爱听人吹捧是一个危险的信号。因为一个人一旦习惯了被吹捧，他就再也听不进刺耳却对自己有益的批评，他会主动远离那些正直的人，与惯于溜须拍马的小人为伍，在他们动人的言词中寻找自己的价值，肯定自己的功绩。而这些小人只是些势利之辈，他们靠着一张嘴混饭吃，不会真的关心你，更不会在你困难的时候援助你，只会落井下石，倒打一耙。接受吹捧就是害自己，拒绝吹捧的人，才能保持理智，随时改正自己的缺点。
一个化妆品推销员正在对一位女士推销皮箱里的产品，他首先夸奖把这位相貌平平的女士，说她貌若天仙。女士笑一下，推销员说：“你笑起来真的很美。”女士抬起手，推销员说：“你的皮肤真嫩，这双手真光滑。”这位很少有人赞美的女士被夸得找不到东南西北，趁此机会，推销员开始教导女士如何让肌肤更白，让头发更顺，让皱纹更少……最后，这位女士买了一堆乳液、香体液、面膜、唇膏、洗面奶……
为什么人们会轻易相信他人的吹捧？因为这些人在本质上太过看重自我，甚至有过于自恋的一面，他们一直相信自己与众不同，但周围的人似乎并不这样想，他们长期处于没有“知己”的“孤独”状态，突然冒出一个人来对他们大加赞美，恰好说中他们的心事，于是，他们就变得失去判断力，任人摆布。换言之，明明没有个性的人非要追求个性，就会变得加倍虚荣，也许这才是最可怕的个性。
一个人倘若希望自己有更大的发展，首先要警惕那些谄媚的笑脸与奉承的声音，它们都在无形中消磨你的雄心和意志。那么如何判断别人对你的评价是赞美还是吹捧，这完全取决于你对自己的认识。只要保持心态的客观，你能够很清楚地区分哪些人言之有据，哪些人言过其实。拿孔雀为例，如果有人夸奖它开屏时的羽毛很美，那的确可以当做赞美收下，提高自己的自信。但如果有人偏要说开屏时后面的屁股很美，这只孔雀恐怕要小心一点，眼前这个人不是无耻小人，就是想绕到它身后抓捕它。
每个人都希望自己能够得到很高的赞美，赞美的声音越高，自我满足感越大。但是，需要时刻清醒的认识到，赞美之外还有更多的东西需要我们去体验。你并不是别人赞美的唯一对象，别人的赞美只是肯定一个时期的你，想要延续这种钦佩与羡慕，就要付出更多的努力，看一看那些真正值得赞美的人。而吹捧的声音能躲就躲，那只会让你忘记现实，沉浸在虚假的满足中。一个人的自信来自内心，而不是自己高调的表现、他人恭维的腔调。随时保持谦虚的态度和个性，才能走出自我，看一看人外的人、天外的天。
不必和所有人亲密无间
卡诺是公司新来的文秘，他的能力很好，精通三国语言，为人还很勤快，上司还没有吩咐，他就能将工作做得井井有条。此外，卡诺的脾气很好，对待同事热情有礼貌，所有人都觉得他是不可多得的好员工，只有上司达利先生不这么认为。
达利先生起初很满意卡诺的表现，很快他就发现卡诺总是喜欢纠正上司的错误。有时候达利先生说话用错一个句子，卡诺就会当场将正确的句子说出来，弄得达利先生很没面子，在场的其他人也很尴尬。
而且，卡诺对达利先生就像对待自家兄弟，一点也不客套，见了面甚至直接叫名字。达利先生的不满日益增加，卡诺被炒了鱿鱼，到最后也不知道自己究竟做错了什么。
能力一流的秘书卡诺不明白老板达利先生为何辞退他。老板不会说出辞退卡诺的真实原因仅仅在于卡诺对他太亲密。不论何时，老板就是老板，不是你的朋友或者兄弟，任何时候都要对他表示出下属的恭谨，才能满足老板的虚荣心。像卡诺这样动不动就指出老板的错误，直呼老板的姓名，老板可以直接送他一个评价——不识抬举。
