伏尔泰曾经说过：“要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底，至死都不能离手。”任何人成功之前，都会遇到许多的失意，甚至是多次的失败。假如你放弃了，就等于放弃了一个成功的机会，因为成功之前的那一次失败，常常离成功最近。
陈灿、王大伟、周亮是同寝室同学，毕业后他们一起去一家知名企业应聘，经过前后五次的面试和复试，他们三个人靠着硬件条件脱颖而出，成为这家企业的新员工。
正当他们踌躇满志，准备大干一场的时候，公司的人力资源部经理却将他们带到了一处工地，工地上有几堆散落的乱七八糟的红砖。经理指着这些红砖告诉他们，每人负责一堆，将红砖整齐地码成一个方垛，说完，经理就离开了工地。
经理离开后，陈灿不解地问王大伟和周亮：“我们不是已经被录取了吗，为什么会干小工的活儿？”
王大伟也满脸疑惑，回答道：“是呀，为什么让我们干这个？经理是不是搞错了？”
最后周亮平静地说：“不要再问为什么了，既然让我们干，那就干吧！”说完就带头干了起来。
陈灿和王大伟同时看了看周亮，只好跟着干起来。干了一会儿之后，陈灿和王大伟明显地把速度放慢了，陈灿说：“领导又不在，我们没有必要这么认真，还是先歇会儿吧。”王大伟跟着停了下来，周亮却一直保持着同样的节奏。在经理回来的时候，周亮只剩十几块砖就全部码齐了，而陈灿和王大伟只完成了三分之一的工作量。
经理看了看地上的红砖，对他们说：“午休时间到了，今天的工作到此告一段落。”经理刚说完，陈灿和王大伟便扔掉了手中的砖，而周亮仍然坚持着将最后的十几块砖整理完毕。
下午回到公司后，人力资源部经理对他们说：“这次我们公司只聘用一名工程师，而获得这一职位的就是周亮。至于其余两位为什么会落选，想想你们今天在工作上的表现就知道答案了。”
其实，经理并没有真正的离开，而是在远处偷偷地观看他们的表现。
陈灿和王大伟落选的原因，就在于他们缺乏对工作的责任感，在接到任务后，他们不积极主动地立即执行，而以糊弄的态度对待工作。而周亮却与之相反，即使在经理不在身边的情况下，依然能够全心全意地工作。哪怕工作非常脏累，他也任劳任怨地安心做事，没有流露出任何不满的情绪。像周亮这样的员工无论在哪家企业都会受到欢迎。
从这则故事中我们还可以看出：对工作负责就是对自己负责，如果你敷衍工作，工作也会敷衍你，最终害了自己。无论何时何地都始终如一地对工作负责。这才是真正的负责。
如果一个人具备了这种高度负责的精神，就没有什么事情能够难得住他，就没有什么任务不能很好地完成。同样，任何一家公司，只要能够形成这种高度负责的企业文化，就会使战略计划的执行更加高效，公司的绩效自然会大大提高。
修炼5有责任才能成功，一分耕耘一分收获
一个不负责任、没有责任意识的人，不仅会在工作中为企业带来损失，而且还会为自己的职业生涯带来损害。
我们每个人的工作都是用责任心亲手制成的瓷器，是美丽还是丑陋，是可爱亦或可憎，都是由我们自己亲手创造出来的，正如我们的人生道路是靠自己走出来的一样。假如你怀有责任心，你必定非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你没有责任感，非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
一个人在工作的时候，要是能承担自己的责任，充分发挥自己的特长，如此不管所做的工作怎样，你都不会觉得劳累的。因为在你的生活当中，其实有大部分时间是和工作联系在一起的，工作要是感到快乐了，生活自然也会变得幸福起来。从某种意义上说，你对工作的态度反映了你对人生的态度，你在工作中的表现反映了你在人生中的表现，你在工作中的成就反映了你人生中的成就。
李芳对自己的工作非常不满意，她总是对朋友抱怨着说：“我在公司里不仅工资是最低的，而且老板也不把我放在眼里，如果再这样继续下去，我就辞职不干了！”
朋友听后，委婉地对她说：“你对公司的业务流程足够熟悉吗？”李芳听后，漫不经心地回答道：“不熟悉，我懒得去钻研那些无聊的东西！”
朋友听后，接着说道“我建议你先把心静下来，然后抱着积极的态度，认认真真地对待自己的日常工作，把公司的业务流程、业务技巧以及客户的优缺点完全搞通了之后，再作决定，如此一来，你一定会有许多收获的。”
李芳听从了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始积极地投入到工作之中。
半年后，她和那位朋友又聚到了一起。“最近怎么样，是不是又准备不干了？”那位朋友问道。
“呵呵，不是，这几个月来，老板对我刮目相看。最近，更是委以重任，又升职，又加薪，我都成了公司里的红人了。所以，我想留下来继续发展，不打算辞职了。”李芳乐呵呵地对朋友说。
没有不需要承担责任的工作，那些勇于承担责任的员工常常会在工作中收获很多：在精神方面，他们获得了快乐和自信；在物质方面，他们也获得了丰厚的薪酬。一个人的职位越高、权力越大，肩负的责任也就越大。
