老板从组建公司的那一刻起，就把自己交给了公司。而有些员工看见老板在时就认真工作，老板不在时就开始放松，不按规定办事，投机取巧。其实，一个好员工就应该像老板那样对企业负责，当你把自己看作企业的主人，你就会为它的发展而担忧，为它的壮大而努力。
对家庭的责任
一个人的成熟，不在于他的年龄，而在于他的经历，在于他敢于承担责任。一个成功的老板对员工就像是对自己的家人一样亲切、负责。在这样的老板心中，员工就是自己的兄弟姐妹，自己有责任将企业发展好，让员工工作和生活得更好。反观我们自己，我们对待工作时，常常不认真，不专心，那我们对家庭又是否有责任心呢？
一个人欠了一屁股债，感觉压力很大，他觉得活在这个世界上已经没什么意思了，于是想到了自杀。他来到楼顶时恍惚间看到了一个天使。天使说：“你要做什么？”他说：“我没有勇气活在这个世界上。”天使说：“可以，你可以自杀，你可以不负责任。我带着你走一圈，走完以后你再考虑是否还要自杀。”
天使带他到了一个地方，他发现一位穿着破烂的老太太正在捡垃圾。这个人就说：“哎呀，这位老太太真辛苦，她没有子女吗？她这么大年纪了还在捡垃圾。”天使接着说：“那我们走近看一下。”当他们走近的时候，这个人很吃惊地问：“怎么会这样？”因为他看见这位老太太就是自己的母亲。天使说：“你死了以后，你的妈妈每天以泪洗面，由于没有经济来源，你妈妈的生存状况就是这样。”他很后悔，说：“我决定不自杀了，我要好好活下去，不光为我自己，更是为我的妈妈。”天使说：“我们还要继续向前走，还要继续看看。”