下属和上司不能亲密无间，因为他们之间的关系并不单纯，下属是上司渴望得到业绩的人，上司是下属倚仗获得收入的人，他们之间是一种明确的利益关系。何况，下属还是上司的潜在竞争者，上司很难与下属交心，相反，他们要防备下属可能超越他们的地位。
人与人之间的关系分为疏远、普通、亲密三种。对厌恶的人，人们会下意识的疏远，对朋友亲人，人们会表示亲近。还有一些人生性单纯或太过热情，他们对所有人都亲密，但是，当人和人之间存在利益冲突，这种亲密只能是暂时的、虚假的，一旦相信，就有可能害了自己。亲朋好友之间尚有隔阂，何况是和自己没有深厚感情的人？
唐女士是A公司很有声望的高级主管，不但业务熟练，对上级恭敬，对下属关心爱护，自己业绩好，还懂得为他人着想。她总是说在社会上不能那么世故，应该以诚待人。每到午休时，她就会和同事们聊聊家庭，聊聊生活，大家看上去十分开心。
有一次，唐女士的公公和母亲同时生病，她两边奔波照顾，每天都很疲倦，闲暇时和同事抱怨几句如今的医院挂号如何困难，没想到，公司在第二天就知道了这件事，以唐女士精力不够为理由，把一个本由唐女士负责的大项目交给了另一位主管。另一位主管并不是背后传小话的人，她很尴尬地请唐女士吃饭，向唐女士解释自己并没有在她背后做手脚。
看到对方一脸无奈，唐女士不知道该不该相信她，同时也后悔自己为什么要多话，让整个办公室的人都知道。是不是她一直以来的做事方法都存在问题？她又想起上级曾隐隐约约暗示过她，不要在办公室讲太多私人的事，有些人中午需要休息，却不得不强打精神听她说话。唐女士决定，为了杜绝这种情况，今后再也不在工作场合谈论私事。
已经成为主管的唐女士犯了一个新人才会犯的错误——在工作场合大谈自己的私事，她谈到最近公公和自己的母亲同时生病，很快，好事的人就把这个情况告诉给公司高层，公司取消了唐女士负责的项目。唐女士当天就检讨自己对人太过亲密，把同事当成朋友，随随便便透露自己的信息，自然会给有心人以可乘之机。
很多大公司明文禁止在办公时间和办公场合谈论私事，一来办公室不是菜市场，吵吵嚷嚷会影响其他人的工作热情和工作效率；二来工作上的事一旦牵扯到私交，就有很多说不清道不明的情况，让管理者头疼，所以，管理者希望员工们保持合作者的关系，而不是朋友。
对于我们来说，成长的每个阶段都有合作者，有同学，有校友，有同事，有上司……这些人和自己有相同的目标，齐心协力地做同一件事，为此会彼此关怀，彼此帮助。但是，合作者毕竟不是朋友，朋友间的着眼点是感情，为了这份感情，人们愿意牺牲自己的利益；合作者的着眼点则是共同目标，即共同利益。为了利益，人们才有条件地付出感情。
在现代社会，我们所要学习的第一堂人际课，就是不要轻信于人，更不要与所有人亲密无间，要理智地区分什么样的人适合做朋友，什么样的人仅仅是合作者，对合作者，要有所保留，有所顾虑，才能更好地保护自己，尊重他人。
改善人际关系第一步：为他人着想
一个农夫赶着一匹马和一只驴去城里，它们背上都驮着沉重的包袱，里面装满各种货物。马对驴说：“兄弟，我昨天干活的时候脚受了点伤，你能不能多帮我驮一点？回去我一定好好谢你。”驴冷冷地说：“我背上的东西已经够多了，不管脚有没有受伤，你都应该完成你的工作。”马没办法，只好继续走。