反之，要是一个人对工作不负责任的话，是无法体会快乐真谛的。须知，当你将工作推给他人时，实际上你也将自己的快乐和信心交给了他人。千万不要害怕承担责任，不妨下定决心，勇敢地承担起职业生涯中的责任，相信你一定会比前人完成得更加出色。
对工作负责，就是对自己负责；你“敷衍”工作，工作也会“敷衍”你。对工作负责，就是对自己负责。当你尝试着对自己的工作负责时，你就会发现，原来自己还有很多的潜能没有发挥出来，如此，你要比自己往常出色很多倍，即便是在平凡单调的工作中，也能发现很多乐趣。最重要的是你的自信心还会随之得到提升，并且能帮助你把事情做得更好。
一个有强烈责任感的人，不仅能够得到老板的信任，同时也会为自己的事业在通往成功的道路上奠定坚实的基础。
修炼6成熟稳重之人工作会尽职尽责
一个缺乏责任感的民族是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人是一个什么都做不好的人。
美国前教育部长威廉·贝内特曾说：“工作是需要我们用生命去做的事。对于工作，我们怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢？我们需要尽职尽责地去把它们做好。”
确实如此，责任是每一个人与生俱来的使命，伴随我们生命的始终。生而为人，我们首先要有一颗责任心，对家庭的责任心、对工作的责任心、对社会的责任心、对生命的责任心。
对于每一个人来说，工作是我们一生中最重要的事，因为我们要靠它生存、靠它发展。只有在工作中，我们才能尽可能地实现自己的愿望，进而成就一番事业。但需要说明的是，虽然功成名就是每一个身在职场的人的愿望，但并不是每一个人都能实现心愿，这取决于我们对工作的负责态度。上天是公平的，它只会把成功的机会留给那些对工作尽职尽责的人，而那些整天上班混子日的人，将永远跟成功擦肩而过。
一个缺乏责任感的员工是没有价值的员工，一个缺乏责任感的组织也注定是一个失败的组织。
生活在这个世界上，我们每一个人都扮演着很多个角色，然而，无论是哪种角色，我们都应该承担起自己肩上的责任。
请问，你在工作中问过自己：“我做得好不好”了吗？这就是对工作尽职尽责的精神。只有当我们把工作做到尽职尽责时，才能够把工作做得更好，才能更好地体现自己在工作和生命中的价值。
很多企业老板在对员工进行培训时，时常说的一句话就是：工作就是责任。是啊，没有责任心，怎能做好本职工作呢？没有责任心，怎能承担上司交给的任务呢？
着名社会学家戴维斯曾说：“放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”
无论你所从事的是什么工作，只要你能够尽职尽责地去把它做好，你所做的事情都就是有意义的，你就会因此而获得尊重和敬意。
对于我们来说，如果我们每个人都能充满责任感，尽职尽责地去对待工作的话，那么我们就会克服一切困难，圆满地完成自己的任务，甚至还会把那些“不可能完成”的任务出色地完成；如果一个人一旦失去责任感，不能够尽职尽责地去对待自己的工作，那么即使是自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
约翰是一个做了30多年木工活的木匠。30多年来，他对自己的工作从来都是尽职尽责、一丝不苟，因此老板对他十分信任。在他60岁那年，约翰由于体力衰弱，想要辞职，他的老板十分不舍，想要他留下来，可是约翰去意已决，老板只好答应了他的请求。但他还是提出了一个请求，希望约翰能再帮助自己建一座房子。约翰觉得再推辞的话有些过意不去，就只好同意了。
然而，此时约翰的心思早已不在工作上了，他满脑子想的都是家人。如此心不在焉，约翰在整个施工过程中，无论是在用料、计算尺寸上，还是砌墙的技术上，都跟之前大相径庭。两个月后，约翰终于把房子盖好了，便急匆匆地向老板请辞。这时，老板作出了一个让约翰意想不到的决定：他决定把这座房子当做礼物送给约翰。
约翰一听愣了半晌，悔恨和羞愧一股脑儿涌上心头，他感到无地自容。回想自己的一生，盖了那么多豪华的住宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
同样一个人，可以盖出规格标准的豪华住宅，也可以建造出粗制滥造的房子，这到底是什么原因？难道是他的技艺减退了吗？当然不是，而是因为他没有尽职尽责地去对待自己的工作。
如果你希望自己能成就一番事业，就请在你的心中种下一颗责任的种子，把工作做到尽职尽责，让责任慢慢发芽、成长，直至它成为你的一种习惯。相信到了那一天，你就可以品尝到成功的果实。
修炼7成熟稳重之人工作要善始善终
一个人在作出选择之后，只要能坚持不懈，像刚开始时的状态一样，始终对事情保持谨慎的态度、饱满的热情，那么他就一定能把事情做好，获得满意的回报。
大部分人在接受一项任务时，通常都只是处理只属于自己的那一部分，或者只完成一个大问题里面的一小部分，实际上并没有彻底解决问题。