又走了一段路，马疼得全身冒冷汗，又一次向驴求助，驴依然冷漠地拒绝了马。
又走了一段路，农夫终于发现马的身体不对劲，他看到马的腿上出了血，连忙把马身上所有货物都放在驴背上。不肯帮马分担的驴只能驮着所有货物，气喘吁吁地走向集市。
驮货物去集市的驴拒绝帮助受伤的马，它的自私并没有为自己带来轻松。主人发现马受伤后，把所有的货物压在驴身上，自作自受的驴只能驮着沉重的货物走向集市，把自己累得半死不活。自私的人经常吞下自己种下的苦果，不知道这只驴是否后悔当初没有帮马？
在现实生活中，为了生存、为了竞争、为了自尊等原因，每个人都要为自己的利益努力，遇事首先会考虑的就是自己的利益。但为自己考虑并不意味着每个人都要自私，只想着自己，丝毫不为其他人考虑。恰恰相反，只有那些会为别人考虑的人，才能在困难时候得到大家的帮助，渡过难关。因为这个人的善良友好已经被别人牢记，别人受过他的照顾，自然会想在他困难的时候报答他。
我们每个人在小学阶段都曾参与过类似于“一帮一结对子”活动，一个好学生和一个差生结成对子，互相帮助。好学生去差学生家里带动对方一起认真学习，而差生也在自己擅长的范围内帮助这个好学生。这样的人大多成为好朋友，他们在帮助对方的同时，既提高了自己的能力，也在不知不觉中提升了心灵的高度。长大后我们都很怀念那段时光，然后由衷感激，谁不是在其他人的关心和帮助下才能健康成长？
良好的人际关系不仅能帮助自己成长，渡过各种难关，还是开拓事业的助力、幸福生活的保障。在事业上，一张良好的关系网可以让人得到各种各样的信息和资源，通过朋友结识朋友；在生活上，愉悦的人际关系能够减少摩擦，保证自己做事更加顺利。越来越多的人开始重视人际关系，人们发现想要改善人际关系并不困难，关键在于你会不会为他人着想。
几个老同学在酒店吃饭喝酒，气氛很热络。其中一个最近刚刚做成了一笔生意，得意地向朋友们吹嘘自己如何利用同行的矛盾战胜对手公司，得到了这笔单子。在座其他人难免附和着吹捧他，只有一个人脸色不太好看，喝了几杯就找个借口告辞。
那个人走后，其他朋友忍不住说：“都是老同学，我们说话不用客套，可老高最近生意不好，欠了一大笔债，你怎么能在这个时候跟他说你生意好？”
尽管人们总是强调人与人应该互相体谅，但常常一高兴就忘记了旁人的心情，一不注意就伤害了别人的自尊。体谅固然不是随时随地看别人的眼色，但那些显而易见需要你迁就、需要你鼓励的人，不要睁一只眼闭一只眼，表达一下你的关心，哪怕只有一句话。体谅还有一个最低限度，就是别人挨饿的时候，即使你不能为他送上食物，也不要在他面前吧唧吧唧吃得起劲，这样做的结果不但让对方厌恶，也让旁人看着烦心。
如果每个人都懂得换位思考，愿意站在别人的角度考虑问题，就算不能对别人有所帮助，也能让自己更了解他人，更了解问题的所在，不致因偏见发生错误，因误会产生不和。换位思考是改善人际关系的第一步，也是最有效的方法。
与人相处时，我们需要尽量抛除偏见和不满，努力站在他人的立场，想想他人的需要，在这个基础上，语言就会更温和，态度也会更友好，有时候会放弃自己的一点利益成全别人。这样一来，不但自己心里舒坦，也在他人心中树立了一个可亲可敬的形象，就像一位名人所说：“为你赢得成就的不是你的成功，而是你为别人做了什么和你那颗善良的心。”
